Что такое больничный лист
Больничный представляет собой в первую очередь медицинский документ. Создан он для того, чтобы работник имел возможность на основаниях, прописанных в законодательстве, взять от работы отдых и поправить свое здоровье в подходящих для этого условиях. Другое название больничного – больничный лист. Оно и является официальным и используется в нашем законодательстве.
Стоит заметить, что больничный лист может быть выдан не только по болезни, но и в случае с беременностью или необходимостью ухаживать за больным членом семьи. Официальная форма больничного листа была закреплена в далеком 2011 году, она же используется по сей день.
Интересно, что несмотря на такую популярность и в то же время обыденность больничных листов – большинство граждан нашей страны плохо разбираются с тем, как с ними необходимо работать. У людей постоянно возникают самые разнообразные вопросы касательного вышеуказанного документа, а также сопровождающих его получение действий. Многие недооценивают значимость больничного листа, а затем несут серьезнейшие убытки, поэтому автор данной статьи настоятельно рекомендует вам быть внимательными при прочтении и осознать всю важность, которую несет за собой данный документ.
Зачем нужен больничный лист
С одной стороны вопрос весьма многогранный, ведь назначений у больничного листа достаточно много, с другой же основная функция одна – для предъявления по месту работы. В первую очередь, больничный лист – это прямое доказательство факта наличия уважительной причины для вашего отсутствия на рабочем месте. Именно благодаря данному документу, вы сможете провести оздоровительные процедуры без особого вреда для вашего материального положения.
Больничный лист поможет гражданину получить денежную компенсацию. Кстати, не стоит забывать, что данная компенсация относится к доходу физического лица и, как нетрудно догадать, должна быть подвергнута налогообложению. О том, как рассчитывается компенсация денежных средств работнику, мы поговорим в дальнейшем. Бывали случаи, когда человек сознательно прогуливал работу, а затем подделывал вышеуказанный документ. Те дни, когда такие махинации были возможны, давно канули в лету. Тем не менее, интернет просто кишит самыми разнообразными предложениями по подделке различных справок. Но если в школе подобная справка, как говорится, еще может прокатить, то ФСС быстро раскусит липовый документ и мошеннику придется очень не сладко.
Сейчас подобные попытки, как правило, обречены на полнейший провал. Кроме того, подобные действия могут стать серьезным основания для возбуждения уголовного дела за подделку документов.
Как оформляется больничный лист
Как уже говорилось выше, официальная форма бланков для больничного листа была издана в 2011 году. К счастью, в наше время для интернет-пользователя не составит большого труда найти качественный бланк в Интернете, распечатать его и заполнить по всем правилам. Однако, можно и с этим не заморачиваться, а попросить необходимый для заполнения бланк в медицинском учреждении, куда вы собственно и направитесь, чтобы зафиксировать факт присутствия болезни. В самом бланке вы не найдете каких0либо сложностей в заполнении, однако, все интересующие вопросы можно будет задать персоналу по тому месту, куда вы обратитесь.
Отметим лишь, что в больничном листе обязательно надо будет прописать полное название того медицинского учреждения, в котором вы проходили осмотр, дату составления бланка, название болезни. Стоит отметить, что в случае, если режим больничного был нарушен больным по необъективным причинам, у органов социального страхования появятся достаточные основания для того, чтобы снизить стандартный размер компенсации. Многие могут отнестись к данной информации с пренебрежением, однако, автор статьи предостерегает вас от необдуманных действий. На своей практике я встречал немало случаев, когда подобные действия превращались в крупные скандалы с серьезными репутационными последствиями.
255 статья Федерального закона дает четкие разъяснения по вышеописанным механизмам. Нарушить режим гораздо легче, чем кажется. Например, достаточно просто не явиться к врачу в заранее обговоренный день. При этом список уважительных причин здесь выглядит достаточно мощно: пожары, землетрясения, смерть.
Согласитесь, что если вы нарушили режим по уважительной причине, вряд ли вам будет дело до больничного листа и каких-либо еще бюрократических формальностей. И опять же никаких шуток – реальная судебная практика уверенно доказывает, что фонд социального страхования ухватится за любую возможность сократить выплаты, а уважительные причины будут трижды ими проверены. Так работает наше государство на сегодняшний день и, несмотря на то, что здесь требуются явные поправки в законодательстве, их пока не следует. Но есть и хорошие новости – в случае утери бланка больничного листа, не печальтесь, ведь вам без проблем оформят новый. Если же он просто затерся или помялся, то правильная ксерокопия также сохранит за вами все права, которыми вас наделяет оригинал. Как можно заметить, оформление бланка не является сложной процедурой, зато в дальнейшем начинается самое интересное.
Как рассчитать оплату по больничному листу
Безусловно, самый интересный подзаголовок для читателя данной статьи. Выплаты не берутся из воздуха и ФСС не пишет их наугад – для расчетов используются конкретные инструменты, о которых мы сейчас и поговорим. Сразу заметим, что оплата больничного листа не является какой-то фиксированной величиной – все зависит от самого работника. Если говорить точнее, то от стажа и заработка работника. Есть три конкретных положения, которые и будут определять точный размер компенсации больничного. Для начала рассчитывается средний заработок работника, от него в дальнейшем и пляшут все расчеты.
Если стаж работника не достиг отметки в пять лет, он может претендовать на 60 процентов от своего среднего заработка. После преодоления вышеуказанной планки, но по не достижению восьмилетнего опыта, работник вправе рассчитывать на 80 процентов компенсации своего больничного. Если же и эта отметка была уже пройдена, заболевший должен будет получать полную компенсацию своего среднего заработка. Работнику стоит помнить, что его больничный лист может быть использован лишь в течение шести месяцев с момента выздоровления. По истечению этого срока, для получения компенсации придется серьезными аргументами объяснить причину просрочки. А как уже говорилось выше, в действующих условиях, федеральная служба страхования вряд ли пойдет навстречу гражданину.
Вновь напомним, что в 2017 году в качестве основания для получения больничного листа можно использовать беременность или уход за ребенком. Читателя следует ознакомить с важным положением из законодательства РФ – даже, если работник не получал зарплату в необходимый для расчетов промежуток времени, компенсацию он получит. Рассчитана она будет из минимального размера оплаты труда, что, в принципе, достаточно логично. Для работодателя также существует достаточно нюансов, с которыми ему необходимо быть знакомым. Однако, мы рекомендуем работодателям либо иметь в своем штабе специально подготовленного человека, либо пользоваться помощью профессиональных юристов. Ведь когда речь идет о целой компании, нельзя рисковать и пускать все на самотек. Юрист же будет отвечать за весь спектр вопросов и поддерживать серьезный имидж организации.
Сколько может быть работник на больничном
Вопрос, безусловно, актуальный. К сожалению, существует немало болезней, лечение которых занимает очень продолжительный промежуток времени. Если говорить о минимальном сроке больничного, то такового понятия не существует в законодательстве в принципе. Исходя из общечеловеческих соображений, даже при самой незначительной болезни, для лечения дается от 3-х дней и более. В любом случае решения о приостановлении или продолжении больничного целиком и полностью лежат на плечах лечащего врача. С максимальным сроком все куда интереснее. Здесь законодательство придает значимости квалификации медицинского специалиста, а также характеру лечения. Например, лечащий врач может выдать больничный на срок не более пятнадцати суток, в то время как простой фельдшер или зубной имеют права на выдачу листа на срок до десяти дней.
Людям с серьезными заболеваниями необходимо будет иметь дело с врачебной комиссией. Данная комиссия может выдавать вам больничный на максимально допустимый законодательством срок – 10 месяцев. При этом больничные листы можно будет продлевать и по истечению этого времени. Здесь все зависит от того как проходит лечение и какие планы на ваш счет у врачей. К несчастью, на этом поприще очень часто случаются конфликты между рабочим и медицинским персоналом. В некоторых случаях работник хочет побыстрее закрыть больничный и вернуться к полноценной трудовой деятельности, а ему не позволяют этого сделать врачи, а в некоторых все с точностью наоборот.
Куда подается больничный лист для выплаты
На основании всего вышеописанного, можно составить определенный перечень рекомендаций. Во-первых, при болезни, в виду которой мы пропускаем работу, необходимо немедленно обратиться к врачу. Во-вторых, нужно проявить максимум внимательности при составлении бланка больничного листа. Ведь малейшая неточность может обернуться для нас отказом в выплатах компенсации, а вследствие серьезным ударом по нашему материальному благополучию. После выздоровления необходимо явиться к работодателю с больничным листом, который тот, в свою очередь, должен будет отправить в фонд социального страхования.
Уже в нем на основании действующих законодательных положений о выплатах нам будет рассчитана компенсация. Если по каким-либо причинам работодатель или ФСС отказывают нам в выплатах, выплачивают меньше того, что нам положено по закону и совершают иные противоправные действия – смело обращаемся за юридической помощью. Как правило, в хороших организациях вопрос репутации всегда имеет большое значение, поэтому работодателю абсолютно невыгодно пытаться обмануть вас, а тем более вашего юриста. Ведь в случае, если дело наберет резонанс, это может очень негативным образом отразиться на самых разнообразных показателях компании.
Что касается беспредела в ФСС, то это тоже далеко не новость. Очень часто работники нарушают больничный режим по действительно веским основаниям, но при этом не горят, не тонут и не умирают. Для ФСС – это зеленый сигнал к тому, чтобы отказать работнику в выплатах. Однако, при помощи правды и качественной юридической поддержки можно добиться реализации своих прав в судебном порядке.
Не стоит бояться того, чтобы идти против такого серьезного органа, потому что на территории Российской Федерации уже бывали подобные прецеденты с успешным концом для стороны работника. Случаются проблемы и с медицинскими учреждениями при оформлении больничных листов. Если это первоначальный этап и больничный нужен вам на краткосрочный период времени, то проще всего будет поехать в другую поликлинику, где к вашей проблеме отнесутся более адекватно. Если же споры возникают с врачебной комиссией, то здесь уже нужны серьезные инструменты для решения таких проблем. После того как гражданин убедится, что он болен, а врачебная комиссия просто халатно относится к его проблемам, ему также прямая дорога на судебное заседание.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.
26.05.2018 11:04:40