Положены ли выплаты молодому специалисту в школе, если сейчас мне 29 лет и через 3 месяца будет 30. И в положении о выплатах говорится, что молодым специалистом признается специалист до 30 лет. И если сейчас мною будет получено это звание, то как только исполнится 30 - выплаты прекратятся? Еще уточню: год после окончания ВУЗа, я была в отпуске по уходу за ребёнком.
Молодой специалист в школе. Положены ли выплаты? Скоро 30 лет
08.06.2020 09:50:42
Спросить быстрее, чем найти.
09.06.2020 18:31:24
Уважаемая Елизавета!Молодым специалистом может считаться тот человек, который выполнив все вышеперечисленные условия, на момент поступления на работу не достиг возраста старше 35-ти лет.В некоторых случаях понятие молодого снижается до 30-ти лет, к примеру, при ипотечном кредитовании, но в большинстве случаев принимается именно величина в 35 лет. Кроме выплаты, люди с таким статусом вполне могут рассчитывать и на другие льготы, связанные с трудовым процессом.Если выпускник закончил высшее или среднеспециальное заведение с красным дипломом, то он вполне может рассчитывать на доплату к заработной плате.
В термине “молодой специалист” прежде всего важна часть, указывающая на возраст, который предполагает определенную планку.
Но кроме него, есть и другие критерии, дающие право считаться молодым специалистом и претендовать на мотивационную выплату:
Если хотя бы одно из этих условий не будет выполнено, то получать социальную выплату человек не имеет права. Это же касается и выпускников с несоответствующим возрастом, которые соблюли все условия, связанные с обучением и трудоустройством — для них получение пособия также будет невозможным.
Вместе с тем, для статуса молодого специалиста не нужно дополнительных документов, достаточно только удостоверения личности с указанным годом рождения и диплом об образовании со справкой из учебного заведения.
08.06.2020 11:41:24
Здравствуйте.
Приказ Минобрнауки Республики Коми от 28.06.2018 № 259-п
"Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в Организациях на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов.
4.4. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в Организациях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в Организациях в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательной организации."
Таким образом, Вам надо сейчас подать документы и выплаты Вам будут производиться до исполнения Вам 30 лет. Дальше выплат, как молодому специалисту не будет.
09.06.2020 20:38:30
Здравствуйте, Елизавета!
Вы уже в третий раз обращаетоесь к нам с одним и тем же вопросом. В этом вопросе почему-то умалчиваете, что ВУЗ окончили заочно в период работы в школе.
Беда Ваша в том, что Вас не признают молодым специалистом, поскольку Вы уже работали в школе, учились заочно, продолжая числиться в этой же школе.
Молодой специалист - это лицо, окончившее учебное заведение и не позднее трёх лет со дня получения диплома устроившееся на работу по полученной профессии. У Вас это условие отсутствует. Вы учились, работая. Поэтому лучше всего, пока Вам нет 30 лет и не прошло трех лет после получения диплома, устроиться на работу в другую школу. Там Вас признают молодым специлистом.
09.06.2020 15:31:00
Доброе утро.
1. Вразных субъектах верхняя планка по возрасту варьируется от 30 до 35 лет. Точный возраст нужно уточнять в вашем субъекте.
2. Вы будете признаны молодым специалистом, если вы окончили среднее, высшее образование, трудоустроились в течение 3 месяцев и по возрасту - не старше предельного возраста 35 (30) лет.
3. Если вам сейчас 29 лет, вам необходимо срочно подать заявление на признание вас молодым специалистом и получение вами соответствующих выплат. У вас возраст - заведомо ниже 30 лет, поэтому подавать надо в возможно сжатые сроки...
4. Отпуск по уходу за ребёнком никак не связан с признанием вас молодым специалистом...
--- Надеюсь, мой ответ помог вам...
09.06.2020 20:05:42
Добрый день!
В соответствии с Законом Республики Коми от 12.11.2004 г. № 58-РЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми» молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, на работу в государственные и муниципальные учреждения Республики Коми, устанавливаются повышены тарифные ставки, оклады (должностные оклады) в следующих размерах:
- при работе в учреждениях образования , расположенных в городах и поселках городского типа - 40 % к окладу, из них имеющих диплом с отличием - 45 %;
- при работе в учреждениях образования, расположенных в сельской местности 50 % и 55 % соответственно.
Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждения образования, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в учреждения образования в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в учреждениях образования (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях образования в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
Исходя из прямого толкования приведенных норм выплаты полагаются педагогу, признаваемому молодым специалистом до достижения им 30 летнего возраста. Денежные средства в бюджете муниципального района "Сосногорск" закладываются исходя из данного критерия.
Соответственно по достижении данного возраста выплаты должны быть прекращены. Нахождение в отпуске поуходу за ребенком, к сожалению, не продлевает педагогу статус "молодой специалист".
09.06.2020 21:27:42
Добрый день.
На государственную поддержку могут рассчитывать те молодые педагоги, которые соответствуют следующим критериям:
-максимальная возрастная граница зафиксирована на уровне 35 лет (в некоторых субъектах РФ верхняя планка спускается до 30 лет);
-у претендента должен быть диплом о получении среднего или высшего профобразования в учреждении, которое прошло госаккредитацию;
-молодой специалист должен трудоустроиться в государственное учебное учреждение в течение трех месяцев с момента завершения учебы.
Если все вышеперечисленные условия соблюдены, то вы должны получать выплаты, как молодой специалист, нахождение в отпуске по уходу за ребенком никак на это не влияет.
09.06.2020 14:33:36
Смотря когда подано заявление на выплаты.
После 30 лет заявления и назначение выплаты точно не положены.
Но если успеете, то будеете получать выплату после 30 лет если это предусмотрено положением о выплатах.
Такие условия обычно утверждают местные депутаты.
Отпуск по уходу за ребёнком неважен.
Важен факт признания молодым специалистом.
И факт окончания аккредитованного учебного заведения.