Поговорим о том, как все это работает. И поговорим о том, почему сторонники идеи о том, что все вокруг бездельники. На самом деле, не очень умные люди. Давайте начинать.
Многие люди превратились в тунеядцев: откуда появилась эта мысль
Эта мысль, очень часто, проистекает из постсоветских семей. Которые из Советского союза, технически эмигрировали. Сразу после его развала.
Но на уровне семьи, и собственного восприятия мира. Остались там. И продолжают носить у себя в головах установки мира, которого уже давно нет.
Кстати, очень часто, источником всего этого, становятся уже откровенно пожилые люди. Которые большую часть жизни, прожили в СССР. Но тут нет детерминизма. То есть, пенсионер 80 лет, может быть более скептически настроен к СССР. Чем 30 летний алкоголик, который никогда там не жил.
Но общие черты, и корреляции отмечать явно стоит. Особо характерно такое сознание для бывших граждан каких-то отдельных советских республик. Которые после развала СССР не нашли у себя нефти и газа. И жили еще хуже, чем мы в 90е. А это, почти все бывшие республики. Почти, потому что условные страны Балтии, заехали в Евросоюз достаточно рано. Но у них особый статус, речь сегодня не об этом.
К слову, если бы в одной соседней с нами стране, таких людей не было бы в огромных количествах. В трёх регионах. То сегодня никто бы мобилизацию и ротацию не обсуждал бы. И никаких боевых действий мы бы не видели. Но это отдельная тема для разговора. Сегодня не об этом.
Заводы стоят: не хотят работать!
Разберем стандартный набор установок в таких семьях и поколениях. Это такой своеобразный околопатриотический стоицизм.
Такие семьи, могут поколениям сидеть в одном своем регионе. Начиная с СССР. Предпочитают они, одно или несколько рабочих мест. За всю жизнь. Очень часто, в таких семьях, простой и понятный взгляд на жизнь.
Отец, простой как пробка. Мать тоже, не особо выделяется интеллектом. Логика предельно простая. У меня дед работал на заводе. Отец работал где-то. Всю свою жизнь. И я вот работаю. А что. Мы по-другому жить и не умеем.
Такие люди рассуждают о том, что все только плачутся, что жить стало плохо. Но ничего не делают. Такие люди, рассуждают о том, что мол, многие живут на выплаты, пособия и доплаты. А мы все сами тянем. На своем горбу. И такие люди действительно очень многое могут тянуть на своем горбу.
Большое количество неработающих людей, вызывает лишь раздражение, и какие-то социалистические, если не откровенно большевистские лозунги. Отношение к тому, что большую часть рабочих мест сейчас занимают мигранты, как правило, негативное, но не оформленное. То есть, им мигранты не нравятся, как физическое явление. Но натягивать форму СС, они вроде бы как не готовы. Хотя, могут быть падки на эту эстетику.
Мы люди простые, но суровые
В таких же взглядах, пытаются воспитать и детей своих. Естественно, в таких семьях, какая-нибудь нетрадиционная ориентация сына, вызовет 105ю статью Уголовного кодекса.
А дочь с цветными волосами, может вполне себе, получить по голове. Но самое главное тут, это отношение к труду. В таких семьях, может быть характерный ценз по выбору профессии.
Какой менеджер? Какие продавцы? Это все безделье для бездарей. Вот есть завод. Или шахта. Или еще что-то. Иными словами, такие люди могут оправдать даже самый физически тяжёлый труд тем, что это реальное производство. И оправдать низкую зарплату ч 40 тысяч рублей в месяц тем, что она хорошая. Ну а что, нам же хватает? Хватает. Ну и все, значит зарплата хорошая. При этом, в голове всегда присутствует мысль о том, что вот есть работяги. И трудяги. А есть бездельники и нахлебники. Что характерно, так может считать и гендиректор, которому для подъёма задницы из кресла, мостовой кран в кабинете строить надо.
И те любительницы строить карьеру интересным способом. Которые ничего тяжелее ежедневника офисного, в руках вообще ничего не держали.
Люди отказываются работать даже за хорошую заработную плату
Знакомый тезис, не правда ли? Самое смешное это то, что таким тезисом пытаются оправдать даже откровенно низкую или нищенскую заработную плату. Как правило, это очень простой риторический приём. Все дело в том, что таким способом, и работник может уговорить себя. Что не надо идти на конфликт с работодателем. Ради повышения заработной платы.
И работодатель гасит потребности работника в заработной плате. Но, времена меняются. Появляется новое поколение. Которое живет в капитализме с рождения. И как раз оно, показывает престарелым свидетелям плановой экономики. Что в гробу все эти устои они видели. Чем вызывают адское раздражение и недовольство.
Что характерно, это не наглость. Это не глупость. И это не наивность. Просто так тоже можно.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.