В Трудовом Кодексе РФ предусмотрены ст. 209-215, которые устанавливают и регулируют взаимоотношения работника и работодателя в области охраны труда.
Каждый работодатель, подписывая трудовой договор с работником, становится ответственным за проведение мер, направленных на сохранность жизни и здоровья работника на рабочем месте. Поэтому в соответствии со ст.217 ТК РФ руководитель создает службу по охране труда, которая состоит из работников организации.
Ответственные за мероприятия в области охраны труда должны в кратчайшие сроки пройти обучение по охране труда в специализированных учреждениях и получить соответствующий документ, подтверждающий их обучение.
- Пройти обучение по охране труда должны все работники, в том числе работодатель, согласно ст.225 ТК РФ.
- Так как работодатель лично несет ответственность за безопасность труда, то на него возлагается обязанность - регулярно проводить инструктажи по охране труда со всеми работниками организации в соответствии со ст.212. ТК РФ и Постановлением Минтруда России и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003г.
Основные инструктажи по технике безопасности на предприятии
Вводный инструктаж по технике безопасности
При приеме на работу каждый сотрудник получает свой первый инструктаж по технике безопасности - вводный инструктаж. Проводит вводный инструктаж ответственный за мероприятия в области охраны труда. Для проведения вводного инструктажа в организации должна быть составлена и утверждена руководителем Программа вводного инструктажа. Она должна охватывать все вопросы, связанные с видом деятельности организации с точки зрения охраны труда. По окончании инструктажа инструктору необходимо убедиться, что работник усвоил все основные пункты обучения. Работник, прошедший обучение по программе вводного инструктажа, ставит свою роспись в соответствующем журнале напротив своей фамилии.
Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте
До того, как работник приступит к своим непосредственным трудовым обязанностям, он проходит еще несколько инструктажей по технике безопасности, один из которых инструктаж по охране труда на рабочем месте. В основе инструктажа на рабочем месте стоят вопросы, касающиеся техники безопасности непосредственно для конкретной специальности или должности. Обучение проходит в соответствии с утвержденной в организации программой по технике безопасности для конкретной должности. После проведения инструктажа работник ставит свою роспись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте напротив своей фамилии. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится обязательно при принятии на работу сотрудника. Повторный инструктаж по технике безопасности проводится не реже чем один раз в год. Внеплановый инструктаж проводится при переводе сотрудника на другую должность или в другое структурное подразделение.
Сотрудник, не прошедший соответствующего обучения по охране труда, в соответствии со ст.76 ТК РФ должен быть отстранен от работы на срок, предусмотренный ч.2 ст.76 ТК РФ.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.
21.12.2016 15:40:49
21.12.2016 15:17:59