Здравствуйте! Хотел бы узнать точный ответ на свой вопрос. Работаю в федеральной торговой сети пятерочка. График 2/2, заставляют выходить в свой выходной день якобы на гениральную уборку на 4-5 часов при этом часы не оплачиваются. Обязан ли я как сотрудник без каких либо подписанных документов о выходе на работу в выходной день выходить и работать?
Ответы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 777 32 63
07.06.2020 21:15:24
Добрый день! Нет, не обязаны. Только с вашего согласия письменного. Оплачивать должны как переработку.Будут вопросы или необходимость в заказе изготовления заявлений, документов, письменных ответов и юр. анализов (ссылками на статьи закона), какой либо другой юридической услуги, можете написать мне на мою эл. почту Lawyer-39@yandex.ru, для более подробной консультации и составления необходимых документов. С Уважением…
08.06.2020 18:47:48
Добрый день. Придерживайтесь следующей позиции:
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
07.06.2020 20:01:36
Здравствуйте!
Не обязаны, конечно. Работа в доплнительные дни может производится только с письменного согалсия работника и полачиваться в двойном размере, как сверхурочная.
Вы имеете право проигнорировать это требование, а по факту принуждения к неоплачиваемому труду обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру.