РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 89 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Определение Гражданское дело 33-1287/2017 Красноярский краевой суд

  • Движение по материалам дела
  • Номер Дела
    33-1287/2017
  • Вид судопроизводства
    Гражданское дело
  • Инстанция
    Апелляция
  • Вид документа
    Определение
  • Категория гражданского дела
    2.042 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
  • Субъект РФ
    Красноярский край
  • Наименование Суда
    Красноярский краевой суд
  • Результат
    РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ
  • Судья
    Баимова Ирина Антанасовна
  • Истец
    Ласковый В.В.
  • Ответчик
    ПАО Банк ВТБ 24
  • Представитель
    Машинец А.И.
  • Третье лицо
    ККС СОЦПРОФ
  • Дата поступления
    19.01.2017
  • Дата решения
    01.02.2017
  • Движение по делу
    01.02.2017 14:10 Судебное заседание 07.02.2017 16:55 Передано в экспедицию 02.02.2017 16:55 Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

Судья Панченко Н.В. Дело № 33-1287/2017 А-042г

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 февраля 2017 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего: Киселевой А.А.,

судей: Баимовой И.А., Беляковой Н.В.,

при секретаре Устюговой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по исковому заявлению Ласкового В.В. к Банку ВТБ 24 (публичному акционерному обществу) о взыскании среднего заработка при увольнении по сокращению, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Ласкового В.В.,

на решение Ачинского городского суда Красноярского края от 10 ноября 2016 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Ласкового В.В. к Банку ВТБ 24 (публичному акционерному обществу) о взыскании среднего заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы при увольнении по сокращению, компенсации морального вреда отказать»

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Ласковый В.В. обратился с иском к Банку ВТБ 24 (публичное акционерное общество) о взыскании пособия по безработице за 4, 5, 6 месяцы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что по трудовому договору с 14.03.2008 принят на работу в ОАО «ТрансКредитБанк» <данные изъяты>. С 01.11.2013 переведен в Банк ВТБ 24 (ЗАО). Приказом от 10.11.2015 работодатель прекратил действие трудового договора по сокращению штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В силу ст. 178 ТК РФ ему выплачено выходное пособие и сохранен средний заработок на период трудоустройства. Однако, ответчик не произвел оплату за 4, 5, 6 месяцы, в связи с чем, просит, с учетом уточнения, взыскать с Банка ВТБ в его пользу среднюю заработную плату при увольнении за 4, 5, 6 месяцы в сумме <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Ласковый В.В. просит решение суда отменить, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, указывая, что лицам, уволенным из организации, находящихся в Южных районах Красноярского края, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, связанным с реорганизацией, на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, сохраняется средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.

В судебное заседание не явились истец Ласковый В.В., его представитель Колесова Л.В., представитель истца и третьего лица ККС СОЦПРОФ Машинец А.И., представитель ответчика Банка ВТБ 24 (ПАО), представитель третьего лица КГКУ «Центр занятости населения г. Ачинска», о месте дате, и времени рассмотрения апелляционной жалобы извещены своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли, представитель третьего лица КГКУ «Центр занятости населения г. Ачинска» просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Проверив материалы дела и решение суда первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьями 178 и 318 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960г. и от 26.09.1967г. о льготах для лиц (в редакции с последующими изменениями), утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, город Ачинск Красноярского края в указанный перечень не входит.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Ласковый В.В. с 14.03.2008 на основании трудового договора, с учетом его изменения от 01.11.2013, состоял в трудовых отношений с Банком ВТБ 24 (ЗАО), являющимся правопреемником ОАО «ТрансКредитБанк», в должности <данные изъяты>.Пунктом 1.4 изменения к трудовому договору от 01.11.2013 установлено, что местом работы Ласкового В.В. являлся город Ачинск, а также иное место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, что согласуется с местом жительства и регистрации Ласкового В.В., указанном в трудовом договоре.

Приказом от 10.11.2015 прекращено действие трудового договора с работником, Ласковый В.В. уволен с 10.11.2015 по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников, с выплатой выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ и компенсации за неиспользованный отпуск за 73,25 календарных дней.

Из справки КГКУ «Центр занятости населения г.Ачинска» следует, что Ласковый В.В. зарегистрирован в целях поиска подходящей работы с 18.11.2015, в период с 10.02.2016 по 20.06.2016 Ласковый В.В. состоял на учете в службе занятости в качестве безработного, получал пособие по безработице.

Согласно трудовой книжке Ласковый В.В. с 21.06.2016 трудоустроен в <данные изъяты>, где и работает до настоящего времени.

18.07.2016 Ласковым В.В. подано заявление в Банк ВТБ 24 (ПАО) о выплате среднего заработка за 4, 5, 6 месяцы на основании справки службы занятости, в ответ на которое Банком направлен ответ от 03.08.2016, где указано, что на основании Постановления от 03.01.1983 г. №12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего севера и местностей, приравненных к районам Крайнего севера, утвержденных Постановлением Совета министров СССР от 10.11.1967 г. №1029, г.Ачинск Красноярского края не входит в данный Перечень. За ним сохранен средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, в связи с этим, отсутствуют правовые основания для выплаты за период четвертого, пятого месяцев.

Согласно сообщению КГКУ «Центр занятости населения г.Ачинска» решение о сохранении за Ласковым В.В. среднемесячного заработка в течение 4,5 и 6 месяцев со дня увольнения не принималось в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983г. № 12. О внесении изменений и дополнений в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением совета министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029.

Отказывая в удовлетворении требований Ласкового В.В., суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что КГКУ «Центр занятости населения г.Ачинска» решение о сохранении за Ласковым В.В. среднемесячного заработка в течение 4,5 и 6 месяцев со дня увольнения не принималось, при этом, Лаковым В.В. решения, действия (бездействие) данного органа не обжаловались. Кроме того, г. Ачинск Красноярского края не относится к городам, расположенным в районах Крайнего Севера и местностям приравненных к ним, и поиск для истца подходящей работы в г.Ачинске не сопряжен с трудностями, в связи с которыми по смыслу ст. 318 ТК РФ предоставляются дополнительные гарантии лицам, ищущим работу.

Судебная коллегия не усматривает оснований для переоценки выводов суда первой инстанции, поскольку они мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права и верной оценке, представленных по делу доказательств.

Ссылки в апелляционной жалобе на п. 14 Постановления Совета Министров РСФСР № 76 от 04.02.1991 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Крайнего Севера» судебная коллегия не может принять во внимание, поскольку указанное постановление утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 14.06.2011 N 466, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано в "Собрании законодательства РФ" - 20.06.2011). Кроме того, гарантия в виде сохранения за истцом средней заработной платы по прежнему месту работы до шести месяцев на период трудоустройства не распространялась бы на истца, поскольку данная гарантия была предусмотрена при наличии увольнения, связанного с ликвидацией либо реорганизацией организации, однако, истец уволен в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с сокращением штата работников организации.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, изложенные в решении выводы суда не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Ачинского городского суда Красноярского края от 10 ноября 2016 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Ласкового В.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Комментарии

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63



Гражданское дело 2а-123/2017 ~ М-96/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-118/2017 ~ М-90/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-22/2017 (2а-281/2016;) ~ М-299/2016

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Летуновский Дмитрий Александрович

Гражданское дело 9а-8/2017 ~ М-36/2017

Определение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Лосев Валерий Александрович

Гражданское дело 2а-89/2017 ~ М-39/2017

Решение город Москва Нижегородский гарнизонный военный суд Сидельников Максим Владимирович

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63