Здравствуйте! Сейчас на сайте 79 юристов.20:01

Какой у Вас вопрос?20:01
Спросить юристов
Ваш вопрос
Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 777 32 63, юрист Вам поможет.
ВАЖНО! Оставьте контактный телефон, по которому при необходимости с Вами может связаться один из юристов для уточнения сути вопроса.
Для вас звонок БЕСПЛАТНЫЙ.
Телефон

Телефон нигде и никогда не публикуется! Доступен ТОЛЬКО юристу консультанту.

Ваше имя
Раздел
Регион

Вологодская область
Работаю продавцом в магазине по трудовому договору  у меня 40-часовая рабочая неделя, но на март в графике стоят смены и по 13 часов и по 7 часов что в итоге составило 176 часов в месяц смены проставлены без учета выходных и праздничных дней. Вносить изменения администрация магазина отказывается. Правомерно ли это и что делать в такой ситуации?
Наталья Геннадьевна | 01.03.2016 08:13:45
|

Ответы юристов

Северинов Максим Георгиевич

Не в сети

Отвечает: Юрист - Северинов Максим Георгиевич

09.03.2016 19:51:39
Действия работодателя в данной ситуации необоснованны и поэтому с ним необходимо ругаться через претензионное письмо.

Исимбоев Марат Аркадьевич

Не в сети

Отвечает: Юрист - Исимбоев Марат Аркадьевич

09.03.2016 19:50:38
Наталья Геннадьевна, в Вашей ситуации работодатель грубо нарушает нормы Трудового Кодекса РФ. Поэтому, чтобы решить раз и навсегда эту проблему, необходимо будет подготовить обоснованную претензию в порядке досудебного урегулирования проблемы в адрес работодателя и подготовить обоснованные и юридически грамотные жалобы в надзорные инстанции, к коим относятся Государственная трудовая инспекция по вашему региону, Прокуратура района и Прокуратура Вологодской области. При необходимости при наличии необходимых документов (трудового договора, должностной инструкции, приказа о приеме на работу, копии трудовой книжки и т.д.) специалисты нашего центра помогут подготовить вышеуказанные документы, звоните по тел. 8-800-777-32-63

Получи ответ на свой вопрос за 15 минут

79 юристов готовы Вам помочь.

Возврат к списку