Люди настолько привыкли, что есть большой ассортимент, что не задумываются о том, что покупка в магазине -это тоже своего рода оказанная услуга и соответствующий договор на услуги с физическим лицом.
Конечно, не все действия и услуги подразумевают под собой письменный контроль, но знать некоторые моменты и разбираться в некоторых вопросах просто необходимо.
К примеру, можно взять ситуацию, когда физические лица оказывают услугу различного рода таким же физическим лицам или организациям. Ну, допустим, компания хочет воспользоваться услугой перевозки мебели или же замены плитки в ванной комнате.
Такую услугу может оказать любое физическое лицо, и стоимость этой услуги будет значительно меньше, чем услуга оказанная организацией. Теперь необходимо разобраться в каком виде может предоставляться услуга физическими лицами.
Для начала необходимо выявить основные понятия.
Законы и понятия, относящиеся к вопросу и договору на услуги с физическим лицом
Соглашение на выполнение услуги за вознаграждение – это определенного вида договор, в котором человек, оказывающий услугу, гарантирует выполнение ее в полном объеме и соответствующего качества, а заказчик обязуется оплатить данную услугу по заранее обговоренной цене.
Что же подразумевается под услугой? В данном случае. Это будет результат определенных действий, которые были совершены после просьбы заказчика. Цель этой работы не материальная, а скорее духовная и нужна для удовлетворения определенных потребностей.
По поводу оказания услуги даже существует глава под номером тридцать девять Гражданского Кодекса Российской Федерации.
ГК РФ 783 статья - контроль соглашения по взаимному оказанию услуг
Стандартные нормы об услуге (702-729 статья) и введения о бытовой услуге(730-739 статья) могут применяться к соглашению в том случае, если они никак не противоречат 779-782 статье Гражданского Кодекса, а также некоторым нюансам соглашения по оказанию услуги.
Но не только Гражданскому Кодексу должны подчиняться оказания услуги, но и некоторым другим законам и положениям. К примеру, существует закон «о связи», вот в нем будут накладываться дополнительные нюансы. Иногда соглашение может быть публичного типа и тогда он должен подчиняться закону Российской Федерации «о защите прав потребителя».
Скачать шаблон на оказание услуги физическими лицами можно на просторах интернета. Также можно обратиться для этого за квалифицированной консультацией юриста или адвоката.
Процедура - кто может заключать договор на оказание услуг с физическим лицом
Правовые нормы Российской Федерации также контролируют принятие соглашения об оказании услуг.
Вообще, физические лица имеют право оказать услугу не только физическим лицам, но и юридическим. В таком случае между соглашениями и контролем с юридической точки зрения есть достаточно большие различия.
Ниже можно подробно рассмотреть каждую из этих услуг.
Соглашение об оказании услуги с юридическими лицами. Кто может заключать договор на оказание услуг с физическим лицом
Каким образом можно составить соглашение об оказании услуги физическими лицами юридическим?
На данный момент существует множество компаний, которым приходится пользоваться услугами сторонними, то есть, к примеру, очистить кондиционер или доставить еду.
Подавляющая часть такого рода услуги оказывается специальными компаниями, которые работают в этой сфере.
Но бывают ситуации, когда компания желает, чтобы услугу им оказывал Индивидуальный Предприниматель или, же частное лицо.
Заключается соглашение достаточно просто, в письменном виде, при этом не так важно, кто может заключать договор на оказание услуг с физическим лицом. Важно правильно оформить документ.
Для того чтобы договор был грамотным и не возникало вытекающих вопросов, лучше прописать наименование услуги, сроки ее выполнения и цену. В таком случае фирма, которая пользуется услугой, сама переводит налоги в денежном эквиваленте.
Договор может быть выполнен в виде индивидуального, в том случае, если компания не часто пользуется такого рода услугами. В иной же ситуации соглашение является публичным и предоставляется в открытом доступе. В таком случае любой гражданин может обратиться в компанию с целью оказания услуги.
Для многих юридическим лиц составление соглашения с физическими лицами являются преимущественным, в отличие от трудового договора. Но стоит отметить, что в такой ситуации с документами работать проще, но они до конца, как правило, не продуманы и вся суть лежит на поверхности.
Какие могут возникнуть отрицательные стороны? К примеру, если соглашение переходит в стадию трудового договора. Ни одна фирма не обрадуется такому повороту событий, особенно если изначально она этого не желала.
В каких случаях заключается такой договор
Итак, что же сделать, чтобы этого не произошло:
- Необходимо указать, что контролируется данное соглашение главой 73 и 39 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
- Один из сторон называется подрядчиком, а другой исполнителем.
- Необходимо указать в пределах, какого срока будет выполнена услуга.
- Стоит отметить, что гражданин, который оказывает услугу, имеет право не подчиняться другим сотрудникам и режиму работы в данной организации.
- Обеспечивает себя материалом исполнитель самостоятельно, кроме тех случаев, когда что-то другое прописано в соглашении.
- Исполнитель не имеет права требовать отпуск, больничный и другие гарантии, которые прописаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации.
Цена оглашается во время договоров. Оплачивается услуга либо в полноразмерном объеме, либо поэтапно, в результате выполнения определенной части работы.
Трудовая книжка не оформляется для исполнителя, она нигде не регистрируется, причем вне зависимости от того, в каких случаях заключается такой договор.
В таком случае, этот документ предотвратит ненужные вопросы и проблемы, поскольку в нем будут прописаны все пункты, которые могли бы заинтересовать исполнителя.
Соглашение об оказании услуги с физическими лицами
В данном случае заключается договор достаточно просто, но в этой ситуации также есть ряд нюансов, которые следует учитывать. Ниже представлено, в каком виде может быть реализован договор:
- Устный. Такой договор применяется в том случае, когда работы немного, и она делается в короткие сроки. Чтобы было понятнее, можно привести такой пример, как наращивание ногтей.
- Простой письменный. Такой вид договора желательный, но в случае если цена достигает десяти минимальной оплаты размера труда, то тогда договор является обязательным.
- Нотариально заверенный. Этот вид соглашения относится к тем случаям, когда в силу каких либо физических недостатков, гражданин не может самостоятельно поставить свою подпись. Нотариус необходимо для того, чтобы зафиксировать это дело и указать причины, по которым был вызван.
Бывают ситуации, когда соглашение обязательно должно быть нотариально заверено. К примеру, составление завещания, ипотека и т.д.
Основания для заключения такого договора
Обычное соглашение между физическим лицом и физическим лицом.
В устной форме
Заключать договор устно можно исключительно в том случае, когда в качестве заказчика выступает физическое лицо.
Обязательно всем юридическим лицам необходимо письменно заключать соглашения, поскольку им необходимо отчитываться о своих финансовых затратах.
Если цена меньше десяти МРОТ то тогда можно заключить устное соглашение, в противном же случае – нельзя. Конечно, такой способ заключения договора очень прост и понятен, но использовать его необходимо аккуратно, с большой внимательностью.
Вот некоторые примеры устного соглашения и главные основания для заключения такого договора:
Допустим, есть семья, которой просто необходимо вспахать огород. Сами они этого сделать не могут и нанимают специального человека. Соглашение заключается устно. Никто ничего не теряет в случае не выполненной услуги и все довольны.
Женщина приглашает парикмахера или сама посещает его едино разово. Если услуга была некачественной, то вполне возможно, что парикмахер останется без оплаты, но вот женщина будет иметь испорченные волосы. В таком случае, из-за устного соглашения, доказать вину парикмахера будет попросту невозможно, и он не понесет соответствующего наказания.
Эти примеры показывают, что не всегда можно рисковать. Если риск достаточно большой, то лучше заключить письменное соглашение.
Виды соглашений и правила заключения договора
Можно выделить пару видов соглашений:
- Оказание услуги за финансовую составляющую. Таким образом, исполнитель должен выполнить определенного вида услугу.
- Подрядные работы. В этом случае исполнитель обязан сделать работу за оговоренный ранее срок.
Человек, который заказывает услугу, получает массу преимуществ, при заключении письменного договора. То есть у него отпадает необходимость закупать материал или оборудовать рабочее место. Кроме того, если работа не будет выполнена, то именно исполнитель понесет всю ответственность за это.
Некоторые нюансы и правила заключения договора
Нет никаких шаблонов для заключения соглашения письменного вида. То есть форма может быть простая и закону никак не противоречащая. Но, тем не менее, необходимо указать основные пункты:
Вся информация о заказчике, вплоть до адреса, телефона, фамилии, имени, отчества.
Вся информации о характере услуги, о сроках, в которые услуга должна быть выполнена, о стоимости данной услуги, о штрафах и других взысканиях. Необходимо знать, что чем подробнее буде соглашение, тем больше информации можно будет предоставить суду, пи том, что эта информация закреплена на бумаге подписями обоих сторон.
После того, как соглашение было подписано, копия его выдается каждой стороне лично в руки.
Правила работ
Для того чтобы заключить соглашение необходимо выполнить несколько не сложных шагов:
- Сначала обе стороны должны обсудить все нюансы, в том числе сроки, оплату. Все это необходимо отразить в документе и подписать его.
- Далее человек, который должен оказать услугу, оказывает ее.
- После этого, человек, который заказал услугу, проверяет наличие выполненной работы, ее качество и подписывает необходимые документы.
- В конце, человек, заказавший услугу, оплачивает ее тем способом, который был прописан в соглашении.
Отсюда видно, что никаких проблем быть в этом периоде не должно. Сам процесс достаточно легкий.
Если же все-таки какие-то проблемы возникли, то в таком случае необходимо, либо прийти к общему пониманию, либо обратиться за помощью в суд.
Сроки действия
Вообще у каждой бумаги есть свой срок годности, такое соглашение также не стало исключением. Как тогда узнать о сроках годности документа? Для этого существуют общепринятые нормы. Если в соглашении нет точной даты, то в таком случае он считается действительным только тогда, когда его подписала обе стороны.
Срок действия соглашения может быть прописан в самом документе, либо по взаимосогласию, то есть, срок заканчивается тогда, когда работа приняты, а деньги заплачены. В таком случае никаких претензий нет, и договор более не считается действительным.
Налоги
Вообще по закону никак не наказывают лиц, которые оказывают услуги, даже при неоформленном предприятии. Но здесь есть одна оговорка, исполнитель должен заплатить налог с полученной прибыли.
Если роль исполнителя на себя берет физическое лицо, а заказ выполняет юридическое, то тогда налоги оплачивает последний. Во всех других случаях налоги оплачивает исполнитель.
Итак, теперь необходимо выяснить, сколько же необходимо заплатить в качестве налога:
НДФЛ. В этом случае оплачивается тринадцать процентов от всей полученной суммы. Сумма должна быть прописана в соглашении.
- Пожертвование в ПФР. Двадцать два процента от прибыли
- Пожертвование в ФФОМС. 5.1 процент от полученного вознаграждения.
Есть также и определенные льготы для отдельных групп людей. С их списком можно познакомиться в Интернете. Он достаточно внушительный.
Подводим итог
Необходимо знать виды договором, их нюансы и риски, как заказчику, так и исполнителю. Важно, четко понимать все термины и вникать в суть соглашения. Если начнутся какие-то проблемы, то это может понести за собой неприятные последствия.
Заказчик должен также внимательно подходить к этому процессу. При больших рисках лучше оформить письменное соглашение, тогда можно будет избежать многих проблем и неточностей.
Во всех случаях, когда есть какие-либо вопросы по услугам от физических лиц, необходимо обратиться к консультации адвоката или юриста.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.