СОУТ в офисе OlegSerggev 21.06.2016 13:10:33

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 127 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

СОУТ в офисе

OlegSerggev

User

Сообщений: 2 Регистрация: 21.06.2016

21.06.2016 13:10:33

Добрый день. Интересует такой вопрос: нужно ли проводить СОУТ, если все сотрудники работают в офисе. Вроде как для таких сотрудников тоже есть нормы условий труда вроде влажности воздуха и проч. А кто их должен выполнять? Работодатель или арендодатель офиса? Кто сталкивался с проведением СОУТ для офисных сотрудников, подскажите, что делать, куда смотреть?

Елена Хромова

User

Сообщений: 36 Регистрация: 03.03.2016

21.06.2016 13:41:15

СОУТ (специальная оценка условий труда) обязательна к прохождению всеми работодателями, т.к. это непосредственно влияет на размер страховых взносов, оплачиваемых фирмой за каждого своего сотрудника. Арендодатель предоставляет помещение, но организацию условий труда производит непосредственно работодатель в рамках заключенного с сотрудником трудового договора.
Работодатель исполняет обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки (абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 8 Закона N 426-ФЗ).
За непроведение специальной оценки условий труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. В случае выявления повторного аналогичного нарушения работодатель может быть подвергнут административному наказанию в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Pravda User Сообщений: 16 Регистрация: 11.01.2016	#3 22.06.2016 21:54:12 Вынуждена согласиться с коллегой, что отвечает работодатель, а не арендодатель

OlegSerggev

User

Сообщений: 2 Регистрация: 21.06.2016

06.07.2016 14:02:23

Цитата

Елена Град написал:
СОУТ (специальная оценка условий труда) обязательна к прохождению всеми работодателями, т.к. это непосредственно влияет на размер страховых взносов, оплачиваемых фирмой за каждого своего сотрудника. Арендодатель предоставляет помещение, но организацию условий труда производит непосредственно работодатель в рамках заключенного с сотрудником трудового договора.
Работодатель исполняет обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки (абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 8 Закона N 426-ФЗ).
За непроведение специальной оценки условий труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. В случае выявления повторного аналогичного нарушения работодатель может быть подвергнут административному наказанию в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Спасибо за ответ.

Simon38 User Сообщений: 131 Регистрация: 27.05.2018	#5 22.06.2018 13:43:44 Нормальный арендодатель может, прежде чем заключать договор, потребовать от арендатора внести в него пункты к предоставляемому помещению на соответствие нормам условий труда. А в последующем вправе расторгнуть договор или не платить арендную плату, если требования не соблюдены. Опять же, в договоре можно указать и компенсацию (выплату штрафов) при обнаружении несоответствий в результате проверок. Это не снимает ответственности с работодателя, но в какой-то мере покрывает его финансовый ущерб.

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня на этом компьютере

Забыли свой пароль?
Регистрация

Мы в социальных сетях

Техническая поддержка