Трудовая инспекция города Москва
Трудовая инспекция в Москве в первую очередь занимается защитой прав работников, которые устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации, но тем не менее очень часто работодатели пренебрегают данными правами. Проблема, кстати говоря, не только в работодателях, но и правовой безграмотности работников и работодателей, когда обе стороны даже могут не знать, что некоторые права работников не соблюдаются. Также часто работники неохотно идут в такие инспекции, даже когда их права нарушаются, виной тому страх, что рано или поздно за подобных поход работодатель найдет какой-либо изъян в работе и сможет уволить работника, либо попросту будет придираться до его работы. В принципе этот страх обоснован, но в некоторых случаях поход в инспекции будет более выгодным, нежели терпеть подобные выходки начальства, например, когда вы и так собираетесь увольняться, но вам не выдают зарплаты, либо, когда вам просто не дают отпуск и зарплату, так как деньги вам уже нужны, чтобы банально заплатить за квартиру и купить продуктов.
Если появляются какие-либо споры, выходящие из трудовых отношений, либо права работников явно не соблюдаются, то все же лучше сходит в данную инспекцию. Такой орган гарантирует соблюдение прав граждан, и он присутствует в каждом регионе РФ.
Любой работник, который считает, что его права не соблюдается, имеет право на то, чтобы пойти в данный орган.
Данная инспекция:
- Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
- Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений
Для того, чтобы у вас не было проблемы с юридической частью необходимо обращаться к квалифицированным специалистам. Они знают, как грамотно составить все необходимые документы, провести нужные процедуры и предотвратить возникновение непредвиденных ситуаций. В таком случае вы сможете провести все процедуры быстро и безболезненно и в итоге сэкономите время и чаще всего лишние затраты, которые связаны с неправильным составлением документов и неправильным проведением процедур.
Также стоит напомнить, что если вы недоверчиво относитесь к юридическим услугам, то обратитесь сначала за консультацией. Обычно толковый юрист хотя бы примерно представляет в какие лучше акты обратиться, и естественно вам тоже скажет об этом. В итоге на первой консультации у вас уже будет примерная картинка вашей процедуры, и вы возможно уже сразу поймете нужны ли вам дальнейшие услуги юриста или вы все сможете делать сами.
Так если процедура не сложная, а документы вы сможете заполнить сами (либо даже если обратитесь к юристу за заполнением, так как это в большинстве документов недорого стоит), то обращение к юристу целесообразно просто для того, чтобы не тратить время и нервы. Если же процедура сложная, то лучше, конечно же, обратиться к юристу, который, во-первых, ускорит эту процедуру и сможет существенно сэкономить ваше время, во-вторых, без юриста чаще всего процедура проводятся неправильно из-за чего ситуация может стать непоправимой. В конечном итоге это приводит к тому, что вы теряете денежные средства и потраченное время.
В трудовую инспекцию стоит обращаться в том случае, если работодатель:
- Незаконно уволил сотрудника
- Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
- Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
- Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
- Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством
В такую инспекцию, кстати говоря, может обратиться не только работник, который уже устроился на работу и ему, например, не платят зарплату, но и другой гражданин, права которого были нарушены в соответствии с Трудовым Кодексом. Например, работодатель не может просто так отказать в приеме на работу по собственному усмотрению, для этого должны быть основания, предусмотренные законом, меж тем, работодатели часто нарушают это правило, неохотно беря, например, женщин, зная, что они могут уйти в декрет. Часто работодателю может просто не понравится человек, поэтому он не хочет брать его на работу. В таком случае уже можно обращаться в трудовую инспекцию.
В трудовую инспекцию города Москвы могут обратиться лица, которые проживают на территории Москвы и МО. Либо если проблема случилась в другом регионе, и вы зарегистрированы в том же регионе, то обращаться стоит в месте инспекции.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию?
Подобные жалобы подаются в любом случае, когда нарушаются права рабочих, причем это же и касается различных споров, которые касаются заработной платы, компенсаций, отпусков и т. д. Кроме того, сюда можно просто обращаться для того, чтобы выяснить некоторые вопросы, например, как определить отпуска, длительность рабочего дня и т. д.
Нынешнее трудовое законодательство говорит о том, что определенной формы для того, чтобы подать жалобы в принципе нету, поэтому они в принципе могут подавать в свободной форме. Но при этом необходимо использовать все же некоторые общие правила.
Так всегда в документах ценится краткость и отсутствия вторых смыслов. То есть ситуация должны быть изложена максимально четко и кратко. Кроме того, естественно, информация должна быть достоверной. Естественно все приведенные вами факты будут перепроверяться, поэтому не имеет вообще никакого смысла предоставлять недостоверную информацию. Другое дело, когда вы заблуждаетесь, и недостоверная информация предоставлена не заведомо, в таком случае вы выясните ситуацию и все равно посещение инспекции будет для вас полезно. Кроме того, информация должна быть объективной, это не должна быть ваша личная точка зрения. Конечно, текст должен быть кратким, но тем не менее, он должен полностью отразить всю ситуацию. Получается должно быть минимум воды, но ситуация должна быть описана.
Конечно же, для документов свойственно, чтобы текст был грамотный с точки зрения русского языка. Конечно, если будут допущены ошибки, все равно вашу жалобу рассмотрят, но все же рекомендуется их не допускать.
Кроме того, в жалобах всегда указываются контакты, то есть фамилия, имя, отчество, место проживания, контактный телефон. В подобных инспекциях анонимные жалобы не рассматриваются, а контакты нужны для того, чтобы связаться с вами и предоставить мотивированный ответ на жалобу.
Чтобы легче было разобраться среди этой груды информации, можно сделать просто все по образцу, многие образцы есть уже в печатном виде в интернете, или же вы можете просто посмотреть ниже и сделать по аналогии:
Государственная инспекция труда г. Москвы
Город, адрес
от Иванова Ивана Ивановича
проживающего по адресу: г. Москва, адрес
контактный телефон: 8-888-888-88-88
ЖАЛОБА
С 2010 года по сегодняшний день я работаю прорабом в ООО «Место работы», которое располагается по адресу: г. Москва, адрес. С октября 2011 года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались.
После очередного отказа 03 декабря 2013 года я написал жалобу на имя генерального директора общества Семенова Семена Семеновича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали.
Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 21 января 2014 года. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.
В связи с вышеизложенным
ПРОШУ:
провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;
обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.
17 февраля 2014 года Иванов И. И.
Что может быть после проведения проверки
Когда вы обращаетесь в инспекцию, ответ вы получите, конечно же, не сразу. То есть если вы пришли с жалобой, вы скорее всего просто отдадите ее, а ответ получите в течении месяца (такой срок дается в законе).
Подобная проблема чаще всего оставляет больше вопросов, чем ответов, отчего лучше обращаться за квалифицированной юридической помощью.
Многие люди не хотят обращаться к юристам, потому что приходится переплачивать лишние денежные средства, при этом во многих случаях они наоборот тратят больше, так как не знают, как правильно произвести процедуру и из-за этого теряют еще больше.
Для начала вы можете просто проконсультироваться с юристом, причем эта консультация чаще всего либо бесплатная, либо стоит мизерных денежных средств. Консультация (возможно несколько консультаций) уже дают понять, какова вероятность проведения процедуры, какие документы нужны, сможете ли вы произвести ее самостоятельно. Если вы после консультации отчетливо понимаете, что в принципе данная процедура совершенно не сложная, документы можно заполнить самому, а остальную документацию собрать также самостоятельно, то вы решили вопрос правильно еще и не неся особых денежных затрат.
Если же после консультации вы понимаете, что самому справиться вряд ли получиться, то вы тоже не зря сходили, так как теперь вы знаете, что могли потерять гораздо больше, нежели при обращении к юристу. В конечном итоге, даже сложные процедуры теперь юрист сможет решить за вас, собрав нужные документы, сходив в необходимые государственные органы. В конечном итоге, помощь юриста позволила вам сэкономить денежные средства, огромное количество времени без всяких лишних переживаний.
При этом вашу жалобу могут еще и не рассмотреть, если у вас не были указаны достоверные сведения, либо ваш текст составлен неправильно (например, вы указали оскорбления работодателя, либо нецензурно выражались).
Кроме того, если результаты проверки показались вам необъективными, либо необоснованно отклонены, то вы можете пожаловаться на этот факт, обратившись к руководителю данной инспекции.
Консультация юриста или адвоката
Такая проблема не редкость, но при этом люди здесь часто допускают простейшие ошибки, которые затрудняют вероятность того, что все дело произойдет успешно. Виной тому, конечно же, в первую очередь юридическая безграмотность обычного населения, конечно же, это не порок, так как с подобными процедурами в реальной жизни люди вообще могут не встречаться, так зачем им иметь теоретические знание о том, как она проводится. Тем не менее, при встрече с такой проблемой приходится как-то разрешать ее, и наступает множество вопросов. Конечно же, можно почитать некоторые статьи в интернете, и нормативные акты, но это не всегда помогает выработать реальную последовательность действий, так как каждая ситуация по-своему уникальна. Поэтому для начала стоит обратиться за юридической консультацией, на которой вы сможете разобраться в своей ситуации и понять, насколько сложное ваше дело, и какие шаги необходимо будет предпринять. Если исходя из юридической консультации будет все понятно: вы уже будете знать, как и какие документы собрать, что нужно сделать, чтобы дело прошло удачно, и вы понимаете, что сами можете это сделать, то вы можете сразу же приступать к действию. Если же вы понимаете, что данное дело весьма запутанное, то тут уже потребуется помощь юриста. Часто такая помощь требуется не только, когда появляется сложность в том, чтобы успеть везде и вовремя, в добавок собирая кучу документов, но еще и когда необходимо доказательственная деятельность. То есть вы не знаете, как правильно доказать свою точку зрения, тем более, когда это все должно быть формализовано. В таком случае юрист сможет вам помочь, предоставив все нужные доказательства.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.
08.04.2018 08:17:38