Стоит отметить, что данный законодательный документ предполагает особенные условия расчета пенсии и для тех граждан, которые продолжительное время работали в условиях Крайнего Севера и в силу определенных причин сменили место жительства и/или работы.
Одно из главных преимуществ для таких граждан – это возможность досрочного выхода на пенсию и особенности в расчете ежемесячных финансовых выплат, о которых и поговорим далее в этой статье.
Досрочная северная пенсия
В силу специфических условий Крайнего Севера (зимой температура воздуха может опускаться до минус сорока градусов по Цельсию) крайне мало людей желают жить и работать в такой местности. Но даже не смотря на особенности сурового климата, как правило, работа здесь тяжелая и опасная, что далеко не редкость. Все эти факторы и огромное количество других причин и являются основой для многих, чтобы отказаться от такой работы.
Работа в условиях Крайнего Севера для выхода на пенсию
Этот процесс регулируется общим для всех пенсионеров законодательством Российской Федерации «О трудовых пенсиях». Согласно данному законодательству каждый работающий гражданин страны имеет полное право на обеспечение пенсией. Трудовая пенсия начинает начисляться с возраста в 55 лет для женщин и в 60 лет для представителей сильной половины. Обязательным условием для получения финансовой помощи является наличие трудового стажа не менее 5-ти лет, как указано в статье 7 в Законе РФ «О трудовых пенсиях».
Возраст возможного выхода на пенсию для тружеников Крайнего Севера несколько отличается от стандартно принятого на территории Российской Федерации. Таким образом, указанные лица имеет полное законное право выходить на пенсию в возрасте 50-ти лет для женской половины населения и в возрасте 55-ти лет для мужской половины. Это право обеспечивается тем гражданам, которые работали в условиях Крайнего Севера не менее 15-ти календарных лет.
Право на досрочный выход на пенсию при данных условиях имеют и те лица, которые отработали не менее 20-ти календарных лет в условиях местности, которая приравнивается к Крайнему Северу.
Согласно статье 7 Федерального закона Российской Федерации, при расчете трудового стажа работающим в условиях Крайнего Севера стаж считается стандартным образом, а изменения имеют только объемы будущих пенсионных выплат, а также пенсионный возраст. Данную процедуру регламентирует Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях». Для граждан, работающих и проживающих в приравненных условиях к Дальнему Северу, расчет трудового стажа происходит несколько иначе. Таким образом, один год трудового стажа в условиях, приравненных к Крайнему Северу равняется девяти с половиной месяца работы в условиях Крайнего Севера.
Существуют и дополнительные обстоятельства, при которых процедура расчета трудового стажа может отличаться от стандартной. Данные условия подробно описаны в законодательстве Российской Федерации, а также доступны во время консультации в отделении Пенсионного Фонда.
Соответственно положениям статьи 28 Федерального закона Российской Федерации на особенные условия начисления пенсии имеют право и те лица, которые работали в условиях Крайнего Севера и местностей, которые к ним приравниваются, лишь на протяжении определенного времени. Если гражданин работал в тяжелых условиях не менее семи с половиной лет, то трудовая пенсия может начать начисляться раньше предусмотренного законом срока. Те лица, которые работали в этих условиях менее указанного выше срока имеют право на повышение размеров пенсионных выплат и/или сокращение пенсионного возраста. Данная тема регулируется статьей 7-мой Федерального Закона и рассматривается Пенсионным Фондом в каждом конкретном случае отдельно.
Если решение Пенсионного Фонда о возрасте и размере начисления ежемесячных выплат гражданина, подавшего соответствующее заявление на рассмотрение данному органу, не устраивает по каким-либо причинам заявителя, то он имеет полное право обращаться в вышестоящие органы. Стоит понимать, что вместе с обращением и заполненным заявлением, в Пенсионный Фонд необходимо предоставлять и документы, которые могут подтвердить необходимость в том, чтобы предоставить особенные условия в вашем конкретном случае.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.