Отказывают в работе. Елена1992 07.04.2018 22:05:23

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 190 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Отказывают в работе.

Елена1992

User

Сообщений: 25 Регистрация: 02.10.2017

07.04.2018 22:05:23

я мама двоих детей. Младшему три года. На старой работе я рассчиталась. Теперь ищу новую. Есть высшее образование. Но когда работодатель узнает, что у меня маленький ребенок, сразу идет отказ. Не смотря на мое образование. Разве это законно? Неужели мне теперь пока ребенку не исполнится семь лет не найти работу? А там опять из за возраста будут отказывать.

Simon38

User

Сообщений: 131 Регистрация: 27.05.2018

04.06.2018 15:05:20

Уважаемая Елена1992, к сожалению такие ситуации ещё происходят в нашей жизни. Работодатель не горит желанием брать на работу женщин с малолетними детьми, чтобы избежать проблем в дальнейшем, ведь дети в таком возрасте часто болеют и приходится искать временную замену работнику. Но, закон стоит на Вашей стороне. Постарайтесь при приёме на работу добиться от работодателя или работника отдела кадров письменного отказа, с указанием причины.

Alex123

User

Сообщений: 33 Регистрация: 19.06.2018

19.06.2018 14:31:02

Такие ситуации не редкость, поэтому ваша история меня нисколько не удивляет. На самом деле с маленькими детьми женщинам сложно устроиться на работу из-за того, что неизбежны больничные. Но конечно, это незаконно со стороны работодателя. Они должны опираться только на образование и умения человека. Не стоит опускать руки, продолжайте искать. Могут помочь на бирже труда.

Оленька11

User

Сообщений: 43 Регистрация: 08.08.2018

09.08.2018 16:13:26

Это не причина для отказа, поэтому официально так отказать никто не может. Понимаю вас, сама постоянно сталкивалась с этим, когда дети были маленькие. Поэтому всегда нужно ссылаться именно на наличие высшего образования, на свои умения и навыки. Все равно найдется такое руководство, которое не будет смущать наличие деток. Не опускайте руки и ищите подходящие вакансии.

Vorona

User

Сообщений: 199 Регистрация: 19.09.2017

10.08.2018 12:34:17

Я сама столкнулась с такой проблемой. При устройстве на работу работодатели мне прямо в лицо заявляли, что сотрудник с детьми им абсолютно не нужен. Их совсем не интересует, что у меня тоже есть высшее образование и опыт работы на предыдущем месте. Они говорят, что постоянные больничные и отпросы с работы им не нужны. Проще нанять менее квалифицированного сотрудника, но без детей.

Simon38

User

Сообщений: 131 Регистрация: 27.05.2018

11.08.2018 14:37:24

С другой стороны, ни кто не отменял человеческий фактор. При трудоустройстве можно применить психологическое воздействие на работодателя. Чего он боится, что будете часто ходить на больничный? Заверьте его, что не ходите, это прерогатива мужа. Переживает, что детей нужно водить утром в садик? Скажите, этим делом свёкр занимается. А дети круглосуточно находятся под присмотром свекрови, у которой живёте

Link User Сообщений: 1 Регистрация: 12.08.2018	#7 12.08.2018 15:15:13 Это незаконно. Существует статья 3 Трудового кодекса РФ, которая говорит о запрещении дискриминации в сфере труда. Вас ограничивают в трудовых правах на основании семейного положения. Можно записать беседу на диктофон, где прямым текстом указывается причина отказа, и идти в суд или в государственную инспекцию труда. Необходимо привлекать работодателей к ответственности.

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня на этом компьютере

Забыли свой пароль?
Регистрация

Мы в социальных сетях

Техническая поддержка