Виды инструктажей по технике безопасности
Перед началом выполнения своих непосредственных обязанностей, любой работник должен получить некоторое количество инструктажей, таких как: вводный, первичный, а также инструктаж для работников внеплановый и целевой. Перед тем, как новый работник получит доступ на свое место работы, он должен в обязательном порядке получить вводный, а также специальный вид инструктажа на своем рабочем месте. К работе в таком случае может быть допущен такой работник, который получил необходимую стажировку, провел успешную сдачу специализированных экзаменов по знанию техники безопасности. После этого, такому работнику дается специальный допуск и вся информация о прохождении ТБ заносится в специальный журнал на предприятии.
Вводный инструктаж по ТБ
Этот вид инструктажа должен получить любой работник, который пришел осуществлять рабочую деятельность на предприятие не зависимо от опыта своей работы и стажа. Необходимо, чтобы вводный вид инструктажа осуществлял квалифицированный специалист или же инженерный работник. Он должен быть уполномочен специальным приказом по организации на осуществление этого вида инструктажа для новых работников. Для прохождения данного мероприятия должна иметься специальная программа и подробная инструкция, которые были утверждены и одобрены руководителем организации.
Этот вид подготовки должен быть проведен с различными работниками на месте их непосредственной работы до начала исполнения рабочих обязанностей, которые возложены на вновь прибывшего сотрудника предприятия. Подобного рода обязательные мероприятия должны проводиться с такой группой рабочих как:
- С каждым вновь прибывшим сотрудником компании в определенном подразделении. К ним относятся и люди, которые были приняты на временной основе на определенную должность предприятия. С новыми работниками предприятия, которые приняты на постоянной основе или же приняты на временной основе, а также с работниками переведенными из прочих подразделений.
- С работниками, которые находятся в командировке и прибыли с другого предприятия для осуществления рабочей деятельности по определенным должностям.
Осуществление проведения и организации первичного инструктажа по ТБ выполняется на базе разработанных заранее и утвержденных правил и полных инструкций, которые необходимы для того, чтобы работник имел требуемые знания ТБ на определенном предприятие при выполнении своих должностных обязанностей.
Программа осуществления подобного рода мероприятий в обязательном порядке включает в свой состав:
- Ознакомление с существующей технологией, которая используется на определенном предприятии.
- Изучение особенностей используемого на предприятии оборудования и конструкции механизмов.
- Ознакомление существующих требований, которые установлены для используемой спец одежды для работы с определенным видом оборудования.
- Изучение существующих ТБ по отношении к определенном оборудованию, которое используется на данном предприятие. По существующим требования, нужно, чтобы вводный вид инструктажа осуществлял квалифицированный специалист или же инженерный работник. Он должен быть уполномочен специальным приказом по организации на осуществление этого вида инструктажа для новых работников. Для полного прохождения данного мероприятия должна иметься специальная программа и подробная инструкция, которые были утверждены и одобрены руководителем определенного предприятия где он проводится со всеми работниками.
По завершению срока стажировки определенным работником, осуществляется проверка его знаний по ТБ и устанавливается специальная отметка в журнале ТБ. Работники в прямые обязанности не входит обслуживание или работа с определенным оборудованием, которое используется на предприятие могут быть в полной степени освобождены от прохождения этого вида инструктажа решение главного инженера производства. По полному согласованию со специалистами гос надзора и комитетом профсоюзов определенного предприятия для установленных категорий сотрудников имеется свой определенный временной период, чтобы проводить повторный вид инструктажа по ТБ. Осуществление повторной подготовки по ТБ выполняется по такой же программе, которая специально разработана по ТБ и проводится со всеми работниками предприятия.
Целевой инструктаж на работе
Этот вид подготовки работников должен проводиться при осуществлении единых работ на определенном предприятие. Они не имеют связи со своими должностными обязанностями, которые возложены на определенных работников организации. Помимо этого, проведение данного мероприятия нужно при организации инструктажа с учащимися, а также работниками несовершеннолетнего возраста.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.
22.06.2018 12:45:40
27.05.2018 11:23:37
30.12.2016 19:25:15