Директор может быть не один, а несколько, это решается на том же Совете учредителей, в связи с этим образуется Совет директоров. Кроме того, к управлению над ООО относится Ревизионная комиссия. Она отслеживает все финансово-хозяйственную деятельность и принимает меры по тому, чтобы все имущество было в сохранности. Члены данной комиссии также назначаются на общем собрании учредителей.
В итоге мы понимает, что фактически Генеральный директор или совет директор фактически управляет обществом с ограниченной ответственностью, он имеет свои обязанности перед ним, а за неисполнение некоторых обязанностей ему может грозить определенный вид ответственности, о котором мы и поговорим в данной статье.
Ответственность директора в компании
Итак, мы определились, что основное руководство всеми делами общества с ограниченной ответственностью занимается директор компании. Конечно же, направления деятельности, устав, учредительные документы определяют владельцы, но реальную деятельность все же ведет именно директор или совет директоров. Если ООО занимается также каким-либо производством, то обычно на ряду с директором также существует должность – главный инженер. К этому списку также добавим бухгалтера, так как ответственность у них во многом бывает схожа, тем более, что бухгалтер тоже наделен определенными функциями.
Каждая указанная выше должность имеет свою компетенцию, которая выражается в определенный правах и обязанностей. Если руководитель не выполняет свои обязательства, либо нарушает какие-либо правила, то на него может быть возложена ответственность. При этом, стоит понимать, что у каждых своих роль: руководитель может отвечать за заведомо неправильные действия, главный бухгалтер может отвечать за убытки, инженер за неправильную организацию производства и т. д.
Если они просто влекли деятельность, которая повлекло впоследствии убытки, что явилось причиной банкротства общества с ограниченной ответственностью, то таким работникам может быть применено увольнение, выговоров, вычет из заработной платы и др. последствия. Обычно подобные виды ответственности определяются в уставе самой организации. Стоит уточнить, что существуют и другие виды наказания, которые указаны в кодексах.
Какую ответственность несет директор ООО
Вне зависимости от того, сколько учредителей имеет данная организация, а также сколько людей в управляющем составе, деятельностью ООО все же занимается единый человек – генеральный директор. Его главные обязанности: оперативное управление, отслеживания изменений на рынке и др.
В нынешнем законодательстве есть несколько видов ответственности, за следующие деяние:
- Халатность по отношению к обязанностям, которые были возложены на генерального директора.
- Общественно опасные деяния, которые указаны в Уголовном Кодексе, в связи с их совершение может наступить уголовная ответственность.
- Действия, которые нарушают правила, установленные в уставе и наступление ответственности, которая указана в этом же уставе;
- Солидарная ответственность вместе с другими управляющему органами данного общества с ограниченной ответственностью.
В итоге мы можем сделать вывод, что ответственность для генерального директора наступает в любых ситуациях, когда страдает юридическое лицо. Конечно же, когда директор действует в интересах общества далеко не всегда он привлечется к ответственности, но если это действия явно носят непродуманный характер, то ответственность для него вполне может наступить.
Если вся упомянутая информация для вас представляет определенную сложность, то лучше обратиться за юридической консультацией. Здесь вам смогут объяснить все простым языком, а также ответят на все вопросы, которые могут возникнуть у вас по ходу разговора. Многие люди пренебрегают юридической помощью и очень зря, так как она в большинстве случаев обходится гораздо дешевле, нежели убытки, которые несут лица из-за непродуманных действий. На консультации вы не только можете получить новые знания, но и объяснить свою ситуацию, а также получить ответ о том, как ее можно разрешить.
В итоге, вы сможете разобраться именно с вашей индивидуальной проблемой, основываясь на знаниях юристов. Простой консультации не всегда достаточно для того, чтобы разобраться с проблемой, об этом вы можете узнать и на самой консультации. Существует множество ситуаций, когда обычный человек из-за недостатка опыта и знаний практики банально не может справиться с ситуацией, так как она начинает разворачиваться довольно быстро. Поэтому многие люди пользуются услугами юриста для производства различных процедур.
Стоимость таких услуг может различаться, но зачастую выходит так, что убытки, которые могут понести люди из-за необдуманных действий превышают стоимость тех юридических услуг, за которыми они могли обратиться заранее. Если прибавить к этому множество затраченного времени и нервов, то выбор в пользу юридических услуг очевиден. Тем не менее, уточним, что обращаться стоит именно к квалифицированным специалистам, которые разбираются в данной сфере деятельности, так как даже не каждый юрист, может понять специфику той или иной деятельности.
Как привлечь директора к ответственности
Привлечь руководителя к ответственности можно различными способами в зависимости от самого вида ответственности.
Сейчас мы разберем все виды ответственности, и куда можно обратиться.
- Материальная ответственность.
Она может наступить в том случае, если общество с ограниченной ответственности начинает претерпевать убытки из-за непродуманных действий директора. При этом на него возлагается ответственность, в соответствии с которой он должен возместить эти денежные средства по долгам организации, а также возместить упущенную выгоду.
Данный вид ответственности, как правило, решается через суд: совет директоров подает в суд на генерального директора о возмещении убытков, при условии, что он заранее не согласился добровольно выплачивать денежные средства. Данные дела решаются в пользу разных сторон, в зависимости от степени вины, причинно-следственной связи между действиями директора и убытками и т. д. Также часто можно говорить о том, что сумма, требуемая советом директоров может быть существенно снижена по тем или иным условиям.
- Административная ответственность.
Накладывается на генерального директора, а не на само общество. Обычно она предусматривает довольно немалые штрафы, которые зависят от степени тяжести нарушения (от 5 до 200 тысяч рублей). Данный вид наказания применяется за нарушения предписаний, установленный в Кодексе об административных правонарушениях.
Здесь процедура обычно проходит через правоохранительные органы, которые выписывают постановление. Если они не компетентны принять решения о назначении штрафа по определенной статье, то материалы подаются в суд, и там в ходе разбирательства промается решение о назначении штрафа.
- Уголовная ответственность.
Применяется к генеральному директора за совершения преступлений, установленных в Уголовном кодексе Российской Федерации. Является самым тяжелым наказанием, так как здесь может быть не только применен штраф, но и применено реальное лишение свободы.
Здесь также все происходит через правоохранительные органы, сначала проводится расследование, если есть факт нарушения Уголовного Кодекса, то материалы передаются прокурору и далее в суд. В судебном процессе выноситься приговор о назначении наказания.
Ответственность по закону и по практике
Если после увольнения генерального директора (совершенно не важно, по его собственной инициативе или инициативе Совета учредителей) вскрываются противоправные деяния, незаконные сделки, операции, направленные на уклонение от налогов, старый руководитель может быть привлечен либо к уголовной, либо к гражданско-правовой ответственности. То есть увольнение с должности еще не означает прощения всех грехов.
Прочитав данную статью, вы теперь имеете примерную картину того, как протекают правоотношения в данной сфере. Но, к сожалению, в статье невозможно осветить все аспекты и при наличии индивидуальной проблемы необходима дополнительная информация, которую не всегда можно найти в нормативно-правовых актах или интернете.
Поэтому рекомендуем вам обратиться за квалифицированной помощью юристов, это поможет вам разобраться именно в вашей ситуации. Для начала вам будет достаточно просто посетить консультации, где вы сможете понять, как протекает практика по данному вопросу, стоит ли дальше пользоваться услугами юриста и т. д. Также можно просто узнать, какими нормативно-правовыми актами стоит руководствоваться, и самостоятельно изучить специфику данного вопроса.
Если дело доходит до суда, то все-таки лучше уже воспользоваться услугами юриста, так как любой судебный процесс – это стресс, в связи с этим появляется волнение и обычный человек не всегда может своевременно принять то или иное решение. Юрист же уже знает, как протекают судебные процесс, знает, как отвечать на вопросы и какие из них можно задать.
Кроме того, многие юристу используют одну и ту же тактику действий, в связи с этим ваш юрист может использовать различные документы для того, чтобы парировать доказательство другой стороны. В итоге получается, что шансы по победу в судебном процессе возрастает в несколько раз.
Впрочем, законодательство предусматривает сроки давности, по истечению которых генеральный директор, оставивший свой пост, не может быть привлечен к какой-либо ответственности. Они составляют:
- для незначительных проступков – 24 месяца;
- для преступлений средней тяжести – 6 лет;
- для тяжких преступлений – 10 лет.
Кроме того, бывший генеральный директор может в любое время быть привлечен к материальной ответственности перед кредиторами, которые понесли убытки по его вине. В этом случае необходимо доказать совершение действий, приведших к нанесению ущерба, в судебном порядке.
Изучив практику, нельзя сделать однозначный вывод по данному виду ответственности. Дело в том, что, не смотря на наложение ответственности, многие нарушения так и остались скрытыми. То есть, когда их совершил Генеральный директор, они так и не были выяснены и до сих пор о них никто не знает. Кроме того, стоит учесть тот факт, что даже при знании совершения данного деяния, не всегда подается заявление в правоохранительные органы, в некоторых ситуациях потерпевший и генеральный директор разбираются между собой без участия государственных органов.
Консультация юриста или адвоката
Подобные дела не всегда оказываются такими уж простыми, какими кажутся. В связи с этим необходимо обращаться за юридической помощью. Наличие знаний в делах подобной специфики не всегда достаточно для того, чтобы достигнуть нужного результата.
Необходимо осознавать не только как работает данное правоотношение в теории, но и на практике. Также нужно понимать, действительно ли в данной сфере работает закон так, как он должен работать. Все эти вопросы сложно разрешить обычному человеку, мало связанному с юридической деятельностью, именно поэтому и стоит обращаться за квалифицированной помощью. Справедливости ради, стоит также сказать, что и не любой юрист может разобраться в данной специфике, так как даже юристы разделяются по определенным отраслям деятельности. Поэтому выбирайте тех юристов, которые связаны с этой спецификой, могут рассказать, как обстоят дела на практике, какова вероятность вашего успеха и т. д.
Сотрудничество с юристом можно начать с обычной консультацией, где вы сможете понять, насколько сложная данное дело, сможете ли справиться сами или вам все-таки придется найти представителя. После того, как вы узнаете, как вам стоит поступить, вы уже определенно будете знать, как у вас обстоят дела и вам не придется действовать наобум, просто терзая себя необоснованными надеждами. В конечном итоге, дело может разрешиться в вашу пользу, а вы сможете дальше заниматься своими делами и забыть о сложных юридических процедурах, которые отнимают немало времени и нервов.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.