РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 99 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Как правильно рассчитать пособие при сокращении?

07.06.2020 10:03:00

Добрый день! У меня возник такой вопрос: мы уволены по (ликвидация предприятия). Среднемесячный заработок составляет 18500 рублей. Как должно рассчитываться пособие в январе в связи с "долгими" праздничными днями. Расчетный период с 16 декабря по 15 января. Если сумма меньше, то в переиод с 16 января по 15 февраля она компенсируется? Или пособие декабрь-январь так и будет составлять примерно 14000,а январь-февраль 18500?

Ответы

  • Андрей Ракитин Ответов: 0
    Юрист
    08.06.2020 21:23:36

    Добрый день! При расчете выходного пособия, выплачиваемого при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации используется среднедневной заработок и рабочие дни в расчетном периоде. В интересующем Вас периоде пособие будет равно среднедневному заработку, умноженному на количество рабочих дней с 16 декабря по 15 января и с 16 января по 15 февраля соответственно.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63