Что сказано в законе?
Трудовой Кодекс в России устанавливает все те положения, которые занимаются регулированием трудовых условий, а также вопросами начисления заработной платы и защиты интересов каждого из работников. Согласно некоторым из этих положений, каждый работодатель имеет полное право на то, чтобы принимать внутриорганизационные акты и нормы применения права в рамках трудовых отношений со своими работниками.
Что такое гросс?
Если говорить об экономическом определении этого термина, то это слово начали использовать в Англии в 16-ом веке. Именно этим термином обозначалась та суммарная прибыль, которая была полной противоположностью прибыли чистой.
Во времена Англии шестнадцатого века термин гросс означал следующее:
- Счетная единица, равная 12 дюжинам;
- Большой и огромный;
- Приставка, необходимая для того, чтобы образовывать сложные слова, равные или похожие по смыслу на слова «высший» или «главный».
В России данный термин заменили на другой – валовая заработная плата, то есть зарплата до вычета налогов из нее.
Зарплата gross – что это?
Один из самых важных моментов, которые уточняются при приеме на работу – это размер зарплаты. Есть такие понятия, как белая и черная зарплата. Для максимального привлечения кандидатов к работе и должности, работодатели очень часто используют именно белую заработную плату, указывая ее в объявлениях. Это и есть гросс зарплата. Соответственно, работодатель уверен в том, что кандидат на вакантную должность не знает, что значит гросс-зарплата.
Также гроссом обозначается черная зарплата, которая точно также относится к сумме выплат без вычета налогов. Работодатель может отмечать этот вид зарплаты в трудовом договоре, однако по факту сотрудники будут получать зарплату поменьше. Этот момент нужно обговорить во время собеседования.
Зарплата Net
Зарплата Net – это та заработная плата, которая выдается работнику ежемесячно по факту или на карту, или на руки. Также зарплату Net называют зарплатой белого типа, то есть та заработная плата, которая остается после того, как из черной зарплаты вычитаются все страховые и налоговые взносы.
Особенности и расчет gross и net зарплаты
В чем же отличие между заработными платами и как правильно рассчитать белую зарплату, если черная известна?
Из любой черной зарплаты удерживаются налоги на доходы за физических лиц. На территории России этот налог равен 13 процентам. Другими словами, вне зависимости от получаемой суммы, необходимо вычесть из нее 13 процентов. Например, если зарплата gross равна 10000 тысячам, то человек получит net зарплату в 8700.
Иногда могут возникнуть такие ситуации, при которых работодатель вообще может не указывать в договоре размер заработной платы, или, к примеру, зарплата может быть разной каждый месяц. Для того, чтобы узнать размер гросс зарплаты, необходимо поделить деньги, полученные на руки, на 0,87. В этом заключаются основные особенности и расчет gross и net зарплаты.
Консультация юриста или адвоката
Насколько важна консультация юриста или адвоката в таких вопросах, как определение гросс и нет зарплаты, а также в подписании документов с этими видами заработных плат?
На самом деле очень важна, так как при определенных ситуациях и трудоустройстве в определенные компании важным моментом будет не только уточнить вид заработной платы, но также и отметить в официальном трудовом договоре тот вид зарплаты, который будет указан.
При правильном учете и правильном оформлении трудового договора с указанием заработной платы помощь юриста или адвоката поможет в том случае, если по какой-либо причине работодатель выплатил не ту заработную плату, которая была указана.
При правильном подходе будущий кандидат может защитить свои права перед работодателем и получить ту заработную плату, которая была указана в договоре. Однако, правильным будет или самостоятельно, или через консультацию юриста или адвоката проверить, какую именно заработную плату работник буде получать на новой работе.
Это необходимо сделать перед тем, как подписывать трудовой договор о заработной плате. Лишь в таком случае есть гарантия того, что между будущим работником и работодателем будут правильные и обоюдовыгодные трудовые взаимоотношения.
Поэтому по всем вопросам, которые так или иначе касаются заработной платы, gross и net, рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу или адвокату. Он сможет разобрать все вопросы и, в случае необходимости, правильно направить работника на необходимые действия. Все, что необходимо – это задавать работодателю вопросы, связанные с зарплатой, а также обращаться к квалифицированным специалистам.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.