РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 162 юриста.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Как расторгнуть договор о целевом обучении и какие последствия будут?

07.06.2020 08:12:18

Добрый день. Со своей администрацией по рекомендации педагога заключил договор о целевом обучении. Учился хорошо и практически каждый год получал социальную поддержку от администрации. Всего было перечислено 80 тысяч мне на карту. После учебы я был трудоустроен в музыкальную школу где и проработал уже год. На данный момент я понял что мне не нравиться преподавать и я хочу расторгнуть договор. Какие последствия меня ждут? Текст договора: Договор о целевом обучении в учреждении высшего профессионального образования, расположенном на территории Белгородской области, №___ « »    2013г. _______________________________________________________________________. < муниципальный район, городской округ, государственное учреждение, унитарное предприятие. государственная корпорации) именуемый н дальнейшем «Муниципальное образование» («Хозяйствующий субъект»), в лине главы администрации района_______________________________________. действующего на основании ________________________________________________ гражданин________________________________________________. (фамилия, имя. отчество) именуемый в дальнейшем «Обучающийся» (Законный представитель Обучающегося) и _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. именуемое в дальнейшем «Учебное заведение», в лице _______________________. действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является целевое обучение в рамках реализации постановления Правительства Белгородской области «Об утверждении Порядка организации целевого приема граждан в учреждения высшего профессионального образования, расположенные на территории Белгородской области (фамилия, инициалы обучающегося) по направлению подготовки (специальности) (полное наименование специальности) 2. Обязательства сторон 2.1.    Муниципальное образование (Хозяйствующий субъект) обязуется: 2.1.1.    В соответствии с учебным планом организовать проведение учебной, производственной, преддипломной практики Обучающегося, как правило, по месту будущей работы. 2.1.2.    Осуществить социальную поддержку Обучающегося в период обучения в виде: 1) выплачивать ежемесячно стипендию в размере 1 (одна) тысяча рублей; • материальное стимулирование, оплата платных образовательных услуг, оплата жилого помещения и т.п.) 2) при условии прохождения промежуточной аттестации, а также сдачи итоговых государственных экзаменов на «хорошо» и «отлично» - выплачивать разовую премию в размере 5 (пяти) тысяч рублей. 2.1.3.    Осуществить трудоустройство Обучающегося в срок не позднее 2 месяцев со дня окончания обучения в соответствии с полученной специальностью и квалификацией на срок не менее 3-х лет. 2.2. Обучающийся обязуется: 2.2.1.    Освоить основную образовательную программу по направлению подготовки (специальности) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом. 2.2.2.    Обеспечить соблюдение в период обучения Устава и Правил внутреннего распорядка Учебного заведения. 2.2.3.    Не принимать действий по переводу на другое направление подготовки (специальность) или в другое учебное заведение без согласования с Муниципальным образованием (Хозяйствующим субъектом). 2.2.4.    Заключить с органами местного самоуправления муниципального образования. государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, Белгородской области или муниципального образования на срок не менее 3-х лет. 2.2.5.    Прибыть к месту работы не позднее 2 месяцев со дня окончания обучения, а в случае призыва в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации - в течении месяца по окончании срока службы. 2.3. Учебное заведение обязуется: 2.3.1.    Обеспечить условия для освоения Обучающимся основной образовательной программы по направлению подготовки (специальности) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом. 2.3.2.    Предоставить Обучающемуся право на проживание в общежитии Учебного заведения. 2.3.3.    Не осуществлять перевод Обучающегося на другое направление подготовки (специальность) или в другое учебное заведение без согласования с Муниципальным образованием (Хозяйствующим субъектом). 3. Условия исполнения договора 3.1. Обучающийся по его просьбе освобождается от исполнения подпунктов 2.2.4.. 2.2.5.    настоящего договора в следующих случаях, возникающих после о целевом обучении: -    при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях: - при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги): -    жены (мужа) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их жен (мужей): -    беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1.5 лет на дату окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей. 3.2.    Обучающийся освобождается от исполнения настоящего договора в случае, если предлагаемая Муниципальным образованием (Хозяйствующим субъектом) работа (должность) не соответствует уровню и профилю его профессионального образования. 4. Ответственность сторон 4.1. Обучающийся обязан возместить учебному заведения. Муниципальному образованию (Хозяйствующем) субъекту сумму расходов, связанную с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в случаях: -расторжения Обучающимся в одностороннем порядке настоящего договора: -неявки Обучающегося для трудоустройства в срок, установленный пунктом 2.2.5. настоящего договора, или отказа приступить к работе без уважительных причин; -отчисления Обучающегося по инициативе Учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины. Устава учебного заведения, правил внутреннего распорядка: - отчисления Обучающегося из Учебного заведения без уважительных причин. 4.2.    Возмещение суммы расходов, связанных с предоставлением Обучающемуся мер социальной поддержки, и выплата штрафа производится в течение трех месяцев со дня наступления обстоятельств, предусмотренных пунктом 4.1. настоящего договора. 4.3.    Муниципальное образование (Хозяйствующий субъект) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству Обучающегося обязано выплатить ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. 5. Заключительные положения 5.1.    Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу. 5.2.    Договор может быть изменен или расторгнут по письменному соглашению сторон либо в судебном порядке. 5.3.    Договор вступает в силу с даты зачисления абитуриента в учебное заведение. 5.4.    Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законодательством порядке. 6. Адреса и реквизиты Сторон

Ответы

  • Юрист
    07.06.2020 17:25:48

    Добрый вечер! Согласно подпункта 2.2.4. Договора Вы обязуетесь заключить трудовой договор с органами местного самоуправления муниципального образования. государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, Белгородской области или муниципального образования на срок не менее 3-х лет. В свою очередь Ваше учебное уреждение согласно подпункта 2.1.3. обязуется осуществить Ваше трудоустройство в срок не позднее 2 месяцев со дня окончания обучения в соответствии с полученной специальностью и квалификацией на срок не менее 3-х лет. Также согласно пункта 4.1. Договора Вы обязуетесь возместить учебному заведения, Муниципальному образованию (Хозяйствующем) субъекту сумму расходов, связанную с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в случаях расторжения обучающимся в одностороннем порядке договора.

    То есть получается, что в случае Вашего увольнения скорее всего будут взысканы понесенные расходы, а также штраф в 2-х кратном размере, так как не прошло 3-х лет как указано в договоре. Лучше потерпите и отработайте указанный срок, поверьте время так быстро летит, лучше не рисковать.

    Если ответ Вас устроил, не забудьте оставить отзыв, удачи.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63