РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 76 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Решение Гражданское дело 2-391/2017 (2-6533/2016;) ~ М-6318/2016 Сергиево-Посадский городской суд

  • Движение по материалам дела
  • Номер Дела
    2-391/2017 (2-6533/2016;) ~ М-6318/2016
  • Вид судопроизводства
    Гражданское дело
  • Инстанция
    Первая инстанция
  • Вид документа
    Решение
  • Категория гражданского дела
    2.043 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
  • Субъект РФ
    Московская область
  • Наименование Суда
    Сергиево-Посадский городской суд
  • Результат
    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
  • Судья
    Пчелинцева С.Н.
  • Истец
    Васильевых Н.Н.
  • Ответчик
    ЗАО "Дети"
  • Дата поступления
    09.11.2016
  • Дата решения
    31.01.2017
  • Движение по делу
    09.11.2016 09:55 [И] Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде 10.11.2016 11:11 [И] Передача материалов судье 10.11.2016 12:00 [И] Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению [И] Иск (заявление, жалоба) принят к производству 10.11.2016 12:10 [И] Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 08.12.2016 10:20 [И] Подготовка дела (собеседование) 08.12.2016 10:21 [И] Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству 09.01.2017 09:40 [И] Судебное заседание [И] Заседание отложено (неявка ОБЕИХ СТОРОН) 31.01.2017 14:30 [И] Судебное заседание [И] Вынесено заочное решение по делу (Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН) 31.01.2017 19:00 [И] Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме 03.03.2017 15:11 [И] Дело сдано в отдел судебного делопроизводства 06.03.2017 18:41 [И] Отправка копии заочного решения ответчику (истцу) 10.04.2017 18:41 [И] Копия заочного решения ответчику (истцу) вручена 31.08.2017 18:41 [И] Дело оформлено 28.09.2017 11:32 [И] Дело передано в архив

    Дело № 2-391/17

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 января 2017 года

Сергиево-Посадский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Пчелинцевой С.Н.

при секретаре Кузнецовой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевых Н.Н. к ЗАО «Дети» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Васильевых Н.Н. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Дети» в должности директора магазина с заработной платой из расчета <данные изъяты> в час., что подтверждается трудовым договором, дополнительным соглашением к нему.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ЗАО «Дети» и Васильевых Н.Н. расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Васильевых Н.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Дети» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Васильевых Н.Н. исковые требования поддержала, пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Дети» в должности директора магазина с заработной платой из расчета <данные изъяты> в час.. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ЗАО «Дети» и Васильевых Н.Н. расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ЗАО «Дети» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражения на иск не представил, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства, против чего представитель истца не возражал.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Васильевын Н.Н. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ЗАО «Дети» имеет перед Васильевых Н.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно представленного истцом расчета, задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> из которых заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты>

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Размер задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен, кроме того, ответчиком не представлены суду доказательства выплаты Васильевых Н.Н. на день постановления судом решения задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>

На основании ст.237 РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Васильевых Н.Н. просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все обстоятельства дела, личность истца, степень его физических и нравственных страданий и полагает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. Учитывая факт нарушения ответчиком трудового законодательства, длительный период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>

Руководствуясь ст.136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ВАсильевых Н.Н. к ЗАО «Дети» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Дети» в пользу Васильевых Н.Н. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья                С.Н.Пчелинцева

Комментарии

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63



Гражданское дело 2а-123/2017 ~ М-96/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-118/2017 ~ М-90/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-22/2017 (2а-281/2016;) ~ М-299/2016

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Летуновский Дмитрий Александрович

Гражданское дело 9а-8/2017 ~ М-36/2017

Определение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Лосев Валерий Александрович

Гражданское дело 2а-89/2017 ~ М-39/2017

Решение город Москва Нижегородский гарнизонный военный суд Сидельников Максим Владимирович

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63