Поиск  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Законны ли испытания при трудоустройстве
 
В своё время в училище получил неплохую профессию газоэлектросварщика. Учился на твёрдую четвёрку. Мастер всегда хвалил и говорил, что из меня будет толк. Он оказался прав. Работая на разных предприятиях по специальности, всегда числился на хорошем счету. Есть несколько почётных грамот и положительные записи в трудовой книжке.
Переехав на ПМЖ в другой город, пришёл устраиваться на завод. Одновременно пришёл ещё один сварщик. Тогда кадровик, вместе с начальником цеха, устроили нам экзамен. Дали работу на 20 минут заварить трубу операционным швом. Я не уложился по времени. И хоть у соперника шов был хуже, его взяли на работу, а мне отказали.  
 
Работодатель имеет полное право проверить вашу профпригодность любым путем. Для вас был сделан небольшой экзамен в течении которого, вы должны были справиться с поставленной перед вами задачей. Вы с поставленной задачей не справились. И вообще почему вы решили, что у соперника шов получился хуже чем у вас. Так что, при предъявлении к вам определенных требований при устройстве на работу работодатель не нарушил ничего.
Страницы: 1