РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 171 юрист.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Решение Гражданское дело 2-2055/2017 ~ М-1691/2017 Домодедовский городской суд

  • Движение по материалам дела
  • Номер Дела
    2-2055/2017 ~ М-1691/2017
  • Вид судопроизводства
    Гражданское дело
  • Инстанция
    Первая инстанция
  • Вид документа
    Решение
  • Категория гражданского дела
    2.063 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Иные, возникающие из трудовых правоотношений
  • Субъект РФ
    Московская область
  • Наименование Суда
    Домодедовский городской суд
  • Результат
    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
  • Судья
    Рагулина О. Б.
  • Истец
    Рябова Т.В.
  • Ответчик
    ЗАО "Смарт Лоджистик Групп-Оперейтинг" "Эдуард Валерьевич
  • Дата поступления
    18.05.2017
  • Дата решения
    22.06.2017
  • Движение по делу
    18.05.2017 11:48 [И] Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде 18.05.2017 17:35 [И] Передача материалов судье 22.05.2017 10:21 [И] Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению [И] Иск (заявление, жалоба) принят к производству 22.05.2017 10:25 [И] Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 06.06.2017 09:30 [И] Подготовка дела (собеседование) 06.06.2017 12:49 [И] Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству 22.06.2017 14:00 [И] Судебное заседание [И] Вынесено решение по делу (Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО) 22.06.2017 17:30 [И] Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме 10.07.2017 14:13 [И] Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ                                                                            <адрес>                                                                

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи                                        

О.Б. Рагулиной

при секретаре

Е.В. Кудиновой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябовой Татьяны Викторовны к ЗАО «Смарт Лоджистик Групп-Оперейтинг» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении

УСТАНОВИЛ:

Рябова Т.В. обратилась с требованием о признании трудового договора, заключенного между ней и ЗАО «Смарт Лоджистик Групп-Оперейтинг» от ДД.ММ.ГГГГ, расторгнутым в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации и обязании ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании своих требований истица указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. Несмотря на то, что ДД.ММ.ГГГГ истица направила заявление об увольнении по собственному желанию, ответчик до настоящего времени надлежащим образом увольнение не произвел, запись в трудовую книжку не внес, что и послужило основанием для обращения в суд.

В судебном заседании Рябова Татьяна Викторовна иск поддержала, пояснив, что оригинал трудовой книжки возвращен ей ответчиком без внесения записи об увольнении.

Представитель ЗАО «Смарт Лоджистик Групп-Оперейтинг» в судебное заседание не явился, судом извещался надлежащим образом по месту нахождения юридического лица (выписка из ЕГРЮЛ- л.д. 10-18).

Дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствии не явившегося ответчика.

Выслушав истицу, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что между сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, согласно которому истица была принята на должность оператора ПК на неопределенный срок (л.д. 6).

Из материалов дела усматривается, что в отношении истицы приказ об увольнении не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, несмотря на направленное ДД.ММ.ГГГГ заявление об увольнении (копия заявление об увольнении - л.д. 7, опись - л.д. 8, отчет об отслеживании почтового отправления - л.д. 27-28, копия трудовой книжки -л.д.29-36).

Согласно ч.1. ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора может быть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

На основании п. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Домодедовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был признан вынужденным прогулом, с ответчика за указанный период взысканы денежные средства и компенсация морального вреда (л.д. 21-23).

На основании изложенного, истица подлежала увольнению по истечению                      2 недель, с момента получения работодателем соответствующего заявления, то есть ДД.ММ.ГГГГ год, а не как ошибочно определила истица - с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик, не выполняя установленные законом требования, злоупотребляет своими правами, что недопустимо.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ЗАО «Смарт Лоджистик Групп-Оперейтинг» не представило доказательств, опровергающих доводы истицы.

Государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена, взыскивается в соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в размере 300 руб. в бюджет <адрес> Домодедово, как этого требуют ст. ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Рябовой Татьяны Викторовны удовлетворить частично.

Признать трудовой договор, заключенный между Рябовой Татьяной Викторовной и ЗАО «Смарт Лоджистик Групп-Оперейтинг» от ДД.ММ.ГГГГ расторгнутым ДД.ММ.ГГГГ год в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации; в признании расторгнутым трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ отказать.

Обязать ЗАО «Смарт Лоджистик Групп-Оперейтинг» внести в трудовую книжку Рябовой Татьяны Викторовны запись об ее увольнении с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

Взыскать в бюджет городского округа Домодедово с ЗАО «Смарт Лоджистик Групп-Оперейтинг» государственную пошлину в размере 300 (триста) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья                                          О.Б. Рагулина

Комментарии

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63



Гражданское дело 2а-123/2017 ~ М-96/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-118/2017 ~ М-90/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-22/2017 (2а-281/2016;) ~ М-299/2016

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Летуновский Дмитрий Александрович

Гражданское дело 9а-8/2017 ~ М-36/2017

Определение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Лосев Валерий Александрович

Гражданское дело 2а-89/2017 ~ М-39/2017

Решение город Москва Нижегородский гарнизонный военный суд Сидельников Максим Владимирович

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63