Добрый день, проживаем в Мурманске. Жена работает по патенту, беременная. Наблюдается в медицинском центре "губернский лекарь" само собой платно. На работе почему то не принимают справку от туда, что она состоит на учёте у гинеколога. А просят с женской консультации. Хотя все серцифицировано и официально. Имеют ли они право не брать эту справку?
Ответы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 777 32 63
07.06.2020 16:16:06
Отказ работодателя незаконен, письменно обратитесь к работодателю о приеме имеющейся у Вас справки, а если он откажет, просите письменный отказ. Вот с этим отказом Вы потом можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, написав туда жалобу.
08.06.2020 20:22:06
Здравствуйте.
В Трудовом кодексе не конкретизированы медицинские организации из которых должны быть предоставлены справки о беременности, и ничего не сказано о том, что справка может быть только из государственного медучреждения (женской консультации).
Например, в соответствии со статьей 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки; При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
В соответствии со статьей 2 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ медицинская организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности. Положения настоящего Федерального закона, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности. В целях настоящего Федерального закона к медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность;
Мед. центр, в котором стоит на учете Ваша супруга, является мед. оганизацией, имеет лицензию, следовательно отказ работодателя в приеме справки - необоснован.
Пусть супруга потребует письменный отказ и обратиться с жалобами в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
07.06.2020 11:33:12
Здравствуйте.
Работодатель не имеет права не принимать справку. Ваша жена имеет полное право предоставить из медучреждения от врача-гинеколога, где она наблюдается. Законодательством не оговорено, что справка должна быть именно из женской консультации.
Вот к примеру:
Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция)
Справку можно направить работодателю почтой.
Ваша жена может обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру.
08.06.2020 18:47:48
Здравствуйте
По факту не важно, где наблюдаеся ваша жена. Пусть работодатель даст официальный отказ на то, он не принимает справку по беременности.
Справка нужна для подтверждения интересного положения вашей супруги и оформления больничного. Такую справку может выдать ваш лечащий рач по месту регистрации.
Далее этот отказ можно направить в трудовую инспекцию.
08.06.2020 14:41:48
Здравствуйте!
Пусть Ваша жена напишет работодателю заявление с просьбой принять эту справку и передаст этой заявление с справкой в канцелярию под роспись секретаря и спокойно продолжает работать. Работодателю просто деваться будет некуда, как принять эту справку и учитывать её состояние.