Обязательный медицинский осмотр на работе
- Для многих профессий правила, согласно которым работник обязательно должен проходить медицинские осмотры, утверждены приказом Минздравсоцразвития России №84 от 16.08.2004г.
- Для отдельных профессий периодичность прохождения медосмотров утверждена отдельными нормативными актами и законами.
- Так, например, сотрудники ведомственной охраны проходят ежегодные полные медосмотры в соответствии с Федеральным законом №77-ФЗ от 14.04.1999г.
- А работники выполняющие работу, связанную с движением автотранспортных средств в соответствии со ст. 328 Трудового Кодекса РФ.
Каждое рабочее место на предприятии должно быть аттестовано организацией, имеющей лицензию на проведение специальной оценки труда. По итогам проведенной аттестации каждому рабочему месту присваивают класс опасности. Четвертый класс опасности уже подразумевает проведение обязательного медицинского осмотра сотрудников, занимающих это рабочее место, что соответствует ст.213 Трудового Кодекса РФ.
Также обязательному медицинскому осмотру в соответствии со статьей 69 Трудового Кодекса РФ подлежит каждый несовершеннолетний при заключении трудового договора.
Обязательному медицинскому освидетельствованию в соответствии с Постановлением Правительства РФ №877 от 04.09.1995г. подвергаются работники и врачи, работающие в учреждениях, связанных с лечением, обследованием, диагностикой, обслуживанием ВИЧ-инфицированных людей и лиц, чей диагноз СПИД.
Если же работник не прошел или отказался от планового медицинского осмотра, работодатель в праве в соответствии со ст.76 Трудового Кодекса РФ отстранить работника от трудовой деятельности на срок, предусмотренный ч.2 ст.76 Трудового Кодекса РФ. Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны поспособствовать тому, чтобы все работники беспрепятственно и вовремя прошли медицинский осмотр.
Кто оплачивает медицинский осмотр на предприятии
Медицинский осмотр является одной из установленных норм для обеспечения безопасности трудовой деятельности работника. Поэтому в соответствии со ст.212 и ст.213 Трудового Кодекса РФ медицинские осмотры оплачивает работодатель.
Есть такие случаи, когда медицинский осмотр не установлен для категории работников соответствующими нормативными актами и постановлениями, но работодатель все равно требует его. В таком случае работник проходит медосмотр за счет работодателя.
Не оплачивает работодатель только диспансеризацию
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.
27.05.2018 11:33:10
31.12.2016 10:44:21
21.12.2016 13:33:44
21.12.2016 13:26:26