Что относится к социальному обеспечению
- закрепление перечня социальных рисков на законодательном уровне. Это, в свою очередь, означает, что правом на получение социального обеспечения граждане будут обладать только лишь в том случае, если наступит какое-либо из обстоятельств. В частности, это достижение определенного возраста, уход из жизни,
- закрепление в НПА перечня лиц, которым полагается соц. обеспечение. В частности, это граждане, которые были признаны нетрудоспособными, граждане, потерявшие кормильца, дети, многодетные семьи, безработные, ветераны боевых действий, а также жертвы политических репрессий.
- некоторыми из ученых выделяются и другие признаки соц. обеспечения. В частности, наличие объективных оснований для предоставления соц. обеспечения, наличие специальных источников социальных выплат и обеспечительных мер.
М.П. Захаров придерживается мнения о том, что с формулировкой первого признака соц. обеспечения определенной категории населения практически невозможно согласиться, потому как объективное основание само по себе уже вызывают необходимость в запуске особого механизма соц. защиты. Однако государство, равно как и общество, далеко не во всех случаях может признать данные основание в качестве социального риска, которые могут повлечь обязательства по предоставлению соц. обеспечения. В реальности таких оснований значительно больше по сравнению с основаниями, которые закреплены на законодательном уровне. Если же рассматривать всю историю развития соц. обеспечения, то можно убедиться в том, что список объективных оснований все время увеличивается. Тем не менее этот список вряд ли когда-нибудь будет полностью соответствовать реальным обстоятельствам. Что же касается остальных признаков социального обеспечения, то М.П. Захаров придерживаются мнения о том, что их можно объединить в один признак.
Что же касается официального определения соц. обеспечения для определенных категорий населения, то оно отсутствует как таковое. Различные авторы по-разному толкуют данное понятие. Это зависит от того, какие именно признаки соц. обеспечения для определенных категорий населения считаются главными. Наиболее же часто встречается следующее определение соц.обеспечения: совокупность отношений, складывающихся между гражданами и властью, относительно предоставления пособий в случае наступления конкретных обстоятельств, приведших к существенному сокращению уровня доходов для определенных категорий населения, увеличению расходов или же бедности.
М.П. Захаров придерживается мнения о том, что несмотря на схожесть вышеприведенных определений соц. обеспечения, каждое из них отражает различные признаки соц. обеспечения . Однако ни одно из вышеперечисленных определений не отражает соц. обеспечение в качестве многогранного общественного явления.
Соц. обеспечение для определенных категорий граждан выполняет следующие функции:
- Экономическая , выражающаяся в том, что гражданам в случае наступления какой-либо трудной ситуации оказывается материальная поддержка.
- политическая, выражающаяся в сближении социального уровня различных категорий граждан, а также на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь каждому отдельно взятому гражданину.
Под предметом социального обеспечения надо понимать следующее:
- отношения, складывающиеся по поводу различного рода выплат денежных средств, в частности компенсаций, различного рода пособий, а также различного рода пенсий;
- отношения, складывающиеся по поводу оказания населению лечения, предоставления лекарственных препаратов оказание соц. помощи,
- процессуальные отношения.
Существуют следующие разновидности соц. обеспечения:
- социально-обеспечительная помощь отдельным категориям населения;
- социально-обеспечительное содержание отдельных категорий населения.
Социально-обеспечительная помощь оказывается тем категориям населения, которые имеют только лишь один источник к существованию, но он был ими утрачен по тем или же иным причинам и должен быть восстановлен, либо источник к существованию имеется, но его недостаточно,
Что же касается социально-обеспечительного содержания отдельных категорий населения, то оно осуществляется с целью предоставить необходимые для существования средства.
Льготы социальным работникам
Работники соц. сферы Российской Федерации обладают правом на получении имущественных преференций, а также прочих преференций. В подавляющем большинстве случаев они назначаются на уровне субъектов. Хотя особо заслуженным работникам социальном сферы льготы могут быть назначены и на государственном уровне.
К соц. работникам, которым полагаются льготы, относятся представители следующих профессий:
- руководитель какого-либо из учреждений соц. обслуживания;
- сотрудники центров соц. защиты населения.
Для соц. работников предусмотрены следующие льготы:
- льготы при приобретении транспортного средства;
Для того чтобы их оформить работникам социальной сферы Российской Федерации необходимо будет предоставить следующую документацию:
- заявление, которое должно быть составлено в письменном виде;
- справка о составе семьи;
- удостоверение личности;
- номер счета в какой-либо банковской организации.
Работники соц. сферы могут каждый год совершенно бесплатно проходить медицинское обследование. В частности, при диспансеризации, при устройстве на новое место работы, а также в случае возникновения у них каких бы то ни было заболеваний. Работникам данной сферы компенсируется стоимость рабочего инвентаря, а также спецодежды, если они приобретают ее за свои деньги. В различного рода заведениях общественного питания Российской Федерации работники социальной сферы обслуживаются без очереди. Помимо всего вышеперечисленного работники социальной сферы обладают льготой на установку городского телефона.
Пособия и выплаты для профессий в социальной сфере
Принято выделять следующие разновидности надбавок работников социальной сферы:
- выплаты и надбавки, которые призваны стимулировать увеличение уровня профессиональной квалификации, а также увеличение уровня профессионального мастерства;
- различного рода выплаты и надбавки, которые призваны стимулировать, которые призваны стимулировать увеличение уровня производительности труда, а также увеличение объема работ.
- различного рода выплаты и надбавки на работу в тяжелых трудовых условиях.
Уровень эффективности системы премирования будет зависеть главным образом от размера самих премий, а также от порядка их учета.
Какие выплаты и пособия получают учителя и ученые
Научные работники, а также педагогические работники получают следующие льготы:
- увеличенная продолжительность отпуска.
- сокращенное рабочее время. Вместо тридцати шести часов в неделю научные сотрудники, а также педагоги работают по восемнадцать часов в неделю. И это не является нарушением закона;
- предоставление возможности осуществлять трудовую деятельность по совместительству;
- досрочный выход на пенсию.
Главным НПА, которым регулируется порядок предоставления различного рода льгот работникам педагогической сферы является закон «Об образовании». В две тысячи восемнадцатом году в данный нормативно-правовой акт были внесены значительные изменения. В частности были введены следующие льготы для педагогических работников:
- льготы на содержание жилого помещения;
- льготы на центральное отопление;
- льготы на газоснабжение;
- льготы на канализацию;
- льготы на водоснабжение.
Однако на практике эти изменения пока что не заметны.
Помимо всего вышеперечисленного правительство разработало программу по предоставлению жилья молодых работников педагогической сферы, а также для молодых работников научной сферы. В соответствии с данным НПА для работников педагогической сферы, а также для работников научной сферы размер процентной ставки по ипотеке составляет восемь с половиной процентов. Однако в областных центрах данная норма не действует. Те не менее, те работники педагогической или же научной сферы, которые не достигли тридцати пятилетнего возраста, могут присоединиться к другим программам по предоставлению жилья. Для этой цели нужно встать на учет в качестве нуждающегося в улучшении условий проживания, обладать денежной суммой, которая нужна для первоначального взноса по ипотеке.
Кандидатам наук полагаются следующие льготы:
- надбавка к основному окладу в зависимости от конкретного места работы кандидата наук;
- освобождение от обязанности проходить срочную службу в ВС.
Те работники педагогической сферы, а также научной сферы, которые работают не по своему профилю, правом на получение льгот не обладают. Также, надбавки не полагаются тем работникам педагогической и научной деятельности, которые работают по совместительству.
Что же касается пенсий, которые полагаются работникам научной сферы, а также работникам педагогической сферы, то назначаются они на общих основаниях. Однако в определенных случаях такие выплаты могут быть осуществлены в досрочном порядке. Но для этого надо обладать определенным стажем научной деятельности или же педагогической деятельности.
Помимо этого для того, чтобы получить пенсию работниками социальной или же педагогической сферы необходимо оставить рабочее место в той должности, которая дает право на получение пенсии.
Для того чтобы оформить льготы работникам педагогической сферы, а также работникам научной сферы необходимо будет выполнить следующие действия:
- подать соответствующее заявление;
- предоставить удостоверение личности;
- предоставить документацию, которой подтверждается право на получение льгот. Это может быть удостоверение инвалида или же справка из центра соц.защиты;
- свидетельство о браке;
- свидетельства о рождении детей;
- справка о составе семьи;
- документация, которой подтверждается право на получение жилья.
В культурной столице Российской Федерации городе Санкт-Петербурге для работников педагогической сферы, а также для работников научной сферы предусмотрены следующие льготы:
- каждомесячная льгота на проезд абсолютно на всех разновидностях общественного транспорта, размер которой составляет двести тридцать рублей;
- льготы на протезирование зубов за исключением изделий, которые изготавливаются из различного рода драгоценных металлов, а также изделий, изготавливающихся из металлокерамики;
- бесплатное получение различного рода лекарственных препаратов при наличии определенных заболеваний. В частности, таких как туберкулез, а также диабет;
- льготы на проезд на поездах пригородного сообщения.
Что же касается столицы Российской Федерации города Москвы, то там для работников педагогической сферы, а также для работников научной сферы предусмотрены следующие льготы:
- надбавка к основному окладу;
- возможность уйти на пенсию раньше стандартного срока;
- возможность получения курортно-санаторого лечения;
- возможность получения льгот по оплате жкх.
В качестве нормативно-правовой базы предоставления льгот работникам педагогической сферы, а также работникам научной сферы выступает Положение о подготовке научных кадров в послевузовском образовании.
Какие льготы получают работники железной дороги (РЖД)
Для сотрудников железных дорог предусматриваются следующие льготы:
- оплата высшего образования;
- оплата курсов повышения уровня профессиональной квалификации;
- предоставление жилого помещения по договору;
- гарантированное устройство на работу в течение трех месяцев после окончания срока службы в рядах вооруженных сил;
- невозможность увольнения по сокращению одновременно обоих супругов, если они оа работают на российской железной дороги;
- ежегодная индексация зар платы работникам российских железных дорого с учетом инфляции;
- предоставление банковской карточки с полной оплатой ее обслуживания.
Работниками российских железных дорог предоставляется бесплатное медицинское обслуживание в том объеме, которые установлены соответствующими актами Министерства Здравоохранения Российской Федерации.
В случае написания работником российских железных дорого заявления на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска ему может быть предоставлена материальная помощь. Ее сумму необходимо согласовывать с профсоюзным органом.
Перечень льгот для работников российских железных дорог установлен коллективным договором данной организации со своими сотрудниками. Данный документ был утвержден девятого ноября две тысячи шестнадцатого года и подписан Олегом Белозеровым, который является президентом данной организации. Срок действия абсолютно всех льгот, который указан в данном документе, заканчивается тридцать первого декабря две тысячи девятнадцатого года.
Работникам российских железных дорог, которые вступают в брачные отношения, а также тем, у кого есть маленькие дети, предоставляется отпуск, продолжительность которого составляет пять суток. В случае же смерти кого либо из членов семьи работника российских железных дорого этот срок составляет трое суток.
В случае смерти работника российских железных дорог его семье полагается материальная помощь, размер которой составляет двадцать три тысячи рублей.
В случае появления в семье работника российских железных дорог ребенка ему выплачивается разовое пособие, размер которого составляет четыре тысячи шестьсот рублей.
Что положено молодым специалистам
Для молодых специалистов предусматриваются так называемые подъемные выплаты. К ним, в частности, относится следующее:
- коменсирование расходов на перевозку мебели;
- компенсирование транспортных расходов;
- средняя заработная плата за каждый день, который молодой специалист провел в пути;
Подъемные выплаты могут быть выплачены только лишь один раз. В качестве ежегодных Подъемные выплаты могут выплачиваться в течение трехлетнего срока. Однако с каждым годом размер данной разновидности выплат будет сокращаться. . Конкретные условия предоставления Подъемных выплат молодым специалистам Российской Федерации необходимо уточнять в местных администрациях.
Что могу получать фермеры Российской Федерации
В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, фермерские работники могут получать гранты на ведение хозяйства. Такой грант представляет собой определенную денежную сумму, которую государство выплачивает фермеру из федерального бюджета. Потратить эту денежные цели на какие бы то ни было другие цели кроме как развитие сельского хозяйства нельзя. О всех произведенных затратах фермеры обязаны предоставлять отчет государству.
Медицинские работники и доплаты
Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает следующие Доплаты и поощрения для работников медицинской сферы:
- сокращенный рабочий день (не более тридцати шести часов);
- досрочный выход на пенсию;
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, общая продолжительность которого не должна составлять менее чем семь суток;
- повышенный размер оплаты труда.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.
04.09.2018 12:58:28