Как написать жалобу на работодателя
Образец жалобы на работодателей необходимо писать по специальному образцу. Чтобы создать жалобу, необходимо обратиться в специализированную трудовую инспекцию.
Согласно установленным нормам, предусмотренным статьей 356 действующего Трудового Кодекса РФ.
- Рассматривает и предпринимает все образцы жалобы на работодателей, а также различного рода письма и заявления, а еще и другие разновидности заявлений граждан, если на них указаны в точных подробностях нарушения трудовых прав;
- Предпринимает все необходимые и законные меры для того, чтобы все эти нарушения устранить, тем самым восстановив права.
Если обратиться к этой статье и к той логике, которая в ней заключена, то работник имеет полно право обращаться к помощи этих инспекций и писать образец жалобы на работодателей практически сразу после того времени, как работодатель нарушил права своего работника. Потому важно знать, как написать жалобу на работодателя. Другими словами, работник имеет право на создание такого заявления в различных случаях:
- Одна причина, по которой нужно знать, как написать жалобу на работодателя – это если работодатель не предоставил своему работнику ту работу, которая была обусловлена трудовым договором;
- Другая причина знаний о том, как написать жалобу на работодателя, это если работодатель выплачивать заработную плату с нарушением всех установленных сроков. Также поводом для обращения будет то, что работодатель делает выплаты не полностью;
- Работодатель предоставил своему работнику рабочее место, которое частично или полностью не соответствует необходимым государственным требованиям по охране трудовой деятельности. Еще одна причина того, чтобы знать, как написать жалобу на работодателя рабочие мест, которые не подходят по коллективному договору;
- На работе отсутствуют нормы стандартизированного страхования работников в тех случаях, которые предусмотрены действующими законами. Это еще одна причина того, чтобы знать, как написать жалобу на работодателя;
- В случае, если работник предоставляется время для отдыха в недостаточном количестве или не в недостаточном объеме;
- Если бы отмечены какие-либо другие нарушения в законодательные трудовые права, важно знать, как написать жалобу на работодателя.
Следует отметить и учесть один момент перед тем, как написать жалобу на работодателя - подать ее в состоянии могут не только работники, но также и гражданские лица. К примеру, такими лицами могут быть граждане, которых незаслуженно не взяли на рабочее место. Обращение является полноправным основанием для того, чтобы инспекция смогла произвести проверку работодателя по всем статьям и проверкам. Это предусмотрено статьей 360 ТК РФ.
Как можно доставить образцы жалобы на работодателей
- Ее можно принести в инспекцию лично;
- Отправить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию по почте;
- Или можно пожаловаться на работодателя посредством официального сайта.
Подробности способов
Доставка лично. Такой способ того, как написать жалобу на работодателя, понятен. Жалоба пишется в двух экземплярах, а потом жалоба на работодателя в трудовую инспекцию отправляется. После этого остается только дождаться ответа на обращение. Необходимо в образце жалобы на работодателей отметить адрес для ответа и контакты.
Доставка с помощью почты России. Такая методика также необходима тем, кто хочет узнать, как написать жалобу на работодателя. Метод практически не отличается от методики доставки личного обращения. Необходимо написать образец жалобы на работодателей и копию, причем копию необходимо оставить у себя, после этого отправиться на почту и заполнить бланки отправки жалобы на работодателя в трудовую инспекцию. Письмо необходимо переправить заказным. После того, как соответствующее письмо и уведомление возвратится обратно, у заявителя будет подтверждение того, что письмо дошло, а также подтверждение в виде подписи того человека, который ее принял. Также важно сохранить все квитанции об отправке жалобы на работодателя в трудовую инспекцию.
Отправка жалобы на работодателя в трудовую инспекцию через интернет. Это самый простой способ, с помощью которого можно обратиться в трудовую инфекцию. Достаточно пойти на сайт государственной структуры. Там следует зайти в онлайн-приемную и определить тему обращения. На сайте есть список самых популярных причин и тем обращения с образцами жалобы на работодателей.
Как можно обратиться в эту инспекцию
- Первое, что необходимо сделать – это уточнить и точно узнать адрес своего территориального отдела;
- Составить соответствующее обращение, в котором необходимо указать все нарушения трудовых прав;
- Приложить к этому обращению все документы, которые могли бы подтвердить перечисленные доводы и от работодателя;
- Отправить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Там же есть образцы жалобы на работодателей и подобных заявлений на всякий случай. Помимо личной доставки жалобы на работодателя в трудовую инспекцию, соответствующее обращение также можно доставить заказным письмом. При этом обязательно следует отправлять жалобу на работодателя в трудовую инспекцию с соответствующим уведомлением о получении.
Как необходимо составлять обращение
В образце жалобы на работодателей необходимо отметить некоторые моменты и вписать в него следующие данные:
- Название инспекции, в которое отправляется жалоба на работодателя в трудовую инспекцию. Также можно указать ФИО и должность руководителя;
- Все доводы, а также указания и отсылки на нарушения перечисленных трудовых прав;
- ФИО и адрес того работника, который подает заявление;
- Дата обращения и личная подпись.
Обращения должны быть рассмотрены в течение 30 дней.
Последствия
По итогам обозначенных в образце жалобы на работодателей доводов, сотрудники имеют полное право на:
- Выдачу работодателям предписания с официальными требованиями об уничтожению нарушения;
- Привлечение работодателя к ответственности;
- Приостановку работы всей организации;
- Отстранение от работы работников;
- Привлечение к уголовной ответственности.
Образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию
Руководителю Государственной инспекции труда по _____________________________ Фамилия Имя Отчество от Фамилия Имя Отчество прожив. г.Град ул.Гражданина д.777 кв.999 тел.ххх-ххх-0000
Заявление в трудовую инспекцию
Я, Фамилия Имя Отчество, работал в ООО "Х-работодатель" расположенном по адресу г.Град, ул.Работодателя 666, телефон приемной 000-ХХХ, отдел кадров ХХХ-000, 22.06.20хх г. был уволен по ст.81 п.2 ТК РФ "сокращение штатов".
22.06.20хх г., как нетрудоустроенный безработный, обратился к работодателю за пособием за второй месяц, согласно п.1 ст.178 ТК РФ. Мною была предъявлена в доказательство Трудовая книжка с последней записью об увольнении по ст.81 п.2 - 22.06.20хх г.
Работодатель (бывший) до сих пор не выплатил гарантированную государством выплату за второй месяц трудоустройства.
Прошу Вас, в связи с систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.
09.03.2017 13:19:05