РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 71 юрист.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Работодатель лишил меня 50% премии по итогам работы за год (13

17.03.2016 16:03:00

Работодатель лишил меня 50% премии по итогам работы за год (13я зарплата), за требование, отсутствующее в моем трудовом договоре и в моих должностных инструкциях. Приказ о премировании мне предъявить отказались,  подпись об ознакомлении с данным приказом не потребовали. Насколько законно данное действие со стороны работодателя?

Ответы

  • Роза Ахматова Ответов: 0
    Адвокат
    18.03.2016 10:56:02
    Нормы о премировании работников на предприятии или в организации могут содержаться либо в пунктах трудового договора с работником либо в Положении о премировании (поощрении) работников. Если Вы не согласны с позицией работодателя, то необходимо подготовить обоснованную претензию и ряд жалоб в органы Прокуратуры и Трудовую инспекцию и добиваться выплаты премии.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63