РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 199 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Поиск  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти  
Страницы: 1
Протокол за распитие спиртных напитков
 
#1
12.01.2016 10:41:37
Мы с моим приятелем сидели в сквере ну и взяли бутылку водки и понемногу пили. к нам подошли сотрудники ППС сказали, что распивать здесь нельзя, и , что нам придется пройти с ними. Нас отвели в какой то ларек или будку, это был какой то там их пункт. Составили протоколы на нас за распитие спиртных напитков. спросили где работаем и когда мы ответили сказали, что уведомят работодателя, а это не желательно. Как можно отменить протокол.
 
 
 
#2
12.01.2016 18:07:06
Нужно смотреть сам протокол, что бы разобраться по процедуре составления, а так же у вас есть 10 дней что бы в суде оспорить.
 
 
 
#3
12.01.2016 19:14:11
Ваши действия подпадают под действие ст. 20.20 КоАП РФ и грозят вам штрафными санкциями. Но если была нарушена процедура при составлении административного материала, то есть возможность его обжалования. Для этого необходимо изучить сам административный материал, сделать необходимые выписки из него и ксерокопии, а при необходимости взять адвоката.
 
 
 
#4
03.10.2017 20:02:07
В протоколе вы согласились с нарушением? Если да, то уже будет тяжелее его оспорить. Тем более что у ППСников скорее всего большой опыт в составлении таких протоколов, все шишки они уже себе набили, да там и не особо трудно его составлять. Другой вопрос при чем тут работодатель? Место работы - это ваши анкетные данные, в случае неуплаты штрафа судебные приставы туда могут обратиться. Оплатите штраф после того как вынесут постановление и больше не нарушайте, никто никого больше не будет уведомлять.
 
 
 
#5
10.10.2017 12:18:07
Я тоже не понимаю, а при чем тут работа и зачем им туда сообщать. На работу могут сообщить лишь в том случае, если вы не оплатите штраф и вас будут разыскивать чтобы его погасить. Это решение вы можете оспорить только в судебном порядке и то, если вы все подписали при составлении протокола то оспорить уже ничего не удастся. Нужно внимательно ознакомиться с протоколом.
 
 
 
#6
07.04.2018 11:40:57
Протокол никогда не отменяется - его можно только оспорить в течение 10 дней. Кстати многие сотрудники пользуются слабой грамотностью людей и обязывают называть место работы - человек вправе отказаться от этого. А если согласились с протоколом, то в течение 70 дней 500 рублей придется отдать. Как вариант можно оттянуть время, но потом или приставы забудут или найдут вас и взыщут в двухкратном размере.
 
 
 
#7
27.05.2018 18:17:03
Мне, как и многим непонятно, каким образом здесь вяжется работодатель. Вы распивали спиртные напитки в нерабочее время, а значит работодателю об этом знать необязательно. Другое дело, что распивали в неположенном месте и за это придется оплатить штраф. Вас скорее всего хотели припугнуть работодателем, чтобы вы свернулись и не продолжили нарушать после ухода сотрудников ППС. Оплатите штраф и больше не нарушайте.
 
 
 
#8
05.06.2018 14:29:06
Как это "отменить протокол"? Вы же понимаете, что собой являет протокол? Или Вы не понимаете, что Вы со своим товарищем нарушили? Место работы уточнять не нужно, точнее - необязательно. А протокол на Вас выписали совершенно справедливо и по делу. Очень желаю, чтобы Вас оштрафовали, так как подавать такой пример моим детям не нужно. Хотите травиться - травитесь дома на здоровье.
 
 
 
Страницы: 1
Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Размещая на сайте вопрос Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63
↑

Мы в социальных сетях

Техническая поддержка

  • 8 800 777 32 63
  • support@jur24pro.ru

Копирование материалов с Российского юридического портала (www.jur24pro.ru) допускается с разрешения администрации портала. Каждый скопированный материал должен сопровождаться прямой ссылкой на источник www.jur24pro.ru и корректным указанием имени автора материала (юриста, адвоката). Любое коммерческое использование материалов и публикаций в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации www.jur24pro.ru Всю ответственность за размещаемые материалы и содержащиеся в них сведения несут их авторы – зарегистрированные на сайте пользователи. На портале могут использоваться материалы 18+, а так же изображения и описание курения и табачной продукции, алкогольной продукции и иных действующих веществ на организм человека. Мы не рекомендуем к просмотру таких материалов лицам не достигшим 18 лет.

© www.jur24pro.ru 2025