РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 88 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Решение Гражданское дело 2-2066/2017 ~ М-1063/2017 Мытищинский городской суд

  • Движение по материалам дела
  • Номер Дела
    2-2066/2017 ~ М-1063/2017
  • Вид судопроизводства
    Гражданское дело
  • Инстанция
    Первая инстанция
  • Вид документа
    Решение
  • Категория гражданского дела
    2.042 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
  • Субъект РФ
    Московская область
  • Наименование Суда
    Мытищинский городской суд
  • Результат
    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
  • Судья
    Матросов Н. А.
  • Истец
    Солошина Л.Ф.
  • Ответчик
    Солодовников С.И.
  • Дата поступления
    13.03.2017
  • Дата решения
    11.05.2017
  • Движение по делу
    13.03.2017 13:12 [И] Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде 13.03.2017 14:53 [И] Передача материалов судье 14.03.2017 18:56 [И] Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению [И] Иск (заявление, жалоба) принят к производству 14.03.2017 18:56 [И] Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 14.03.2017 18:56 [И] Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания 12.04.2017 16:45 [И] Предварительное судебное заседание [И] Назначено судебное заседание 11.05.2017 17:30 [И] Судебное заседание [И] Вынесено решение по делу (Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН) 11.05.2017 18:44 [И] Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме 31.05.2017 11:25 [И] Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2017 года

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

судьи Матросова Н.А.,

при секретаре Слободянюке Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2066/17 по исковому заявлению Солошиной Л. Ф. к АО «Строительного управления № 1» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Солошина Л.Ф. обратилась в суд с иском АО «Строительного управления № 1» о взыскании заработной платы в размере 153 289 рублей 79 копеек, денежной компенсации за задержку выплат в сумме 17 753 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование исковых требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях. В 2015 году зарплату стали выдавать с задержкой, а с 2016 года до её увольнения ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не выплатили. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 153 289 рублей 79 копеек. По указанным основаниям истец вынуждена обратиться в суд за разрешением возникшего спора.

    Истец Солошина Л.Ф. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом, в материалам гражданского дела имеется телефонограмма о рассмотрении дела в её отсутствие.

    Представитель АО «Строительное управление № 1» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, суд, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, учитывая следующее.

В соответствии с п. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

    Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с «Аэродромстрой» позже данное предприятие переименовалось в АО «Строительного управления № 1» до её увольнения ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика производственных и служебных помещений (л.д. 13-17).

В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствии с условиями Трудового договора, заключенного между сторонами, Работнику (истцу) устанавливается оклад в размере 13 000 рублей в месяц (п. 2 согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ).

Как утверждает истец, работодатель не выплатил ей заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате составила 153 289 рублей 79 копеек.

Согласно расчетным листам о заработной плате за период с января 2016 года по ноябрь 2016 года долг за предприятием на конец месяца составляет 153 289 рублей 79 копеек (л.д. 6-7).

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Следовательно, на ответчике лежит обязанность представить доказательства подтверждающие выплату истцу указанных денежных средств.

Однако, доказательств того, что АО «Строительного управления № 1» исполнило возложенную на него Законом обязанность по выплате истцу заработной платы, за период с января 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ, так и после указанного времени, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание вышеприведенные обстоятельства и нормы Закона, учитывая, что ответчик не представил никаких возражений на иск, суд взыскивает с АО «Строительного управления № 1» в пользу Солошиной Л.Ф. задолженность по заработной плате в размере 153 289 рублей 79 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 17 753 рублей 43 копеек представлен истицей на л.д. 5. Данный расчет судом проверен и признан правильным.

Таким образом, суд также взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию за задержку выплаты причитающихся выплат в указанном размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

     Поскольку судом установлено, что имело место нарушение трудовых прав истца, суд считает необходимым, учитывая недоплату заработной платы за спорный период работы, а также требования разумности и справедливости, удовлетворить исковые требования и взыскать с АО «Строительное управление № 1» в пользу Солошиной Л.Ф. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК суд взыскивает с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере 4626,86 рублей.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Солошиной Л. Ф. - удовлетворить.

Взыскать с АО «Строительного управления № 1» пользу Солошиной Л. Ф. задолженность по заработной плате в размере 153 289 рублей 79 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 753 рублей 43 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскать 181 043 рублей 22 копейки (сто восемьдесят одну тысячу сорок три рубля двадцать две копейки).

Взыскать с АО «Строительного управления № 1» в местный бюджет государственную пошлину в размере 4626,86 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья

        

Комментарии

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63



Гражданское дело 2а-123/2017 ~ М-96/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-118/2017 ~ М-90/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-22/2017 (2а-281/2016;) ~ М-299/2016

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Летуновский Дмитрий Александрович

Гражданское дело 9а-8/2017 ~ М-36/2017

Определение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Лосев Валерий Александрович

Гражданское дело 2а-89/2017 ~ М-39/2017

Решение город Москва Нижегородский гарнизонный военный суд Сидельников Максим Владимирович

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63