РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 137 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Защита прав работников
  • Не выбрано
  • Автомобильное право
  • ДТП, ГИБДД, ПДД
  • Лишение водительских прав
  • Административное право
  • Произвол чиновников
  • Арбитраж
  • Банки и финансы
  • Брокеры и Трейдеры
  • Бухгалтерский учет
  • Военное право
  • Защита прав призывников
  • Гражданское право
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Взыскание задолжности
  • Кредитование
  • Гражданство
  • Миграционное право
  • Защита прав потребителей
  • Интеллектуальная собственность
  • Авторские и смежные права
  • Товарные знаки, патенты
  • Интернет и право
  • Программы ЭВМ и базы данных
  • Исполнительное производство
  • Конституционное право
  • Корпоративное право
  • Регистрация юридических лиц
  • Банкротство
  • КПК, МФО, МПО и другие
  • Лицензирование
  • Медицинское право
  • Международное право
  • Налоговое право
  • Наследство
  • Недвижимость
  • Жилищное право
  • Ипотека
  • ЖКХ
  • Долевое участие в строительстве
  • Приватизация
  • Земельное право
  • Нотариат
  • Предпринимательское право
  • Тендеры и закупки
  • Семейное право
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Усыновление, опека и попечительство
  • Социальное обеспечение
  • Пенсии и пособия
  • Гарантии, льготы, компенсации
  • Страхование
  • ОСАГО
  • КАСКО
  • Судебные вопросы
  • Таможенное право
  • Трудовое право
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Уголовное право
  • Наркотики
    Выберите тему

    Защита прав работников

    Права человека на труд и защита прав работников – это одни из основных законов на территории России. Граждане страны занимаются реализацией своих конституционных прав работников на практике. Труд в стране является свободным, а это значит, что каждый гражданин имеет право распоряжаться собой в трудовом ключе так, как может. То есть он имеет право выбирать вид деятельности и профессию.

    Человек, устраиваясь на какую-либо работу, имеет право рассчитывать на то, что будут соблюдены с точки зрения работодателей требования в плане охраны труда. Также каждый работник имеет право на свою защиту от возможной безработицы. Как еще работник может защитить свои права

    Понятно, что интересы двух сторон рабочего процесса совпадают далеко не всегда, поэтому на любом этапе и при любых трудовых взаимоотношениях возможны трудовые споры. Во всех этих случаях ребенок имеет полное право на то, чтобы защищать свои интересы и права.

    Как работник может защитить свои права. Защита прав работников

    У любого работника, занятого в компании, есть три варианта защиты своих личных интересов и прав от возможных произволов со стороны работодателя:

    1. Самозащита;
    2. Обращение работника в органы профсоюза;
    3. Обращение работника к государственным органам.

    Как поступать человеку, если его права были нарушены и как работник может защитить свои права

    Если работник уверен в том, что его права грубым образом нарушает работодатель, то работник имеет полное право обратиться в специализированную компанию по защите своих трудовых прав. В частности, он может обратиться в Государственную трудовую инспекцию.

    При этом полномочия этой компании заключаются в решении вопросов, связанных с нарушением трудовых правил и трудовых дисциплин. Жалобу можно составить как самостоятельно, так и заполнив для этого специальную форму.

    Обращение с жалобой. Куда работник может обратиться

    Гражданин имеет право обратиться к юристам за помощью, и лучше всего обратиться к тем, кто специализируется на спорах в трудовых отношениях. Профессионал способен максимально точно и верно оформить жалобу от работника к работодателю. У нее нет никаких правил или особенностей оформления, однако ее необходимо написать сжато и грамотно.

    Правильно составленная жалоба поможет инспектору по труду вникнуть в проблему, а также помочь работнику, права которого были ущемлены. При этой Трудовая инспекция должна будет ответить на жалобу в течение 30 суток. Одна из распространенных методик реагирования на поступающие жалобы – это проведение внеплановых проверок на территории работодателя. Это основа того, на что можно ссылаться работнику при спорах на работе.

    По итогам проведенной внеплановой проверки компетентный и наделенный правами и полномочиями инспектор выносит акт. В нем будут указаны все нарушения, выявленные на работе, а также их характер и степень тяжести. При обнаружении некоторых неисправностей рабочие процессы могут быть приостановлены на некоторое время.

    Защита прав работника. Куда еще работник может обратиться?

    Права и интересы работников защищают комитеты, создаваемые на базе профсоюза. Работа и деятельность этой организации регламентирована ФЗ №82 и тем федеральным законов, которые регулирует работу и деятельность некоммерческих компаний. При этом работодатель не имеет никакого права на то, чтобы создавать препятствия или помехи для работы и организации такого профсоюза. Это основной момент того, на что можно ссылаться работнику при появлении трудовых споров.

    Вопросы по теме

    Мне позвонили с юрид. компании "Статус право" и сказали, что в банке Bordier, на моем счете есть деньги, поможем их вывести, для этого заключаем догов...

    Вопрос №652541     Сергей, Москва и область

    1

    Добрый день! Нахожусь в 2 года . В мое отсутствие в компании произошла реструктуризация, моей ставки больше не существует, о чем меня не уведомили. Ка...

    Вопрос №650592     Аноним, Иркутская область

    2

    Добрый день! Я работаю бухгалтером, в понедельник я выхожу на работу с отпуска. Отдел кадров хотят меня ознакомить с в связи . В женской консультации...

    Вопрос №650585     Аноним, Курганская область

    6

    Устроена на работу по тк 18.03.2011 года, хочу уволиться после отпуска который будет в октябре 2018 года по заранее созданному , можно ли так сделать...

    Вопрос №650582     Аноним, Смоленская область

    2

    Я работаю звукорежиссером в доме культуры. У меня на работе случился припадок эпилепсии. Работодатель вызвала к себе и сказала что мы будем вынуждены...

    Вопрос №650579     Виталий, Калмыкия

    2

    Консультация по Вашему вопросу

    8 800 777 32 63

    28 августа 2018 г. Написала по семейным обстоятельствам в связи с переездом в другой город. Расчет ещё не сделали и говорят выплаты будут только после...

    Вопрос №650576     Аноним, Оренбургская область

    2

    Здравствуйте! С октября работаю совместителем в школе учителем информатики. В декабре попала в автокатастрофу, до сих пор на больничном. Директор на 2...

    Вопрос №650572     Надежда, Челябинская область

    3

    Здравствуйте! Я как месяц работаю в микро займах, но я хочу уволиться, выходные есть всё хорошо, во первых, у меня мало, что получается, морально исто...

    Вопрос №650566     Настя, Кемеровская область

    5

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня есть 2 вопроса. 1. Как правильно подать , чтобы оно было зафиксировано и имело силу? если предполагается,...

    Вопрос №650563     Аноним, Кабардино-Балкария

    2

    здравствуйте, хочу уволиться, а мне предлагают сначала перевестись на низкооплачиваемую должность, а только потом уволиться. Законно ли требовать подп...

    Вопрос №650558     Аноним, Калмыкия

    4

    Добрый день! Работала в компании официально, постоянно , сейчас я уволилась, трудовую мне не отдали и не рассчитали за май даже аванс не получила . Ко...

    Вопрос №650110     Аноним, Тверская область

    4

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я работала с 9 апреля 2014 года, 23 июня уволилась . Приехала за расчетом, а мне не заплатили , ссылаясь на то, ч...

    Вопрос №650107     Екатерина, Краснодарский край

    2

    Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. В августе ухожу в . Проблема заклю...

    Вопрос №650104     Нина, Тверская область

    2

    Добрый день! Хотим уволиться с работы. Директор , не выплачивает отпускные. Хотим приостановить работу и узнать, об увольнении. И еще оплачиваются ли...

    Вопрос №650102     Андрей, Крым

    1

    Здравствуйте! Хочу уволиться с работы, но не отрабатывать две недели или хотя бы уменьшить до одной. Как это можно сделать?...

    Вопрос №650096     Аноним, Чукотский АО

    5

    Консультация по Вашему вопросу

    8 800 777 32 63

    Я работал в организации менеджером по продажам, официальной частью зарплаты был оклад, при увольнении мне его рассчитали, а % неофициально выдавать от...

    Вопрос №650093     Аноним, Оренбургская область

    2

    Добрый день! У меня возник такой вопрос: мы уволены по ликвидация предприятия . Среднемесячный заработок составляет 18500 рублей. Как должно рассчитыв...

    Вопрос №650091     Аноним, Волгоградская область

    1

    При муп тэц имеется цех водоснабжения и канализации поселка. При ликвидации тэц этот цэх остается под другой вывеской. Имеет ли право работодатель сок...

    Вопрос №650089     Александр, Чувашия

    1

    Здравствуйте! Я нахожусь в , меня уволили в связи с ликвидацией предприятия 31.01.2013 и до сих пор нет выплат. И в связи с тем, что мне несвоевременн...

    Вопрос №650087     Аноним, Курская область

    1

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такой момент. Генеральный директор, подписывающий при увольнении сотрудника, в отпуске. Человек, исполняющий обяз...

    Вопрос №650084     Аноним, Новосибирская область

    2

    Спросить быстрее, чем найти.
    Отвечу на вопрос за 5 минут.
    Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
    Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63