- Движение по материалам дела
-
Номер Дела2-606/2017 ~ М-217/2017
-
Вид судопроизводстваГражданское дело
-
ИнстанцияПервая инстанция
-
Вид документаРешение
-
Категория гражданского дела2.042 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
-
Субъект РФСаратовская область
-
Наименование СудаБалаковский районный суд
-
РезультатИск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
-
СудьяКомаров Игорь Евгеньевич
-
ИстецОльховцев А.Ю.
-
ОтветчикЗАО "Саратовгесстрой"
-
Дата поступления26.01.2017
-
Дата решения13.02.2017
-
Движение по делу26.01.2017 14:06 [И] Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде 26.01.2017 17:12 [И] Передача материалов судье 27.01.2017 11:57 [И] Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 27.01.2017 11:57 [И] Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению [И] Иск (заявление, жалоба) принят к производству 27.01.2017 11:58 [И] Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству 13.02.2017 14:30 [И] Судебное заседание [И] Вынесено решение по делу (Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН)
Дело № 2-606/2017
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13.02.2017 года город Балаково
Балаковский районный суд Саратовской области в составе
судьи Комарова И.Е.,
при секретаре судебного заседания Жебревой Н.Б.,
с участием истца Ольховцева А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ольховцева А.Ю. к ЗАО «Саратовгесстрой» о взыскании задолженности по заработной платы,
установил:
Ольховцев А.Ю. обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика 26978,12 рублей в счет заработной платы за период с июня 2016 года по июль 2016 года, указав, что с 2009 года по 01 июля 2016 года работал в качестве главного энергетика у ответчика, но после увольнения с ним не произведен полный расчет. Истец также просит взыскать 10000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец поддержал свои требования.
Ответчик явку представителя не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, выслушав истца, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьёй 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты должны быть указаны в трудовом договоре, оформленном в письменной форме в соответствии со статьями 57,67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судом установлено, что ЗАО «Саратовгесстрой» имеет задолженность по заработной плате перед Ольховцевым А.Ю. в размере 26978,12 рублей (л.д. *), которые подлежат взысканию с ответчика.
Что касается исковых требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что истец был уволен 01 июля 2016 года, но причитающиеся при увольнении суммы к выплате не получил в полном объеме. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 500 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Балаковского района в сумме 1309 рублей (1 009 рублей с взысканных 26978,12 + 300 рублей с требований неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:исковые требования Ольховцева А.Ю. к ЗАО «Саратовгесстрой» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Саратовгесстрой» в пользу Ольховцева А.Ю. 26978,12 рублей в счет заработной платы за период с июня 2016 года по июль 2016 года, 500 рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ЗАО «Саратовгесстрой» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района 1 309 рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 26978,12 рублей подлежит немедленному исполнению.
В течение месяца со дня принятия решения на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.
Судья И.Е. Комаров