Что делается при несчастном случае на работе
В полном соответствие с действующим в стране законом по стат. 3 ФЗ от 24.07.1998 г., под номером 125, подразумевающий страхование работников от возможных несчастных случаев произошедших на производстве в итоге которого человек получил определенные увечья или другие повреждения своего здоровья при осуществлении своих обязанностей и выполнении определенных рабочих действий на производстве. Стат. 228 ТК РФ определяет обязанности любого работодателя при возникновении на производстве несчастных случаев. При этом, работодатель должен выполнить:
- Незамедлительно организовать при несчастном случае первую помощь работнику, который пострадал и если это требуется, тогда осуществить его транспортировку в медицинское учреждение для оказания квалифицированной помощи.
- Предпринять все необходимые меры незамедлительно для того, чтобы предотвратить возможное развитие аварийной и опасной ситуации или другой чрезвычайной обстановки на предприятия.
- Сохранить до того времени, как будет начато расследование произошедшего несчастного случая обстановку.
- Проинформировать в обязательном порядке о случившемся несчастном случае во все требуемые организации, которые определены действующим в стране законом.
- Принять все возможные меры и действия для того, чтобы организовать проведение своевременного расследования произошедшего несчастного случая с работником производства.
Эту обязанность не нужно игнорировать руководителю организации, потому как выполнение этих требований даст возможность специальной комиссии по осуществления расследования случившегося несчастного случая максимально верно и быстро установить основные причины инцидента. Для того, чтобы сохранить, как это требуется обстановку где произошел несчастный случай с определенным работником на производстве, нужно будет выставить специальное ограждение, которое будет иметь знаки предупреждения о случившейся ситуации и опасности определенного объекта.
Помимо этого, нужно будет составить подробные схемы, а также выполнить фотосъемку места происшествия и другие действия. Необходимо отметить, что нельзя игнорировать существующий закон и в полном соответствие со стат. 3 ФЗ от 24.07.1998 г., под номером 125, подразумевающий страхование работников от возможных несчастных случаев произошедших на производстве в итоге которого человек получил определенные увечья или другие повреждения своего здоровья при осуществлении своих обязанностей и выполнении определенных рабочих действий на производстве. Стат. 228 ТК РФ определяет обязанности любого работодателя при возникновении на производстве несчастных случаев с работником организации.
Информирование о несчастном случае на производстве заинтересованных лиц и организации
Порядок осуществления информирования о несчастном случае на производстве заинтересованных лиц и организаций определен действующей стат. 228.1 ТК РФ. Когда произошел групповой несчастный случай с работниками на производстве (когда пострадало 2 и более работника при осуществлении своих непосредственных обязанностей на производстве), тогда в течение одних суток необходимо отправить специальное письменное извещение по существующей форме, которая определена Постановлением Минтруда под номером 73 от 24.10.2002 г. в специальный районный орган инспекции по труду.
Когда произошел несчастный случай в результате которого есть погибшие, тогда руководитель организации должен об этом незамедлительно сообщить родственникам погибшего работника.
Принятие прочих мер руководителем при несчастном случае
Одной из существующих и прописанных в действующем законе обязанностей руководителя организации где произошел несчастный случай с работником на производстве при осуществлении своих обязанностей является обеспечение требуемого в этих случаях расследования, которое должно выполняться своевременно. Самым первым делом для осуществления расследования случившегося с работником несчастного случая при выполнении им своих обязанностей на производстве считается приказ руководителя организации о создании специальной комиссии, которая должна состоять, как минимум из 3 человек для осуществления расследования произошедшего несчастного случая.
Эту комиссию по расследованию должен возглавить сам руководитель организации где произошел несчастный случай с работником. Необходимо обратить внимание на то, что в осуществлении расследования случившегося несчастного случая с работником, который выполнял свои обязанности участие в расследовании должен непосредственно принимать руководитель организации и доверенное лицо пострадавшего работника.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.