РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 104 юриста.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Решение Гражданское дело 2-200/2017 ~ М-37/2017 Мостовской районный суд

  • Движение по материалам дела
  • Номер Дела
    2-200/2017 ~ М-37/2017
  • Вид судопроизводства
    Гражданское дело
  • Инстанция
    Первая инстанция
  • Вид документа
    Решение
  • Категория гражданского дела
    2.042 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
  • Субъект РФ
    Краснодарский край
  • Наименование Суда
    Мостовской районный суд
  • Результат
    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
  • Судья
    Немчинов Юрий Алексеевич
  • Истец
    Болдов В.В.
  • Ответчик
    НАО "Мостовской дробильно-сортировочный завод"
  • Дата поступления
    16.01.2017
  • Дата решения
    01.02.2017
  • Движение по делу
    16.01.2017 12:07 [И] Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде 17.01.2017 17:00 [И] Передача материалов судье 20.01.2017 12:14 [И] Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению [И] Иск (заявление, жалоба) принят к производству 20.01.2017 12:14 [И] Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 01.02.2017 14:30 [И] Подготовка дела (собеседование) 01.02.2017 14:50 [И] Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству 01.02.2017 15:00 [И] Судебное заседание [И] Вынесено решение по делу (Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО) 01.02.2017 16:30 [И] Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

К делу № 2-200/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п. Мостовской 01 февраля 2017 года

Мостовской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Немчинова Ю.А.,

при секретаре     Семеновой С.Н.,

с участием истца Болдова В.В.,

представителя ответчика                    Махнюковой И.Н.

заместителя прокурора Мостовского района      Саенко В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болдова В. В. к НАО «Мостовской ДСЗ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Болдова В.В. обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просил взыскать с НАО «Мостовской ДСЗ» задолженность по выплате заработной платы в сумме <...>, проценты за просрочку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

В дальнейшем Болдов В.В. уточнил свои исковые требования и окончательно просил взыскать с НАО «Мостовской ДСЗ» задолженность по выплате заработной платы в сумме <...>, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Исковые требования мотивированы тем, что согласно справке от 31.01.2017 <...>, выданной НАО «Мостовской ДСЗ» Болдов В.В. работал в НАО «Мостовской ДСЗ» с 27.10.2004 по приказу <...> от 27.10.2004 в должности машиниста экскаватора <...> по 20.12.2016 приказ об увольнении <...> от 16.12.2016. Задолженность по заработной плате на 31.01.2017 за период с 01.03.2016 по 20.12.2016 составляет <...>.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того, невыплатой заработной платы Болдову В.В. причинён моральный вред, который он оценил в <...>.

Определением Мостовского районного суда от 20.01.2017 к участию в деле привлечен прокурор Мостовского района.

В судебном заседании истец Болдов В.В. поддержал свои уточненные исковые требования и просил их удовлетворить, приведя в обоснования доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика НАО «Мостовской ДСЗ» Махнюкова И.Н. в судебном заседании уточненные исковые требования Болдова В.В. признала частично, не возражала против удовлетворения требований в части взыскания задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплаты заработной платы. Требования о компенсации морального вреда заявленные истцом считала завышенными, компенсацию морального вреда просила снизить до <...>.

Участвующий в деле прокурор считал, что требования Болдова В.В. подлежат удовлетворению в части взыскания задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплаты заработной платы. Требования о компенсации морального вреда считал необходимым снизить до <...>.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Болдова В.В. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Судом установлено, что согласно справке от 31.01.2017 <...>, выданной НАО «Мостовской ДСЗ» Болдов В.В. работал в НАО «Мостовской ДСЗ» с 27.10.2004 по приказу <...> от 27.10.2004 в должности машиниста экскаватора <...> по 20.12.2016 приказ об увольнении <...> от 16.12.2016. Задолженность по заработной плате на 31.01.2017 за период с 01.03.2016 по 20.12.2016 составляет <...>.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <...>.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету, представленному ответчиком, размер процентов за просрочку выплаты заработной платы составляет <...>.

Указанный расчёт проверен судом и признается верным, поскольку произведен с учётом всех периодов и сумм просрочки выплаты заработной платы, соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, что позволяет суду принять данный расчет, как достоверный.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <...>.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы, либо выходного пособия по сокращению штатов.

В результате неправомерных действий НАО «Мостовской ДСЗ», а именно задержкой выплаты заработной платы в течение длительного времени Болдову В.В. причинён моральный вред, так как он испытывал нравственные страдания в связи несвоевременной выплатой заработной платы, невозможностью оплаты коммунальных услуг в полном объёме, приобретения в достаточном количестве продуктов питания, испытывал нравственные страдания в связи с невозможностью содержания семьи, в связи с чем сложилось, трудное материальное и психологическое положение в его семье.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

При определении размера компенсации вреда судом учитываются требования разумности и справедливости. Суд считает сумму компенсации морального вреда в размере <...> заявленную истцом завышенной. С учётом времени, в течение которого не выплачивалась заработная плата, требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда денежные средства в размере <...>, что является соразмерным характеру нравственных страданий, причинённых истцу несвоевременной выплатой заработной платы.

С учетом удовлетворения иска, а так же в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину, от уплаты которой, истец был освобождён при подаче искового заявления в размере <...> из расчета удовлетворенных требований истца имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.21,136, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Болдова В. В. к НАО «Мостовской ДСЗ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с НАО «Мостовской ДСЗ» ИНН <...>, юридический адрес: <...>, в пользу Болдова В. В. задолженность по заработной плате в размере <...>, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>, а всего взыскать <...>.

Взыскать с НАО «Мостовской ДСЗ» ИНН <...> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, через Мостовской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в мотивированной форме т.е. 06.02.2017.

Председательствующий: Ю.А. Немчинов

Комментарии

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63



Гражданское дело 2а-123/2017 ~ М-96/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-118/2017 ~ М-90/2017

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Тишков Анатолий Николаевич

Гражданское дело 2а-22/2017 (2а-281/2016;) ~ М-299/2016

Решение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Летуновский Дмитрий Александрович

Гражданское дело 9а-8/2017 ~ М-36/2017

Определение город Москва Тамбовский гарнизонный военный суд Лосев Валерий Александрович

Гражданское дело 2а-89/2017 ~ М-39/2017

Решение город Москва Нижегородский гарнизонный военный суд Сидельников Максим Владимирович

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63