РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 185 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

После больничного не дают отпуск по графику. Правомерно ли это?

08.06.2020 10:23:30

В организации работаю с ноября 2013 года. Сегодня вышла с больничного после операции, продолжительность больничного чуть больше месяца. По графику должна идти в отпуск. Говорят, что более двух недель мне не положено, но и на две недели не отпускают в отпуск. Правомерно ли это?

Ответы

  • Юрист
    08.06.2020 12:42:54

    Напишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Также напишите заявление с просьбой предоставить вам отпуск, поставьте на своем экземпляре оттиск организации. Пускай дадут вам официальный отказ, можно будет обжаловать. Хотя до этого не дойдет, уже завтра вас отправят в отпуск )))

  • Ольга Прусакова Ответов: 0
    Юрист
    08.06.2020 12:34:42

    Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны, больничный не влияет на отпуск

  • Ольга Петрова Ответов: 0
    Корпоративный юрист
    09.06.2020 22:33:18

    Здравствуйте!

    Действия работодателя неправомерны.

    Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

    Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

    1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

    2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

    влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

    Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

  • Олег Степанов Ответов: 0
    Юрист
    09.06.2020 12:34:42

    Вам необходимо обратиться с жалобой на действия работодателя в федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или с иском в суд.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63