Произошла кража денег из кассы - привлечение к ответственности

Вводная

Многим владельцам небольших магазинчиков приходится сталкиваться с воровством персонала. Аналогичная проблема появляется и в крупных торговых сетях. Только в последних простор для воровства смещается в сторону администрации. Так как зачастую, именно администратор устраивает "недостачу". А потом спихивает вину на сотрудника.

Для борьбы с воровством в магазине есть несколько инструментов:

1. Служба безопасности.
2. Камеры видеонаблюдения.
3. Регулярные проверки и т.п.

И вместе с тем, это никого не останавливает. Да, процентов на 80 воровство в общей массе и снижается. Но в единичных случаях продавцы и другой персонал находят несколько других способов воровать из кассы.

Определение и наказание

В России есть такой термин как присвоение. Это одна из форм хищения:

1. Денег.
2. Товара.
3. Материальных ценностей и т.п.

Само присвоение заключается в том, что человек обособляет и обращает в свою пользу вышеперечисленное. Интересно и то, что квалифицировать присвоение могут даже в той ситуации, когда человек обособил и присвоил деньги в пользу третьего лица.

При этом, важно, чтобы вышеперечисленные ценности были вверены преступнику в рамках исполнения трудовых или служебных обязанностей. Границы полномочий по использованию средств, товара или других ценностей, выставляются в трудовом договоре. И ни в одном правильном трудовом договоре человек не получает возможности складывать деньги из кассы себе в карман. Это прерогатива фактического владельца, но не более того.

С другой стороны, есть растрата денег из кассы на работе. Это расходование или отчуждение вверенного имущества без наличия на то законных оснований. Интересно и то, что этот процесс определяется как безвозмездный. Грубо говоря, если продавец даст кому-то денег из кассы в долг, то это может определяться как растрата.

Законодательно определено, что сумма прямо привязана к денежному эквиваленту ущерба. Если он составит больше 2.5 тыс. рублей, то это дает основание для возбуждения уголовного дела. Квалификация будет вестись по 160 статьей Уголовного Кодекса РФ.

Специфика применения

При этом, преступление будет оконченным сразу с того момента, как деньги были обращены в свою пользу. Если же мы говорим о растрате, то нужно 2 соответствия:

1. Деньги были уже присвоены.
2. Деньги уже были израсходованы.

Нельзя назвать это преступление тяжким. Так как по первой части 160 статьи срок давности устанавливается на границе 24 месяцев. Это небольшая тяжесть. А вот если квалификация по второй части, то это уже преступление средней тяжести. И сроки давности здесь увеличены в 3 раза (по сравнению с первой частью). Кстати, уголовное производство могут прекратить на основании того, что стороны заключили примирение.

Вот только, как и во всех других ситуациях, сам факт примирения дает лишь произвольное основание. Иными словами, продавца все-равно могут осудить, даже если он договорился с хозяином магазина и тот никаких претензий больше не имеет.

Какое наказание ждет?

Начнем с первой части. Это наказания следующего порядка:

1. Штраф до 120 000 рублей.
2. Лишение свободы до 2 лет.
3. Ограничение свободы до 12 месяцев.
4. Обязательные работы (360 часов).
5. Принудительные или исправительные работы.

Если не будет квалифицирующих признаков, то срок ограничится 2-мя годами. По верхнему пределу. А вот по второй части 160-й статьи, наказание уже будет в разы серьезнее. Обычно это предварительный сговор и группа лиц. Тут санкции следующие:

1. Исправительные работы до 12 месяцев.
2. Ограничение свободы.
3. Штраф до 300 000 рублей.
4. Обязательные работы (верхняя граница в 360 часов).
5. Лишение свободы до 5 лет.

Кроме того, есть еще и третья часть статьи. Тут используется квалифицирующий признак служебного положения. В этом случае преступник отправится в колонию на срок до 6 лет. Есть еще штраф с верхней границей до полумиллиона рублей. А также принудительные работы на срок до 5 лет.

Ну и последняя часть действующей статьи подразумевает наказание за преступление с отягчающими факторами. Это:

1. Особо крупный размер.
2. Организованная группа.

Тут наказание еще жестче. Лишение свободы до 10 лет или штраф до 1 миллиона рублей. А вот ограничение свободы снижается (в сравнении с 3-й частью). Всего 2 года ограничения свободы по верхней границе.

Если на вашем предприятии сотрудники ОБЭП проводят проверку, то это может быть связано с вышеупомянутой уголовной статьей.

Если были похищены деньги из кассы у работодателя, то нужно незамедлительно обращаться в полицию. Если же обвиняют вас, а вы непричастны, то нужно обращаться за помощью к адвокату.

Об административной ответственности

Кстати, по озвученному деянию есть и административное наказание. Но оно разграничивает лишь кражу до 2.5 тыс. рублей. Если сумма похищенного меньше 1 тысячи рублей, то наказать могут обязательными работами, административным арестом или штрафом. Санкция штрафа предполагает 5-кратный размер.

Квалификация ведется по КоАП РФ. Если украдено больше 1 тысячи рублей, то могут арестовать на срок до 15 суток (минимум на 10). Человека могут отправить на обязательные работы (до 120 часов). Штраф применяется по тем же правилам, что и к суммам до 1000.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.