Такая ситуация, родила в январе, больничный по беременности и родам был до 23.03.20. Офис работы находится в другом городе, ездила 20.03.20 писать по уходу за ребёнком, его не подписали, якобы тк не справки с работы мужа о том, что он не получает пособие по 1,6 лет. В связи с некоторыми обстоятельствами отпуск по уходу за ребёнком поехала оформлять потом только 18.05.20. В офисе на работе написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 01.05.20, а с 24.03.20 по 30.04.20 на отпуск без сохранения . Получается я сейчас получу только за май пособие, а за март, апрель в пролёте? Писала под диктовку, только сейчас одумалась, что к чему. Можно ли вообще с этим, что то сделать?
Пособие на ребёнка до 1.6 лет.
08.06.2020 08:32:48
Спросить быстрее, чем найти.
08.06.2020 19:45:12
Здравствуйте.
В предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 24 марта Вам отказали неправомерно. В статье 256 Трудового кодекса указано, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. При этом, данная статья не содержит требования предоставить справку с работы супруга о том, что он не использует данный отпуск.
Справка с работы супруга нужна только для назначения пособия по уходу за ребенком.
Это значит, что по Вашему заявлению от 20 марта 2020 года Вам должны были предоставить отпуск с 24 марта. После того, как Вы донесли недостающий документ (справку), Вам должны были оформить соответствующее пособие. При этом начисление пособия производится с даты начала отпуска по уходу за ребенком, т.е. с 24 марта.
Обращайтесь к работодателю, требуйте предоставление отпуска с 24 марта. Укажите, что в соответствии со статьей 256 ТК его отказ был неправомерен. Требуйте отказ в письменном виде со сслыками на нпа, которыми он руководствовался отказывая Вам в отпуске. Укажите, что Вы обратитесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Работодателя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Если не поможет, обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
08.06.2020 17:42:12
Здравствуйте
Срочно напишите заявление на отзыв заявления на предоставление отпуска без содержания. По закону Вам полагается отпуск по уходу за ребенком. Напишите еще одно заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет с 24.03.2020г. (имеете право). Первый раз Вам не имели право отказать в приеме заявления. В законе не указано, что к заявлению надо приложить справку. В заявлении на отзыв укажите, что Вас ввели в заблуждение и укажите, что при отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком Вы вынуждены будете обратиться с жалобой в прокуратуру и с иском в суд. Все заявления зарегистрируйте, как положено или направьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью во вложении. Требуйте предоставление письменного ответа на оба заявления. Далее напишите заявление на начисление Вам пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.03.2020 и приложите необходимые документы, если не прикладывали.
Ст. 17.2. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ
"Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период."
08.06.2020 18:51:54
Декретный отпуск по уходу за ребенком начинается сразу по окончания отпуска по беременности.
Человек не может одновременно находиться в обоих видах декрета. Поэтому как только больничный по БиР заканчивается можно сразу оформлять уход за новорожденным.
Процедура оформления в общем случае включает в себя следующие шаги:
Как правило, уход за ребенком оформляет его мать по месту работы. Первый день отпуска до 3 лет идет сразу за последний днем больничного по беременности.
С точки зрения закона в заявлении следует указывать просьбу об оформлении отпуска до 3 лет ребенка, именно такое понятие присутствует в ТК РФ. Понятия отпуск до 1.5 лет в трудовом законодательстве нет, поэтому неправильно будет его просить.
Работодатель, в свою очередь, должен оформить приказ на декретный отпуск до 3 лет. Если женщина пожелает, она может в любой момент прервать отпуск досрочно и выйти на работу на полный или неполный день. Для этого достаточно написать заявление, которое работодатель обязан принять и оформить возврат сотрудницы.
При расчете пособия нужно посчитать сумму дохода за два последних года и поделить на отработанные дни, полученный заработок умножить на 30.4 и на 40%.
Начисленные декретные за полный месяц не должны быть меньше минимального пособия и больше максимального. Нужно обязательно проводить сравнительный анализ.