Введение
В любом современном государстве жизнь и существование граждан определяется набором правил. Которые обязаны соблюдать все. Эти правила именуются законами, актами и т.д. И работать со всем этим многообразием правил приходится юристам. При этом, под юристами подразумеваются не только единичные адвокаты, но и:
- Судьи;
- Следователи;
- Прокуроры;
- Нотариусы и т.д.
Иными словами, профессий связанных с юриспруденцией - вагон и маленькая тележка. Разные специалисты работают в собственных ведомствах. Но вся работа юристов разной направленности увязывается в единую систему. Так и образуется юриспруденция.
В РФ, есть целое направление, которое позволяет подготовить профессиональных юристов для всевозможных задач. Это:
- Специальные учреждения (средние, на базе техникумов например);
- Вузы узкой специализации;
- Отдельные факультеты в крупнейших университетах и т.д.
Как раз там готовят юристов, для будущей работы не только в силовых ведомствах, но и во многих других.
На территории России у юристов есть даже собственный профессиональный праздник - 3 декабря. Его учреждение состоялось 12 лет назад (в 2008 году).
Целесообразность профессии
У юристов есть одна существенная проблема. Если они концентрируются исключительно на одной юридической базе, то впоследствии, возможно придется переучиваться. Ведь законы исчезают вместе с государством. А век государства может быть сильно короче жизни среднестатистического человека. Впрочем, фундамент, который закладывается в ВУЗах, позволяет быстро переориентироваться при необходимости.
Будучи юристом, вы можете работать практически где угодно:
- В торговле;
- В крупных компаниях или небольших предприятиях;
- На страховщиков;
- В банковском секторе;
- На гос.службе и т.д.
Пожалуй нет такой деятельности в экономике, которая могла бы обойтись без юридического сопровождения. На юриспруденции выстроено вообще всё, с чем мы сталкиваемся.
Плюс к тому, сейчас огромное количество рабочих мест рассчитывается на тех, кто способен работать с авторским правом, средним и малым бизнесом т.д. Фактически, ни одно серьезное занятие без юриста не обходится. Но и тут, надо понимать, рыночная система раскрывается во всей красе.
Успешных юристов единицы. И далеко не всегда они оказываются пригодными в полной степени. Не говоря уже о том, что для законотворчества у нас порой привлекаются те, кому в нормальное время даже ведение простого дела бы не доверили. Но все получается так, как получается. Хороший юрист имеет положительную статистику по выигранным делам и т.д. Но кроме того, здесь еще огромную роль играют:
- Связи;
- Знакомства;
- Своевременность и т.п.
Поэтому, нельзя сказать, что дорогостоящий и хороший юрист может помочь в 100% случаев. Рыночная система легко обходится нахрапом, рекламой и другими инструментами. На цифры и реальную эффективность обращают внимание далеко не все. Поэтому, умение выбирать юриста - это тоже отдельный разговор.
О преимуществах и недостатках
Никто не даст вам универсального рецепта юриста. Каждый проходит какой-то отдельный, мало с чем сравнимый путь. По крайней мере, если речь о тех, кто действительно считается одним из лидеров мнений в юриспруденции. Основные преимущества профессии заключаются в следующем:
- Неплохая заработная плата;
- Престижность профессии;
- Есть возможность карьерного роста;
- Относительно гибкий график;
- Работа зачастую оказывается достаточно интересной.
Опять-таки, мы не говорим о том, что все эти преимущества даются вам сразу после выпуска из учебного заведения. Кто-то может до скончания веков перебирать бумажки и возиться с пенсионерами. Пока другой будет отстаивать серьезных и состоятельных клиентов.
Или наоборот, будет этих же серьезных и состоятельных (но чужих) "клиентов" отправлять за решетку. Ведь гос.обвинитель тоже юрист.
И вместе с тем, есть ряд недостатков. И они достаточно серьезные:
- Времени на работу уходить будет очень много;
- Скорее всего, вы будете проводить большую часть жизни на сверхурочных;
- Ответственность крайне высокая;
- Работа не всегда интересная.
Говоря об ответственности, мы используем это понятие в самом серьезном смысле. Ведь если вы после юридического доберетесь в конечном счете до должности прокурора, то вопросов к вам всегда будет огромное количество. А в некоторых случаях, это еще и напрямую связано с опасностью для жизни.
Плюс к тому, очень много у юриста бумажной работы. Можно сказать, что в среднем, из нее состоит почти 50-70% всей занятости. Кодексы, документы, приказы, заверения, экспертизы и прочие документы станут вашими постоянными спутниками. Если вы рассчитываете на то, что вы сможете смело крушить обвинение фактами и неопровержимыми доказательствами, отбивая клиентов пачками, то можете отбросить идею о выборе этой специальности . Подобное случается лишь в американских фильмах.
О теоретической базе
Разумеется, теория очень важна. Но тут срабатывает тот же принцип, что и при изучении любой предметной области. Если вам интересна юриспруденция, то теория пойдет лишь во благо. Если не интересна, то вызубрив все поданное преподавателем за год, вы так и не станете более или менее толковым специалистом. В частности, умения и навыки хорошему юристу нужны следующие:
- Умение работать со сложной техникой;
- Умение работать в команде;
- Навык работы и общения с людьми;
- Способность вести деловую переписку;
- Умение говорить;
- Знание законов.
В юриспруденции, как и везде, повсеместно используются различные информационные системы и базы данных. Если вы с компьютером на "Ваше Величество", то ничего хорошего из этого не выйдет.
Уметь работать в одиночку может быть и важно. Но в большинстве случаев, вам придется сотрудничать с другими людьми. Смежной или аналогичной специальности. Если вы интроверт-мизантроп, то скорее всего эта работа не для вас.
Умение работать с другими людьми вытекает из предыдущего навыка. Нужно уметь разбираться в людях. Если вы адвокат по криминальным делам, то придется подавить в себе любую агрессию и презрение. Ведь вашими клиентами могут быть разные преступники. Касается это и других профессий юридической направленности. Рефлексирующий юрист-холерик, срывающийся без повода, долго на своем месте не проработает. Если только он не сын какого-нибудь крупного управленца.
Умение вести деловую переписку крайне важно для хорошего юриста. Ведь с документами нужно работать постоянно.
А вот если вы собираетесь стать адвокатом, то вам придется овладеть еще и навыками оратора. Это вовсе не значит, что ваша пламенная речь будет перекрывать все собранные обвинением доказательства. В России право сильно отличается от Английского. В последнем, сражение ведется как раз между стороной обвинения и защиты. Там ораторское искусство проявляется в полной мере.
Вместе с тем, умение говорить, четко и лаконично пригодится. Можете не сомневаться. Ведь судья тоже человек, и критерий убедительности для него чуждым точно не будет.
А вот знание законов мы задвинули в самый конец неспроста. Это первое, что должен понимать любой юрист. Если вы не справляетесь с этим, то хорошего профессионала из вас не получится. Плюс к тому, придется регулярно и своевременно обновлять свои знания. Потому что законы вводятся и переписываются очень часто. Это очевидная вещь.
Куда устраиваться?
Все конечно хотят сразу устроиться судьями, стать ген. прокурорами и т.д. Можете об этом забыть. На такие хлебные места пробиться сразу после учебы можно только при наличии:
- Связей;
- Таланта;
- Денег.
Поэтому начинать среднестатистическому выпускнику юридического факультета придется с чего-то более или менее приземленного.
Говоря о правоохранительных органах, мы обычно подразумеваем:
- Полицию;
- Прокуратуру;
- СК РФ.
В прокуратуру и следственный комитет попасть довольно сложно. Но опыт который вы там получите, будет в какой-то мере бесценным. Начать можно со стажера или помощника. И потом уже постепенно выстраивать свой путь наверх.
Варианты со спецслужбами мы даже не рассматриваем. Туда отбирают не только лучших из лучших, но и по очень специфичным критериям. Если вам интересно это направление больше, чем любое другое, то придется заняться исследованиями самостоятельно.
Говоря о судебной системе, мы подразумеваем несколько простых должностей:
- Помощник судьи;
- Секретарь.
Эти 2 должности достаточно низкооплачиваемые. Но там тоже можно обрасти знакомствами и "связями". Если есть возможность, то попробуйте пробиться в арбитражный аппарат. Там работа будет немного интереснее, да и возможностей карьерного роста чуть больше.
Устраиваться в юридический отдел местно администрации стоит только в ситуации, если вы готовы вариться буквально в адском котле. Так как выдерживают там не все. Слишком большая нагрузка. Говоря о федеральных гос. органах, как месте для трудоустройства мы подразумеваем:
- Нотариат;
- Органы юстиции;
- Роспотребнадзор;
- ФАС;
- ФНС.
В плане опыта и при наличии интереса к бизнесу - рекомендуем начать с налоговой службы. Если интересен крупный бизнес, то федеральная антимонопольная служба тоже будет неплохим вариантом.
Вот с нотариатом все намного сложнее. Можно с уверенностью сказать, что стать в конечном счете нотариусом крайне сложно. И можно смело утверждать тот факт, что если у вас нет тесных родственных связей с подобными специалистами, то нотариусом вы скорее всего не станете. Потому что попасть в стажеры крайне сложно. Обычно туда берут родственников или близких. А не посторонних людей с улицы. Другого способа по закону получить лицензию нотариуса просто нет.
А вот адвокатура это более доступный для молодого специалиста вариант. Но тут тоже придется озаботиться квалификацией и лицензией. Но, если сравнивать с аналогичной процедурой у нотариуса - тут все-таки получить специализацию куда проще. Да и стажером или помощником адвоката стать реальнее, чем аналогичным "помощником" у нотариуса.
Собеседование при приеме на работу юриста
Мы не дадим вам универсального способа и ответа на вопрос: "Как правильно устроиться на работу?". Все ведь очень сильно зависит от:
- Навыков;
- Специализации;
- Места устройства;
- Региона и т.п.
Но, какие-то общие тенденции все-таки попытаемся наметить.
Вопросы юристу на собеседовании будут задавать самые разные. Связано это с тем, что юрист не просто суровый "технарь" настраивающий станки. Он будет отбивать компанию от конкурентов, а иногда и от органов государственной власти. Собеседование юриста вопросы и ответы на которое могут меняться от компании к компании, начинается со стандартной "программы":
- Зачем вы нам вообще нужны?
- Профессиональные достижения;
- Способность вырабатывания "гибкой" стратегии для компании;
- Опыт работы и примеры проектов;
- Направление специализации;
Волноваться в ответе на первый вопрос не нужно. Можно ответить что-то стандартное. Этот вопрос нужен просто для проверки реакции.
А вот профессиональные достижения очень важны. Если у вас их нет, то и выдумывать их не стоит. Если вы претендуете на серьезную должность, то сгодится опыт, полученный на других проектах. Возможно с отсылками и т.п. Но учтите, HR поделит все в лучшем случае на 2, если не на 3. Потому что на собеседованиях по автомату готовятся к тому, что собеседник приврет процентов 70% к реальному опыту.
Если речь о международной работе, то без знания английского не стоит даже и пытаться. Если знаете какой-то другой язык, стоит об этом сообщить. Возможно вам найдется применение.
Вопрос об образовании и специализации задается не просто так. Если вы способы разобраться еще и в технических тонкостях работы компании, то вообще замечательно. Тут важно показать, что вы действительно разбираетесь в том, с чем вам придется сталкиваться.
Зададут вопрос и о причинах увольнений, переходов и т.д. Рубить всю правду-матку с плеча в ответе точно не стоит. Лучше по-минимуму сгладить ответ, и сказать что-нибудь нейтральное.
Одним из самых фундаментальных вопросов является готовность юриста действовать в интересах компании. Очень часто новички отвечают тем, что заявляют о неготовности проработки "гибких" решений для потенциального работодателя. Обычно подобный вопрос задают те, кто занимается бизнесом. При трудоустройстве в гос. органы это не актуально.
Тут все достаточно просто. Руководству нужны юристы для того, чтобы обходить законодательство. Ни для кого не секрет, что бизнес в РФ строится на "схематозе". И именно юристу приходится выстраивать окно возможностей, для обхода законодательных норм (технически).
Поэтому, если вы не готовы участвовать в подобном, то вас на работу скорее всего брать не станут. Юристу в бизнесе (особенно с высокой конкуренцией) нужно уметь:
- Отбиваться от государственных органов;
- Находить пути для оптимизации того или иного процесса;
- Решать конфликты в пользу компании;
- Уметь решать серьезную проблему в короткие сроки.
Более того, нужно уметь перестраивать весь рабочий процесс под меняющееся законодательство. Например, раньше существовало такое понятие как обнал. Сейчас подобный метод работы с деньгами задвигается на задний план. Потому-что это грозит очень серьезными проблемами и для юриста, и для компании. Плюс к тому, некоторые HR-ы могут проводить собеседование юриста по модели STAR.
Эта модель является аббревиатурой:
- Situation (сцена);
- Task (задача);
- Active (действие);
- Result (финальный результат).
С помощью вышеуказанной модели могут выявлять наличие конкретных качеств у нанимаемого работника. Возьмем пример с заделом на "управленца".
В частности, вас могут попросить представить сцену того, когда вам придется координировать действия целой группы людей. Например дадут серьезную проблему, которую вам придется решать. Оцениваться будет все от начала и до конца. Оценивать будут даже то, как вы отвечаете и описываете процесс решения заданной проблемы. Несколько советов:
- Не употребляйте формулировку "мы";
- Четко и лаконично описывайте всю последовательность действий;
- Постарайтесь не ошибаться в актах и прочих процессах;
- Расписывайте действия каждого участника команды.
Так, становится понятно, осознает-ли потенциальный управленец, что делают его подчиненные. Или он просто "пристраивается " к случайному успеху независимой от него команды. Ведь таких "управленцев" у нас 95% в любой компании.
Заключение
Выучив все вопросы и ответы для собеседования, вы увеличите шансы попасть на работу. И вместе с тем, если вы не нравитесь кадровику, то шансов это вам не прибавит. Не забывайте, что капитализм в РФ существует от силы 2 десятка лет. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Берут обычно "своих". Поэтому самостоятельному специалисту приходится буквально "прорубать" себе место в той или иной компании. Если мы говорим о государственных органах, то тут все еще жестче и сложнее. И вместе с тем, работа все-таки есть. Хоть и не в тех количествах, в каких она требуется.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.