РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 139 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Работодатель не принимает справку о составе на учёте по беременности у гинеколога.

07.06.2020 09:34:18

Добрый день, проживаем в Мурманске. Жена работает по патенту, беременная. Наблюдается в медицинском центре "губернский лекарь" само собой платно. На работе почему то не принимают справку от туда, что она состоит на учёте у гинеколога. А просят с женской консультации. Хотя все серцифицировано и официально. Имеют ли они право не брать эту справку?

Ответы

  • Иван Алексеев Ответов: 0
    Корпоративный юрист
    07.06.2020 16:16:06
    Добрый день!

    Отказ работодателя незаконен, письменно обратитесь к работодателю о приеме имеющейся у Вас справки, а если он откажет, просите письменный отказ. Вот с этим отказом Вы потом можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, написав туда жалобу.
  • Роман Чепрасов Ответов: 0
    Юрист
    08.06.2020 20:22:06

    Здравствуйте.

    В Трудовом кодексе не конкретизированы медицинские организации из которых должны быть предоставлены справки о беременности, и ничего не сказано о том, что справка может быть только из государственного медучреждения (женской консультации).

    Например, в соответствии со статьей 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки; При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

    В соответствии со статьей 2 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ медицинская организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности. Положения настоящего Федерального закона, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности. В целях настоящего Федерального закона к медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность;

    Мед. центр, в котором стоит на учете Ваша супруга, является мед. оганизацией, имеет лицензию, следовательно отказ работодателя в приеме справки - необоснован.

    Пусть супруга потребует письменный отказ и обратиться с жалобами в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

  • Корпоративный юрист
    07.06.2020 11:33:12

    Здравствуйте.

    Работодатель не имеет права не принимать справку. Ваша жена имеет полное право предоставить из медучреждения от врача-гинеколога, где она наблюдается. Законодательством не оговорено, что справка должна быть именно из женской консультации.

    Вот к примеру:

    Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция)

    Статья 9. Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

    Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

    Справку можно направить работодателю почтой.

    Ваша жена может обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру.

  • Владислав Лунев Ответов: 0
    Юрист
    08.06.2020 18:47:48

    Здравствуйте

    По факту не важно, где наблюдаеся ваша жена. Пусть работодатель даст официальный отказ на то, он не принимает справку по беременности.

    Справка нужна для подтверждения интересного положения вашей супруги и оформления больничного. Такую справку может выдать ваш лечащий рач по месту регистрации.

    Далее этот отказ можно направить в трудовую инспекцию.

  • Павел Демьянов Ответов: 0
    Юрист
    08.06.2020 14:41:48

    Здравствуйте!

    Пусть Ваша жена напишет работодателю заявление с просьбой принять эту справку и передаст этой заявление с справкой в канцелярию под роспись секретаря и спокойно продолжает работать. Работодателю просто деваться будет некуда, как принять эту справку и учитывать её состояние.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63