Несчастный случай – что это?
Любое непредвиденное событие, которое влечет за собой повреждения, травмы тела или смертельный исход – это и есть несчастный случай. Также оно трактуется как внезапное происшествие, исключающее противоправные действия со стороны третьих лиц.
В число таких событий включается аварийная ситуация, падение предметов (кирпичей или сосулек) на голову человека, попадание под электрический ток и другие варианты.
Исключение составляют случаи, происходящие в результате несоблюдения правил безопасности или употребления спиртных напитков. Также сюда не включаются варианты самоубийства.
Разбирательство несчастного случая
Прежде чем определить порядок действия, требуется установить классификацию происшествия. Неожиданный вариант стечения обстоятельств может относиться к следующим группам:
- Производственная – это травмоопасное событие, которое происходит в рабочее время. Учитываются также праздничные дни или выходные, когда выполнялись работы, повлекшие за собой данное происшествие. Во внимание берется устранение чрезвычайных ситуаций, ликвидация аварий на производстве;
- Бытовая – здесь включаются все обстоятельства, произошедшие в свободное от рабочего процесса время. Обязательно учитываются время и место происшествия, а также наличие свидетелей.
В разбирательстве несчастного случая также требуется учесть тяжесть последствий:
- Микротравмы;
- Средний уровень, больничный оформляется менее чем на десять дней;
- Тяжелые последствия;
- Летальный исход.
Также обязательно требуется подсчитать количество потерпевших людей, характер воздействия. Желательно, чтобы прорабатывал классификацию специалист юридической компании.
Расследование при несчастном случае
Своевременное проведение анализа происшествия позволяет установить ответственных лиц, которые возместят ущерб и понесут наказание. Само расследование при несчастном случае заключается в трех основных этапах:
- Фиксируются обстоятельства, которые привели к возникновению травмоопасной ситуации;
- Сам процесс, посредством него выявляются все детали происшествия, устанавливаются причины и разрабатываются профилактические мероприятия, предотвращающие последующие возможные ситуации такого плана;
- Выявляются все участники происшествия, определяются виновные.
Важно помнить: Первое действие при обнаружении несчастного случая – это оказание возможной медицинской помощи и доставка пострадавшего в больницу.
Обязательно требуется сохранение обстановки или ее фиксация посредством составления схем, видеосъемки или фото.
Далее принимаются меры по организации самого процесса расследования, оформляются в соответствии с законодательством материалы и документация. Обязательно направляются извещения в инстанции, в случае возникновения производственной травмы либо опасной ситуации в общественном месте. В сообщении указываются подробные причины и последствия.
В отдельных случаях производственных травм к расследованию подключают прокуратуру, инспекцию по труду, территориальный орган федерального социального страхования. Не стоит забывать и о родственниках пострадавшего, они также оповещаются.
Несчастный случай на заводе или предприятии
Самым распространенным является несчастный случай на заводе или предприятии. В данном варианте требуется грамотно действовать и предпринимать меры незамедлительно.
Согласно Трудовому кодексу, а именно статье 227, определение производственной травмы заключается в событии, происходящем в рабочее время, повлекшее за собой причинение вреда здоровью. Оно касается не только официально устроенных работников производства, но и практикантов или учеников.
Обязательно требуется учитывать, что поручения выполняемые пострадавшей стороной были получены от работодателя, вследствие чего человек указывает на наличие:
- Теплового удара;
- Телесного повреждения, сюда включаются и варианты их нанесения третьим лицом;
- Ожога или обморожения;
- Поражения электротоком и излучением;
- Получение укусов;
- Последствия после ликвидации аварий или взрывов;
- Другие варианты травм.
При обнаружении данных обстоятельств выясняется тяжесть увечья. Если оно повлекло за собой временную утрату работоспособности человека или даже его смерть, тогда проводиться незамедлительное расследование.
Важно: Обязательно указывается подробно место события и описывается все происходящее, что привело к повреждениям.
Квалифицировать обстоятельство имеет право только собранная комиссия, назначаемая при расследовании дела. Данный пункт оговаривается в статье 229 ТК РФ. Формируется она работодателем для подтверждения факта несчастного случая. Порядок определения классификации и признании обстоятельства как непредвиденное событие прописывается в статье 227 ТК РФ.
Трудовой кодекс тщательно контролирует поведение гражданина при возникновении анной проблемы. Обязательное извещение работодателя о произошедшем прописывается в положении № 73, утвержденного 24.10.2002. Порядок расследования должен строго основываться на законодательстве согласно статье 229 части 1. Также данное дело не имеет срока давности.
Комиссия во главе с работодателем должна состоять из трех человек минимум. При наличии тяжкого вреда для здоровья гражданина обязательно требуется подключение государственных инспекторов к разбирательству, а комиссия в данном случае возглавляется исключительно должностным лицом.
При легком вреде для здоровья пострадавшего проведение комиссии осуществляется в течение трех дней, а в случае смертельного исхода на расследование выделяется 15 дней, согласно пункту 1 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации. Возможно продление еще на две недели срока расследования при обнаружении невыясненных обстоятельств.
Тяжесть повреждения определяется в лечебном учреждении, на основании проведенных осмотров выдается документальное подтверждение по форме 315/у. Данный бланк был утвержден Министерством здравоохранения Российской Федерации, прописан в приказе от 15.04.2005, под номером 275.
При возникновении тяжелого случая, например, аварийная ситуация или чрезвычайное происшествие, от работодателя должно поступить извещение в соответствующие органы, согласно ст 228.1 ТК РФ. Здесь используется форма 1, согласно постановлению № 73. Далее незамедлительно собирается комиссия, куда обязательно должен входить представитель охраны труда, уполномоченные лица и государственные служащие.
Важно понимать, что не следует замалчивать получение производственной травмы на предприятии, в противном случае работодатель не позаботиться о должном оснащении рабочего места, что может повлечь за собой новые травмы сотрудников.
На охоте произошло несчастье
Любители острых ощущений часто проводят время за экстремальными видами спорта или отдыха. Все чаще слышно, что на охоте произошло несчастье. Как действовать в такой ситуации? Конечно, незамедлительно оказывать первую медицинскую помощь, направлять пострадавшего в медицинское учреждение.
Если происшествие носит более серьезный характер, то есть смертельный исход, тогда виновник будет привлекать к уголовной ответственности по статье 109 части первой. Она гласит, что смерть причинена по неосторожности. Здесь потребуется качественная работа юриста для полноценного доказательства несчастного случая. Процесс будет нелегким и скорее всего длительным.
Важно помнить, что в ходе проведения следственных мероприятий, нужно обратить внимание на отсутствие конфликтных ситуаций с пострадавшим лицом и причины, которая могла стать следствием несчастного случая.
Больница и больной – перечень неожиданных обстоятельств
Медицинские учреждения зачастую участвуют в спорах о несчастных случаях, так как доказать именно данный факт достаточно сложно. Больница и больной указывают на свои точки зрения. В каких же случаях можно говорить именно о несчастном стечении обстоятельств:
- Заболевание пациента не позволяет излечить его до полного выздоровления;
- Получение травмы больным в результате непредвиденных медперсоналом действий;
- Анатомическое строение тела человека, которое привело к непереносимости анестезии;
- Повреждения не совместимые с жизнью.
Разбирательства в медицинском учреждении – это длительный процесс, требующий вмешательства специалистов юридического дела.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.
04.06.2018 15:53:39
04.06.2018 15:53:27
27.05.2018 14:16:02
08.04.2018 09:46:17
07.04.2018 23:20:53
07.04.2018 21:22:25
07.04.2018 20:33:30
06.04.2018 21:33:43