Работодатель вынудила меня - прямо под её диктовку! - написать заявлен

Работодатель вынудила меня - прямо под её диктовку! - написать заявление по собственному желанию, правда, дату велела не ставить, пока я не совершу какой-либо "косяк" - опоздание, любая причина невыхода на работу, как то: болезнь, форс-мажор и прочее.
Что я могу сделать, чтобы обезопасить себя от незаконного (или оно уже стало законным, раз я его написала?) увольнения по принуждению?