РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 135 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Коллективный договор и индексация зарплаты

08.06.2020 08:53:18

Добрый день. В есть пункт по которому работодатель обязан проводить индексацию зарплаты не реже 1 раза в год для всех категорий работников одновременно. Индексация зарплат была проведена в несколько этапов. Основным работникам индексация проведена в октябре, администрации в ноябре, а ИТР только в декабре 2018 года. Является ли такая постепенная индексация нарушением коллективного договора и нарушением прав работников индексация зарплат которых произошла позже?

Ответы

  • Елена Клочкова Ответов: 0
    Юрист
    08.06.2020 12:22:24

    Здравствуйте.

    Нарушение договора на лицо. Таким хитрым ходом ваш работодатель экономил средства по не выплаченной зарплате. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру.

    Желаю удачи.

    Буду благодарен за ПЛЮС и оценку ответа. Спасибо.

    Есть вопросы?... пишите на почту GritsanVL@uristgritsan.ru

  • Максим Ульянов Ответов: 0
    Юрист
    09.06.2020 19:37:00
    Доброго дня! Интерпретируя данное условие договора буквально, работодатель допустил нарушение условий коллективного договора. Вам необходимо следовать согласно алгоритму защиты трудовых прав (применительно к данному нарушению это обращение в трудовую инспекцию, либо прокуратуру, затем в суд).
  • Евгений Рыбаков Ответов: 0
    Юрист
    08.06.2020 16:40:42

    Такая поэтапная индексация зарплат прямо нарушает положения коллективного договора, который прямо указывает, что работодатель обязан проводить индексацию зарплаты не реже 1 раза в год для всех категорий работников одновременно.

    Поэтому неправомерные действия работодателя могут быть обжалованы в инспекцию по труду, в прокуратуру и в суд.

    ТК РФ Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

    Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

  • Юрист
    09.06.2020 12:26:30

    Здравствуйте! Если такое условие прописано в трудовом соглашении и оно не выполнено работодателем, то это нарушение со стороны работодателя. Вы имеете полное право обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию,прокуратуру либо суд.

  • Корпоративный юрист
    08.06.2020 14:21:18
    Здравствуйте! Является, конечно. Направьте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Кроме того можно взыскать недорослей в судебном порядке

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63