Решение Гражданское дело 2-1408/2017 ~ М-938/2017 Клинский городской суд

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин 11 августа 2017 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шведова П.Н.,

при секретаре Грибковой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1408/17 по исковому заявлению Шевяковой Н.Н. к МУП «Водоканал» в лице конкурсного управляющего Лапича Р.С. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании представить отчетность, внесении записи в трудовую книжку

УСТАНОВИЛ:

Между МУП «Водоканал» и Шевяковой Н.Н. 01 октября 2012 года заключен трудовой договор /номер/ Данным договором Шевяковой Н.Н. установлен оклад в размере /сумма/.

Шевякова Н.Н. обратилась в суд с вышепоименованными исковыми требованиями, уточненными в судебном заседании, указав, что со стороны МУП «Водоканал» пред ней имеется задолженность по заработной плате за период с октября 2015 года по март 2017 года в размере /сумма/., а также компенсацию за неиспользованный отпуск за 2012-2017 года в размере /сумма/. Кроме того ответчиком не предоставлялись в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №23 по г. Москве и Московской области расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2016 года, а также сведений о застрахованных лицах за 2016 год, не предоставлялись в ИФНС России по г. Клину форма расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) за 2016 года на нее, а также форму сведений о доходах физического лица (2-НДФЛ) за 2016 год на нее, не предоставлялись в Филиал №37 ГУ МО РО Фонда социального страхования РФ расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2016 год. Так же ответчиком не внесена запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации).

Истица просит:

-взыскать с МУП «Водоканал» в ее пользу задолженность по заработной плате за период с октября 2015 года по март 2017 года в размере /сумма/, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2012-2017 года в размере 124 413 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере /сумма/., компенсацию морального вреда в размере /сумма/.

-обязать МУП «Водоканал» предоставить в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №23 по г. Москве и Московской области расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2016 года, а также сведений о застрахованных лицах за 2016 год.

-обязать МУП «Водоканал» предоставить в ИФНС России по г. Клину форму расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) за 2016 года на Шевякову Н.Н., а также форму сведений о доходах физического лица (2-НДФЛ) за 2016 год на Шевякову Н.Н.

-обязать МУП «Водоканал» предоставить в Филиал №37 ГУ МО РО Фонда социального страхования РФ расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2016 год;

-обязать МУП «Водоканал» внести запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации) с 20 апреля 2017 года.

Истица поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил отложить судебное заседание для подготовки документов бухгалтерского учета и отчетности в отношении Шевяковой Н.Н., возражал против удовлетворения исковых требований.

Ходатайство представителя ответчика об отложении судебного заседания судом отклоняется, поскольку представитель ответчика был заблаговременно извещен о времени и месте рассмотрения настоящего дела, имел возможность ознакомиться с материалами дела, подготовить возражения по иску, а также представить доказательства в обосновании своих возражений.

Проверив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд пришел к следующему:

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Из представленных справок МУП «Водоканал», расчета следует, что задолженность ответчика перед истицей составила /сумма/, компенсация за неиспользованный отпуск за 2012-2017 года /сумма/.

Доказательств опровергающих наличие указанной задолженности по заработной плате и иным выплатам ответчиком не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании образовавшейся задолженности.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что, в связи с невыплатой ответчиком заработной платы, истцу причинен моральный вред, размер которого суд определяет в /сумма/.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В той же статьей указано, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Доказательств того, что МУП «Водоканал» полностью прекратил свою деятельность в дело не представлено.

С учетом вышеизложенного суд полагает, что оснований для удовлетворения исковых требований Шевяковой Н.Н. о внесении записи в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации) с 20 апреля 2017 года не имеется.

Суд полагает, что на ответчика должна быть возложена обязанность предоставить в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №23 по г. Москве и Московской области расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2016 года, а также сведений о застрахованных лицах за 2016 год, возложении обязанности предоставить в ИФНС России по г. Клину форму расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) за 2016 года наистицу, а также форму сведений о доходах физического лица (2-НДФЛ) за 2016 год на истицу в порядке п. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», п. 2 ст. 230 Налогового кодекса РФ соответственно.

Исковые требования о предоставлении в Филиал №37 ГУ МО РО Фонда социального страхования РФ расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2016 год не подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии с действующим законодательством данные сведения предоставляются в Пенсионный фонд РФ.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шевяковой Н.Н. к МУП «Водоканал» в лице конкурсного управляющего Лапича Р.С. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании представить отчетность, внесении записи в трудовую книжку - удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Водоканал» в пользу Шевяковой Н.Н. задолженность по заработной плате за период с октября 2015 года по март 2017 года в размере /сумма/, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2012-2017 года в размере /сумма/, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере /сумма/, компенсацию морального вреда в размере /сумма/, а всего взыскать /сумма/.

Обязать МУП «Водоканал» предоставить в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №23 по г. Москве и Московской области расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2016 года, а также сведений о застрахованных лицах за 2016 год.

Обязать МУП «Водоканал» предоставить в ИФНС России по г. Клину форму расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) за 2016 года на Шевякову Нину Николаевну, а также форму сведений о доходах физического лица (2-НДФЛ) за 2016 год на Шевякову Н.Н.

Исковые требования Шевяковой Нины Николаевны об обязании МУП «Водоканал» предоставить в Филиал №37 ГУ МО РО Фонда социального страхования РФ расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2016 год; о внесении записи в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации) с 20 апреля 2017 года; о компенсации морального вреда в размере, превышающий размер взыскиваемой судом /сумма/- оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Клинского городского суда:                                                           Шведов П.Н.