Дефицит кадров может иметь разную природу. Безработица же , это просто показатель занятости населения. Если люди не могут никакую работу найти. И таких людей половина страны. Значит у вас в стране, какие-то серьёзные проблемы. С экономикой и всем остальным.
Текущие события хорошо показывают нам, что бывает с такими странами. Возьмём, к примеру, Палестину. Западный берег пока оставим. Там дела идут, вроде бы, чуть получше. Возьмём лучше для примера ту территорию, которую контролировал ХАМАС.
Там нет работы. И нет бизнеса. Эта территория финансируется исключительно за счет подачек от ООН. Эта территория не имеет собственной экономики. Да, что-то там производят. Что-то туда доставляют. Там даже можно сделать какую-нибудь стрижку. Или мобильный телефон купить. Но, заниматься там практически нечем.
Безработица среди населения там абсолютная. Отчего, вариантов у местного, весьма активно плодящегося населения, там не так уж и много.
Грубо говоря, выехать оттуда довольно проблематично. Ну а ездить работать в Израиль крайне сложно. Еще и опасно для жизни.
Чем занимаются на этой территории? Ничем. Вот тут и приходят идеологи исламисты. Которые предлагают структуру. Систему вознаграждения. И все такое прочее.
Люди, если их кормить, а не морить голодом. Но если им нечем заняться. Начинают страдать от безделья. Если рядом появляются такие ребята. Которые могут им предложить какое-то занятие. Пусть даже и смертельно опасное. Они обязательно начнут постепенно в это вливаться. Результатом будет 7 октября. И все такое прочее.
Как вы можете видеть, высокий уровень безработицы может быть достаточно опасным. Буквально, опасным. Но низкая безработица, тоже может быть явлением негативным.
Работа есть, но платят не так, как все желают
Даже если у нас в стране безработица будет равна 0. Буквально 0. Такое можно сделать, если завтра, всех безработных объявить вне закона, и погнать практически на любую работу.
Такое уже было в СССР. Это называлось статьёй за тунеядство. Если вы в СССР пытались не работать. Не будучи ребёнком или пенсионером. То рано или поздно, вы могли бы оказаться в местах не столь отдалённых.
При этом, вы бы были все равно, при деле. Потому что в зоне не работали только авторитеты. Все остальные работали. Без исключения. Так что и тут убежать не получилось бы.
Так вот, даже если завтра всех загнать на работы. То работодатели довольными не будут. Почему? Ну потому что дефицит кадров, возникает не на пустом месте. Более того, дефицит кадров, такой, какой мы наблюдаем сегодня. Это кризис структурный.
Что это означает: работодателю нужен сотрудник с определённым набором навыков на конкретное место. А такого сотрудника нет. Или он был. Но исчез.
Нет подготовленных специалистов
Отсутствие подготовленных специалистов случилось не сегодня. И не вчера. Этот острый дефицит, спровоцирован был довольно простым явлением.
Дефицит этот, вызван тем, что у нас наблюдается уже более чем десятилетняя стагнация в экономике. Это, постепенно вымывает не только деньги из страны. Но и специалистов из экономики.
Грубо говоря, можно посмотреть это на примере условной нефтегазовой отрасли. Или еще на каком-нибудь примере. Давайте возьмём пример нефтегазовой отрасли. Так вот, все предельно просто. Если в 2010м году, наши работодатели из этой отрасли, спокойно могли к себе привлекать иностранных специалистов.
То уже к 2016 году, иностранцев сюда пришлось бы заманивать. Заманивать всеми доступными способами, предложениями, и естественно деньгами. При этом, в период с 2010 по 2016 год, уже постепенно утекали люди.
Потому что если вы имеете определённый набор навыков. Например, умеете руководить целым отделом, который менеджерит целое месторождение газа или нефти. То вас в России или удержат деньгами. Или вы просто уедете. Это касается любых специалистов. Не только руководства. Но и профессиональных буровиков, например. И вот такая у нас ситуация во всех сферах.
Люди хотят дома сидеть и получать много
Вообще, осознание что деньги стали рулить всем, до сих пор для наших людей, не дошло. По причине того, что у нас так сложилась и политика. И уже вслед за ней, экономика. Да, в текущих условиях, сначала идет политика. А потом уже экономика.
И вот как раз тут все из этого и проистекает. Дело в том, что культура, которая у нас уже очень давно исказилась, под давлением политическим. Она влияет и на бизнес.
Все предельно просто. Если власти начинают смотреть на людей, как на крепостных. То уж бизнес, просто не может не воспроизвести точно такую же модель поведения. Потому что это выгодно.
При этом, на дворе уже не 16й век. И не 17й век. Как-то странно пытаться вернуться в те времена. В которых никто из ныне живущих, даже не родился. Но все усиленно пытаются. И работодатели, вопреки всем законам логики, и всему остальному. Испытывают дефицит кадров. Но не хотят платить больше денег.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.