Уголовное преследование за нарушение правил охраны труда
Наличие в УК ст. 143, которая предусматривает наказание тем лицам, которые, будучи ответственными за исполнение норм и правил безопасности не обеспечило их выполнение и есть результат действия этой гарантии.
В результате преступления этого типа может быть повреждено оборудование, но самое страшное при не исполнении или ненадлежащем исполнении правил охраны труда и промышленной гигиены могут пострадать люди. Именно поэтому, статья 143 предусматривает несколько видов наказания:
- п.1 говорит о размере наказания, если в случае правонарушения, произошло нанесение вреда здоровью человека;
- п.2, говорит о размере наказания, если в случае правонарушения произошла гибель человека.
Если правонарушение привело к тому, что в качестве потерпевших оказались третьи лица, не имеющие отношения к производству на котором произошло нарушение, то все деяния виновного можно классифицировать как:
- должностное преступное деяние;
- преступление против личности и пр.
Как пример можно привести осуждение директора межрайонных электросетей, который не осуществил во время ремонт линий электропередачи. В следствие чего, при порыве ветра произошло разрушение мачты линии электропередачи, и при падении, она нанесла смертельные травмы ребенку. Дело, возбужденное в рамках ст. 143 было переквалифицировано на ст. 178 – халатность.
Преступное деяние совершаемое в связи с охраной труда бывает активным, к примеру, привлечение подростков, к тем видам работ, которые им выполнять не положено, так и бездействием, то есть, к примеру путем не исполнения требований безопасности труда, например непринятие мер в случае работы на неисправном оборудовании.
Во время рассмотрения дел, связанных с несоблюденением правил ОТ и ПБ надо уделить особое внимание связи между совершенным несоблюдением требований ОТ и его следствиями. Расследование должно уделить внимание личности пострадавшего. Если в процессе расследования станет ясно, что несчастный случай произошел в результате осознанных действий потерпевшего, то состав преступления отсутствует.
Если нештатная ситуация возникла в результате не соблюдения требований правил ОТ и ПБ виновным и в результате поведения самого потерпевшего, то ст. 143 все равно будет применена, но при этом необходимо учитывать то, что потерпевший проявил небрежность.
Административная ответственность
В случае если совершенное правонарушение не имело тяжких последствий, связанных с нанесением вреда здоровья человека, нарушитель может быть привлечен к ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАПП РФ. Она предусматривает, что нарушение законов в части охраны труда наказывается денежным штрафом.
Его размер определяется тяжестью совершенного правонарушения. В частности, должностное лицо, может быть наказано на сумму до 5 000 рублей, а предприятие, на сумму до 50 000 руб. в отношении предприятия суд может вынести отдельное решение о приостановлении его работы на срок до 90 дней.
Другими словами, если во время проведения проверки выясниться, что нарушены сроки аттестации рабочих мест, персонал не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а работа выполняется на неисправном оборудовании, то можно гарантировать, что работа предприятия будет остановлена до устранения выявленных Надо отметить, что если, виновный уже подвергался административному наказанию, то суд может вынести решение о его дисквалификации, то есть запрет заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.
Важно! По всем уголовным вопросам, можно звонить по номеру 8-800-777-32-63.
19.09.2017 13:26:23