РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 122 юриста.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

МПО Фандрайзинг вернуть деньги - что делать вкладчикам

05.03.2017 18:00:21 Макеева Татьяна Викторовна Макеева Татьяна Викторовна Отзывы Профиль

На сегодняшний день в нашей стране действует достаточно большое количество разнообразных финансовых организаций, которые принимают денежные вклады от населения. К примеру МПО (Международная Потребительская организация) Фандрайзинг, которая последнее время перестала выплачивать денежные средства своим многочисленным вкладчикам. Такие проблемы встречаются в нашей стране достаточно часто, большое число МФО, а также коммерческих банков уже прекратили свое существование.

МПО Фандрайзинг вернуть деньги - что делать вкладчикам

Каким способом можно вернуть деньги из МПО Фандрайзинг

Многие люди, которые вложили свои денежные ресурсы в МПО Фандрайзинг, теперь не знают, как им вернуть свои деньги. Первоначально, эта организация начинала свою финансовую деятельность на экономическом рынке нашей страны достаточно успешно и выплачивала высокие дивиденды по финансовым вкладам большому числу вкладчиков. Но, как и многие финансовые пирамиды, которые осуществляли свою непосредственную деятельность в нашей стране, МПО Фандрайзинг с течением определенного промежутка времени полностью заморозила выплаты по финансовым вкладам всем вкладчикам. И уже достаточно давно, многочисленные вкладчики не имеют возможности вернуть свои денежные средства обратно. Поэтому, если у вас возникли подобного рода проблемы и вопросы, обратиться в юридическую контору где работают достаточно опытные и высококвалифицированные юридические работники, которые способны быстро и при этом с полным соблюдением всех действующих правил и норм составить необходимое заявление для последующего обращения с ним в правоохранительные органы или же судебные органы.

МПО Фандрайзинг вернуть деньги - что делать вкладчикам

При этом, у многих вкладчиков в МПО Фандрайзинг имеются достаточно большие по своему общему объему вклады. Сейчас, в нашей стране осуществляет свою работу агентство по помощи обманутым вкладчикам. Необходимо помнить и о таком достаточно важном факте, что уже многие люди, которые пострадали от деятельности разнообразных финансовых учреждений, переставших выплачивать денежные средства своим многочисленным вкладчикам направили специально оформленные заявления в судебные органы нашей страны. После принятие судом определенного решения, имущество, находящееся в собственности финансовых учреждений, которые перестали выплачивать денежные средства свои вкладчикам будет на полностью законных основания арестовано. Но, подобного рода решение проблемы, как правило, требует достаточно много времени.

Следует упомянуть и такой достаточно важный факт, что с течением определенного времени МПО Фандрайзинг была переименована в МПК "ВЕСТА", но общую ситуацию с денежными выплатами большому числу вкладчиков эта реорганизация не изменила. Люди и сейчас не имеют возможности получить свои финансовые средства, которые они переводили в МПО Фандрайзинг в виде денежных вкладов под достаточно высокие проценты. При решении этих вопросов, рекомендуется действовать максимально быстро и грамотно. Это в достаточно большой степени поможет увеличить шансы на то, чтобы иметь возможность вернуть свои финансовые капиталы, которые вы вложили в финансовое учреждение прекратившее заниматься своей непосредственной деятельностью.

МПО Фандрайзинг вернуть деньги - что делать вкладчикам

Уголовная ответственность за финансовые пирамиды

В подобных случаях, вкладчик имеет возможность инициировать возбуждение уголовного преследования в отношении руководства МПО Фандрайзинг, которое предусмотрено в действующей статье под номером 159.4 УК РФ. Для этого, потребуется в письменном виде составить заявление о фактах мошенничества со стороны сотрудников МПО Фандрайзинг. Для этого, многие специалисты, рекомендуют обратиться в юридическую контору где работают достаточно опытные и высококвалифицированные юридические работники, которые способны быстро и при этом с полным соблюдением всех действующих правил и норм составить необходимое заявление для последующего обращения с ним в правоохранительные органы.

Уже многие люди, пострадавшие от деятельности разнообразных финансовых учреждений, которые перестали выплачивать денежные средства своим многочисленным вкладчикам направили специально оформленные заявления в судебные органы нашей страны. После принятие судом определенного решения, имущество, расположенное в собственности финансовых учреждений, которые перестали выплачивать денежные средства свои вкладчикам будет на полностью законных основания арестовано. Но, подобного рода решение проблемы, как правило, требует достаточно много времени и усилий.

МПО Фандрайзинг вернуть деньги - что делать вкладчикам

Проблема с возвратом денег из МПО

При решении подобного рода проблем с получением финансовых средств, которые вы вложили в финансовое учреждение, а оно перестало осуществлять выплаты, потребуется учитывать, такое достаточно важное обстоятельство, что у многих вкладчиков в МПО Фандрайзинг имеются достаточно большие по своему общему объему вклады. Сейчас, в нашей стране осуществляет свою работу агентство по помощи обманутым вкладчикам. После принятие судом определенного решения, имущество, которое находится в собственности финансовых учреждений, отказывающейся выплачивать денежные средства свои вкладчикам будет на полностью законных основания арестовано. Но, подобного рода решение проблемы, как правило, требует достаточно много времени, а также финансовых средств вкладчиков пострадавших от таких незаконных действий.

Необходимо помнить и о таком достаточно важном факте, что уже многие люди, пострадавшие от деятельности разнообразных финансовых учреждений, которые перестали выплачивать денежные средства своим многочисленным вкладчикам направили специально оформленные заявления в судебные органы нашей страны. После принятие судом определенного решения, имущество, числящееся в собственности финансовых учреждений, которые перестали выплачивать денежные средства свои вкладчикам будет на полностью законных основания арестовано и с течением определенного времени распределено между вкладчиками.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Комментарии

  • Татьяна
    Посетитель
    13.06.2017 15:14:34
    МЕЖДУНАРОДНОЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО "ФАНДРАЙЗИНГ" Москва 129085, город Москва, Звёздный бульвар, дом 21 строение 3, помещение I; комната 5 Россия Москва ул. Никольская, 17, стр. 2, оф. 313 Телефоны +7 (916) 492-77-66 Часы работы пн-сб 11:00-18:00
  • Наталья
    Посетитель
    26.04.2017 19:17:40
    Как правило у учредителей подобных конторок за душой нет ни гроша, ни какого-либо имущества, потому что оно еще до открытия конторки успешно переоформлено на родственников. Открывая подобные заведения для финансово неграмотного населения, владельцы рассчитывают обогатиться и "слиться". Вы рекомендуете обращаться в суд? Но там тоже не дураки, в договорах наверняка прописано, что все риски лежат на участнике это схемы. Ни один суд не может изменить условия подписанного договора. Единственная защита от потери денег и нервов - это не участие в подобных схемах. Если уж захотели быстрых и легких денег и попали, то пеняйте на себя. А причина всех бед - человеческая жадность. Деньги добываются трудом, в 99% тяжким, и никаких "50% в год" не существует.
  • Дмитрий
    Посетитель
    12.03.2017 08:02:56
    Серьезно, ведь если разобраться надо же думать куда деньги свои вкладывать, я конечно понимаю данные компании предлагают отличные проценты, но ведь это и дураку понятно, что это всего лишь заманиловка, то есть играют на лоха. Касательно вкладчиков, то замечу, что сейчас им будет весьма проблематично вернуть вложенные средства, так как скорее всего все участники головного офиса банка давно уже за границей.
  • Павел
    Посетитель
    09.03.2017 15:13:29
    Каждый раз когда читаю подобные статьи - поражаюсь логике людей. Ведь прежде чем вкладывать куда либо деньги, они не задумываются "а почему так и какая им от этого выгода". Ведь человеку, даже отдаленно соображающим в финансах, должно быть понятно, что никто не будет инвестировать ваши деньги под огромные проценты себе же в огромный убыток. Но почему-то люди слепо верят в "прекрасное будущее", а потом не знают куда деваться, что бы им вернули утраченные деньги.
  • Николай
    Посетитель
    09.03.2017 14:47:02
    Согласен - при любом вложении денег, для начала необходимо ознакомиться с компанией, которой вы свои собственные средства поручаете. Ведь покупая машину - вы же спрашиваете были ли аварии, проверяете документы. А тут бывает, что вкладчики даже не интересуются что к чему. А сейчас, когда горе уже случилось - берём документы и вперёд - в суд. Доказывать, что вам должны и тогда уже только ждать присвоения очереди по возврату средств.
  • Алена Богородская
    Посетитель
    07.03.2017 17:40:12
    МПО "Фандрайзинг" относится к категории финансовых пирамид на нашем финансовом рынке. Благодаря этому международному потребительскому обществу многие жители России остались без своих денежных средств. Юристы постоянно предостерегают людей (вкладчиков, пайщиков, займодавцев) о таких компаниях, но к сожалению, некоторые граждане не слышат и не видят этих предостережений и в итоге оказываются как в сказке А.С. Пушкина "у разбитого корыта". Не обращайте внимания на лукавую рекламу с обещаниями процентов от 20 до 50 процентов - все это обман и мошенничество!

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

0

Мать-одиночка: Подтвердить статус матери-одиночки + основания, сроки, условия, льготы

Мать-одиночка: Подтвердить статус матери-одиночки + основания, сроки, условия, льготы

Получение выплат для данной категории в 2021 году возможно при наличии следующих факторов:

  1. Если было в документальной форме оспорено отцовство, и есть решение суда по данной проблеме.
  2. Если произошел развод с отцом ребенка (срок должен составлять от 300 дней и более).
  3. Если второй родитель отсутствует, и органы ЗАГС выдали подтверждение отцовства.
  4. Если ребенок был усыновлен.
  5. Если отсутствуют постановления суда о том, кто именно отец ребенка.

Таким образом, мать-одиночка – это женщина, малыш которой родился не в официальном браке. То есть, у ребенка в документах о рождении в графе «отец» стоит прочерк.

Статус матери-одиночки с позиций законодательства

Действующее законодательство в сфере семейных правоотношений дает исчерпывающее определение того, какая женщина может рассчитывать на получение статуса матери-одиночки. В соответствии с положениями существующих нормативных актов матерью-одиночкой может быть признана женщина, которая воспитывает ребенка без помощи биологического отца в силу различных причин.

Однако не каждая женщина, которая воспитывает ребенка одна, может рассчитывать на получение льгот от государства. Статус матери-одиночки необходимо подтвердить. В первую очередь, к таким женщинам относятся те женщины, которые:

Читайте также: Постановление Правительства Российской Федерации от 20 июня 2013 г. N 519 г. Москва "Об удостоверении члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана

  1. родили ребенка вне брака, не указав какого-либо мужчину в качестве родителя ребенка (в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк) и оформив в органах ЗАГСа специальную справку по форме 25, которая подтверждает отсутствие второго родителя у ребенка;
  2. родили ребенка вне брака или по истечении трехсот дней с момента официального расторжения брака;
  3. родили ребенка, в отношении которого в судебном порядке было оспорено отцовство действующим или бывшим супругом на основании проведения специальной генетической экспертизы, даже если ребенок рожден в браке или до истечения трехсот дней после расторжения брака;
  4. усыновили или удочерили ребенка, не пребывая в браке либо находясь в браке, но супруг отказался в участии в процедуре усыновления или удочерения ребенка, о чем оформлено соответствующее документальное подтверждение;
  5. взяли несовершеннолетнего ребенка под опеку, если у таких женщин нет супруга или супруг отказался принимать участие в опеке над опекаемым ребенком.

В том случае, если ребенок рожден в браке, но отец не проживает совместно со своей семьей, женщина овдовела, либо ее супруг признан по суду безвестно отсутствующим или умершим, в свидетельстве о рождении указан какой-либо человек в качестве отца ребенка, а самому ребенку присвоено какое-либо отчество, то женщина рассчитывать на получение статуса матери-одиночки не может.

Какие пособия положены матерям-одиночкам в 2021 году

Выплат, на получение которых есть право у женщины без семьи с малышами, довольно много. В первую очередь, это дотации федерального уровня:

  1. Пособие по беременности и родам. На его размер влияет тяжесть непосредственно самих родов.
  2. Единовременная выплата – ее выдают после того, как родится младенец.
  3. Послеродовая выплата.
  4. Постоянные дотации до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Выдача осуществляется каждый месяц.
  5. Выплаты, выдаваемые ежемесячно с 1,5 до трех лет ребенка.
  6. Региональная помощь матери-одиночке с ребенком до 16 лет.
  7. Дотации на второго и последующих детей до достижения ими возраста 3-х лет. Для расчета учитывают прожиточный минимум непосредственно по самому региону.
  8. Материнский капитал – его выдают федеральные и региональные власти.

На этот перечень компенсаций влияют самые разные факторы. Все они изучаются в персональном порядке – допустим, работающей женщине полагается больше компенсационных выплат, нежели безработной.

Матери-одиночке в Москве полагаются определённые выплаты и льготы в 2021 году

Женщине довольно сложно воспитать и поставить на ноги ребёнка самостоятельно, без участия его отца. Особенно трудно вырастить ребёнка в Москве, ведь товары для детей и продукты в столице очень дорогостоящие, а их покупка требует немалых материальных вложений. Чтобы помочь одиноким матерям, государство подготовило для них некоторые льготы и пособия. В 2021 году определённые социальные программы частично изменятся, остальные пункты останутся прежними:

Кто из женщин имеет право получать выплаты как матери-одиночки в 2021 году

Жительницы столицы, которые воспитывают детей без участия мужей, имеют право на 2 вида выплат

1. Выплаты, которые предоставляются всем россиянкам в категории одиноких матерей.

2. Выплаты, которые выдаются региональной социальной программой Москвы.

Эти виды льгот можно получить на одних и тех же основаниях.

Женщины, у которых есть полное право получать пособия и выплаты в качестве матерей-одиночек:

  1. женщины, воспитывающие без мужа приёмных детей;
  2. женщины, родившие ребёнка будучи не замужем, и при этом сами его растят;
  3. женщины, у которых в браке родился ребёнок, но официально отцовство не подтверждено;
  4. женщины, которые родили ребёнка в течение 300 суток после расторжения брака, и официально отец не признал ребёнка.

Женщины, не имеющие статуса матерей-одиночек и не претендующие на специальные выплаты:

  1. родившие от мужчины, который умер либо его лишили родительских прав;
  2. расторгли брак, и отец ребёнка не платит алименты;
  3. женщины, живущие вне законного брака, при этом отец ребёнка установлен;
  4. женщины, родившие ребёнка в течение 9 месяцев после расторжения брака.

Выплаты для матерей-одиночек Москвы в 2021 году

Жительницы столицы вправе получить ряд дополнительных выплат. В конце 2021 года Мэр Москвы Сергей Собянин предложил увеличить выплаты по некоторым пособиям. Одиноких матерей также коснулась принятая программа.

В 2021 году матери-одиночки, москвички вправе каждый месяц получать следующие виды помощи:

  1. до того, как ребёнку исполнится 3 года – выплата составляет 15000 рублей;
  2. возмещение регионального увеличения цен – для малоимущих выплата составляет 750 рублей, а для остальных 300 рублей;
  3. возмещение регионального увеличения стоимости детского питания – выплата составляет 650 рублей (до наступления 3 лет).

Если москвичка в статусе матери-одиночки родила более двоих детей, ей дополнительно положена ежемесячная сумма в 18700 рублей на каждого ребёнка до исполнения 3 лет.

Матери-одиночки в Москве могут получать все необходимые виды пособий, даже если это 2 и более вида выплат. К примеру, если женщина является не только матерью-одиночкой, но и многодетной мамой, ей положена выплата пособий по обеим категориям в полной мере.

Льготные программы для матерей-одиночек в Москве

Матери-одиночки, которые прописаны и проживают в столице, могут рассчитывать на льготные программы в 2021 году, а именно:

  1. дополнительные права;
  2. натуральная помощь;
  3. трудовые преимущества;
  4. льготы.

Натуральная помощь включает в себя:

  1. медикаменты первой необходимости;
  2. одежда и комплекты белья для новорожденного бесплатно;
  3. молочная кухня до 2 лет бесплатно;
  4. питание в школе 2 раза в день;
  5. курс массажа для ребёнка в больнице;
  6. бесплатные путёвки для оздоровления учащихся школы и дошкольников.

Льготы предоставляются по следующим пунктам:

  1. стоимость школьного образования со скидкой;
  2. приём в детский сад без очереди;
  3. льготы в размере 50% на оплату услуг по воспитанию в детских садах;
  4. скидка на оплату услуг ЖКХ;
  5. участи в программе «Жилище» по льготе.

Трудовые привилегии для матерей-одиночек Москвы

Столичные матери-одиночки пользуются следующими трудовыми преимуществами в 2021 году

1. Больничный матери-одиночки полностью оплачивается до достижения ребёнком 7-летнего возраста.

2. Сокращённый график работы на каждый день, до достижения ребёнком 14 лет.

3. Мать-одиночку не могут уволить с занимаемой должности, пока младшему из детей не исполнится 14 лет.

4. Освобождение от командировок, работы в праздники, ночное время, на выходных, от работы сверх нормы.

5. Если предприятие прекращает своё существование, работодатель должен найти другое место работы для матери-одиночки с зарплатой, не ниже выплачиваемой ранее.

6. Пособие по больничному со 100% выплатой заработной платы за первые 2 недели, а за последующие дни – с выплатой в 50%.

Сколько составляют детские за первого малыша?

Программами стимуляции рождаемости предусматривается огромное количество государственных дотаций тем, кто решился родить ребенка. При этом не так уж важно, есть у малыша папа или же нет. Далее мы приводим в пример таблицу с разновидностями компенсаций и их суммами. Условие такое – в декрет женщина ушла с официальной работы либо проходила очное обучение.

Название дотации Величина, руб.
Субсидия по БиР Больше или равна 34 520,55 (100% дохода беременной за промежуток с 30 недели вынашивания плода до 70 дня после родов)
Разовая выплата при раннем приходе и регистрации в женской консультации 613
Единовременная субсидия на родившегося младенца 16 350,33
Регулярная выплата каждые 30 дней на чадо 18 месяцев Больше или равна 3 066 (40% от среднего дохода родившей мамочки)
Компенсация на потомка возраста 18-36 месяцев 50
Дотация на отпрыска до 16-18 лет Устанавливается субъектами федерации
Дополнительные пособия на первенца, согласно президентскому заявлению от 28.11.2017 г. 10 000 (зависит от МРОТ в 2021 году по региону)

Какие выплаты положены матери-одиночке в 2021 году

Список дотаций, на которые может претендовать бессемейная женщина, обремененная одним или несколькими детишками, велик. К ним относятся выплаты, назначаемые на федеральном уровне:

  1. Стандартное или увеличенное вспомоществование, выплачиваемое при беременности и родах (БиР), размер которого зависит от тяжести родового процесса.
  2. Разовая дотация, выдаваемая после рождения младенца.
  3. Небольшое вспомоществование, выдаваемое при ранних сроках вынашивания плода и постановке на учет в консультационном медицинском учреждении.
  4. Послеродовое пособие.
  5. Регулярные выплаты до полуторалетнего возраста малыша, выдаваемые ежемесячно.
  6. Дотации, выдаваемый каждый месяц, с полуторалетнего до трехлетнего возраста малыша.
  7. Региональное вспомоществование неимущей россиянке, имеющей отпрыска до 16 лет.
  8. Выплаты на второго и остальных ребятишек до трехлетнего возраста, рассчитываемого по величине прожиточного минимума (ПМ) по региону.
  9. Материнский капитал, выдаваемый федеральными и региональными властями.

Данный список выплат зависит от обстоятельств, рассматриваемых органами соцзащиты индивидуально при назначении пособий – например, дама, имеющая официальное место работы, получает больше дотаций, чем безработная женщина. Для многих видов доплат действует срок давности – если гражданка не подала на их получение в указанные сроки, то есть вероятность того, что за пропущенный период деньги не выдадут.

За первого ребенка

Программы стимуляции рождаемости предусматривают многочисленные государственные дотации женщинам, решившим обзавестись потомством вне зависимости от того, есть отец у новорожденного или нет. В нижеприведенной таблице можно ознакомиться с видами дотационных выплат и размером их при условии, что в декретный отпуск россиянка ушла с официального рабочего места, была студенткой на очном обучении или служила в армии.

Название дотации Величина, руб.
Субсидия по БиР Больше или равна 34 520,55 (100% дохода беременной за промежуток с 30 недели вынашивания плода до 70 дня после родов)
Разовая выплата при раннем приходе и регистрации в женской консультации 613
Единовременная субсидия на родившегося младенца 16 350,33
Регулярная выплата каждые 30 дней на чадо до 18 месяцев Больше или равна 3 066 (40% от среднего дохода родившей мамочки)
Компенсация на потомка возраста 18-36 месяцев 50
Дотация на отпрыска до 16-18 лет Устанавливается субъектами федерации
Дополнительные пособия на первенца, согласно президентскому заявлению от 28.11.2017г. 10 000 (зависит от МРОТ в 2021 году по региону)
  • Как вылечить кашель за один день
  • Летаргический сон — что это такое: причины летаргии и интересные факты в истории
  • Еда для похудения — диетические рецепты. Список простой и вкусной еды от Елены Малышевой и отзывы о диете

За второго и более детей

Мать-одиночка, родившая больше одного малыша, может претендовать на такие же денежные вспомоществования, как после рождения первого отпрыска. Вышеперечисленные субсидии дополняются другими видами компенсаций, которые можно увидеть в следующей таблице:

Наименование субсидии Величина, рублей
На второго младенца до 18-месячного возраста Минимум – 6 137 (40% от среднемесячного дохода гражданки)
Материнский капитал 453 026
Дополнительная компенсация на третьего отпрыска Устанавливается регионами в привязке к МРОТ
Региональные доплаты к материнскому капиталу Устанавливается субъектами федерации

Узнать, какие субсидии полагаются к выплате матерям-одиночкам в 2018­году, можно в близлежащих к месту проживания органах соцзащиты. Претендуя на доплаты, придется предоставить пакет бумаг, подтверждающих льготы, подождать рассмотрения прошения о пособии. Многие бессемейные россиянки жалуются, что уходит много времени на сбор документации, но правила, согласно которым будут выплачиваться финансы, одни для всех граждан страны.

Выплаты и льготы за второго и последующих малышей

Мать-одиночка с двумя и более детьми имеет право на получение таких же компенсационных выплат, так и мать с одним малышом. Но в таком случае возможны и другие дотации. Их мы отразили в следующей таблице:

Наименование субсидии Величина, рублей
На второго младенца до 18-месячного возраста Минимум — 6137 (40% от среднемесячного дохода гражданки)
Материнский капитал 453 026
Дополнительная компенсация на третьего отпрыска Устанавливается регионами в привязке к МРОТ
Региональные доплаты к материнскому капиталу Устанавливается субъектами федерации

Выяснить, на выплату каких пособий можно рассчитывать, можно в ближайшем органе соцзащиты по месту своего проживания. Само собой, нужно будет собрать конкретные документы – подтверждение на оформление льгот. Также нужно будет дождаться, пока прошение о пособии будет изучено.

Положены ли матерям-одиночкам в 2021 году дополнительные выплаты и пособия

Конечно же, говоря о выплатах, которые получают на своих детей из Фонда соцстрахования одинокие мамы, прежде всего стоит сказать, что они имеют право на получение всех тех выплат, которые в принципе даются в России на детей.

Мы много и подробно рассказывали обо всех подобных выплатах в других наших статьях. Напомним вкратце самые важные из них:

  1. при рождении любого российского ребенка родители получают чуть больше 16.700 рублей на первоначальные траты,
  2. в первые 1,5 года жизни ребенка мама может оформить декретную выплату и получать каждый месяц 40% от своей средней зарплаты за последние два года (если она не работала, пособие будет рассчитываться исходя из прожиточного минимума),
  3. также в первые 1,5 года жизни малыша мама имеет шансы оформить повышенную выплату дополнительно к основной — это получится сделать, если семья признается малоимущей, но ребенок должен родиться начиная с 1 января 2021 года — средняя сумма выплаты по России составляет чуть больше 10 тысяч рублей, но все зависит от региона и местного прожиточного минимума.

Все эти пособия и выплаты предоставляет федеральная казна, и они гарантированы всем россиянам.

А вот что касается дополнительных мер поддержки матерей-одиночек, то на федеральном уровне выплат как таковых для таких матерей не предусмотрено. Право устанавливать подобные выплаты для этой категории матерей передано регионам, поэтому имеете ли вы право на дополнительные выплаты и в какой сумме, зависит только от того, в каком российском регионе вы проживаете. Если регион достаточно обеспеченный, как, например, Москва, те или иные дополнительные выплаты вам как матери-одиночки наверняка будут положены. Если казна вашей республики, области, края и т.п. еле сводит концы с концами, едва ли какие-то выплаты вам будут полагаться, а если и будут, то совсем маленькие.

Какие льготы предусмотрены законодательством

Матери-одиночке полагаются не только денежные преференции, но и иные привилегии, устанавливаемые законодательными положениями РФ. Поддержка неполной семьи (в которой только один родитель) может быть представлена в виде:

    1. Социальной помощи. То есть, выдаются натуральные товары, оказываются дорогие услуги, требуемые для полноценного развития малыша, его будущей адаптации в обществе.
    2. Трудовых льгот. По ТК РФ одинокие женщины с несовершеннолетними либо нетрудоспособными иждивенцами имеют защиту от вероятной потери работы по решению начальства фирмы.
    3. Налоговых преференций. За любого нетрудоспособного члена семьи женщина без семьи получает двойной вычет. Это 600 рублей с зарплаты (но она не должна превышать в сумме 20 000 рублей с начала года). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывают с учетом разных факторов и обстоятельств.
    4. Жилищных привилегий. Исходя из положений ст. 36 ЖК РФ, обеспечивать жилыми помещениями органы муниципалитеты обязаны в первую очередь именно матерей-одиночек. При этом должно быть соблюдено следующее условие – такие женщины обязаны предоставить информацию о том, что им необходимо улучшить жизненные условия. Они также могут объявлять о том, что живут в неполных семьях и непростых условиях.

Предоставление социальной помощи

Усыновители либо матери младенцев всегда нуждаются в государственной поддержке. И отлично с решением этого вопроса помогает так называемая социальная помощь. Она предлагается матерям-одиночкам в самых разных формах:

  1. Могут компенсировать расходы на детское питание – до достижения малышом возраста 2,5 лет.
  2. Пособия, исчерпывающие инфляционный рост и позволяющие компенсировать стоимость жизнеобеспечения.
  3. Возможно предоставление адресной материальной помощи матерям – одиночкам – допустим, покупка одежды, обуви, лекарственных препаратов и так далее.
  4. Преференции при оплате коммунальных услуг.
  5. Различные физиопроцедуры, массаж в детском лечебном заведении.
  6. Малыш может поступить в ДОУ без очереди.
  7. Преференции при оплате различных кружков и спортивных секций.
  8. Поездки в санаторий по льготным расценкам и скидкам.

Предоставление трудовых льгот

Трудовым законодательством РФ предписывается следующее: мать-одиночка имеет защиту от нелегальных действий руководства фирмы. Женщинам без семей, имеющим детей, предлагаются следующие льготы:

  1. Если сокращается рабочий персонал, мать-одиночка защищена от увольнения – до исполнения ее младшему ребенку 14-ти лет.
  2. Если руководство учреждения увольняет женщину за несоответствие занимаемой должности, решение аннулируют. Уволить против воли можно при наличии документов – доказательств постоянного нарушения рабочего распорядка. Также увольнение возможно в том случае, если бы совершены административные нарушения.
  3. Если организация ликвидируется, ее руководство обязано найти новую вакансию для матери-одиночки.
  4. Женщина, растящая малыша одна, имеет право на двухнедельный отпуск без предоставления содержания.
  5. Пока малышу не исполнится 5 лет, нельзя заставлять женщину отрабатывать сверхурочные часы.
  6. Расчет больничного листа, отдаваемого женщине на больного ребенка обязательно должен включать в себя допначисления. На их размер влияет тот факт, сколько по времени проработала женщина. До исполнения малышу 7 лет по этому документу выплачивают все преференции, далее – 15 дней при стационарном, но не амбулаторном лечении.

Пособия матерям-одиночкам до показателя прожиточного минимума

Если у женщины без семьи с малышами сумма прибыли на каждого члена семьи меньше, чем установленный прожиточный минимум, московские органы власти доплачивают такой гражданке пособие. На его размер влияет возраст лиц, находящихся на иждивении:

  1. Выплата, позволяющая поддерживать жизненный уровень малышей 0-18 лет – 750 рублей.
  2. Выплата на малышей от рождения до полутора лет, от трех до 18 лет – 2 500 рублей.
  3. Дотация на детей 1,5-3 лет – 4 500 рублей.

Размеры пособий в Москве

Компенсационные выплаты постоянно индексируются.

В 2021 году их размер составляет:

  1. ежемесячное пособие на ребенка с рождения до 3 лет – 15000 руб.;
  2. выплата на несовершеннолетнего от 3 до 16 лет (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) – 7725 руб.;
  3. компенсация, связанная с ростом цен на продукты питания (до 3 лет) – 675 руб.;
  4. возмещение расходов роста стоимости жизни – 822 руб.

Повышенное ежемесячное пособие полагается матери-одиночке в случае, если среднедушевой доход на человека ниже установленного в столице прожиточного минимума.

Малообеспеченным семьям также назначается компенсационная выплата, которая связана с ростом стоимости жизни в размере 750 руб.

Если мать-одиночка не получает ежемесячное пособие, то компенсация составляет 300 руб. Денежные средства выплачиваются ежемесячно.

Каким образом происходит оформление пособия?

Для получения положенной денежной доплаты выполняйте следующие действия:

  1. Сперва оформляется статус «мать-одиночка». Самое важное – грамотное заполнение свидетельства о рождении ребенка, проставление прочерка в графе «отец», предоставление всей требуемой документации.
  2. Второй этап – подача письменной заявки о присвоении статуса матери-одиночки, и прошение о положенных выплатах. Приложение доказательств.
  3. Следующий этап – ожидание. Оно может длиться до 10 дней – именно за этот временной период органы власти должны рассмотреть поданное заявление.
  4. Четвертый этап – получение причитающейся денежной суммы.
  5. Через пару лет нужно будет провести обновление информации. Таким образом, Вы подтвердите тот факт, что Вы все также мать-одиночка (что в Вашем семейном положении ничего не изменилось).

Куда необходимо подавать обращение?

Необходимо будет посетить следующие инстанции:

  1. ЗАГС – если нужно получить соответствующее удостоверение (что Вы являетесь матерью-одиночкой).
  2. МФЦ, отделы соцзащиты – если нужно оформить пособие, а мать-одиночка ранее не работала. Потребуется оформление документации по месту регистрационного процесса гражданки, а не по адресу ее фактического проживания. Если нет возможности приехать в отделение самой, отправьте документы по почте.
  3. Учреждение, отдел кадров – если есть официальное рабочее место.

Какая документация требуется?

Для получения причитающихся финансовых компенсаций, женщина обязана собрать требуемую документацию. Обязательно нужно представить такую документацию:

Читайте также: Зарплату учителей и других бюджетников стандартизируют

  1. Свое удостоверение личности.
  2. Удостоверение – подтверждение статуса мать-одиночка.
  3. Оригинал либо нотариально заверенная копия свидетельств о рождении малыша. Обязательно должен быть проставлен штамп о том, что малыш – гражданин РФ.
  4. Справку о рождении, форма N 25.
  5. Информацию о составе семьи, живущей вместе с заявительницей.
  6. Справку 2 НДФЛ.
  7. Справку ФЗН – если женщина не работает.

Таким образом, из нашей статьи Вы узнали о том, какие пособия на детей и льготы могут получить матери-одиночки в 2021 году, особенности их оформления. Надеемся, что информация принесла Вам пользу.

Какие пособия назначаются матери одиночке

Помимо стандартных детских пособий назначаются следующие выплаты матерям одиночкам в Москве:

  1. ежемесячное пособие в повышенном размере;
  2. компенсация в связи с ростом стоимости жизни;
  3. выплата на возмещение повышения цен на продукты питания.

Компенсация выплачивается и в случае, если мать-одиночка выйдет замуж, но ее супруг не усыновить ребенка. Пособия полагаются и опекунам, воспитывающим детей одиноких родителей.

Выплаты назначаются только если и ребенок, и мать проживают в Москве и имеют постоянную столичную регистрацию.

При этом не имеет значение, резидентом какой страны являются граждане.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Справка об отсутствии судимости: Как получить справку, что не судим + куда обращаться, сроки, основания

Справка об отсутствии судимости: Как получить справку, что не судим + куда обращаться, сроки, основания

Как быстро получить справку об отсутствии судимости? Срок действия справки об отсутствии судимости

Обычно на предоставление услуги уходит до 1-2 дней. И не более того. Интернет-сервисы позволяют получить справку о несудимости уже через несколько часов после подачи запроса. Но пользоваться сторонними сайтами не рекомендуется. Зачастую это просто мошенники.

Это далеко не полный список адресов, по которым можно запросить изученную нами документацию. Как уже было сказано, услуга предоставляется во всех МФЦ. На сегодняшний день в Москве и в Санкт-Петербурге подобных организаций насчитывается более 200 штук. Более точную информацию о расположении многофункциональных центров необходимо уточнять в каждом городе отдельно. Такие организации найдутся почти на каждой улице.

Апостиль

Если понадобилась справка о несудимости для выезда за границу, то необходимо будет поставить на ней апостиль. Это специальный штамп в углу документа, который согласно Гаагской конвенции 1961 года должен содержать следующие сведения:

  1. название государства, которое апостиль проставило;
  2. ФИО человека, получившего справку;
  3. должность человека, который подписал это заверение;
  4. как называется та организация, печатью которой заверена подлинность апостиля;
  5. названия места, где он поставлен, а также указание даты проставления;
  6. номер, печать и подпись поставившего.

Еще больше информации о справке можно узнать из видео, представленном ниже.

Так как Россия является участницей Гаагской конвенции с 1992 года, то выезжающим за границу гражданам Российской Федерации понадобится справка о несудимости с апостилем в следующих случаях:

  1. выезд в другую страну с целью работы;
  2. учебы;
  3. на постоянное место жительство.

Такой штамп нужен только в том, случае, если выезд осуществляется в страну-участницу Гаагской конвенции 1961 года.

Как получить справку о судимости/несудимости для визы можно узнать на нашем сайте.

Кто выдает справку с апостилем

Апостиль на справку о несудимости в Москве могут ставить несколько государственных органов:

  1. Министерство юстиции на документах принятых федеральными органами власти, а территориальные отделения министерства на справках о несудимости.
  2. Министерство обороны на тех документах, которые свидетельствуют о службе в Вооруженных силах в тех случаях, когда осуществляется поездка в зарубежные страны по линии министерства.
  3. Рособрнадзор на тех документах, которые свидетельствуют об образовании (диплом, научная степень).
  4. Росархив на справках, выдаваемых им.
  5. В территориальных органах МВД в документах о несудимости.

В Москве получить справку о несудимости и поставить на неё апостиль можно в двух отделениях МВД в зависимости от наличия внутреннего паспорта

А также органы ЗГСА на копиях свидетельства о рождении, бракосочетании и смерти. Очевидно, что апостиль на справках о несудимости проставляется в МВД и Минюсте.

Ускоренный способ получения справки о несудимости

В этой статье поговорим о третьем способе получения справки об отсутствии или наличии судимости с помощью посреднической фирмы. Этот способ может быть очень удобен в ряде особенных случаев, например если справка нужна срочно. Для обычных ситуаций есть два других простых способа: получение справки о несудимости через сайт госуслуги и личное получение справки в ИЦ МВД.

Опишу вам вкратце, как работают эти фирмы. Первым делом фирма получает от вас доверенность (в случае если вы находитесь в другой стране, вы можете переслать доверенность почтой), если у вас нет доверенности, нормальная фирма поможет вам ее оформить, затем она, используя свои каналы, получает для вас требуемый документ.

Что требуется для получения справки с помощью портала Госуслуги?

Единственным документом, который может быть потребован для получения справки, подтверждающей отсутствие привлечения к уголовной ответственности, является паспорт, для удостоверения гражданства РФ. При оформлении электронного варианта заявления, система предложит выполнить загрузку сканированной копии паспорта. Помимо этого, указывается самый удобный для пользователя вариант получения запрошенного документа: бумажный носитель или электронный формат.

Нет никакой необходимости ни в дополнительных документах, ни в квалифицированной цифровой подписи. Безусловно, при этом нельзя совсем обойтись без соблюдения определенных условий. Их список выглядит так:

  1. зарегистрироваться на сайте Госуслуги;
  2. получить подтверждение о наличии учетной записи в ЕСИА;
  3. предъявить паспорт, удостоверяющий гражданство РФ.

Тем, у кого регистрация на портале Госуслуги отсутствует, данный недочет следует исправить. Для этого не понадобится больше пяти минут.

Ускоренное получение справки об отсутствии судимости

Ускоренное получение справки об отсутствии судимости может потребоваться, если этот документ вам необходим очень срочно. Ситуации бывают различные и иногда случается так, что бумага становится необходима «еще вчера». Как быстро оформить получение справки об отсутствии судимости? Самостоятельно это сделать практически не реально, так как обратившись в нужное учреждение, вам придется ждать определенный срок, который установлен для выдачи подобных сведений. Ускоренная выдача становится возможной только тогда, когда за работу возьмутся проверенные специалисты, которые быстро оформляют необходимое заявление и передают его в нужный госорган.

Важно отличать профессионалов от мошенников, ведь иногда ускоренное получение справки могут предложить не добросовестные люди, которые возьмут деньги за услугу и исчезнут. В связи с этим, если вы решили обращаться к профессионалам, то стоит сделать это только в специализированном бюро, которое давно предоставляет подобные услуги. Если за работу взяться собирается новичок, то ускоренное получение сведений также может не получиться, так как он еще не знает всех тонкостей и нюансов исполнения задания.

Справка об отсутствии судимости

В Российской Федерации получение справки о несудимости регулируется Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД РФ от 7 ноября 2021 г. N 1121 г., который вступил в силу 22.01.2021 г. (далее – Регламент).

Акцентируем внимание, что с 22.01.2021 г. эта справка имеет название «Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования» (далее – Справка). То есть в Справке содержится не только информация о наличии или отсутствии судимости, но и о том, возбуждено ли уголовное дело в отношении гражданина, а также об основаниях прекращения уголовного преследования.

Как открыть файл справки sig с Госуслуг?

Открывать его не нужно, а следует пересылать электронным путем (e-mail) по месту требования вместе с самим файлом справки. SIG – это расширение файла, которое используется в документах цифровой подписи. Сам по себе файл значения не имеет – он прикладывается в качестве подтверждения подлинности электронного документа, справки.

Касательно электронной справки о несудимости, полученной на Госуслугах, то юридической силой обладает только наличие двух файлов одновременно: файла самой справки в PDF-формате и файла цифровой подписи с расширением pdf.sig

Распечатанная с PDF-файла справка о несудимости не будет иметь юридическую силу — только электронные файлы справки и цифровой подписи, отправленные электронным путем.

Если вам нужен бумажный вариант справки, то в 9 шаге приведенной выше инструкции, необходимо выбрать варианты «Лично…». Если вы уже подали заявку, но указали вариант «Только в личный кабинет портала Госуслуг», то подайте заявление заново, изменив соответствующий шаг.

Как ускорить получение справки об отсутствии судимости

Казалось бы, ничего трудного или непонятного. И это действительно так. Задумываясь, как быстро получить справку об отсутствии судимости, граждане начинают обращаться за помощью к «Госуслугам». В этом случае руководство по заказу выписки будет значительно изменено. Как именно?

Согласно регламенту, после приема заявления подтверждение вашей несудимости должны выдать в течение тридцати дней. Конкретный срок вам назовут при приеме документов, и, как правило, скажут прийти именно через месяц. Можно еще попытаться периодически звонить по телефону, интересоваться готовностью заказа. Иногда может повезти — вожделенная бумажка будет готова уже через неделю, но такое везение довольно редко.

Печать на справку несудимости госуслуги

ГИАЦ МВД РФ с нотариальной доверенностью 15 рабочих дней 10 рабочих дней 6 рабочих дней 3 рабочих дня 2 рабочих дня 1 рабочий день 3 000 (7000 — c апостилем) 4 400 (8 400 — с апостилем) 6 400 (10 400 — с апостилем) 10 800 (14 800 — с апостилем) 12 500 (16 500 — с апостилем) 18 000 (22 000 — с апостилем) без нотариальной доверенности 7 рабочих дней 5 рабочих дней 3 рабочих дня 2 рабочих дня 1 рабочий день (при условии оформления заказа до 15 -00) в день размещения заказа 6 000 (10 000 — с апостилем) 10 000 (14 000 — с апостилем) 12 000 (16 000 — с апостилем) 14 500 (18 500 — с апостилем) 16 000 (20 000 — с апостилем) 20 500 (25 500 — с апостилем) Апостиль на готовую справку об отсутствии судимости 6 рабочих дней 1-2 рабочих дня 4 000 8 000 Мы можем истребовать справку об отсутствии судимости с апостилем не только в Москве и Московской области, а также по всем регионам России.

Как ускорить получение справки об отсутствии судимости

Оформлением и выдачей справок об отсутствии (наличии) судимости занимаются сотрудники информационного центра регионального УМВД. Чтобы «запустить» процесс оформления справки, можно обратиться с заявлением непосредственно в ИЦ, любой территориальный отдел полиции, в МФЦ https://mfc39.ru или подать заявление, не выходя из дома, на едином Портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Сотрудники ИЦ также оформляют и выдают справки о факте уголовного преследования либо о его прекращении, о реабилитации жертв политических репрессий, проводят добровольную государственную дактилоскопическую регистрацию, выдают архивные справки, копии и выписки.

Об ускорении получения справки об отсутствии судимости

  1. При оформлении на работу в некоторые частные и государственные организации;
  2. При оформлении разрешения на ношение оружия и лицензии для работы с наркотическими и психотропными веществами;
  3. При оформлении визы для выезда за границу;
  4. При подаче документов в органы социального обеспечения;
  5. При подаче документов для усыновления и установления опеки;
  6. При устройстве на работу за границей;
  7. При вступлении в брак за границей.

Если справка запрашивается несовершеннолетним до 14 лет, то дополнительно нужно предоставить свидетельство о рождении. Само же заявление подается в присутствии одного из родителей. Стандартная процедура предусматривает срок в 30 дней для оформления. Соответственно, возникает вопрос, касающийся того, как ускорить справку об отсутствии судимости. Ведь чаще всего ее не оформляют заранее, и сроки подачи документов могут поджимать.

Необходимость получения справки

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  1. Каждый случай уникален и индивидуален.
  2. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  1. Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
  2. Позвонить: Федеральный номер: +7 (800) 511-86-74

Справка о несудимости чаще всего необходима для предоставления в представительства иностранных государств, при трудоустройстве в некоторые государственные и частные организации, а также для получения лицензий на определенные виды деятельности.

Например, без этого документа не обойтись при оформлении визы в ряд стран, получении или продлении вида на жительство, оформлении гражданства и так далее. Нужна справка при поступлении на службу в армии по контракту, при поступлении на работу в силовые ведомства, в финансовые, медицинские и образовательные учреждения.

Справка об отсутствии судимости через госуслуги

Вот и все. Жмем «Подать заявление» в правом нижнем углу страницы и ждем, пока придет справка выбранным ранее способом. За это время произойдет еще одна проверка всех введенных данных и регистрация заявления системе. Вполне возможно, что уже сейчас введенные данные не пройдут проверку. Нередко эта операция выполняется вручную сотрудником ФНС или МВД. Относительно некоторых граждан проводится более тщательная проверка. В общем, здесь все индивидуально и в каждом случае по-разному. Итак, о том, как заказать справку об отсутствии судимости, мы уже поговорили. Последний шаг – получение этой справки.

  1. Прийти в один их вышеупомянутых центров обслуживания клиентов (вот ссылка на страницу поиска ближайшего такого учреждения) и сказать, что Вы хотите подтвердить свою учетную запись на портале государственных услуг. При себе необходимо иметь оригинал паспорта, чтобы показать его сотруднику центра. Это самый простой способ, но проблема в том, что такие центры есть далеко не во всех городах России, особенно маленьких.
  2. Получить письмо по Почте России со специальным проверочным кодом. В данном случае необходимо сделать следующее:
      зайти личный кабинет – нажимаем на свое имя и фамилию в правом верхнем углу сайта и выбираем соответствующий пункт;
  3. во вкладке «Персональная информация» внизу будет находиться уведомление о необходимости подтверждения данных профиля, нажимаем на кнопку «Подтвердить»;
  4. выбираем второй способ подтверждения – «Получить код…»;
  5. на следующей странице выбираем адрес, где будем получать письмо, это может быть отделение почты или (этот путь, кстати, намного быстрее);
  6. максимум через две недели по выбранному адресу придет письмо, Вам останется только снова зайти в свой аккаунт и в соответствующее поле ввести код из письма.

Условия оформления справки о наличии судимости на Госуслуги.ру

Мы не желаем тратить время в очередях в связи с этим будем заказывать справку через интернет. Для получения данного документа необходимо зарегистрироваться на портале Госуслуги.ру и подтвердить свою личность и учетную запись. Справки об отсутствии судимости предоставляются гражданам бесплатно. Предельный срок подготовки докумена составляет 30 календарных дней. Для того, чтобы получить справку в электронном виде заходим в соответствующий раздел, где поэтапно описан процесс оформления данного документа.

Из документов нам необходима только скан копия общегражданского паспорта. При этом нам понадобится отсканировать не весь паспорт, а только страницы, содержащие информацию о личности владельца, регистрации по месту жительства и снятии с учета, об отношении к воинской обязанности. Принимаются все доступные форматы – jpeg, png, tiff, bmp, zip и rar.

Как получить справку об отсутствии судимости в МФЦ

Кроме того, в случае, если Вы не хотите тратить время на заполнение заявления непосредственно в центре, то можно заполнить его дома. Если Вам необходимо получить справку в МФЦ об отсутствии судимости, то лучше прийти заранее, минут за 10 до того времени, которое Вам назначено, если Вы регистрировались по предварительной записи.

Так же, вы можете заранее распечатать образец заявления, которое необходимо для выдачи справки о несудимости. Заполнить его можно дома от руки, или на компьютере в печатном виде, однако чтобы не допустить ошибок, лучше взять пустой бланк с собой в МЦФ, и заполнить на месте совместно с специалистом.

Где получают справку

Заказать справку о несудимости, а затем и получить ее можно тремя способами:

  1. обратившись в местное отделение МВД;
  2. подать все необходимые документы на получение в МФЦ и сотрудники этого органа сделают все что нужно и выдадут готовый документ;
    Получить справку можно в МФЦ
  3. подать заявления онлайн на сайте Госуслуг, для Москвы в таком варианте выдача готового документа будет осуществляться в Главном информационном центре или же отделении полиции по адресу проживания.

Срочное получение справки о несудимости в Москве

Для быстрого оформления справки в Москве можно также обратиться в ООО «Консульская Информационная Служба».

Офис расположен в центре Москвы:

  1. г. Москва ул. Тверская д. 20 стр.1 офис 401А

Помимо помощи с получением справок паспортно-визовый центр, оказывающий большой перечень услуг и консультаций.

Вы сможете получить справку максимально быстрым, а главное, законным путём.

Срок выдачи справки

По закону срок для выдачи справки устанавливается до 30 дней. Услуга эта бесплатна, а сама справка действительна в течение 3-х месяцев. Но что делать, когда документ нужен срочно? В таких случаях надо обратиться к юристам, которые специализируются на этой теме. Они помогут получить справку за 1 день, но эта услуга не бесплатна:

  1. получение справки срочно около 5500 рублей;
  2. проставление апостиля 5000 руб.

Потратив эти деньги можно быть уверенным в том, что справка будет получена через один день.

Получение справки о несудимости в ускоренном режиме: возможно ли

Как видим, процедура получения справки о несудимости в некоторых случаях может растянуться на два месяца. Устроят ли вас такие сроки? Скорее всего, нет, ведь большинство наших соотечественников начинают оформлять документы, когда до даты предполагаемого отъезда или поступления на работу остается минимум времени.

Процедура получения справки регламентирована Приказом МВД Российской Федерации под номером 1121. Согласно этому документу с момента поступления заявления на выдачу справки до дня ее получения может проходить до 30 рабочих дней. В некоторых случаях этот срок может быть продлен еще на столько же.

Получение справки об отсутствии судимости

Что указать в строке «способ получения ответа» при заказе справки об отсутствии судимости, если регистрация в республике Карелия, а забирать справку я буду в Мурманской области, но в Мурманской области будет временная регистрация только в сентябре, а справку заказать необходимо уже сейчас? Спасибо.

В (ИЦ территориального органа МВД России на региональном уровне) От (фамилия, инициалы заявителя) (лично, по доверенности, либо иной документ, подтверждающий родство или факт усыновления (удочерения), установления опеки или попечительства) Адрес места жительства (пребывания): ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу выдать справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (фамилия, имя, отчество (при наличии) проверяемого лица, в том числе имевшиеся ранее, в именительном падеже) (число, месяц, год и место рождения) (серия, номер паспорта, когда и кем выдан) (место жительства или пребывания) (указать регионы Российской Федерации, в которых проживал (а) или пребывал (а) ранее, в том числе проходил службу в Советской Армии, Вооруженных Силах Российской Федерации) Количество экземпляров (не более двух) Справку желаю получить в: (ИЦ территориального органа МВД России на региональном уровне, территориальном органе МВД на районном уровне) Приложение: копия паспорта листах (указать прилагаемые документы) « »20___г. (подпись);

У кого и когда возникает потребность в заказе справки?

Для человека, имеющего судимость, доступны не все возможности в плане продвижения по службе и занятия определенных постов. Имеется целый список ситуаций, когда требуется доказывать отсутствие судимости:

  1. если гражданин хочет работать в государственных или правоохранительных структурах;
  2. при оформлении человеком соответствующих документов на усыновление или опекунство;
  3. когда работа, необходимая человеку, имеет прямое отношение к детям;
  4. для получения выездной визы с целью посещения некоторых стран;
  5. когда походу предполагаемой работы придется заниматься в том или ином виде материальными ценностями.

Любому, самому обыкновенному человеку, доступно получение означенной справки. Для оформления заказа требуемого документа ему достаточно прийти в подразделение Органов Внутренних Дел или посетить офис МФЦ, но чтобы не допустить неоправданного расхода времени, лучше всего это сделать через портал Госуслуг.

Как быстро получить справку об отсутствии судимости

Мы немного поговорили с сотрудницей УМВД, которая выдала мне справку, и она рассказала, что люди пока редко пользуются сайтом госуслуг для получения справок. Несколько раз были неприятные моменты, когда приходили граждане за справкой по истечении 30 дней со дня подачи заявления онлайн, а справки все еще не было, потому что МВД заявку так и не получило. Причем, в чем именно была проблема – заявитель некорректно заполнил форму на сайте или сама система дала сбой – не известно. Но в большинстве случаев все проходит без накладок.

Во-первых, про сроки. Я подала заявление 3 апреля. Уже 21 апреля справка была изготовлена, а 23 апреля мне на электронную почту пришло письмо от Единого портала государственных услуг с уведомлением об изменении статуса заявки на «Исполнено» и информацией о том, где и когда я могу забрать готовую справку. Итого: справка была изготовлена и доставлена в УМВД за 20 календарных дней. При том, что нормативным актом установлен срок в 30 дней (приказ МВД России от 07.11.2021 № 1121), это довольно неплохой результат.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Может ли полиция забрать ребенка: как полицейские забирают детей + закон, основания, практика

Может ли полиция забрать ребенка: как полицейские забирают детей + закон, основания, практика

Расшифровка ПДН

Аббревиатура ПДН расшифровывается как «подразделение по делам несовершеннолетних». Оно является контролирующим органом, сотрудники которого обязаны бороться с детской преступностью, предупреждать совершение неправомерных деяний и проводить профилактические разъяснения.

Если несовершеннолетний гражданин оказывается виноватым в случившемся нарушении, то информация об этом передается в военкомат, учебное заведение, где он обучается, а также в ВУЗ при поступлении.

Инспекторы проводят разъяснительные работы, учитывая психологию каждого несовершеннолетнего. Поэтому эти должности чаще занимают женщины, ведь у них лучше (по-матерински) получается расположить к себе оступившихся подростков. При работе с ними необходимо последовательно приводить убеждения и четко соблюдать правовые аспекты.

У кандидатов в сотрудники ОДН профильное образование должно быть юридическим, но всегда приветствуется наличие еще и психолого-педагогического образования. Такие инспекторы быстрее находят общий язык с детьми и их родителями.

Обучение

Выпускников школ, которые хотят освоить профессию инспектора ПДН, интересует вопрос, касающийся получения соответствующего образования. Просматривая образовательные программы в высших учебных заведениях, абитуриент не встретит название, касающееся инспекции по делам несовершеннолетних. Поэтому ему необходимо обращать внимание на любые педагогические или юридические направления, профили в области социальной работы. Итак, абитуриенту стоит обратить внимание на следующие программы подготовки специалистов:

  1. 39.00.00 – Социальная работа;
  2. 39.03.02 – Управление в социальных системах;
  3. 37.03.01 – Психология;
  4. 37.05.02 – Психология служебной деятельности;
  5. 40.03.01 – Юриспруденция (гражданско-правовой или уголовно-правовой профиля);
  6. 40.05.02 – Правоохранительная деятельность;
  7. 44.03.02 – Психолого-педагогическое образование;
  8. 44.05.01 – Педагогика и психология девиантного поведения.

Данный перечень может быть расширен, поэтому стоит ориентироваться на упомянутые ранее три направления профессиональной деятельности.

Для поступления на любую из перечисленных специальностей, абитуриенту необходимо предоставить сертификаты ЕГЭ по следующим предметам:

  1. Обществознание.
  2. История.
  3. Русский язык.

В некоторых высших учебных заведениях либо колледжах помимо сертификатов ЕГЭ необходимо пройти внутренние экзамены, например, на физическую подготовку.

Итак, освоить профессию инспектора ПНД можно в следующих ВУЗах РФ:

  1. Московский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации им. В.Я. Кикотя;
  2. Московский институт психоанализа;
  3. Северо-Западный институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;
  4. Российский новый университет;
  5. Российский государственный гуманитарный университет;
  6. Московский политехнический университет;
  7. Новосибирский государственный педагогический университет;
  8. Университет «Синергия»;
  9. Самарский государственный социально-педагогический университет;
  10. Нижегородская академия Министерства внутренних дел России;
  11. Московский социально-педагогический институт.

Для работы по профессии «Инспектора отдела по вопросам несовершеннолетних» требуется наличие диплома о высшем профессиональном образовании. Можно для начала получить среднее профессиональное образование после 9 класса, а затем поступить в ВУЗ. Учреждениями, готовящими сотрудников «Социальный работник (Углубленная подготовка)» являются:

  1. Колледж Российского государственного социального университета;
  2. Колледж по подготовке социальных работников Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы;
  3. Факультет среднего профессионального образования «Колледж» Московского гуманитарно-экономического университета;
  4. Самарский социально-педагогический колледж.

Основные функции

Деятельность ПДН направлена на пресечение всех видов преступлений и выявление обстоятельств, которые привели к совершению противоправного деяния несовершеннолетним гражданином. Инспектор в своей работе опирается на следующие законы:

  1. № 3-ФЗ от 07.02.2011 г.;
  2. № 120-ФЗ от 24.06.1999 г.;
  3. главы № 14, 20 УК РФ;
  4. статьи № 73, 420, 421, 432 УПК РФ;
  5. статьи № 183, 187-190 УИК РФ;
  6. статьи № 5, 20 КоАП РФ.

Кроме вышеуказанных нормативно-правовых актов, инспектор применяет дополнительно внутренние документы и инструкции, где прописывается деятельность каждого подразделения полиции.

Вместе с контролирующими функциями ОДН уполномочен заниматься правовой защитой подростков. Если есть необходимость, может проводиться реабилитация малолетних преступников и их родителей.

 

Инспекторы ПДН осуществляют профилактические работы с несовершеннолетними гражданами, которые:

  1. употребляют наркотические и психотропные вещества;
  2. нарушили закон;
  3. освободились от уголовной ответственности;
  4. проходят в роли обвиняемых, но не заключенные под стражу;
  5. вышли из специализированных учреждений и нуждаются в помощи и реабилитации;
  6. получили условный срок;
  7. выполняют исправительные работы.

Инспекторы ПДН должны взаимодействовать с родителями, не выполняющими свои прямые обязанности по воспитанию или негативно влияющими на детей. Сотрудники отделов по делам несовершеннолетних содействуют поиску подростков, которые разыскиваются за факт совершения преступления.

Как расшифровать название подразделения ПДН?

Статистический анализ подтверждает, что возрастной порог первичных преступлений за последние годы значительно снизился, и большой удельный вес занимают неправомочные деяния, осуществлённые несовершеннолетними детьми. Единственный выход из этой ситуации – профилактика преступности, которую осуществляет отдел по делам несовершеннолетних. Кто несёт ответственность за такие поступки с точки зрения законодательства, и какова у термина ПДН расшифровка, будет рассмотрено далее в статье. Попасть под пристальное внимание после проступка может любой ребёнок, и это станет основанием для разбирательства со стороны органов правопорядка.

Работа инспекторов

Законодательством установлены должностные обязанности работников ОДН. Кроме работы с обращениями граждан, такой работник занимается:

  1. проведением профилактических бесед с детьми и членами их семей;
  2. разъяснением статей КоАП и УК РФ, по которым взрослые привлекаются к ответственности по факту жестокого обращения с несовершеннолетними и лишаются родительских прав;
  3. чтением лекций о толерантности и уважении учащимся старших классов;
  4. выдачей направления к психологу или наркологу;
  5. изъятием детей из неблагополучных семей и помещением их в приюты;
  6. ведением учета подростков, которые не учатся или самовольно покидают образовательные учреждения, употребляют алкоголь, токсические вещества, участвуют в драках, кражах и т.д.

Минимальный срок нахождения на профилактическом учете составляет 6 месяцев. Если по истечении этого срока видно, что подросток исправился, то учет прекращается.

Специалисты обязаны планировать свою деятельность с учетом рабочего времени и особенностей поднадзорного участка. Они должны осуществлять сбор информации, проводить ее анализ и прогнозировать возможность совершения правонарушений. Инспекторы обязаны реагировать на поступающие звонки, заявления, проверять их и своевременно предоставлять отчеты о проделанной работе.

Требования при трудоустройстве

Не у каждого человека получится работать в подразделении по делам несовершеннолетних из-за множества спорных моментов и нюансов. К кандидатам на должность инспектора предъявляются следующие требования:

  1. наличие профильного образования;
  2. российское гражданство;
  3. обладание военным билетом;
  4. неимение судимости;
  5. отсутствие близких родственников с судимостью.

Занять свободную вакансию сложно. Претенденту необходимо хорошо разбираться в правовой и социальной области. Будущий инспектор ПДН должен уметь нестандартно подходить к детям, проявлять гибкость, слушать и слышать каждого ребенка.

За службу в полиции государство хорошо поощряет. Кроме высокой заработной платы, сотрудники получают надбавку за стаж. Им предоставляется льготный санаторный отдых, бесплатное обмундирование и медицинские гарантии.

Общие сведения

В настоящее время в России существует тенденция развития преступности среди детей и подростков. Такая отрицательная направленность подтверждает важность такой профессии, как «Инспектор по делам несовершеннолетних».

Данная специализация требует от потенциального кандидата высокой эрудированности, так как при работе в системе МВД по вопросу несовершеннолетних затрагиваются различные общественные отношения, которые могут только косвенно относиться к Министерству внутренних дел.

В рамках трудовой активности такие инспектора взаимодействуют с подразделениями службы криминальном полиции, полиции общественной безопасности, органами дознания, органами предварительного следствия и центрами временной изоляции несовершеннолетних. Следует отметить, что к ним поступают материалы, касающиеся не только преступлений и правонарушений, совершенных детьми или подростками, но и в отношении самих несовершеннолетних.

Во время работы с гражданами не достигший совершеннолетия перед сотрудниками возникает масса вопросов, так как в силу возраста и психоэмоционального развития, подростки не могут защищать свои права и интересы. В связи с этим инспектора оказывают поддержку и помощь им в реализации своих прав и получении предусмотренной законом защиты.

Работа участкового является очень ответственная и тяжелой. Те, кто решил связать свою жизнь с помощью трудным подросткам и детям, должны знать о сложностях, с которыми они могут столкнуться. Отрицательными сторонами работы инспектора ПДН являются:

  1. Большие психологические и эмоциональные нагрузки.
  2. Физические риски, которые подстерегают сотрудника во время посещения мест проживания неблагополучных семей.
  3. Неизбежность соприкасаться с тяжелыми и особо тяжелыми преступлениями, совершенными подростками.
  4. Большое количество бумажной работы.
  5. Относительно невысокая заработная плата.

Однако данная профессия имеет положительные моменты, которые перекрывают все сложности трудовых будней. Так, к преимуществам можно отнести:

  1. Отсутствие монотонности в работе.
  2. Длительный отпуск.
  3. Представляющееся государством право получать путевки в санатории МВД РФ.
  4. Дополнительные выплаты и льготы.
  5. Бесплатное медицинское обслуживание в специализированных медицинских учреждениях.
  6. Оказание помощи формирующемуся поколению.
  7. Отсутствие требований к опыту работу в начале трудовой деятельности.

В силу специфики данной профессии, не все желающие стать сотрудниками инспекции ПНД, могут попасть на службу в данные органы. К кандидатам выдвигаются определенные требования, касающиеся как личностных качеств, так и отсутствия медицинских противопоказаний.

Выбирать работу инспектора могут люди, обладающие следующими качествами:

  1. Любить детей;
  2. Стрессоустойчивость;
  3. Развитая интуиция;
  4. Выдержка и терпение;
  5. Коммуникабельность;
  6. Умение находить подход к человеку;
  7. Умение ориентироваться в нестандартных ситуациях;
  8. Организаторские способности.

Также стоит отметить, что любой выпускник школы, выбравший сферу деятельности МВД, должен пройти осмотр на предмет таких медицинских противопоказаний:

  1. Слабая нервная система.
  2. Туберкулез и инфекционные заболевания.
  3. Выраженные физические недостатки или дефекты речи.
  4. Психические заболевания.
  5. Выраженные неврозы и сердечно-сосудистые заболевания.

Взаимодействие ПДН и органов опеки

Комиссия ПДН тесно сотрудничает с работниками административных и образовательных учреждений, которые расположены в одном районе. Вместе они занимаются разработкой комплекса профилактических мер, ведут контроль за воспитанниками специализированных закрытых приемников.

Полицейские помогают сотрудникам органов опеки справляться с трудными детьми, оставшимися без родителей. С ними проводится профилактическая и разъяснительная работа.

ОДН выявляет организаторов молодежных группировок, которые занимаются антиобщественной деятельностью и агитируют других несовершеннолетних совершать такие же действия. Инспекторы устанавливают неблагонадежных лиц, приучающих несовершеннолетних к наркотическим или одурманивающим средствам. Принимают участие в рейдах по пресечению распития алкогольных напитков молодежью, осуществляют борьбу с распространением запрещенных веществ в подростковой среде.

Права следователей по делам несовершеннолетних

Сотрудники ОДН вправе:

  1. вызывать на диалог подростков и их родителей/ опекунов по поводу совершенного правонарушения;
  2. посещать неблагополучные семьи и проводить беседы с детьми и их законными представителями;
  3. направлять запросы по несовершеннолетним в различные учреждения;
  4. доставлять и задерживать правонарушителей в ОВД в течение 3 часов, проводить досмотр при необходимости;
  5. ставить на учет ребенка, если он систематически поступает противозаконно;
  6. контролировать деятельность трудных подростков, чтобы предупредить отягчающие поступки;
  7. участвовать в рассмотрении материалов о совершенном преступлении и антиобщественной деятельности несовершеннолетнего лица.

Инспектор может предложить соответствующему органу или учреждению применить ту или иную меру воздействия в отношении правонарушителя. Также в полномочия инспектора входит право вносить предложение о том, как устранить причины и условия, которые способствовали совершению преступления. Руководство учреждения или органа должно в течение месяца оповестить инспектора ПДН о принятых мерах.

ПДМ

Смотреть что такое «ПДМ» в других словарях:

  1. ПДМ — Термин «ПДМ» может означать: ПДМ Погрузочно доставочная машина; ПДМ Противодесантная мина. Список значений слова или словос … Википедия
  2. ПДМ — переключатель давления мембранный плавучая док матка прибор дегазации местности … Словарь сокращений русского языка
  3. прямой динамический метод расчета сейсмостойкости (ПДМ) — 3.32 прямой динамический метод расчета сейсмостойкости (ПДМ) : Метод численного интегрирования уравнений движения, применяемый для анализа вынужденных колебаний конструкций при сейсмическом воздействии, заданном акселерограммами землетрясений.… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
  4. Погрузочно-доставочная машина — (ПДМ) машина, служащая для погрузки и транспортирования отделённой горной породы при подземных горных работах. По конструктивному исполнению ПДМ делят на две группы: ковшового типа, с погрузочно транспортным ковшом; бункерные, с ковшовым… … Википедия
  5. Боднар, Игорь Ярославович — Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/19 октября 2012. Пока процесс обсужден … Википедия
  6. Противодесантная мина — Противодесантная мина инженерная мина, устанавливаемая под водой в прибрежной зоне водоёмов с целью борьбы с плавающей боевой техникой и десантными кораблями. Содержание 1 Противодесантная мина ПДМ 1м 2 Другие факты … Википедия
  7. Григоровича самолёты — Рис. 1. М 5. Григоровича самолёты. В период 1908—1935 Д. П. Григоровичем создано 80 самолётов разнообразных типов, в числе которых гидросамолёты различного назначения, истребители и другие самолёты сухопутного базирования. Многие из них были … Энциклопедия «Авиация»
  8. Григоровича самолёты — Рис. 1. М 5. Григоровича самолёты. В период 1908—1935 Д. П. Григоровичем создано 80 самолётов разнообразных типов, в числе которых гидросамолёты различного назначения, истребители и другие самолёты сухопутного базирования. Многие из них были … Энциклопедия «Авиация»
  9. Григоровича самолёты — Рис. 1. М 5. Григоровича самолёты. В период 1908—1935 Д. П. Григоровичем создано 80 самолётов разнообразных типов, в числе которых гидросамолёты различного назначения, истребители и другие самолёты сухопутного базирования. Многие из них были … Энциклопедия «Авиация»
  10. Григоровича самолёты — Рис. 1. М 5. Григоровича самолёты. В период 1908—1935 Д. П. Григоровичем создано 80 самолётов разнообразных типов, в числе которых гидросамолёты различного назначения, истребители и другие самолёты сухопутного базирования. Многие из них были … Энциклопедия «Авиация»

Всегда ли прав инспектор ПДН

Полицейские из отдела по делам несовершеннолетних хоть и являются представителями правоохранительных органов, но и их действия могут вызывать сомнения относительно их законности.

Пример № 1. Одноклассники Орлова возмущались тем, как он себя ведет. Они собрались в классе и с ним поговорили. После школы Орлов рассказал родителям о проведенной воспитательной беседе. Следующим днем они посетили школу и провели опрос детей в присутствии учителя. Ответы учеников заносились в блокнот. Спустя несколько дней пришел инспектор ПДН и провел допрос одноклассников Орлова, на котором присутствовал классный руководитель. О действиях полицейского учащиеся доложили своим родителям, а те написали жалобу в правоохранительный орган.

В соответствии со ст. 425 УПК РФ, если проводится допрос несовершеннолетнего лица, то обязательно должен присутствовать педагог либо психолог. В прокуратуре не увидели нарушений со стороны инспектора ПДН и признали его действия законными.

Пример № 2. Маму 12-летней девочки пригласили в ОДН. Она расспросила дочь о причинах вызова и узнала, что они с подругой не заплатили за упаковку чипсов, взяв их и убежав. Мама сомневается, как поступить правильно, сознаться в правонарушении или отрицать его совершение.

Сначала ей следует точно узнать, по какому поводу инспектор захотел с ней пообщаться, поскольку речь может пойти совсем о другом. Кроме того, неоплата товара предполагает лишь административную ответственность. Девочке всего 12 лет, а к наказанию привлекаются лица старше 14-летнего возраста. Лучший вариант в подобной ситуации — сознаться в правонарушении и послушать профилактическую беседу.

Пример № 3. На городских праздничных мероприятиях несовершеннолетний Петров гулял в компании своих друзей. Когда они выходили из парковой зоны, к группе подошла инспектор ПДН. Она увидела у одного молодого человека банку пива и обвинила всех в употреблении алкогольной продукции. Инспектор их всех отправила в больницу для прохождения освидетельствования. В компании только Петров был младше 18 лет. У сотрудника ОДН не было права направлять на процедуру Петрова, не получив прежде согласия его родителей. Они оспорили неправомочные действия инспектора.

Порядок обжалования действий инспектора ПДН

В случае неудовлетворительной работы полицейского на имя его непосредственного руководителя необходимо подать жалобу. Следующей инстанцией является прокуратура. Также в течение 10 дней с момента составления протокола можно направить жалобу в суд.

Бывают ситуации, когда инспектор ПДН не среагировал на поступившее заявление и не стал ничего предпринимать. Например, мать школьника позвонила ему и пожаловалась, что ее сыну поступают угрозы об избиении.

До того, как подать жалобу, женщине надо удостовериться, что ее заявление зарегистрировали в полиции. Если дело приняли к производству, а инспектор ничего не сделал, то надо идти в прокуратуру или к непосредственному начальству полицейского.

Как заводят дела на несовершеннолетних детей

Когда поступает жалоба на подростковое правонарушение, работник инспекции действует следующим образом:

  1. Заводит учетную карточку или дело.
  2. Выслушивает потерпевшего и подозреваемого.
  3. Собирает материалы по совершенному преступлению.
  4. Составляет акт об условиях проживания нарушителя.
  5. Запрашивает данные о проводимых работах с несовершеннолетним и его родителями.
  6. Подшивает характеристику, сведения об увлечениях подростка и способах проведения досуга.
  7. Подготавливает заключение о проведенной проверке.

Инициировать постановку несовершеннолетнего на учет вправе работник детского учреждения, потерпевший, родитель пострадавшего ребенка, сотрудник госорганизации. Но окончательно решить о необходимости учета может только специальная комиссия.

Заседание комиссии

Дела, касательно всех случаев нарушения прав и интересов несовершеннолетних или, напротив, нарушения закона несовершеннолетними, рассматриваются комиссией на заседании. Такие собрания проводятся регулярно. В ходе сессии ведется протокол, а по итогам выносится постановление для дальнейших действий внутренних органов управления.

На заседаниях рассматриваются вопросы, касающиеся административных нарушений, исключений из учебных заведений, взаимоотношений в семье. Изучение и обсуждение всех материалов происходит в присутствии ребенка и его родителей, а также представителя образовательного учреждения и адвоката (если это необходимо).

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Обременение сервитутом: Какие объекты могут попасть под обременение + сервитут, земля, сложности, оформление

Обременение сервитутом: Какие объекты могут попасть под обременение + сервитут, земля, сложности, оформление

Установление сервитута на земельный участок

В каких случаях он может быть установлен?

  1. Одной из распространённых причин может быть необходимость обеспечить проход или проезд через него.
  2. При использовании трубопроводов или высоковольтных проводов необходимо регулярно проводить их обслуживание или ремонт. В связи с этой необходимостью также может быть установлен данный вид обязательств.
  3. Если нужно обеспечить доступ к источнику воды или для обеспечения проведения мелиорации.
  4. Также существуют и другие, непредусмотренные здесь, ситуации, когда проход через участок земли может быть жизненно необходим для кого-либо. Здесь, в частности, имеется в виду случай, когда чей-нибудь земельный участок полностью закрывает доступ к чужой недвижимости, в то время, как такой доступ является необходимым.

Перечисленные здесь случаи представляют собой ситуации, в которых сервитут на земельный участок может быть установлен.

Как установить само обязательство? Одним из наиболее распространённых вариантов является добровольное заключение соответствующего договора. Если этот договор был составлен и подписан, то этого недостаточно, чтобы он вступил в силу. Это обязательство, должно быть зарегистрировано в реестре прав на недвижимость.

Что же делать в том случае, когда соглашения достигнуть не удалось? Здесь надо учесть, что стремление наложить сервитут обычно связано с жизненной необходимостью того, кто собирается воспользоваться соответствующим правом.


Если есть сложности при заключении данного соглашения, нужно будет обратиться в суд. Это должна сделать именно та сторона, которая добивается его установления. Заметим, что это право не обязательно является бесплатным. Собственник земли может требовать плату за его предоставление (в разумных пределах). Кроме того, необходимо подчеркнуть, что наличие этого обязательства не лишает хозяина прав собственности, а именно: владения, пользования и распоряжения.

Заметим, что вместо такого договора можно заключить другой. Например, речь может идти об оказании соответствующих услуг. Однако, рассматриваемый вид соглашений даёт больше юридических гарантий для лица, в пользу которого устанавливается сервитут.

Насколько его наличие создаёт осложнения для хозяина этой собственности? На самом деле это является проблемой не вовсех случаях.

Есть три ситуации, когда это может быть проблемой:

  1. Если неограниченному числу граждан предоставлено право прохода или проезда по земельному участку. В этом случае на данной территории будут постоянно присутствовать некоторое количество посторонних и, скорее всего, незнакомых людей.
  2. Ещё один проблемный случай, когда на данном участке имеется чужое имущество. Собственник земли при данных условиях не сможет вести строительство или проводить обработку земли на месте, где собственность находится. Такое запрещение в некоторых случаях может также распространяться на окружающую территорию на некоторое расстояние, которое может быть установлено теми или иными законодательными актами или соответствующими решениями суда.
  3. Также его наличие может осложнить ситуацию в том случае, когда речь идёт о продаже данного земельного участка. Это может отпугнуть некоторых покупателей, а также повлиять на цену на него в сторону уменьшения.

Права лиц

В отличие от сервитута частного, который устанавливается либо соглашением сторон, либо на основании решения суда, публичный сервитут устанавливается органами власти или местного самоуправления.

Для установления публичного сервитута не требуется согласие владельца земельного участка, не заключается с ним и соглашение.

Права лиц, использующих земельный участок на основании публичного сервитута, определяются законом или иным нормативным правовым актом, которым установлен такой сервитут (п. 2 ст. 41 ЗК РФ).

Публичный сервитут, согласно п. 2 ст. 23 ЗК РФ, может быть установлен решением исполнительного органа государственной власти или органа местного самоуправления в целях обеспечения государственных или муниципальных нужд, а также нужд местного населения без изъятия земельных участков.

Прим.: 1). Обязательность проведения общественных слушаний до 01.09.2018

Установление публичного сервитута на земельный участок осуществляется с учетом результатов общественных слушаний (п. 2 статьи 23 ЗК РФ в ранее действующей редакции).

Порядок проведения общественных слушаний может устанавливаться нормативными правовыми актами субъектов РФ и муниципальных образований. Для этого производится информирование населения через СМИ о планируемом установлении сервитута с указанием на способы выражения мнения заинтересованных лиц.

Если, например, постановлением администрации города в отношении земельного участка, принадлежащего организации на праве собственности, установлен публичный сервитут, а общественные слушания не содержат сведений о необходимости в установлении указанного публичного сервитута для обеспечения интересов местного населения или интересов органов местного самоуправления, то в отношении этого земельного участка данный нормативный акт признается недействительным (например, Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 18 июня 2009 г. по делу N А43-31249/2008-1-452).

Вместе с тем, следует учитывать, что общественные слушания, как правило, проводятся формально, а мнение «общественности», полученное по результатам их проведения, может и не учитываться местными или федеральными властями.

Прим.: 2). С 01.09.2018 для установления публичного сервитута общественные слушания не проводятся

Федеральным законом от 03.08.2018 N 341-ФЗ статья 23 ЗК РФ изложена в новой редакции, действующей с 01.09.2018 года. В отличие от прежней редакции статьи с указанной даты публичный сервитут устанавливается не законом (иным нормативным актом РФ, субъекта РФ или органа местного самоуправления), а административным правовым актом — решением соответствующего органа. Из процедуры установления публичного сервитута исключены общественные слушания.

Лица, права и законные интересы которых затрагиваются установлением публичного сервитута, могут осуществлять защиту своих прав в судебном порядке, то есть, требовать в суде признания указанного правового акта недействительным (п. 8 статьи 23 ЗК РФ в редакции, действующей до 1 сентября 2020 года).

«Лица, права и законные интересы которых затрагиваются установлением публичного сервитута, могут осуществлять защиту своих прав в судебном порядке».

Пунктом 1 статьи 61 ЗК РФ предусмотрено, что … нормативный акт, не соответствующий закону или иным нормативным правовым актам и нарушающий права и охраняемые законом интересы гражданина или юридического лица в области использования и охраны земель, может быть признан судом недействительным.

Согласно части 1 статьи 27 АПК РФ арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно пункту 2.1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30.07.2013 N 58 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении арбитражными судами дел об оспаривании нормативных правовых актов» заявление о признании нормативного правового акта недействующим может быть подано в арбитражный суд, если федеральным законом прямо предусмотрено обжалование нормативного правового акта в арбитражный суд, а также, если в федеральном законе содержится указание на рассмотрение в арбитражном суде споров в определенной сфере правового регулирования, так как это означает, в том числе и возможность обжалования в арбитражный суд нормативных правовых актов в этой сфере.

Таким образом, законодатель помимо связи предмета спора с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, определил необходимость установления судом федерального закона, который бы отнес рассмотрение данных дел к компетенции арбитражного суда.

Исходя из положений пункта 8 статьи 23 и пункта 1 статьи 61 ЗК РФ, не содержащих указаний о том, что споры о признании недействующим нормативного правового акта об установлении публичного сервитута отнесены к компетенции арбитражных судов, такие споры не подлежат рассмотрению арбитражным судом.

Учитывая изложенное, за защитой своих прав, в данном случае, следует обращаться не в арбитражный суд, а в суд общей юрисдикции в порядке, изложенном в Кодексе административного производства РФ с административным исковым заявлением о признании недействующим нормативного правового акта РФ, субъекта РФ, или органа местного самоуправления.

В п. 4

Предлагаем ознакомиться План застройки земельного участка — образец и нормы, что такое СПОЗУ, разрешение на постройку дома, сроки и стоимость

Конкретный список возможностей, которые появляются у обладателя публичного сервитута закреплён в ст. 39.50 ЗК РФ. Итак, данное лицо имеет право:

  1. Осуществлять доступ к участку в соответствии с установленным в соглашении графиком, возводить, ремонтировать инженерные сооружения и осуществлять другие виды работ.
  2. Владеть объектами, размещенными им на обозначенной территории (движимыми и недвижимыми).
  3. Требовать от владельца земли соблюдения особо режима ее использования, предусмотренного публичным сервитутом.
  4. Если изменилось место расположения инженерного сооружения, то обладатель имеет право уточнить границы сервитута. Однако в этом случае должны быть соблюдены условия, предусмотренные п. 6 ст. 39.50 ЗК РФ.
  5. В любой момент расторгнуть соглашение об установлении публичного сервитута (об основаниях для прекращения сервитутов мы рассказываем тут).
  6. До окончания периода действия ограничения на землю обратиться в уполномоченный орган за установлением сервитута на новый срок.

Справка! Приступить к использованию участка можно после завершения процедуры регистрации. При этом, если территория является муниципальной собственностью, то воспользоваться своим правом можно сразу после внесения соответствующей платы.

В общем виде порядок установления публичного сервитута включает в себя следующие последовательные этапы:

  1. Вначале заинтересованное лицо подготавливает ходатайство и необходимые документы.
  2. Полный пакет бумаг передается уполномоченному органу государственной власти или местного самоуправления.
  3. Представленные сведения проходят проверку на соответствие действительности.
  4. При необходимости могут быть организованы общественные слушания для совместного принятия решения об установлении такого ограничения на землю.
  5. В случае отсутствия оснований для отказа уполномоченный орган принимает решение об установлении публичного сервитута в отношении заявленного земельного участка.
  6. Затем между заявителем и собственником участка заключается соглашение об установлении публичного сервитута.
  7. Далее вносится плата за получение права ограниченного использования.
  8. Завершающим этапом является регистрация ограничения в Росреестре.

Более подробно процедуру установления публичного сервитута мы рассматриваем в отдельном материале.

Ходатайство

Данный документ подготавливается в письменном виде лицом, заинтересованным в установлении публичного сервитута. Ходатайство должно содержать следующие основные сведения (п. 1 ст. 39.41 ЗК РФ):

  1. реквизиты заявителя (название, адрес, регистрационные данные и др.);
  2. цель установления публичного сервитута;
  3. желаемый срок действия ограничения;
  4. период времени, в течении которого использовать участок будет невозможно или затруднительно;
  5. обоснование необходимости в установлении ограничения;
  6. кадастровый номер земли (при наличии);
  7. контактные данные заявителя (адрес электронной почты);
  8. иные сведения, которые могут включаться в зависимости от конкретных обстоятельств.

Договор сервитута земельного участка

Этот договор должен быть написан в соответствии с теми требованиями, которые налагает на него соответствующая статья Земельного Кодекса РФ (39.25). Кратко перечислим их. В этом документе сказано, какие вопросы в обязательном порядке должны быть рассмотрены в таком соглашении.

Кратко их перечислим.

  1. Поскольку предметом соглашения является земельный участок, он обязан быть идентифицирован. Для этой цели применяется его кадастровый номер.
  2. Поскольку обычно сервитут устанавливается по отношению к части участка, а не ко всему, нужен соответствующий регистрационный такой части. (Законодательством также предусмотрена возможность это сделать по отношению ко всему данному участку.)
  3. Как и в любом договоре, здесь должны быть указаны все необходимые сведения о сторонах этого соглашения.
  4. Каждый такой договор должен иметь соответствующие основания и служить определённым целям, которые также обязаны быть указаны в договоре.
  5. Соглашение о сервитуте обычно станавливается на определённый срок, который должен быть указан.
  6. Размер платы, которая выплачивается в связи с данными обстоятельствами.
  7. Обязанности по выплате оговоренных сумм.
  8. Перечисляются права лица, для которого заключается это соглашение, связанные с получением сервитута.
  9. После окончания действия договора, территория должна быть приведена в состояние, которое имело место до заключения этого договора.

Виды и формы

Если же вы все-таки столкнулись с проблемой разделения имущества, то стоит более тщательно разобраться в вопросе нужных документов. Существует 32 вида сервитута, которые регулируют различные области. Здесь можно встретить сервитут на пользование землей, дачей или другим имуществом. Сервитуты при частом рассмотрении в большинстве случаев бывают частными и собственными. Чем они отличаются, стоит разобраться более подробно.

Публичный

Чтобы установить публичный сервитут, потребуется создание акта.

Он может учреждаться для:

  1. Проезда или прохода
  2. Эксплуатации участка
  3. Охоты и рыболовства
  4. Изысканий
  5. Сельскохозяйственных мероприятий

Созданный сервитут позволяет всем жителям пользоваться землей в целях, которые установлены в документе. Время при такой ситуации обычно не устанавливается. Но бывают случаи, когда при судебном разбирательстве пользование ограничивается определенным сроком.

Публичный сервитут легче получить, так как государство не может отказать населению в предоставлении пользования.

Если же частная организация хочет приобрести в пользование территорию, то тогда законодательный орган может отказать ей, если территории будет наноситься вред. Таким примером можно выделить предоставление территории заказника под охоту.

Частный

Такой вид сервитута обычно используется при совместном пользовании земельным участком. Он означает, что ваш сожитель может требовать возможность создания условий для пользования вашей землей. Таким примером может быть прокладывание тротуара как единственного пути для их возможного прохождения до своего участка. Это и есть частный сервитут.

Он прописан в Гражданском кодексе для:

  1. Обеспечения полива территории
  2. Прохода или проезда граждан
  3. Прокладки коммуникаций
  4. Для иных нужд

Если ситуация разрешается мирным путем, то тогда сервитут оформляется в виде договора через специалиста. Если же нельзя договориться, то дело идет в суд. При этом истец – человек, который требует установления сервитута. Ответчик после заключения имеет право потребовать компенсацию с истца за пользование сервитутом. В этом праве ему никто не может отказать. Об этом стоит помнить и использовать такую возможность несмотря ни на что.

Сервитут на земельный участок муниципальной собственности

Законодательство определяет основания, по которым можно прибегнуть к установлению сервитута для участка, который находится в государственной собственности. Как правило, здесь речь идёт о выполнении тех или иных работ, которые находятся в ведении государственных или муниципальных органов.

Кратко расскажем о возможных вариантах.

  1. Может потребоваться разместить различного рода линейные объекты. Здесь имеются в виду, в частности, линии электропередач, трубы для водоснабжения или водоотвода или другие такого же рода объекты.
  2. Ещё одним вариантом является установка тех или иных сооружений связи. Примером могут быть столбы с телефонными проводами или вышки мобильной связи.
  3. Также речь может идти об установке на вашей земле разного рода информационных знаков.
  4. В некоторых случаях может возникнуть необходимость в том, чтобы были сделаны необходимые защитные сооружения. Однако, при этом важно подчеркнуть, что они не должны препятствовать разрешённому использованию данного земельного участка.
  5. Ещё один важный случай, когда он устанавливается, — это проведение изыскательских раюот. Например, речь может идти о геологических изысканиях.
  6. Если проводятся работы, которые связаны с использованием недр, то в этом случае также может быть установлено такое право.

Вам понравится! Ранее учтенный земельный участок

Заметим, что владельцем таких участков является государство.

При этом, в большинстве случаев, у них есть конкретный пользователь, которому он был предоставлен на законных основаниях. Статус у него может быть различным: арендатор, землепользователь, пожизненный землепользователь.

Как правило, при заключении такого договора, дополнительного утверждения такого договора не требуется. Однако, возможен случай, когда в правоустанавливающем договоре прописана необходимость такого утверждения и тогда оно должно быть получено.

Что обозначает термин «сервитут»

Установление сервитута
Сжатые права использовать в своих нуждах чужой земельный участок называется сервитутом.

Как правило, данное обременение устанавливается для получения возможности беспрепятственно осуществлять эксплуатацию своего жилья и иметь к нему свободный доступ, посредством сервитута.

Использование чужого земельного участка по сервитуту обозначает следующее:

  1. Свободно проходить или проезжать по территории чужой собственности.
  2. Получить право осуществить земельные работы, для обеспечения своего дома разного рода коммуникациями.
  3. Использовать соседское землевладение для мелиорации.

Обременение земельного участка сервитутом лишает землевладельца возможности в полной мере и без постороннего участия распоряжаться своей землей и может нести как частный, так и публичный характер. Частным будет называться обременение в заинтересованности одного определенного лица.

Обычно публичный сервитут имеет место в ситуации, когда необходимо предоставить проход через чью-то собственность или дать возможность скосить траву для рогатого скота, и обеспечить выход на пастбище домашних животных и т. п.

Частный сервитут может быть установлен по судебному решению или на основании составленного соглашения с собственником земельного участка. Принятие решения об обременениях федеральными властями или городским управлением в виде нормативного акта осуществляется преимущественно в отношении публичного сервитута.

Одним из наглядных примеров может стать право любого гражданина находиться в лесной зоне, без получения возможности вылавливать рыбу и рубить деревья.

Виды сервитута

Когда мы говорим об этом юридическом термине, нужно помнить, что есть два основных типа сервитута. Различаются они количеством и составом лиц, которым разрешено беспрепятственное перемещение на основе сервитута. Частичный сервитут на земельный участок
В этом случае речь идёт о конкретном перечне лиц, которым разрешено пользоваться сервитутом. Публичный сервитут на земельный участок

А тут подразумевается совсем другая ситуация. При данном виде сервитута, им может воспользоваться неограниченное количество людей. По вашему участку будут проходить люди, с большинством которых вы вообще не знакомы.

Объекты которые могут быть обременены сервитутом

Водный сервитут устанавливается для лиц, которые не являются собственниками водных объектов, а также в зависимости от целей использования данного водного объекта. Право пользования водным объектом может быть продлено по инициативе водопользователя в установленном порядке. Изменение русла реки или другое изменение местоположения водного объекта не влечет изменения или прекращения права пользования им, если из существа правоотношения и водного законодательства не следует иное.

Для осуществления водных сервитутов не требуется получение лицензии на водопользование. Договор установления частного водного сервитута заключает ся водопользователем с лицом, в пользу которого ограничивается право пользования водным объектом, и подлежит регистрации (кроме публичного сервитута). Если соглашение об установлении или условиях сервитута не достигнуто, то спор разрешатся судом по иску лица, требующего установления сервитута.

Право сервитута

Начинается действие такого права с момента заключения такого договора или, в случае, если добровольного соглашения достигнуть не удалось, в результате принятия соответствующего судебного решения.

Предположим, земельный участок был продан и у него новый хозяин. Если ранее, до момента продажи право сервитута было установлено, то и для нового собственника это будет так же. Это право продолжит своё действие и при новом хозяине.

Нужно учесть также и то, что может быть определена продолжительность действия сервитута. Он может быть постоянным, а может действовать в течение конкретного срока и прекратить своё действие после указанной даты.

Судебный арест

Арест участка земли по решению суда встречается очень часто. Ограничения устанавливаются судом, как карательная мера, которая принуждает к выполнению судебных решений и выплаты задолженности.

Арест подразумевает, что собственник теряет право на продажу, сдачу в аренду, дарение обремененной недвижимости или земли. Подобные сделки запрещаются и не дают прав на регистрацию в Росреестре.

Исходя из этого, можно сделать однозначный вывод, что судебный арест является единственным из видов обременений, который делает невозможными любые сделки с арестованной землей.

Что касается других обременений, то они допускают передачу собственности новому владельцу вместе со всеми ограничениями. Впоследствии он может самостоятельно заняться их снятием, если это возможно. Судебный арест является существенным барьером, при наличии которого невозможно пройти законную регистрацию сделки.

Установление в силу судебного решения могло иметь, например, место при разделе общей собственности. Предоставив одному из лиц больший по размеру земельный участок, суд обременял его сервитутом в пользу собственника меньшего участка. В другом примере судья мог обязать собственника земельного участка предоставить другому лицу за плату право прохода к месту погребения родных.

Плата за сервитут

Во-первых, важно заметить, что плата в таком случае может иметь не только регулярный характер, но также может быть и одноразовой. Конкретная величина стоимости обычно определяется оценочным образом.
При этом принято брать в расчёт следующие четыре фактора:

  1. Отношение площади сервитута ко всей площади участка.
  2. Интенсивность использования.
  3. Насколько ограничивает сервитут правомерное использование данного участка?
  4. Насколько его наличие уменьшает возможность распоряжением этой территорией. (Имеется в виду возможная продажа или аренда, например.)

Частный сервитут

Земельный участок, обремененный сервитутом частного характера, может быть использован конкретным лицом.

Причины для такого соглашения могут быть следующими:

  1. Прокладка коммуникаций.
  2. Проезд личного автомобиля.
  3. Установка объектов на соседнем участке.
  4. Другое.

При появлении необходимости использовать соседний участок в собственных целях, необходимо заключить с соседом договор.

Если он идет на уступки и разрешает использовать свою землю, то договор заключается на добровольных началах. В противном случае, придется обращаться в суд.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Обязательно ли составлять договор: как правильно составляются договора + условия, основания, правила

Обязательно ли составлять договор: как правильно составляются договора + условия, основания, правила

Правильное ударение в слове «договор»

Следует отметить, что в русском языке встречается невероятное количество слов, ударение которых вызывает сомнение. И нередко можно определить малограмотного человека, задав ему лишь простой вопрос о том, куда падает ударение в слове «договор»? Хотя, по утверждению специалистов, такая лексическая единица может произноситься с ударением как на первый, так и на третий слог. Если вы все же сомневаетесь в данной информации, то предлагаем заглянуть в справочник или современный словарь русского языка. Ведь именно там зафиксировано, что произносить слово «договор» можно совершенно любым способом («дОговор» или «договОр»).

Однако следует отметить, что в отличие от таких лексических единиц, как «бАржа-баржА» или «твОрог – творОг», когда оба варианта в равной степени считаются употребительными в русской речи, у слова «договор» все же есть свои особенности. Рассмотрим их прямо сейчас.

Государственная регистрация договора

Государственная регистрация не является формой сделки – она лишь придает сделки некоторые правовые последствия. Договор, требующий регистрации, заключается для сторон в момент, предусмотренный в ранее приведенных случаях, но для третьих лиц считается действующим с момента государственной регистрации.

Гос. регистрация требуется для договора аренды недвижимого имущества на срок от 1 года. Без регистрации такой договор считается действительным для его сторон, но у арендатора не возникают некоторые права (например, сохранения аренды при изменении собственника недвижимости), поскольку третьи лица (в т.ч.покупатель недвижимости) не знают о наличии аренды. в отношении договоров найма гражданами жилья для проживания ситуация несколько иная – в данном случае регистрации подлежит не договор, а право найма. Стоит отметить, что, в сущности, процедуры регистрации договора аренды и права найма жилого помещения не отличаются, речь идет скорее о терминологической точности.

Когда ударение следует ставить на первый слог?

Как было сказано выше, ударение в слове «договор» можно поставить на первый слог, то есть произносить следующим образом: «дОговор». Но, согласно современным словарям русского языка, такая форма считается допустимой лишь в неофициальной устной речи. Другими словами, представленный вариант лексической единицы (с ударением на первый слог) можно употреблять лишь при обычном разговоре или диалоге. При этом такая форма, если она применяется во время неофициальной встречи, ни в коем образе не должна отразиться на вашей репутации грамотного человека.

Как правильно писать договоры или договора?

На этот вопрос существует однозначный ответ — правильно пишется договоры и никак иначе.

Для того, чтобы подробнее разобраться следует обратиться к составу слова. В проверочном слове “говор” ясно слышится ударение на первый слог, приставки “да-” в русском языке не существует, значит идет приставка “до-”.

Часто в русском языке можно увидеть два вида склонения одного и того же слова:

  1. Тополя — тополи;
  2. Прожекторы — прожектора;
  3. Слесаря — слесари;
  4. И т.п.

При этом точного правила, по которому можно выбрать то или иное окончание слова пока не придумали. Обычно, испытывая затруднение в правильности правописания следует обратиться к словарю, либо зазубрить все формы множественного числа для каждого существительного (что конечно, невозможно).

Однако паре “договоры — договора” в этой группе слов места нет. Второй вариант допустим в устной обиходной речи, но при написании слова это будет считаться грубой ошибкой.

Когда ударение следует ставить на второй слог?

Чуть выше мы выяснили, что ударение в слове «договор» может ставиться на первый слог, но только в неофициальной (разговорной) речи. Что касается литературных норм, то здесь в ударном положении должна находиться лишь последняя гласная. Таким образом, на деловых встречах, во время публичных выступлений и проч. следует говорить только «договОр». В ином случае слушатели имеют полное право вас поправить.

Если же такую лексическую единицу (с ударением на последний слог) употреблять во время неофициального разговора, то упрекнуть вас в плохом знании русского языка уже никто не сможет.

Литературная норма

Как во множественном числе будет произноситься слово «договор»? Куда ударение падает в нем, мы рассмотрели чуть выше. Во всех современных словарях русского языка говорится о том, что такая лексическая единица имеет следующую форму множественного числа: «договОры» (в родительном падеже – «договОров»). Следует особо отметить, что это литературная норма, то есть данное слово можно без колебаний употреблять как на официальных встречах, так и при обычном разговоре с коллегами, партнерами и пр. При этом никто вас не сможет упрекнуть в том, что вы не знакомы с основными правилами русского языка.

На что смотрят суды

Несомненным преимуществом электронной переписки является оперативность, поэтому в современных условиях энергично развивающегося бизнеса переписка при помощи электронных средств(электронная почта, смс и мессенджеры) является основным средством достижения договоренностей между контрагентами. В том числе, с помощью электронной переписки ведется преддоговорная работа (переговоры по поводу заключения договора), претензионная переписка, оформляются отдельные заказы на оказание определенной услуги или выполнение работы и др.

Несмотря на то что электронная переписка уже давно существующий способ связи, суды не выработали единого подхода к её оценке, разъяснения высших судов по использованию электронной переписки тоже отсутствуют.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

ЕИС и нотариат: Единая информационная система нотариата РФ + как ведется реестр нотариальных дел, создание базы, получить данные

ЕИС и нотариат: Единая информационная система нотариата РФ + как ведется реестр нотариальных дел, создание базы, получить данные

Кому поможет поиск наследственных дел?

Например, выросшие дети не общаются с папой и даже не в курсе, жив ли он до сих пор либо скончался. Наследники могут узнать, не было ли открыто дело по его завещанию, умер ли мужчина и когда это произошло, а также есть ли у них шанс на получение имущества. Если у отца новая семья, ее членам будет сложнее скрыть факт кончины завещателя (и то, что он оставил собственность другим своим отпрыскам), чтобы, выждав полгода, втихую вступить в права.

Сервис будет полезен юристам, которые занимаются наследственными делами – это значительно ускорит работу. Многие недобросовестные «профессионалы», вероятно, будут взимать за это элементарное действие плату. Однако и простые граждане теперь смогут получать информацию еще до обращения в нотариальную контору, даже если им по наследству ничего не причитается.

Как избежать проблем с поиском наследников

Особенно сознательные люди без близких родственников должны заранее понимать, кому будет принадлежать их нажитое за всю жизнь имущество. Лучше всего для решения этой проблемы обращаться к дальним родным для того, чтобы узнать их данные и указать их при написании наследства. Написанные и заверенные бумаги сделают легче последующее подписание. Если родственные связи в семье потеряны, можно обратиться за оказанием помощи к работникам.

Когда родные принимают решение не вступать в наследственные отношения по определенным причинам, в их обязанности входить письменное подтверждение отказа от имущества. Если наследодатель проживает в другом государстве, оформление отказа в иной стране не требуется.

Рекомендуется составить отказную заявку и заверить его у ближайшего нотариуса. Подобный заверенный иск к наследственному имуществу станет передан почтовым отправлением нотариусу, который проводит дело за границей. Разрешается производить это за счет определенного сотрудника, который при располагающейся генеральной доверенности может проводить дела и подписывать документацию, а также оформлять все осуществляемые деяния в плане наследия. Это является более сложной и дорогостоящей процедурой, но в определенных моментах, подобные действия являются оправданными.

Профессиональный нотариус в любом случае оповестит своего человека о том, что нужно написать завещание. Даже когда родные отсутствуют, завещатель способен составлять документацию в пользу государства. Это сделает легче работу юриста в последующем.

Как было раньше?

Дело о наследстве открывает нотариус – первый шаг в принятии наследства. Традиционно дело открывают по адресу проживания умершего (постоянной прописки). Возможен вариант и с временной регистрацией или местом расположения недвижимости. Для начала процедуры кто-нибудь из заинтересованных лиц должен пойти в контору со свидетельством о смерти и написать заявление.

Порой отыскать наследственное дело непросто. Все легко, когда умерший жил в ладу со своей семьей на одной жилплощади, и все были осведомлены насчет его имущества и финансов, а также знали о составленном завещании и воле составителя. Близкие могли просто прийти к нотариусу в своем районе и, доказав родство, получить имущество покойного.

Представим, что умерла женщина, у которой имелась двушка и две дочери. Дети были в курсе, что у матери есть жилье, и что в случае смерти мамы им нужно идти к нотариусу – например, Ковалеву А.К. Сестры просто пошли в нотариальную контору к указанному специалисту и получили свидетельства на свою долю каждая.

Бывали случаи куда труднее, когда наследники не имели понятия, по какому адресу жил наследодатель, жив ли он или уже нет, открыто ли дело и достанется ли им что-то из вещей почившего. Может, он завещал все социальному работнику или государству?

Также процветало мошенничество на почве недвижимости – злоумышленники узнавали об имуществе раньше родственников, занимались фальсификацией бумаг и получали через полгода квартиры и участки, которые потом продавали, спокойно навариваясь на обмане.

Как узнать оставили ли тебе наследство?

Для того, чтобы узнать, оставили конкретному лицу наследство или нет необходимо исходить из следующего.

  1. необходимо определить, к наследникам какой очереди относится лицо
  2. необходимо выяснить, имелось ли у наследодателя имущество, которое после смерти должно перейти к наследникам

Если лицо, например, относится к наследникам первой очереди и у наследодателя было имущество в собственности, тогда можно предполагать, что у конкретного лица имеется право на наследство, возможно, совместно с иными наследниками.

Однако, в процессе вступления в наследство может выясниться, что наследодатель завещал все свое имущество какому-то одному лицу, среди которых может быть конкретный наследник, а может быть совсем постороннее лицо.

В любом случае, чтобы узнать о наследственном имуществе, о наследниках следует обратиться к нотариусу и в рамках наследственного дела получить определенную информацию.

Кроме того, о наследственном имуществе наследодателя можно узнать, запросив информацию лично или через нотариуса в Росреестре, в органах ГИБДД, в банках, т.е. в тех органах и организациях, где регистрируют права на имущество или открывают вклады.

Как искать: инструкция и особенности

Наследственное дело вы можете отыскать по ФИО предполагаемого наследодателя. Предусмотрены поля с датой рождения и смерти, однако без этого вполне можно обойтись. Знание дат сыграет на руку, если фамилия не из редких, и программа предлагает два и более результатов. Наличие хоть одного уточнения уже облегчит поиск.

Очень важно, как вы вводите данные. Нужно соблюдать порядок – фамилия, имя и отчество. Стоит вам поменять очередность слова, система не выдаст ошибки, но и дело вы не найдете. То есть оно может быть открыто, но из-за некорректного ввода вам покажут, что такого не найдено. Без отчества поиск тем более не осуществится.

Обязательно проверяйте каждый символ. Если ваш завещатель НаталЬя, а введете вы НаталИя, поиск будет неверным. А вот к Е и Ё система не придирается: пишите хоть СемЕн, хоть СемЁн. На всякий случай, пробивайте по-разному.

Данные о наследстве может получить любой пользователь, и скрыть их не выйдет. Вы можете из праздного любопытства отыскать даже наследственные дела звезд советского кино или знакомых. При этом ничего, кроме факта открытия и фамилии нотариуса, который его осуществил, там вы не найдете. Кто именно унаследовал, что кому досталось, отказался ли кто-нибудь из потомков от прав, никто чужой разузнать не сможет. А вот родственники смогут быстро проверить данные и забрать свою долю вовремя, пока не истек полугодичный срок.

В реестре есть возможность обнаружить дела и десятилетней давности. База оперативно пополняется, и в ней имеются дела, начатые только пару недель назад.

Как сделать запрос в Единый реестр завещаний и наследственных дел проверить

В Федеральную нотариальную палату поступило письмо из Департамента по вопросам правовой помощи и взаимодействия с судебной системой Министерства юстиции Российской Федерации, вызванное жалобой заявителя на отказ нотариуса оказать содействие в розыске завещания при оформлении наследственных прав.

Согласно статье 16 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (далее – Основы) нотариус обязан оказывать физическим и юридическим лицам содействие в осуществлении их прав и защите законных интересов.

В соответствии с Порядком работы нотариусов с реестрами единой информационной системы нотариата, утвержденным решением Правления Федеральной нотариальной палаты от 23.05.2016 (протокол № 05/06) только нотариус, который ведет наследственное дело, может получить из реестра нотариальных действий единой информационной системы нотариата (далее – ЕИС) полностью всю информацию о завещаниях наследодателя с его скан-образами, указав реквизиты наследственного дела из реестра наследственных дел ЕИС, в котором указаны ФИО завещателя, дата его смерти, номер и дата актовой записи о смерти, на основании представленных ему документов. При этом нотариус, ведущий наследственное дело, самостоятельно проверяет наличие завещания у наследодателя по его наследственному делу. При получении информации о завещании нотариус выдает справку заинтересованному лицу о данных нотариуса, у которого, возможно, находится завещание.

Вместе с тем следует учитывать, что ЕИС функционирует с 01.07.2014 и может не содержать сведения о завещаниях, удостоверенных до этого времени. В связи с этим, на основании статьи 5 Основ нотариус, открывший наследственное дело, вправе направить запросы другим нотариусам об удостоверении завещания наследодателем, в отношении имущества которого было открыто наследственное дело.

Прошу довести до сведения нотариусов позицию Министерства юстиции Российской Федерации и Федеральной нотариальной палаты по данному вопросу, а также обратить внимание нотариусов на необходимость оказания содействия наследникам в розыске завещания путем проверки наличия завещания в ЕИС, а также направления соответствующих запросов другим нотариусам.

Почему в базе отсутствует информация по наследственному делу?

Если вы не нашли никаких сведений, при этом вариант с ошибкой в ФИО и датах исключен, то вывод один: дело открыто не было. Вероятно, умерший не обладал никаким имуществом. Может, он прижизненно подарил авто внуку, а квартиру оформил на супругу. Либо же всю жизнь жилье он арендовал. А может, по брачному договору все отошло его жене.

Есть вариант, что человек, по которому вы осуществили поиск, вообще еще жив и не подозревает, что его уже кто-то мысленно похоронил и претендует на имущество.

Единая база завещаний нотариата

Предыдущий порядок предусматривал розыск потенциального имущества после открытия наследственного дела у нотариуса, он не претерпел каких бы то серьезных изменений.

Электронный реестр завещаний по замыслу разработчиков является глобальным хранилищем данных о завещаниях наследодателей и их имуществе.

Информация из нее извлекается по запросу (заявлению) наследника в органах нотариата. Нотариус, в чьем непосредственном ведении находится наследственное дело, имея особый код доступа, осуществляет запрос.

Эффективность системы поражает, в первую очередь, своей защищенностью. Теперь ни один мошенник не сможет предъявить нотариусу поддельный документ, а также оформить его задним числом, то есть позволяет в полной мере защитить гражданам свои права в области наследства. Весь банк данных о конкретном завещании имеют свой идентификационный номер и дату внесения в реестр.

Предыдущая система предусматривала лишь особую защиту бланков документов, которые нередко подвергались подделке. К тому же сократилось время на поиск необходимого завещания.

Данная электронная база, в свою очередь, претендует на объективность результатов, поскольку потенциальные претенденты на имущество в некоторых ситуациях могут и не знать о существовании завещания, а также о запросах от других претендентов на наследство.

Можно ли узнать о завещании, пока человек живой?

Сервис не позволяет найти завещание, составленное человеком, который пока жив. Данные по документам такого рода (например, как данные доверенностей) содержатся в отдельном реестре, но вот содержание завещание и факт его написания является нотариальной тайной, разглашение которой специалистом – грубое нарушение закона и этики. Суть завещания узнают лишь те, кто там указан, и исключительно после кончины автора.

При этом, если наследники по завещанию или по закону уже пришли к нотариусу, чтобы получить наследство, информация о деле появится в сервисе поиска – и вы сможете с нею ознакомиться. Наличие завещания не способно препятствовать получению некоторыми категориями граждан своей обязательной имущественной доли.

Поиск наследства за границей

Чтобы отыскать наследство за границей следует исходить из того, могло ли быть у конкретного родственника имущество за пределами РФ.

Поиском наследства иногда занимаются специальные ведомства.

Кроме того, как в нашей стране имеется система регистрации прав на недвижимое имущество, также имеются свои системы по регистрации прав на недвижимость за границей, в связи с чем для поиска имущества можно воспользоваться соответствующими ресурсами по получению справочной информации о правах на недвижимость наследодателя.

Обзор документа

Разъяснено, что только нотариус, который ведет наследственное дело, может получить из реестра нотариальных действий ЕИС нотариата полностью всю информацию о завещаниях наследодателя. Заинтересованному лицу выдается справка о нотариусе, у которого, возможно, находится завещание.

Следует учитывать, что ЕИС функционирует с 01.07.2014 и может не содержать сведения о завещаниях, удостоверенных до этого времени. В связи с этим нотариус, открывший наследственное дело, вправе направить запросы другим нотариусам.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Увольнение с работы: отработка 2 недели на работе + расчет, калькуляция, практика

Увольнение с работы: отработка 2 недели на работе + расчет, калькуляция, практика

Как трактует часть 1 ст.80 ТК РФ, работник, намереваясь уволиться, должен сообщить об этом руководству за 2 недели до планируемого события. Такой срок предусмотрен в законодательстве в интересах как работодателя, так и самого работника:

  1. работодатель будет искать замену на освобождающееся рабочее место; при этом он должен уложиться в 14 дней, которые отсчитываются от даты, следующей за датой подачи заявления;
  2. работнику позволено изменить своему намерению, и 2 недели ему даются на раздумье; за это время он вправе остановить процесс увольнения и остаться работать на прежнем месте.

Часто бывает, что колебания отброшены, более того, ждать положенные 14 дней человек не хочет. Для быстрого освобождения от должностных обязанностей есть несколько путей.

Самый удобный способ быстро уволиться – договориться с начальством, чтобы оно приняло тот вариант увольнения, который устраивает работника. Ведь требовать двухнедельную отработку руководитель не обязан, это только его право: как указывает ст.77, трудовой договор можно расторгнуть в любое время.

Поэтому, если вреда рабочему процессу нет, то работника отпускают в тот день, на который он укажет, хоть и на следующий после подачи заявления.

В этом случае нет необходимости менять формулировку основания увольнения «по инициативе работника», просто его увольняют раньше, чем истечёт 14 дней. Во избежание недоразумений, желательно составить письменный документ, в котором будет указан согласованный срок отработки. Единственное ограничение – он не может быть более 14 дней.

Также можно уволиться быстро, но с другой формулировкой — «по соглашению сторон».

Она в последнее время приобрела известную популярность, поскольку удобна и для работодателя, и для работника:

  1. даёт право избежать отработки;
  2. позволяет предусмотреть дополнительные выплаты, или, наоборот, избежать их;
  3. заявление не может быть аннулировано одной из сторон, требуется обоюдное согласие. В отличие от увольнения «по собственному желанию», когда работник в одностороннем порядке может передумать уходить. Такая перемена намерений может быть крайне неудобна руководителю.

Увольнение «по собственному желанию» без отработки

Но можно и не полагаться на добрую волю начальства, а воспользоваться правами, которые даёт гражданам ТК РФ.

Там перечислены причины прекращения сотрудничества, которые позволяют не отрабатывать 2 недели. Тут мнение руководителя роли не играет, и увольнение работника производится сразу после подачи заявления.

Условия, позволяющие уйти без отработки, подкрепляются соответствующими документами, их необходимо приложить к заявлению об уходе.

Вот перечень причин, отменяющих отработку в 2 недели.

  1. Совместители и инвалиды освобождены от отработки. Тут в дополнительных документах нет нужды, они имеются у кадровиков.
  2. Мать-одиночка с ребёнком до 14 лет, или женщина, на попечении которой находится ребёнок (или родственник) с инвалидностью, или беременная женщина — увольняются без отработки.
  3. Женщина, имеющая ребёнка до 3-х лет, независимо от её семейного положения, имеет право не отрабатывать 2 недели при увольнении. Таким правом пользуются и многодетные родители, с 3-мя или более детьми до 16 лет.
  4. Если Вы подписали сезонный контракт или любой другой договор на 2 месяца, или находитесь на испытательном сроке, то Вы обязаны предупредить о намерении уволиться за 3 дня до предполагаемой даты. В этом случае отработка длится не более 3-х дней.

В зависимости от обстоятельств, в которые может попасть обычный человек, предусмотрена возможность уволить его без отработки. Сюда можно отнести следующие случаи.

  1. Призыв в армию, избрание на государственную должность, зачисление в ВУЗ или ССУЗ на стационар (предъявляется повестка, вызов на учёбу или другие документы).
  2. Возникшие проблемы со здоровьем, препятствующие выполнению производственных обязанностей, или неподходящий климат. Тут обосновывающие документы предоставляет медицина.
  3. Смена места жительства, командировка супруга по месту службы, в том числе за границу.
  4. Если причиной увольнения явилось документально установленное нарушение законодательства со стороны работодателя, то речи об отработке не идёт.

В отношении пенсионеров подход обычный, как к прочим гражданам. Есть только один момент, когда им предоставляется право уволиться без отработки: это сам выход на пенсию.

Предположим, что человек работает на предприятии или нанят индивидуальным предпринимателем, и в определённый момент достигает пенсионного возраста. Тут он вправе как уволиться, так и продолжать трудиться дальше. Уволиться он может и позже, в любое удобное для него время. При этом надо помнить, что руководитель не имеет права инициировать его увольнение.

Если в конце концов работником принято решение перейти на пенсионное обеспечение, то он пишет заявление об уходе «в связи с выходом на пенсию». В общем случае, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, причину указывать не обязательно, но сейчас это в интересах работника: он получает льготу в виде права уйти без отработки.

Уволиться «в связи с выходом на пенсию» можно один раз в жизни, в первое увольнение после достижения пенсионного возраста.

Если спустя какое-то время пенсионер снова устроится на работу, то увольняться он уже будет на общих основаниях: в том случае, если написано обычное заявление «по собственному желанию». Если же в нём будет содержаться указание, что автор — работающий пенсионер, то длительность отработки снижается с 2-х недель до 3-х дней.

Последний день отработки и расчет с сотрудником

В последний день отработки работник должен явиться на предприятие и подписать обходной лист, который сдается в отдел кадров при увольнении.В этот день ему выдают ТК и производят выплату заработной платы, а так же отпускных (если это применимо).

Если в день увольнения сотрудника не было на рабочем месте, то произвести расчет с ним, наниматель обязан не позднее, чем на следующий рабочий день после предъявления уволенным сотрудником требований о расчете.

В случае, если расчет с сотрудником не произведен или произведен не в полном объеме, для работодателя наступает материальная ответственность. За просрочку в выдаче заработной платы предусмотрены штрафные санкции, которые рассчитываются в соответствии со статьей 236 ТК РФ.

Как избежать двухнедельного присутствия на работе в период отработки?

Такую возможность даёт ст. 127 ТК РФ, регламентирующая предоставление отпуска.

Сотрудник, планирующий увольнение, пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Он уходит с работы в нужный для него день, а отработка засчитывается отпускными днями, в том числе неиспользованными.

Так же можно поступить, уходя на больничный – с последующим прекращением сотрудничества. Только в этом случае, кроме заявления, необходимо предоставить больничный лист.

Все эти варианты возможны только с согласия руководства. Работодатель не обязан идти навстречу увольняющемуся работнику. Он может проявить добрую волю, и только в том случае, если это не вредит производственному процессу.

Больничный в период срока отработки

Если в период, положенный для отработки, работник заболевает — на продление данного срока это никак не влияет.

По закону, работодатель должен оформить увольнение и произвести его в день истечения срока отработки, в независимости от того, что он находится на больничном.

Оплатить же его работнику он обязан в полной мере.

По истечении срока временной нетрудоспособности сотрудник должен обратиться в организацию и предъявить больничный лист. Ему должны будут выдать необходимые документы и произвести все требуемые выплаты.

Так же Закон предусматривает для уволившегося человека возможность обратиться за компенсацией по больничному листу в организацию, из которой он был уволен, по истечении 30 дней с момента увольнения.

Компенсировать ему больничный, бывший работодатель будет обязан в размере 60% от его обычного размера. Правда, действительно данное правило только в том случае, если в данный тридцатидневный срок сотрудник не был официально зачислен в штат другой фирмы. Регулируется данный пункт Федеральным законом № 255.

Особенности увольнения наёмных работников ИП

ТК РФ регламентирует отношения между ИП и наёмными работниками в той же трактовке, что и в общем случае. В сущности, ИП такие же участники гражданско-правовых отношений, как и коммерческие компании, и обладают тем же статусом работодателя.

Основой взаимоотношения с наёмными работниками служит договор.

В него могут быть внесены специфические основания для увольнения, это позволяет сделать ст. 307 ТК РФ.

Так, основанием прекращения действия договора может быть достижение пенсионного возраста работником, или иное событие. Подписывая договор, работник обязуется признать законность такого пункта и согласиться с его исполнением.

Сроки предупреждения об увольнении также могут указываться в тексте договора. Если этого не сделано, то ИП руководствуется соответствующими положениями ТК РФ. Так же поступает и работник, если решает уволиться – предупреждает работодателя за 2 недели. Если работа сезонная, или срок действия договора не превышает 2 месяцев, то уволиться можно через 3 дня после подачи заявления.

Увольнение по собственному желанию – широкое поле для взаимодействия работника и работодателя. Здесь встречается много нюансов, которые в большинстве случаев регламентированы в законодательстве. Судебный опыт, со своей стороны, разъясняет многие спорные ситуации, которые то и дело возникают на практике.

При вступлении в трудовые отношения обеим сторонам надо проявить предусмотрительность и знание законов. Это избавит работников от потерь, а работодателей – от штрафов и санкций.

Мало кто из работников удивляется необходимости отрабатывать при увольнении. А вот с расчетом последнего дня работы часто возникают споры. Узнайте, как правильно рассчитать отработку с учетом выходных и праздников и с какого числа начинать и заканчивать отсчет.

Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении

Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.

Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника). Расчет количества календарных дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении: Дата приема на работу Дата увольнения Основание увольнения ликвидация организации сокращение штата призыв в армию другое (в том числе увольнение по собственному желанию) Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год 28 30 (например, работникам-инвалидам) 31 (например, несовершеннолетним,

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: калькулятор и правила

При оформлении трудового контракта о приеме на работу гражданам гарантируется выплата денежного вознаграждения.

Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск поможет онлайн-калькулятор.

В его состав входит оклад по трудовому соглашению, различные надбавки и доплаты, а при оформлении ежегодного оплачиваемого времени отдыха – сумма отпускных. Если на момент прекращения трудовой деятельности на предприятии сотрудник не в полном объеме использовал гарантированные дни отпуска, ему может выплачиваться компенсация.

В представленном материале можно узнать, как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, и в какие сроки она должна выплачиваться.

Трудовое законодательство гарантирует каждому гражданину при увольнении выплату всех причитающихся сумм за фактически отработанное время. Если на последний день работы у сотрудника имеется хотя бы один неиспользованный день отпуска, он получает право: ; получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Увольнение с отработкой 2 недели: как считать

Вопросы, связанные с расторжением договора, регулируются ст. 80 ТК РФ. Отрабатывание увольняющегося сотрудника зависит только от желания работодателя, срок может варьироваться, но не должен превышать две недели.

Уменьшенный срок устанавливается для человека, . Он составляет всего 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ). А работники, увольняющиеся в связи с выходом на пенсию или зачислением в образовательное учреждение, могут уйти уже в день подачи заявления (ст. 80 ТК РФ). Обратите внимание, что в этом случае в заявлении должна быть прописана причина и приложены соответствующие, подтверждающие необходимость срочного ухода, документы.

Очень внимательно стоит отнестись к увольнению с выходом на пенсию. По этой причине человек , поэтому перед началом процедуры стоит проверить трудовую книжку работника на наличие подобных записей.

Как происходит процедура увольнения, предполагающая обязательную двухнедельную отработку

Решив покинуть занимаемую должность, сотрудник должен подать работодателю соответствующее заявление. Несмотря на то, что установленного законом образца такого заявления в принципе не существует, документ все равно должен включать в себя определенные обязательные пункты.

Первое и основное правило – он обязательно должен быть составлен в письменной форме. Просто прийти в отдел кадров и уволиться, подав заявление в устной форме, не получится.

Так же заявление должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

  1. дата составления документа;
  2. день увольнения (указывается сотрудником);
  3. личную подпись работника;
  4. основание для подачи заявления: в данной графе пишется просто «по собственному желанию».

Описывать причину ухода с занимаемой должности в подробностях согласно закону, работник не обязан. Подать заявление можно лично руководителю, написать его в отделе кадров или отправить его по почте с уведомлением.

В каких случаях необходимо отрабатывать 14 дней

Отрабатывать уходящему человеку или нет — определяет компания . Если существует необходимость в присутствии именно этого работника в именно этот промежуток времени, то без отрабатывания не обойтись. Никаких законных причин для освобождения от работы не существует, только добрая воля работодателя.

Увольняясь, работник не всегда имеет возможность или желание отрабатывать 14 дней. Уволиться без отработки 2-х недель разрешается трудовым правом в определенных ситуациях, а также по взаимной договоренности между работником и работодателем.

Существует несколько вариантов уволиться без отрабатывания положенных дне вообще или предупредив в трехдневный срок.

Как избежать отработки 14 дней при увольнении?

Закон регламентируется наибольший период отработки при увольнении, но во всех ли случаях следует его выполнять? В сложившейся ситуации все будет зависеть от согласования сторон, то есть нанимателя и работающего по найму.

По ТК имеется наибольший временной период, после которого сотрудника увольняют по собственному волеизъявлению, но также в кодексе не указано никаких пределов по уменьшению данного времени по согласованию сторон. Организатором досрочного расторжения договора может выступать любая из сторон.

Еще в процессе подачи обращения этот вопрос может быть урегулирован по предварительному согласованию с администрацией предприятия, тогда в заявлении ставится иная дата.

Информация! Осуществление данного права зависит от волеизъявления администрации предприятия. Если же работающий укажет безосновательное число (менее 14 дней), то руководство имеет полное основание отказать в удовлетворении официального обращения.

Если в сложившейся ситуации служащий не вышел на работу после самостоятельно установленной даты, то руководство имеет право зарегистрировать нарушение и прервать трудовой договор на основании зафиксированного факта прогула.

Для предотвращения таких моментов, сторонам необходимо четко действовать в рамках законодательства и в обязательном порядке фиксировать дату увольнения по согласованию обеих сторон. В таком случае гражданину легко встать в центр занятости и получить статус безработного с полагающимися выплатами.

Увольнение по собственной инициативе

Статьи 77, 78, 80 ТК РФ дают право работнику на завершение трудовых отношений по его инициативе, предупредив о своем решении руководство за 14 дней. Эти дни для предупреждения и являются фактически отработкой. Но та же 80 статья указывает на возможность уволиться без отработки, если нельзя продолжить работу в силу сложившихся обстоятельств по уважительной причине.

Такими причинами считаются:

  1. поступление на учебу в учебное заведение;
  2. уход на пенсию;
  3. зафиксированное нарушение работодателем действующих трудовых норм (т.е. это нарушение должно быть запротоколировано, например, в виде акта надзорного органа или судебного решения, а не существовать только в убеждениях самого увольняющегося сотрудника. Например, задержка зарплаты может стать причиной для избегания отработки при увольнении. Факт задержки при этом должен быть зафиксирован официально, например трудинспекцией;
  4. прочие случаи;

Что же такое «прочие случаи»? К сожалению, Трудовой Кодекс не разъясняет это понятие. Но согласно сложившейся практике и прочим подзаконным трудовым документам, корректными причинами для увольнения без отработки считаются следующие:

  1. если работник меняет место жительства;
  2. если супруг (супруга) работника направляется на работу за рубеж или на новое место службы, переводится в рабочем порядке в другую местность;
  3. если работник по медицинским показаниям не может продолжать работать на данном производстве или проживать в данной местности (необходимо соответствующее медзаключение)
  4. если работнику необходимо ухаживать за ребенком с инвалидностью, тяжело больным родственником, инвалидом 1 группы, ребенком до 14 лет;
  5. если увольняется по своей инициативе беременная сотрудница.

Если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, подразумевающее отработку, и настаивает на более ранней дате увольнения, якобы имея на это право, это будет неправильно. Когда он действительно имеет право не отрабатывать положенный срок по причинам, указанным выше, он обязан письменно уведомить об этом работодателя.

Если сотрудник имеет законные основания для досрочного расторжения трудовых отношений их нужно указать в заявлении и предоставить копии документов, доказывающих это, (к примеру, справку о зачислении в институт, справку о переводе супруга в другую местность на службу). Иначе он может заработать прогулы и быть уволенным по соответствующей статье.

Внимательно прочтите свой трудовой договор — поводы, позволяющие уйти без отработки, могут быть прописаны в коллективном договоре или во внутренних трудовых правилах организации.

Нужно сказать, что указанный в 80-ой статье ТК 2-х недельный период отработки не является строгим условием, в той же статье сказано, что если работодатель и сотрудник взаимно заинтересованы в прекращении дальнейшего трудового сотрудничества, то руководство предприятия может его уволить без отработки в день написания заявления или другую оговоренную дату.

Как правильно составить заявление?

Как правильно написать заявление на увольнение без отработки? Здесь нет ничего сложного! Желательно писать заявление на бланке предприятия, но если таковой отсутствует, можно использовать и обычный лист бумаги.

Если сотрудник желает покинуть место работы без отработки, этот момент также следует указывать в тексте заявления.

В верхней части документа указывают должность и инициалы принимающего заявление сотрудника, полное название организации-работодателя, а также инициалы и должность сотрудника, подающего заявления. В тексте заявления работник должен указать просьбу и причину, по которой работодатель должен уволить его в определенный день. Далее необходимо упомянуть список документов, подтверждающих наличие причины для увольнения без отработки.

Если сотрудника было решено уволить без отработки по соглашению сторон, в заявлении можно указать реквизиты данного соглашения. После того как подготовка основного текста будет закончена, сотрудник должен будет указать дату написания документа и поставить свою подпись.

Увольнение с трехдневной отработкой

Трудовой кодекс содержит статьи, согласно которым прекращение трудового сотрудничества с некоторыми категориями работников происходит в течение трех дней:

  1. Увольнение работника, проходящего испытательный срок (статья 71 ТК РФ). Инициатором может выступить как работник, так и работодатель и известить противоположную сторону письменно об этом за 3 дня до даты увольнения. Если инициатор расторжения трудового контракта работник, – он пишет заявление, если работодатель – подписывается приказ об увольнении этого работника, как не прошедшего испытание. Условия испытания должны быть в обязательном порядке прописаны в трудовом договоре, если в нем нет этих данных, то работник значится принятым на работу без испытательного периода.
  2. Увольнение работника, если он трудится по договору, подписанному два месяца и меньше (статья 292 ТК РФ). Процедура уведомления сторон такая же как в первом пункте.
  3. Увольнение работника, трудящегося на сезонной работе (статья 127 ТК РФ). Если инициатор сам работник, то он предупреждает также за 3 дня, а если с инициативой увольнения выступил работодатель, то он обязан письменно уведомить работника за 7 дней до дня увольнения.

Отпуск с последующим увольнением

Еще один вариант уволиться, избежав отработки, – написать заявление с просьбой предоставить не отгулянные дни отпуска и прекратить трудовые отношения сразу после. Датой увольнения, то есть заключительным рабочим днем будет являться день окончания отпуска. В этот же день работник должен получить причитающиеся денежные выплаты и трудовую книжку.

Продолжительность отпуска в данном случае должна быть не короче 14-ти дней. Однако, руководство оставляет за собой право предоставлять отпуск с последующим увольнением работнику или нет. Работнику, оформляя заявление на такой отпуск, правильно будет указать в тексте: «Прошу предоставить отпуск с такого-то по такое-то число с последующим увольнением». День окончания отпуска прописывается в заявлении, чтобы в дальнейшем не возникло разногласий и споров по поводу дня увольнения.

Если работник написал заявление на увольнение по своей инициативе, начал отрабатывать положенные 14 дней и оформил лист нетрудоспособности в этот период, соответственно он будет находиться на больничном, фактически избегая отработки. В этом случае он будет заочно уволен в день, указанный в заявлении с обязательной оплатой данного больничного листа.


Еще один способ не отрабатывать – попросить об увольнении со соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), когда оно происходит в указанную дату.

Нужно грамотно составить само заявление в этом случае. Писать «Прошу уволить меня с такого-то числа» – неправильно, так как получается, что это увольнение по инициативе сотрудника, а следовательно подразумевает законную отработку.

Правильно будет указать: «Прошу уволить по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ). Либо подать не заявление, а предложение о прекращении трудовых отношений по этому же основанию с такого-то числа с просьбой предоставить письменный ответ на данное предложение до такой-то даты.

Письменный ответ необходим в случае возникновения разногласий. Пресловутый 14-дневный период предупреждения об увольнении используется неспроста. Ведь необходимо подыскать замену уходящему работнику и произвести с ним передачу дел и все расчеты.

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Выход на пенсию. Пенсионеры не отрабатывают, поскольку они не обязаны в пенсионном возрасте трудиться.

Зачисление в любое образовательное учреждение. В случае если работник поступил в институт, университет, колледж, он имеет право без проблем уволиться, при этом директор обязан прекратить какие-либо трудовые отношения с данным работником в тот день, когда получить письменное заявление от работника. Но также и в данном случае желательно заранее предупредить об увольнении.

Новое место жительства, переезд, направление супруга (супруги) за границу, либо новую местность.

Также не производится отработка двух недель, если работник не может выполнять работу из-за проблем, которые возникли у него со здоровьем.

Беременные женщины, либо женщины, которые занимаются воспитанием троих и более детей, возрастом до 16 лет.

Уход за ребенком, не достигшим четырнадцатилетнего возраста, либо уход, который необходим за ребенком-инвалидом, также сюда может входить уход за инвалидом первой группы и больным родственником.

Существует такое всеобщее мнение по поводу того, что может быть проще, чем процедура и процесс увольнения по собственному желанию: сотрудник написал заявление, наниматель его рассчитал, а также выдал трудовую книжку – и на этом все. Но как показывает практика, такое прекращение рабочей деятельности не всегда гладко проходит как у сотрудников, так, в принципе, и у нанимателей. У многих людей, работающих в организации, может возникать вопрос при таком увольнении, с какого дня отсчет отработки двух недель? Именно этот вопрос мы с вами и рассмотрим в статье.

Как уволиться с работы: действия

В случае необходимости ухода с работы по собственной инициативе процедура увольнения состоит из следующих этапов:

  1. Написание и подача заявления руководителю. В этом документе следует указать дату составления заявления и причину увольнения. Можно написать просто «по собственному желанию». Также допускается указание конкретной причины, например, «в связи с переездом». Это может послужить поводом для согласия работодателя на отмену отработки.
  2. Отработка в течение 14 календарных дней. Период отработки начинается со следующего дня после подачи заявления. При этом, если работодатель не подписывает заявление, тем не менее отработка будет считаться именно с этого дня, ведь в заявлении указана конкретная дата.
  3. Приказ на увольнение. Данный акт составляется и подписывается руководителем. Дата приказа может совпадать с датой последнего рабочего дня сотрудника. При этом допускается его издание до истечения отработки, но с указанием даты увольнения, совпадающей с последним рабочим днём. С приказом в обязательном порядке ознакомляют увольняемого под роспись.
  4. Заполнение кадровых документов. Такая обязанность лежит на отделе кадров компании. В трудовую книжку заносится запись об увольнении сотрудника с занимаемой должности. Делается это в последний день, ввиду того что в период отработки человек может передумать увольняться.
  5. Получение документов и расчёта. Согласно части четвёртой статьи 84.1 руководство организации обязано полностью выплатить заработную плату и иные выплаты в последний рабочий день. Также в этот день выдаётся трудовая книжка и при необходимости заверенные копии документов, связанных с работой.

Правила увольнения и отработки

Начнем сначала. Основные правила того, как правильно уволить закреплены в ст. 80 ТК РФ: работник вправе уволиться из любой организации исходя из собственного желания, но, при этом, он должен предупредить нанимателя в письменной форме не менее чем за 2 недели. Подается заявление обязательно в двух экземплярах. На нем начальник ставит отметку о получении и работнику возвращает один экземпляр.

Следующий важный шаг – это отработка двух недель. Законодательство, по сути, не предусматривает того, чтобы увольняющийся из учреждения именно отрабатывал этот срок, то есть не всегда обязательно работать в этот указанный период времени. Главное, заранее предупредить руководство об увольнении. А если сотрудник в это время будет находиться на больничном или же в отпуске – то это время будет также засчитываться в 2-недельный срок.

В соответствии ст. 127 ТК РФ, сотрудник может требовать отпуск с последующим после него увольнением, и это все не будет зависеть от продолжительности отпуска. Но вот рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку директор обязан в последний его рабочий день, а не, допустим, в последний день отпуска.

Значит, ответ на вопрос, с какого дня считать две недели при увольненииявляется довольно простым. Этот период времени начинается всегда на следующий день после того, как работодатель получает заявление работника о расторжении трудового контракта (ст. 41 ТК РФ). Также стоит отметить, что в срок, который исчисляется в календарных днях или неделях, включаются также и нерабочие дни. Если вдруг последний день срока попадает на нерабочий день, то день окончания срока – это следующий ближайший после него рабочий день.

Какой день является последним днем увольнения после отработки?

Во-первых, начинается двухнедельный срок в 00 часов 00 минут суток, следующих после даты подачи заявки о расторжении трудового соглашения начальнику, и заканчивается этот срок в определенный день недели. Например, если работник подал заявление о прекращении трудовых отношений 1 октября 2013 года, то 2-недельный срок начнет исчисляться со 2-го числа, а закончится 15-го. Получается, что сотрудник будет трудиться 14 дней.

Во-вторых, начальник, когда принимает заявление об увольнении, подтверждает это отметкой с указанием даты. Поэтому, если вдруг между датой получения руководителем заявления и днем, когда работник просил уволить его, промежуток меньше 2 недель, наниматель может не обращать внимания на такую просьбу и отсчитать 2 недели самостоятельно.

В-третьих, период отработки не может продлеваться.

Кстати, стоит заметить, что 2 недели – общий срок относительно предупреждения об увольнении по собственному желанию. Всё же для определенных категорий работников имеются исключения. К примеру, директора после получения, написанного им заявления, можно не увольнять в течение целого месяца. Сотруднику на испытательном сроке можно отработать только 3 календарных дня, если он изъявил желание покинуть работу по собственному желанию.

Две недели отработки при увольнении

В соответствии со статьёй 80 ТК РФ при увольнении по собственному желанию сотрудник должен предупредить работодателя о своем решении расторгнуть трудовые отношения за две недели до даты прекращения работы. Поэтому не может быть неясностей в вопросе нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, так как этот период после подачи заявления вплоть до даты окончания своей деятельности на предприятии он обязан находиться на рабочем месте и выполнять свою работу.

Увольнение по собственному: в Гоструде разъяснили, нужно ли отрабатывать две недели

Трудовой кодекс Украины требует, чтобы работник предупреждал начальство о расторжении трудового договора за две недели.

Однако причина ухода сотрудника может позволить не отрабатывать 14 дней.

В течение двух недель ни работник, ни работодатель не вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор.

Так, если работник будет уволен работодателем до истечения срока предупреждения об увольнении, то он подлежит восстановлению на работе.

Как уволиться без отработки двух недель, пошаговая инструкция

Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Эти 2 недели называют обязательной отработкой.

Случаи, когда не нужно отрабатывать 2 недели и кто может их не отрабатывать

Как любое правило имеет исключения, так и есть те, кто может не отрабатывать при увольнении. Так уволиться без обязательной отработки срока в две недели можно в следующих случаях:

  1. Если есть соглашение сторон по этому вопросу
    . Например, человек, собирающийся уволиться из фирмы, имеет хорошие отношения с нанимателем и тот вполне может отпустить его и без отработки положенного срока. Или просто у нанимателя нет желания его задерживать, или же на это место уже есть претендент.
  2. Зачисление в образовательное учреждение. Если сотрудник поступил в колледж, институт или университет, то он может без проблем уволиться и директор, в свою очередь, обязан прекратить с ним трудовые отношения в день, когда бывший рабочий предприятия написал заявление. Но все же и в этом случае предупредить о своем увольнении заблаговременно.
  3. Выход на пенсию. Пенсионерам отрабатывать тоже не нужно, так как они не обязаны уже в пенсионном возрасте работать.
  4. Переезд и новое место жительства или же направление супруги (супруга) на новую местность или за границу.
  5. Переезд на новое место, при невозможности проживания на прежнем, из-за проблем со здоровьем (нужно подтвердить медицинской справкой).
  6. Невозможность выполнять свою работу из-за возникших проблем со здоровьем.
  7. Уход за ребенком, который еще не достиг 14 лет или уход за ребенком-инвалидом, также ещё может быть уход за больным родственником или инвалидом 1-ой группы.
  8. беременные женщины или те, которые воспитывают 3-х и более детей до 16 лет.

Подводя итог всего вышеизложенного, хочется еще раз отметить, с какой даты устанавливается срок отработки при увольнении – отсчет идет со следующего дня, после того, как работодатель получает на руки заявление работника, о желании уволиться. В последний день рабочего дня начальник должен вас обязательно рассчитать и отдать трудовую книжку.

Вопрос: хочу уволиться с работы, а меня не отпускают без отработки. Работаю я вахтовым методом. Можно ли уволиться не отрабатывая 2 недели? Какая статья есть по этому поводу в трудовом кодексе?

Официальное место работы, отраженное записью в трудовой книжке, в какой-то момент может явиться препятствием для реализации новых планов или выполнению каких-то неотложных дел. Причиной тому может стать не усталость или «вредный начальник», а что угодно. Порой, покидать свой рабочий коллектив совсем не хочется, но уволиться необходимо.

Причём, сделать это нужно поскорее — уволиться, не отрабатывая 2 недели, к чему обязывает Трудовой Кодекс РФ. Эту норму регламентируют статьи №№ 77, 78 и 80, дающие работнику право на расторжение трудового договора по личной инициативе после письменного обращения. Уведомить работодателя необходимо ровно за две недели до желаемой даты ухода.

Очевидно, что сам факт написания такого заявления не даёт сотруднику долгожданной свободы от работодателя и впереди у него — те самые обязательные две недели отработки.

Способы уволиться, минуя положенный срок отработки, действительно, есть. Причем, для этого не нужно нарушать закон или каким-то образом «хитрить». Все не так сложно, читайте и запоминайте, эта публикация даст исчерпывающий ответ на этот, для кого-то не просто важный, а срочный вопрос.

Что делать, если начальник не подписывает заявление?

В некоторых случаях работодатели отказывают подчиненным в подписании заявления об увольнении, в подобной ситуации сотруднику необходимо проделать следующие действия:

  1. принести написанное заявление и отдать его лично в руки работодателю или его секретарю;
  2. если поданный документ не был завизирован подписью работодателя, сотрудник может передать заявление через канцелярию предприятия. При этом сотрудник канцелярского отдела должен поставить соответствующую пометку о принятии документа на его копии, которая будет храниться у сотрудника;
  3. если канцелярия на предприятии отсутствует, или же сотрудник отдела отказался поставить подпись, необходимо обратиться на почту. Оттуда письмо отправляют ценным письмом с описью содержимого и обязательным уведомлением о вручении получателю. Письмо отправляют на адрес предприятия, на имя работодателя;
  4. спустя 2 недели с момента получения получателем письма сотрудник может требовать выдачи расчета и трудовой книжки.

В некоторых случаях увольняющиеся работники забывают потребовать от работника канцелярии подпись о принятии заявления или же отправляют работодателю документы обычным письмом. Такие действия являются ошибочными и впоследствии могут препятствовать быстрому уходу с занимаемой должности. Чтобы этого не произошло, необходимо четко соблюдать предписанные инструкции.

Если даже после проделанных действий работодатель отказывается выдать трудовую и расчет, потребуется обратиться в суд, предоставив представителям закона документы, подтверждающие факт проделанных действий. Чтобы выиграть спор, перед обращением в судебную инстанцию лучше проконсультироваться с опытным юристом.

Законное увольнение после трехдневной отработки

Определенные категории работников не подпадают под действие этого обязательства и могут требовать уволить их в трехдневный срок. К ним относятся сотрудники компании, проходящие испытательный срок (ст. 71 ТК РФ). В том же списке и специалисты, с которыми заключен лишь временный (ст. 292 ТК РФ) или сезонный (ст. 296 ТК РФ) контракт, срок которого ограничен двумя месяцами. Представители этих категорий наёмных работников обладают правами оставить работу в компании через три дня после уведомления руководителя об этом желании.

Но случаются форс-мажоры и время не вернуть вспять, как же быть?

Не стоит пренебрегать возможностью поговорить с руководством о досрочном сложении с себя обязательств. У работодателя есть такое право — уволить, не требуя отработки. Упомянутая выше статья 77 позволяет расторгать договор по соглашению обеих сторон в любое время.

Такая версия весьма реальна для служащего небольшой частной компании при отсутствии у того необходимости закончить определенный объем работ. Если есть прямой доступ к человеку, принимающему подобные решения, то стоит поговорить напрямую. Беседа «тет-а-тет», в которой работник может объяснить мотивы скорейшего расставания, может вызвать понимание руководителя, который пойдет работнику навстречу. Полученная подпись в заявлении на уходе по собственному желанию — и можно начинать прощаться с коллегами, а на следующее утро забывать дорогу в офис.

Однако, как быть, когда уволиться без отработки двух недель необходимо, но руководство не желает вникать в суть и входить в положение работника? Вескими доводами могут стать так называемые особые обстоятельства.

Их нужно будет описать в заявлении и быть готовым предоставить доказательства или документальные подтверждения. Здесь же необходимо указать и желаемый срок увольнения. Если требование работника после подачи подобного рода заявления останется без внимания, он может обращаться в суд.

Другие случаи и «особые обстоятельства» для возможности мгновенного увольнения

На досрочное прекращение рабочего процесса имеют право абитуриенты учебных заведений. Этот факт нужно подтвердить справкой о поступлении, которую выдаст вуз. Уволиться без отработки разрешено людям, достигшим возраста выхода на пенсию, а также ныне работающим пенсионерам и инвалидам.

Конфликтная ситуация с работодателем по причине нарушения им ТК и других нормативных правовых актов, описывающих нормы трудового права, превышение полномочий и прочие неправомерные действия — еще один весомый аргумент, который обязывает работодателя расторгать договор в срок, удобный для сотрудника.

Стоит акцентировать внимание на случаях задержки зарплаты, несоблюдении сроков выплат отпускных (не позднее трех дней до начала отпуска), отсутствии должным образом оснащенного рабочего места — все это может стать доводами для расторжения договора тем днем, что сам работник укажет в заявлении.

Подробнее об описанных выше причинах скорейшего увольнения расскажет статья 80 ТК РФ. В ней же описаны возможности уволиться быстро в связи с другими случаями. Однако, какой-либо перечень всевозможных обстоятельств, которые могут являться уважительными причинами для увольнения сотрудника в желаемый им срок, в ТК не приведен. Здесь ориентиром станут подзаконные акты и сложившая практика, которая причисляет к уважительным следующие варианты:

  1. Уволиться без отработки реально по различным причинам, связанным с обстоятельствами в семье или сфере личной жизни. Законы допускают подобные возможности, но придется подтверждать их документально, в чем могут возникнуть сложности.
  2. Основанием для скорейшего прекращения работы может стать переезд супруга/супруги на продолжительное время в другой регион или страну. Распространенный случай — длительная командировка мужа или жены, влекущая за собой переезд всей семьи. Это весьма веская причина, которую могут попросить подтвердить документально.
  3. Несомненно, законодательство считает уважительными все случаи ухудшения состояния здоровья работника, что влекут за собой необходимость покинуть данный регион с подтверждением этого факта медицинским заключением. Болезнь, препятствующая работнику в исполнении им служебных обязанностей, также входит в список случаев, не требующих двухнедельной отработки.
  4. Помочь уволиться поскорее поможет наличие детей. Речь идет о семьях, где есть дети и подростки до 14-ти лет. Скорейшего расторжения трудового договора может требовать любой родитель многодетной семьи, имеющий на иждивении трех и более детей до 16-ти лет. Или же дети в такой семье не достигли 18-летия, при том условии что все они — учащиеся общеобразовательных учреждений.
  5. Веской причиной становится уход за ребенком-инвалидом или больным членом семьи, а также инвалидом 1-й группы, что, как можно догадаться, необходимо подтвердить медицинским заключением.
  6. От обязательной отработки избавлены беременные женщины.

Суд или мир?

Как быть, если найдены подходящие варианты, которые, согласно ТК, позволяют уволиться без отработки двухнедельного срока, но руководство настаивает на таковой необходимости? Обращение в суд будет верным шагом. При этом, не стоит рассчитывать на то, что процесс пройдет быстро, обычно он длится до нескольких месяцев. Есть смысл искать пути мирного решения вопроса или отработать положенный период. И как вариант — предложить себе замену.

Как видно, способы уволиться быстро — есть, и таковых немало; оптимальным вариантом станет планирование предполагаемых перемен и увольнение на общих условиях.

С какого дня начинается отработка

С какого дня начинается отработка при увольнении? Как уже говорилось выше, отработка двухнедельного срока начинается на следующий день после принятия работодателем заявления об уходе.

Оно должно быть официально зарегистрировано в отделе кадров.

Если подача заявления и его регистрация произошли в один день – допустим, 5 июня, — то отработка начинается с 6 июня и заканчивается 20 июня.

Если заявление было отправлено по почте (к примеру) 5 июня и в отделе кадров оно было зарегистрировано 12 июня, то отсчет начинается с 18 июня.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Претензионное урегулирование спора: Досудебный порядок + права потребителей, основания, сроки

Претензионное урегулирование спора: Досудебный порядок + права потребителей, основания, сроки

В магазине не принимают претензию. Что делать?

Из этого можно сделать вывод, что ненаправление претензии продавцу (исполнителю) лишает потребителя права обратиться в суд. Однако, зачастую можно столкнуться с ситуацией, когда продавец (исполнитель) отказывается принять претензию или предлагает заполнить свой собственный бланк, имеющий типовую форму, не позволяющий описать все обстоятельства и приложить необходимые документы, не выдавая при этом копию претензии с отметкой о принятии.

Что делать в этой ситуации и как направить претензию, чтобы претензионный порядок, являющийся обязательным этапом для подачи искового заявления о защите прав потребителей в суд, был соблюден?

Что делать, если магазин не принимает претензию? В такой ситуации возможно два вариант. Первый и самый, на наш взгляд, заключается в том, что Вы самостоятельно составляете претензию, где указываете обстоятельства, служившие основанием для нарушения Ваших прав и законных интересов.

Составленная претензия распечатывается в двух экземплярах. Один экземпляр Вы оставляете у себя, а второй направляете по юридическому адресу (либо по адресу филиала или представительства) организации заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.

Чек и опись вложений Вы храните вместе со своим экземпляром претензии у себя: эти документы после истечения сроков, установленных для выполнения законных требования потребителей, и в случае обращения в суд будут являться надлежащим доказательством соблюдение претензионного порядка.

  1. Обязательство или документ? // ВС выяснял, что такое гарантия производителя
  2. О товарных чеках: заполнение, выдача
  3. Какой штраф грозит за проезд по платной дороге без оплаты?
  4. Виза в Испанию для россиян — 2020: как самостоятельно оформить
  5. Отличие кредита и кредитной карты — чем кредитка отличается от кредита
  6. Учет финансовых гарантий
  7. О чем свидетельствует судебная практика по банкротству физических лиц?

Второй вариант несколько сложнее и заключается в том, что Вы удостоверяете отказ продавца (исполнителя) принять претензию письменными отметками двух свидетелей. Свидетелями могут выступить Ваши знакомые, близкие или друзья.

С распечатанными экземплярами претензии (напомним, их должно быть два) и двумя свидетелями Вы отправляетесь непосредственно в магазин, где требуете принять претензию и проставить отметку о принятии (подпись уполномоченного лица и синяя печать организации). В случае невыполнения Ваших требований на задней части претензии Вы пишите следующее: 23.04.2016 в 16.00 в магазине ООО “Звезда”, расположенном по адресу г. Новосибирск, ул. Ленина, 1, офис 305, у меня, Фамилия Имя Отчество, отказались принять претензию.

Факт отказ удостоверен двумя свидетелями”. После этого под Вашими словами свидетели пишут свои паспортные данные: фамилию, имя, отчество, дату рождения, данные паспорта, фразу “претензию принять отказались, свой отказ ничем не мотивировали”, подпись.

Этот экземпляр с подписями свидетелей будет считаться надлежащим соблюдением претензионного порядка. В случае самостоятельного составления искового заявления не забудьте приложить к нему копию претензии с отметками свидетелей, а также описать фактические обстоятельства отказа в исковом заявлении.

В случае необходимости составления претензии продавцу (исполнителю) в г. Новосибирске Вы можете обратиться за услугами юриста по защите прав потребителей в нашу компанию. Мы поможем составить претензию, исковое заявления, собрать необходимые доказательства, направим все документы в суд и примем участие в судебных заседаниях.

Нередко в жизни встречаются ситуации, когда приобретенный товар необходимо вернуть из-за ненадлежащего качества. Но что делать, если продавец отказывается принимать претензию?

Образец и правила оформления ответа

Как мы уже говорили, когда на адрес заведения пришла претензия, игнорировать её ни в коем случае нельзя. Это практически то же самое что признание своей вины, которой, естественно, может и не быть. Чтобы не отдуваться за фантазии какого-то покупателя, а если вина и есть, то отделаться «легкой кровью», заплатив требуемую сумму и разойдясь по-мирному, надо написать ответ, в котором аргументировать свои действия.


Оформление ответа не имеет четкой структуры, но форма, которая используется практически для всех деловых переписок, должна быть соблюдена. Вот несколько нюансов, что потребуется знать людям, которые заинтересованы в подготовке заявления в ответ на жалобу или претензию. Вот из таких пунктов состоит документ, который решит дальнейшую участь конфликта (согласится ли магазин с тем, что была совершена ошибка либо будет отрицать свою вину):

  1. «Шапка». Это не та шапка, которую носят на голове, а данные что указываются в самом начале документа. Как правило, в правом верхнем углу. Здесь пишется, кому данный образец документа адресован. Надо написать: Гражданину ФИО (фамилия, имя, отчество), а также указать адрес этого человека.
  2. Следующий шаг – указать, когда и где проходило составление документа. Указывается название организации, её адрес, дата написания бумаги, Кроме того, должен быть указан исходящий номер документа.
  3. Самая интересная часть – это сам ответ на претензию покупателя. Признаки правильно составленного ответа: обоснованность, указание мотивов и аргументированность.
  4. Очень важно указать ссылки на действующее законодательство, которые подкрепляют сказанные в тексте слова. Кроме того, здесь должны быть указаны результаты проведенной экспертизы. Акт экспертизы надо сделать приложением, дав в тексте на него ссылку.
  5. Ответ заверяется личной подписью руководителя, или уполномоченного на это лица.

Жизненная ситуация

Когда товар является некачественным, продавцы предлагают первым делом не обменять его на новый, а отремонтировать. При попытке обменять товар либо получить обратно деньги, покупатель практически всегда слышит отказ в этой возможности.

Согласно действующему законодательству покупатель вправе воспользоваться своим правом:

  1. заменить товар на аналогичный;
  2. заменить приобретенный товар на другой;
  3. существенно снизить цену за приобретенный некачественный товар;
  4. потребовать решить проблему с неисправностью в короткие сроки в присутствии покупателя;
  5. потребовать возвратить деньги за купленный товар.

Важным моментом является факт того, что воспользоваться своими права можно даже в отсутствие чека.

В какой срок необходимо удовлетворять требования по претензиям

В том случае, если продавец самостоятельно проводит экспертизу, он и оплачивает ее.

Согласно действующему законодательству на проверку товара отводится не более 20 дней. На это время покупателю должно быть предоставлено в пользование аналогичный товар в полной работоспособности.

Если экспертиза доказала вину самого покупателя, значит все убытки на экспертизу оплачиваются им, и поэтому покупатель возмещает все финансовые затраты.

Ремонт товара, который находится на гарантии, не должен осуществляться больше чем 45 календарных дней, включая выходные и праздничные.

Если же товар невозможно обменять по причине отсутствия аналогичного в магазине, это возможно сделать на протяжении одного месяца. В этот период продавец обязан заказать новый и обменять.

По просьбе покупателя вернуть свои деньги за товар, продавец должен вернуть все в полном объеме не позднее десяти дней после подачи претензии.

Ключевые особенности составления претензии

Что делать, если магазин много мебели отказывается принять претензию покупателя в устной форме?

В этом случае необходимо четко знать и понимать, как составить претензию в письменном виде.

Данная претензия в обязательном порядке пишется на имя директора либо управляющего магазина.

  1. дата приобретения товара;
  2. какие выявлены недостатки;
  3. требования покупателя.

Как подать претензию

В том случае, если продавец отказывается принять претензию, необходимо отправить ее по почте. Опись письма должна проводиться только в том случае, если имеются ценные вложения.

Стоит отметить, что необходимо воспользоваться либо услугой уведомления о получении письма получателем, либо проследить его с помощью услуги “Отслеживание почтового отправления”.

Такую претензию можно подать только в тех случаях, когда известен юридический адрес. Его можно узнать в интернете либо непосредственно в магазине, а именно в “Уголке потребителя”.

Создание претензии магазину мебели

Покупатель вправе написать претензию мебельному магазину, если они продали некачественный товар. В претензии описывается суть проблемы, и формируются четкие требования, которые должны быть выполнены магазином.

Для того чтобы после рассмотрения претензии продавец смог связаться с покупателем, рекомендуется вписывать в претензию контактный номер телефона для связи.

В большинстве случаев продавец претензию принял, а товар принять отказался. На самом деле на это у них нет никаких прав и покупатель вправе требовать возвратить деньги либо искать компромиссы. В противном случае можно с уверенностью обращаться в суд.

Что делать покупателю, если чека уже нет

Без всякого сомнения, лучше требовать обмена либо возврата денег за товар при наличии чека. Но что делать, если его уже нет?

Как вручить претензию, если ее не принимают по причине отсутствия чека? В этом случае необходимо доказать факт приобретения именно в этом магазине. В качестве доказательства может подойти:

  1. свидетельские показания людей, которые в этот момент были в магазине и видели факт покупки;
  2. показания самих кассиров, которые в этот момент принимали оплату за товар;
  3. гарантийный талон, в котором указан именно этот магазин;
  4. любой документ, который подтверждает факт покупки товара в этом магазине;
  5. ценник на товаре, если на нем находится информация о продавце либо магазине.

В том случае, если что–либо из этого есть в наличии, можно смело идти в магазин и оформлять претензию.

Стоит отметить, что бояться доказывать свою правоту не нужно, поскольку в этом случае покупатель скорее всего ничего не получит и останется с некачественным товаром. Всегда нужно быть настойчивым с продавцами, только в этом случае товар будет надлежащего качества.

За защиту прав потребителей выступает Закон РФ от 07.02.1992 №2300-1. Покупатель, обнаружив в приобретенном товаре недостатки, вправе обратиться к продавцу для решения проблемы в досудебном порядке.

Для этого он составляет письменную претензию на имя продавца (производителя, импортера), в которой подробно описывает сложившуюся ситуацию, нарушения со стороны продавца, а также указывает выдвигаемые в соответствии с законодательством требования.

Что говорит закон?

Опираясь на положение «О защите прав потребителей» ответчик обязан уложиться в сроки рассмотрения претензий, предусмотренных на уровне:

  1. Закона от 07.02.1992 № 2300-1 «ЗПП», работает в отношении граждан, которые приобрели товар, услугу.
  2. ГК РФ (ст. 452, 810, 837). Действует при договорных или банковских отношениях.
  3. Закона об «ОСАГО», претензия, направленная страховщику.

Существует еще ряд законодательных документов (прим: ст. 163 (перевозка грузов)).

На их основании могут быть установлены или отрегулированы порядок, сроки ответов на заявления граждан в различных ведомствах.

По суду конкретные сроки хоть и не определяются, но даются разъяснения, каким образом их вычислить в каждом конкретном случае.

Личное вручение

Одним из вариантов подачи претензии является личное обращение к адресату. В таком случае документ готовится в двух экземплярах.

При обращении один экземпляр, включая дополнительные копии документов, остается у продавца, а второй — у заявителя. На экземпляре заявителя лицо, принимающее претензию, должно проставить соответствующую отметку о приеме документа.

В отметке о получении претензии должны быть указаны следующие данные:

  1. входящий номер, если в организации ведется учет входящей корреспонденции;
  2. ФИО и должность лица, ответственного за получение документа;
  3. дата принятия претензии;
  4. подпись и печать организации.

Если претензия подается в адрес индивидуального предпринимателя, то допускается отсутствие печати на документе. Принять письменное обращение имеет право любой сотрудник торговой организации, обладающий такими полномочиями.

В роли свидетелей могут выступать любые лица, но лучше не привлекать родственников и супругов, так как они являются заинтересованными сторонами, и при дальнейших судебных разбирательствах это может негативно отразиться на рассмотрении дела.

Для обращения достаточно будет двух свидетелей. В их присутствии необходимо предложить продавцу принять претензию. Если последует отказ, то один экземпляр документа следует оставить в торговой точке. Желательно выяснить ФИО и должность сотрудника, который отказал в приеме обращения.

На втором экземпляре, который остается у заявителя, следует сделать отметку об отказе со стороны продавца. В документе нужно указать, что сотрудник (ФИО, должность) отказался принимать претензию в присутствии свидетелей (ФИО).

На этом экземпляре свидетели должны поставить свои подписи. Если в дальнейшем дело будет рассматриваться в суде, то свидетели будут приглашены для дачи показаний.

Другие способы подачи обращения

Если лично передать письменное обращение невозможно, то его можно отправить почтовым отправлением. Письмо следует оформлять заказное с уведомлением о вручении его адресату, а также с описью вложения.

Опись составляется в двух экземплярах. Один отправляется вместе с письмом адресату, а другой с отметкой почтового отделения остается у отправителя. В описи нужно указать, что отправляется претензия с конкретным требованием.

Заявитель может воспользоваться услугами курьерской службы. Такой способ подачи претензии будет самым дорогостоящим. Чтобы отправить документ с курьером, потребуется знать ФИО и должность конкретного лица, которому отправитель желает вручить претензию.

Как вручить претензию

Способ грамотного вручения претензии.

1) Желательно заранее написать претензию в которой четко грамотно указать суть требований или сами требования.

2) Претензию желательно написать с помощью компьютера и распечатать в двух экземплярах, либо написать от руки (что менее желательно) и сделать «ксерокопию». Желательно дабы на последнем листе после Вашей подписи была половина чистого листа.

3) Прийти к представителю продавца (исполнителя), вручить претензию и попросить росписаться о получении на копии. После, в зависимости от результата — обменять, переделать, получить и т.д. либо иск, суд и т.д.

Тут все понятно. Но как действовать если продавец всяческий уклоняется от получения претензии?

4) Если Вас представитель продавца (исполнителя) начинает посылать в какие — то инстанции или организации (например в сервисный центр) — не скандальте а вежливо с улыбкой попросите его поставить на Вашей претензии резолюцию с указанием его должности, фамилии, и куда он Вас направляет. Если он на бланке Вашей претензии поставил такую резолюцию (что очень маловероятно, но всякое бывает) — не спешите идти по указанному адресу. Резолюция означает уже доведение требований до адресата. Для суда факта вручения претензии больше чем достаточно.

5) Если продавец (исполнитель) предлагает СВОЮ форму заявлений — не имеет особого смысла соглашаться. По крайней мере — следует внимательно ознакомится с формой данного заявления. Можно в форме заявлении вычеркнуть все не устраивающие Вас пункты, написать что все требования указаны в прилагаемой претензии. Особенно не рекомендуется подписывать какие — либо соглашения (доп.соглашения) с продавцом (исполнителем) о проведении экспертизы а так же писать некие отказы от подобных экспертиз и иных действий мотивируя что информация в претензии исчерпывающая. Продавец (исполнитель) сам вправе провести экспертизу товара (работы услуги) и взыскать с Вас стоимость данной экспертизы.

6) Свои требования так же можно оставить в «Книге отзывов и предложений», но не стоит ей доверять т.к. фактический контроля над данной книгой нет и не факт что наследующий день Ваше обращение не будет просто-напросто вырвано либо не будет банально другая книга на этом месте. Но на всякий случай можете оставить отметку о факте передачи претензии либо саму претензию.

7) Предъявлять письменную претензию желательно (по возможности) с двумя (или более) свидетелями (желательно не родственниками, и желательно дабы хоть кого-то из них если что можно было бы притащить в суд). Если продавец (исполнитель) отказывается принимать либо подписывать копию претензии — на копии пишите внизу акт. Т.е.дату, время и слова «данная претензия передана, представитель продавца (исполнителя) от подписи отказался», либо «данная претензия оставлена в магазине (учреждении) по указанному в ней адресу». После внизу ФИО и росписи свидетелей. Фактический — это будет акт о передачи претензии (далее акт). Далее снимаете «ксерокопию» с данного акта, идете на почту (может и на почте лучше снять копию с данного акта), на копии акта ставите свою подпись (в самом низу) и отсылаете его заказным с уведомлением и с описью вложения продавцу.

Подача жалобы в Роспотребнадзор

Роспотребнадзор является исполнительным органом власти, в полномочия которого входит защита прав и интересов потребителей. Для защиты своих интересов потребитель может подать обоснованную жалобу.

Основанием для подачи жалобы в Роспотребнадзор может быть покупка некачественного товара или получение некачественной услуги от исполнителя. В этом случае орган сможет провести проверку продавца и выявить факты нарушения законодательства.

В тексте жалобы указываются следующие сведения:

  1. наименование адресата, куда заявитель направляет жалобу;
  2. данные заявителя (ФИО, адрес, контактный телефон и адрес электронной почты);
  3. информация о нарушителе (наименование продавца, адрес, контактные данные);
  4. суть обращения с указанием нарушений законодательства (ссылки на Закон) со стороны продавца (производителя, импортера);
  5. список прилагаемых к жалобе документов (при отправке в электронном виде направляются сканкопии документов);
  6. дата и подпись заявителя.

Заявитель может подать обращение в Роспотребнадзор одним из следующих способов:

  1. Личный визит в региональный орган. В установленные в конкретном отделении часы приема граждан потребителю необходимо будет обратиться с заявлением к уполномоченному сотруднику. Обращение будет зарегистрировано в день подачи, а заявителю будет объявлен срок его рассмотрения.
  2. Отправка обращения на официальном сайте ведомства. На официальном интернет-ресурсе Роспотребнадзора потребителю необходимо будет перейти в категорию «Для граждан», где в открывшемся окне выбрать опцию «Обращения граждан». После ознакомления с правилами подачи обращений необходимо будет перейти к форме создания жалобы. Потребителю потребуется внести необходимую информацию во все предложенные вкладки и отправить на рассмотрение заполненную форму.
  3. Почтовое отправление. Жалобу можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Получение отправителем уведомления будет свидетельствовать о доставке обращения в ведомство.

Обращение в суд

Если продавец никак не реагирует на полученную претензию, то отстоять свои права и вернуть потраченные на покупку некачественного товара денежные средства покупатель может через суд (п. 1 ст. 17 Закона №2300-1). Подобного рода дела рассматриваются судами общей юрисдикции.

Потребитель вправе направить иск (ст. 29 ГПК РФ, ст. 17 Закона №2300-1):

  1. по месту своей временной или постоянной регистрации;
  2. по месту нахождения продавца (производителя, импортера);
  3. по месту заключения или исполнения сделки между сторонами.
  4. наименование судебного органа, куда подается заявление;
  5. данные об истце и ответчике (ФИО, адрес, контактная информация);
  6. все детали спора и допущенные нарушения законодательства со стороны продавца (указываются ссылки на статьи нормативных актов);
  7. обоснованные требования истца в соответствии с законодательными нормами;
  8. перечень прилагаемых к иску документов;
  9. дата и подпись заявителя.

Потребитель вправе обратиться в суд для защиты своих интересов в течение трех лет с того момента, когда ему стало известно о нарушении своих прав и о том, кто является ответчиком в данном судебном разбирательстве (п. 1 ст. 196 ГК РФ).

При обращении в районный суд срок рассмотрения иска не должен превышать 2 месяцев с момента поступления обращения, а при подаче иска мировому судье срок рассмотрения составляет 1 месяц (ст. 154 ГПК РФ).

Если потребитель выявляет нарушение права, то обращается к продавцу. В большинстве случаев последний возьмет заявление, но может отказать.

Вручение досудебной претензии

Столкнуться с получением письменной жалобы или претензии может любая организация и частный предприниматель, предоставляющие населению определённые услуги либо реализующие какой-либо товар.

Какой бы статус ни имело лицо (юридический или физический), ответ на поступившее обращение должен быть оформлен в установленные законодательством сроки.

Претензии могут быть различных видов:

  1. обоснованными и необоснованными;
  2. аргументированными и неаргументированными;
  3. оформленными по установленным законодательством РФ правилам и откровенно агрессивными.

Требования, содержащиеся в обоснованной и аргументированной претензии, подлежат обязательному удовлетворению. К необоснованным относятся несправедливые жалобы в сторону продавца или исполнителя услуги (как правило, они являются неаргументированными).

Письмо составляется в той же форме, что и сама претензия, кроме ситуаций, когда заявитель запросил предоставление ответа иным способом (например, отправкой на e-mail).

Документ обязательно подписывается предпринимателем или руководителем организации (при необходимости подпись ставится доверенным лицом).

Сроки направления ответного письма заявителю во многом зависят от содержания данного обращения (сути жалобы, выдвинутых требований).

Так, если потребитель приобрёл бракованный товар и желает вернуть ранее оплаченные за него деньги, вторая сторона сделки обязана предоставить ему письменный ответ в течение 10 дней со дня получения запроса, согласно 22 статье Закона «О защите прав потребителей».

Срок ответа на досудебную претензию по закону не может превышать 30 дней, в соответствии с пятой частью 4 статьи АПК РФ, если речь идёт о гражданско-правовом споре о взыскании денежных средств.

При этом заявитель вправе установить иные сроки, указав их в тексте обращения (например, в течение 15 или 17 дней).

Ответ оформляется в письменном виде на листе формата A4 либо на фирменном бланке организации или ИП (при его наличии). Цель данного письма – сообщение потребителю позиции по заявленным им требованиям.

Соблюдение претензионного порядка урегулирования конфликта является обязательным, потому как продавец или исполнитель услуг, проигнорировавший поступившую жалобу, может быть привлечён к ответственности в случае направления дела в суд.

Типовой ответ на досудебную претензию, с образцом которого возможно ознакомиться на сайте, должен содержать перечисленные ниже данные:

Читайте также: Каков срок исковой давности в гражданском праве?

  1. реквизиты отправителя (наименование организации и её юридический адрес либо ФИО ИП и место расположения его офиса/магазина);
  2. ФИО автора претензии и его адрес проживания, указанный в тексте обращения;
  3. разъяснение точки зрения отправителя на ситуацию, описанную в претензии;
  4. предложение вариантов разрешения конфликта;
  5. дату составления ответного письма;
  6. ссылки на пункты договора и/или нормы законодательства;
  7. список документов, подтверждающих обоснованность ответа отправителя;
  8. подпись должностного лица (ИП либо руководства организации);
  9. оттиск печати (при её наличии).

При необходимости ответное письмо должно быть дополнено копиями документов, подтверждающих необоснованность предъявленных требований.

Например, если речь идёт о возврате денег за купленный товар с браком, ответчик приобщает копию результатов независимой экспертизы, удостоверяющей факт появления изъяна по вине пользователя.

Самый простой способ предоставления ответа заявителю – отправление заказного письма с описью вложения и уведомлением о получении. При необходимости допустимо обращаться к услугам курьерской службы.

При личном предъявлении ответного письма заявителю необходимо подготовить два экземпляра документов. На одном из них недовольный потребитель должен поставить дату фактического получения бумаг и свою персональную подпись.

Юристы рекомендуют в такой ситуации заручаться поддержкой свидетелей, чтобы в случае отказа заявителя принять ответ они смогли удостоверить данный факт.

В законодателе термин «досудебная претензия» имеет разностороннее определение, исходя из сопутствующей тому ситуации, которая привела к спору. Претензия в суд может отображаться как жалоба, основывающаяся на представляемых фактах, которые доказывают нарушение прав одной стороны другой. Такой документ может называться по-разному:

  1. жалоба;
  2. заявление;
  3. письмо;
  4. обращение.

Вышеописанные виды документов тоже по праву могут рассматриваться, но только если в них отображается нарушение гражданских прав заявителя.

В данном случае образец досудебного требования — это документ, который отображает недовольство одной стороны (истца) к виновнику (ответчику) в сложившейся между ними ситуации. Возникнуть требования могут тогда, когда кто-то некачественно исполнил свои обязательства по договору или закону, либо вовсе отказался от их выполнения.

Досудебная претензия

Досудебная претензия, как и любой деловой документ, должна составляться по установленному шаблону. В бланк досудебного письма входят такие пункты:

  1. «Шапка». В эту часть документа вписываются сведения про организацию, которая должна получить документ (наименование судебного органа), ФИО сторон, принимающих участие в разрешении спора, их адреса проживания или пребывания на данный момент, контактные номера.
  2. Название письма, в данном случае, название прописывается в центральной части, под шапкой.
  3. Часть описания ситуации, по которой возникло требование. Что произошло, что повлекло к применению таких действий, дата происшествия, номер договора, история.
  4. Далее в описании претензии отмечается конкретно список моментов, которые контрагент не исполнил согласно договору.
  5. После описательной части претензии следует результативная. Аналогичным образом, центрально прописывается «требую», либо «прошу» (допускается два варианта). Далее после этих слов детализировано описывается ряд требований со стороны истца к ответчику.
  6. По завершению документа проставляется дата и подпись с расшифровкой истца. Дата очень важна, поскольку она определяет начало и конец сроков давности.
  7. обязательно должен присутствовать список прилагаемых документов, если они есть. Список вноситься в левой части письма-претензии. К вложениям могут привлекаться чеки, квитанции, акты экспертных проверок, копии иных документов и т.д. Ограничений по количеству прилагаемых документов не установлено.

Правильное вручение претензии — это немаловажно. Требование можно направить почтой, обязательно запросив обратное уведомление о вручении письма адресатом. Вместе с претензией в конверт вкладываются документы, которые подкреплены для рассмотрения, имеется опись вложений и установлена цена. Обязательно стоит сохранить квитанцию об оплате почтовой отправки с уведомлением.

Более ускоренный способ направления письма-претензии — это лично принести его в судебную инстанцию и зарегистрировать в судебной канцелярии. Принимающий документы сотрудник должен выдать уведомление о принятой корреспонденции с печатями и подписями руководителей.

Важно! Юристы советуют не передавать документацию кому угодно, даже если он является работником организации, уверяя в том, что передаст корреспонденцию куда нужно. Однако заявитель может столкнуться с безответственностью таковых лиц, возможно, а также ответчик может сослаться на отсутствие получаемых им уведомлений с копией претензии.

Если все же истец возжелал лично передать документацию сотруднику в организацию, то правильнее будет сделать это с присутствием одного или двух свидетелей, которые при необходимости смогут подтвердить факт в суде.С какого срока следует считать претензию полученной

Как правило, касательно сроков предоставления претензии, в законе или в договоре имеется на это отдельный пункт. В договоре стороны могут отдельным пунктом уточнить сроки вручения претензии, если на то есть причины. Но все же следует учитывать стандартный порядок предоставления сроков исковой давности, который в законе определен, как три года.

Также стоит отметить, что если письмо было доставлено адресату, но он не ознакомился с его содержанием либо не принял из-за каких-то причин, зависящих от него самого, то требование может считаться принятым.

Подача письменной претензии подразумевает дальнейшее обращение в суд, но только если страховщик откажется выполнять требования клиента или оставит его обращение без ответа. Конечно же, при подаче искового заявления нужно доказать, что автовладелец действительно передал письмо страховой компании.

Зафиксировать факт направления претензии можно следующими способами.

  1. Отправка заказного письма с уведомлением и описью всех вложенных бумаг.
  2. Передача претензии лично в руки сотруднику страховщика.

В последнем случае следует требовать, чтобы менеджер расписался на копии претензии, поставил печать компании и указал дату получения документа.

Однако на практике сотрудники страховщика нередко отказываются принимать претензию или не ставят отметку о получении.

Соответственно, проще всего направить претензию по почте, ведь в таком случае менеджеры не смогут увильнуть от получения документа. Тем более, что почтовые расходы можно взыскать со страховой компании в судебном порядке, но только если автовладелец выиграет процесс.

Менеджеры страховщика обязаны направить ответ на претензию в рамках договора ОСАГО в течение десяти дней за исключением праздников, объявленных выходными. Этот срок упоминается в соответствующем законе, потому страховая компания лишена возможности затянуть рассмотрение досудебной претензии.

А вот с добровольным автострахованием всё обстоит гораздо сложнее. Срок ответа страховщика на письменную претензию не регулируется действующими законами. Кроме того, такая информация отсутствует в правилах КАСКО большинства отечественных компаний.

При этом договорные отношения в сфере добровольного страхования подпадают под действие закона о защите прав потребителей. Многие юристы предпочитают ориентироваться на десятидневный срок, установленный этим законодательным актом.

Однако если страховщик включил упоминание о сроке рассмотрения претензии в условия страхования, следует ориентировать именно на него. Конечно же, в этом случае можно игнорировать абсурдные требования, например, о сроке ответа на письменную претензию в течение нескольких месяцев.

Законодательство

ЗПП во многих статьях предусматривает право предъявить требование о недостатках товара продавцу (ст. 18, 21, 22, 25). Но законом не зафиксирована обязанность его принять, в связи с чем можно отказаться от получения.

Необходимо обратиться к статье 165.1 Гражданского кодекса, указывающей, что документ доставлен адресату, даже если он с ним не ознакомился (отказался принять).

Кому и как правильно вручать претензию

Законами не указано, кому передается бумага. В пункте 2 статьи 18 ЗЗПП предусмотрено, что требования предъявляются продавцу, ИП, организации.

ВАЖНО: понятие «продавец» раскрыто в преамбуле к закону о ЗПП. Под ним понимается ИП, организация независимо от формы юридического лица.

Так как прямого ответа в законе не существует, то необходимо проанализировать правовые отношения в фирме.

Работники осуществляют трудовую функцию и не могут выполнять действия, не предусмотренные договором. Получатель заявления должен обладать полномочиями по его принятию и подписанию, т.е. быть представителем организации. Так, уборщица не представитель фирмы, если не занимает должность администратора.

Вывод: в организации, ИП должно быть уполномоченное лицо по работе с обращениями. Но гражданин не обязан разбираться во внутренней структуре фирмы, поэтому может отдать его кому угодно. Лучший вариант – обратиться к кассиру или администратору.

Существует несколько способов доставки документа:

  1. Передать лично (в устной или письменной форме). Поскольку в случае спора появится необходимость установить содержание документа, то при устном обращении понадобятся свидетели.
  2. Почтой.
  3. В электронной форме (если это допускается правилами организации).

Лучшим вариантом доставки считается отправка почтой с описью вложения и с уведомлением о вручении.

Что такое претензия и как ее составить

Претензия – это письменный документ, который составляется клиентом в адрес банка. Она может иметь также другие названия:

  1. обращение;
  2. заявление;
  3. жалоба;
  4. обращение претензионного характера и т.п.

Претензия является основным способом урегулирования возникших разногласий в досудебном порядке. При этом гражданин не обязан составлять свое обращение – во многих случаях он может напрямую обратиться в суд или в контролирующие органы (Центральный Банк, Роспотребнадзор и другие).

Документ составляется в произвольном виде либо на бланке самого банка. При оформлении претензии клиент указывает:

  1. наименование банка, адрес отделения, ФИО должностного лица (руководителя, на имя которого она составляется);
  2. свои данные: ФИО, адрес и контакты;
  3. название документа – «заявление», «претензия» или «обращение» (пишется по центру);
  4. описание жалобы: это основной пункт, в котором клиент детально описывает ситуацию, ссылается на нормы законодательства, текст договора и другие документы;
  5. просительная часть – требования о применении мер (перечисляются по пунктам);
  6. приложения – список документов и других доказательств (фото, материалы видеосъемки, аудиозаписи и др.), которые гражданин прилагает к заявлению в качестве доказательной базы;
  7. дата, подпись, расшифровка (фамилия, инициалы).

Документ можно составить как вручную, так и в печатном виде. Претензию можно подать:

  1. в отделении банка;
  2. на горячей линии;
  3. через интернет-банк;
  4. онлайн через чат или специальную форму;
  5. по почте России или с помощью другой службы доставки.

Заявление может быть подано как лично клиентом, так и его представителем, действующем на основании нотариально заверенной доверенности. Документ необходимо составить минимум в 2 оригинальных экземплярах.

Обратите внимание!На практике понятие претензии и жалобы часто определяются по-разному. В претензии клиент рассчитывает разрешить ситуацию в досудебном порядке, т.е. надеется договориться с банком. В жалобе гражданин требует привлечь виновных лиц к ответственности. Однако принципиальной разницы между этими документами нет.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Компенсация за неиспользованный отпуск: Выплата отпускных + выгода от отпуска, деньги, время

Компенсация за неиспользованный отпуск: Выплата отпускных + выгода от отпуска, деньги, время

Компенсация за дополнительный отпуск

Кроме гарантированного отечественным законодательством ежегодного 28-дневного отпуска, отдельные категории персонала организаций имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Обычно дополнительные дни отпуска положены работникам, которые трудятся в особенно вредных для здоровья условиях либо в неблагоприятных климатических зонах. Зачастую у граждан возникает резонный вопрос: можно ли заменить материальной выплатой дополнительный отпуск? Да, это вполне реально! Когда работнику не нужны лишние дни отдыха, то допускается замена дополнительного отпуска денежной компенсацией, величина которой пропорциональна числу неиспользованных отпускных дней. Компенсация за дополнительный отпуск перечисляется согласно установленной законом процедуре и строго определенным категориям граждан.

Когда не положена компенсация по неиспользованному отпуску?

Компенсации недопустима, если отпуск получают те, кто пострадал во время аварии на АЭС либо при ее ликвидации. Под этот запрет попадают и те, кто трудится в условиях, способных причинить ущерб здоровью.

Такие работники могут рассчитывать на получение семи дней в дополнительном отпуске. Если же лицо вправе рассчитывать на более длительный отдых, то компенсация за время, превышающее неделю, может быть получена.

Что становится основанием для отчислений:

  1. Письменное согласие сотрудника, которое оформляется в виде специального соглашения к уже оформленному договору.
  2. Трудовые договоры, заключенные с коллективом.
  3. Соглашение в отрасли либо между отраслями.

Вышеозначенные документы как раз нужны для того, чтобы определить порядок для начисления и расчета, условия, при которых совершаются действия.

Особенности компенсации за дополнительный отпуск

Положения статьи 126 ТК РФ гласят, что если срок ежегодного оплачиваемого отпуска превышает 28 календарных дней, то все дополнительные дни свыше установленного периода могут быть заменены денежной компенсацией по желанию сотрудника. Для этого ему следует написать соответствующее заявление на имя руководителя организации, в которой он трудится. Однако некоторые категории работников все же не могут заменить дополнительные дни отпуска материальной компенсацией. К ним относятся:

  1. Женщины в состоянии беременности.
  2. Несовершеннолетние сотрудники (до 18 лет).
  3. Сотрудники, занятые на особо вредных производствах или деятельность которых связана с потенциальной опасностью для жизни и здоровья (но они все же могут получить материальную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении).

Приказ (образец ) о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией оформляется руководителем организации в произвольной форме и к нему прикладывается заявление сотрудника. Работник обязан ознакомиться с приказом и расписаться в нем. Отметка о предоставлении компенсации вместо дополнительного отпуска вносится в личную карточку сотрудника и в график отпусков также на основании соответствующего приказа. Срок выплаты компенсации за дополнительный отпуск не является фиксированным – она выплачивается работнику в установленный день перечисления заработной платы.

Срок выплаты компенсации за дополнительный отпуск не является фиксированным – она выплачивается работнику в установленный день перечисления заработной платы.

Отпуск или компенсация при увольнении: что выгоднее взять

Согласно действующему законодательству всем работающим на предприятии гражданам положен ежегодный отпуск. Он предусматривает сохранение рабочего места и выплату заработной платы за все дни отдыха.

Иногда так случается, что неоформленные вовремя отпуска накапливаются — такое часто происходит из-за производственной необходимости на предприятии.

Иногда работнику сложно решить, что выгоднее взять — отпуск или компенсацию при увольнении.

Оформление отпускных

Перед увольнением с должности работник может применить право на свой неиспользованный отдых. Часто практикуется оформление отпуска вместо положенной по закону 2-недельной отработки. Такой подход разрешен на законных основаниях, поэтому исключает любые сложности. Заменить отработку допустимо, если работодатель даст свое разрешение.

В случае оформления отдыха, нанимателем предусмотрена выплата отпускных. Для того чтобы определиться, что выгоднее — отгулять отпуск или получить компенсацию при увольнении, важно понимать, как производится расчет таких выплат.

Сначала работодателем производится расчет среднего однодневного заработка, после чего полученный результат умножается на число тех дней, которые были выходными. Разницы в расчетах быть не должно. Это значит, что и отпускные, и компенсация начисляются в одинаковых размерах.

Для предоставления работнику отпуска или денег при увольнении важно правильно написать заявление об уходе. Выбор в данном случае только за сотрудником. Работодатели обычно поддерживают такое желание коллеги.

Подчиненному следует помнить, что заявление об уходе необходимо предоставлять за 2 недели до увольнения.

Так работодатель сможет полностью компенсировать работнику все выплаты. Расчетные выплачиваются за несколько дней до увольнения переводом денежных средств на банковскую карту или в кассе предприятия.

Чтобы правильно понять, что выгоднее — отпуск с последующим увольнением или компенсация, нужно учесть, что расчет производится посредством одной и той же формулы, поэтому разница отсутствует. Выбор стоит за каждым работником — отправиться в отпуск или получить денежную выплату.

Определение разницы

Задумываясь о выгоде, следует помнить о том, что отдых необходим каждому работнику. Поэтому оформление отпуска всегда преимущественнее, чем получение компенсации.

Согласно Трудовому кодексу РФ каждый сотрудник пользуется правом на уход в ежегодный оплачиваемый отпуск количеством 28 календарных дней. Рассчитывается отпуск по формуле 28:12 = 2,33 отпускных дня.

Идти отдыхать сотрудник может уже через 11 месяцев работы, а пребывая в отпуске, он зарабатывает еще 2,33 отпускных дня.

Получается, что при работе 11 месяцев сотрудник получает право на отдых за 12-месячный срок трудовой деятельности.

Если работающий коллега решил при увольнении ограничиться лишь компенсацией за непредоставленный отдых, отработав при этом целый календарный год, то он имеет право только на расчет выплаты исходя из 28 дней, не более того. При этом теряются 2,33 дня.

Если идет речь о том, что больше — отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск, стоит помнить о потере 2,33 дня ежегодного отпуска при выборе компенсации. К примеру, если работник отработал на предприятии 3 года без отдыха, а его заработная плата составила 60000 руб., то за весь период он потерял 15000 руб.

Без ухода в отпуск

Вариант касается сотрудника, который 3 года не брал ни единого отпускного дня. Зарплата составляла 60000 руб. Расчет составил:

  1. 60000 * 36 = 2160000 руб.
  2. При увольнении полагается компенсация за 28 * 3 = 84 дня.
  3. 60000: 28 х 84 = 180000 руб.
  4. Расчет общего заработка за 36 мес. составляет: 2160000 + 180000,00 = 2340000 руб.

Итак, размер среднемесячного заработка получится 2340000: 36 = 65000 руб.

Отражение компенсации за дополнительный отпуск в налоговом учете

Статья 255 НК РФ, согласно которой рассчитывается налог на прибыль, прямо указывает на то, что сумма материальной компенсации за дополнительные дни отпуска, выплачиваемая согласно трудовому законодательству, входит в состав расходов организации на оплату труда сотрудников. Однако следует учесть тот факт, что сохраняемая зарплата сотрудника на время отпуска и денежная компенсация за дополнительный отпуск – это разные виды расходов на оплату труда. Соответственно, списание суммы компенсации дополнительного отпуска не может быть осуществлено за счет резервных средств. которые заложены на предстоящие расходы по оплате основных отпусков. Сумма денежной компенсации за дополнительный отпуск может быть включена в статьи расходов организации только в двух ситуациях:

  1. Фактическая выплата сотруднику компенсации через кассу организации.
  2. Начисление выплаты с применением установленного метода начислений.

Согласно указаниям Минфина РФ, расходы на материальную компенсацию дополнительного отпуска учитываются строго в том периоде, к которому они непосредственно относятся, пропорционально отпускным дням, приходящимся на соответствующий отчетный период. Важный момент: при компенсации дополнительных дней отпуска, количество которых превышает лимит, установленный законодательством, соответствующие суммы в расходах не учитываются! Денежная компенсация дополнительных дней отпуска облагается НДФЛ, как и другие виды доходов работника. Страховые взносы и взносы за травматизм также начисляются на сумму компенсации.

Заявление

Итак, в заявлении необходимо указать следующую информацию:

  1. Кому –руководителю (директору, начальнику (отдела), президенту и пр.) организации (название организации).
  2. От кого – должность сотрудника и его ФИО.
  3. Название обращения – заявление.
  4. Текст – Просьба о компенсации отпуска. В этом пункте необходимо указать количество дней, за которые должна быть начислена выплата и сослаться на ст. 126 ТК РФ.
  5. Дата и подпись.

Если дополнительных дней отпуска, подлежащих оплате, накопилось за несколько лет, то в заявлении отражают все дни с указанием прошлых годов, на которые дни законного отдыха попадали.

Заявление рассматривается 3 дня.

При смене работы или выходе на пенсию никакого заявления не требуется. Бухгалтер сам должен учесть эти выплаты при расчете. Кроме того, работнику должна быть предоставлена детализация выплаты.

Денежная компенсация за дополнительный отпуск

Вопрос: В организации производственный процесс не позволяет всем сотрудникам полностью ежегодно «отгуливать» все основные и дополнительные отпуска. Возможно ли получение денежной компенсации за дополнительный отпуск (ежегодно или разово)?

Если иное не предусмотрено специализированными нормативными актами, возможно применение ст. 126 ТК РФ. При этом следует помнить об ограничении: не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ). Однако в большинстве случаев производить такую замену (как за прошедший год, так и разово) не позволяет либо принадлежность работника к одной из перечисленных категорий, либо прямое указание в специализированном нормативном акте. Например, п. 2 Правил предоставления сотрудникам таможенных органов Российской Федерации дополнительного отпуска за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.02.1998 N 189, не допускает замену дополнительного отпуска денежной компенсацией. Такая выплата возможна лишь при увольнении сотрудника таможенного органа. Это положение относится и к работникам-«чернобыльцам», для которых Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136 замена ежегодного дополнительного отпуска денежной компенсацией не предусмотрена.

Предоставление отпуска: рабочий стаж

Право на предоставление отпуска появляется при наличии стажа, включающего следующие факты, не препятствующие сохранению рабочих мест:

  1. Отпускного времени, когда зарплату сохраняли, но которое не больше двух недель фактически. И в том случае, если инициатором его стал сам работник.
  2. Отстранения людей, не прошедших осмотр в медицинском учреждении, который был обязательным. Но если это случилось не по вине самого сотрудника.
  3. Прогула, сопровождающегося дальнейшим восстановлением, если этот прогул был вынужденным, в связи с незаконными действиями руководителя.
  4. Когда рабочее место было сохранено, но фактически процесс отсутствовал. Причина может быть в самом оплачиваемом отпуске, праздничных нерабочих и выходных днях, другом времени отдыха, которое представляется отдельно.

Остается только напомнить, что оплачиваемый отпуск можно предоставлять каждый год. Перенос на следующий такой же период возможен только в исключительных ситуациях.

И только если сам сотрудник дает свое согласие, оформленное в письменном виде. Если в текущем году время еще не было использовано, закон запрещает вообще лишать работников отпуска, это законное право любого человека.

При этом компенсации допустимы не только для основного, но и для дополнительного отпусков. Если во время работы расчет невозможен, то его проводят после увольнения.

Каждый работник, согласно ст. 2 ТК РФ, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отдыха составляет не менее 28 календарных дней. Но в некоторых случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией. Давайте разберемся, в каких именно и как.

«Обмен» отпуска на деньги допускается только в двух случаях:

  1. при увольнении работника, если у него остаются неиспользованные отпуска;
  2. при наличии дополнительных отпусков, превышающих 28 календарных дней.

В каждой ситуации бывают нестандартные вводные, поэтому остановимся на них подробнее.

Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении

Каждому работнику гарантировано два основных права – право на оплату его труда, а также право на отдых. Последнее выражается в предоставлении еженедельных выходных и ежегодных отпусков.

Годовые отпуска, положенные всем трудящимся лицам, бывают двух видов: предоставляемые на общих основаниях и те, которые служат компенсационным дополнением. Годовые оплачиваемые допотпуска, а также денежные возмездия за них, положены работникам предприятий и фирм только в двух случаях, которые будут подробно рассмотрены в этой статье.

Право работника на отдых выражается в предоставлении ему:

  1. еженедельных и праздничных выходных;
  2. ежегодных основных и дополнительных отпусков.

Ежегодный основной отпуск – это время, которое отводится каждому трудящемуся на отдых с сохранением его места работы, непрерывного трудового стажа и среднего заработка. Что касается дополнительного отпуска, то он может быть оплачиваемым и неоплачиваемым. Неоплачиваемый дополнительный отпуск принято называть отпуском за свой счет (ст. 128 ТК РФ).

Предоставлять или нет такой отдых – это уже право руководителя. И только отдельным категориям служащих он предъявляется по их просьбе в обязательном порядке. Длительность отпуска без сохранения среднего заработка не превышает 60 дней .

Такой отпуск предоставляется на обязательной основе исключительно работающим инвалидам.

Большинство же тружеников не могут рассчитывать на дополнительный отпуск за свой счет сроком больше 5 дней .

Годовой обязательный и оплачиваемый отпуск – это дополнительное время, отведенное для отдыха работнику, исполняющему свои трудовые функции в ненормированных, вредных или экстремальных условиях, во время которого последний сохраняет свой заработок, непрерывный стаж и место работы.

Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении

При расторжении трудового контракта право сотрудника на отдых реализуется путем выплаты ему компенсации за все неиспользованное отпускное время (ст. 127 ТК РФ). Это правило является безусловным для лиц, которые заняты на вредных и опасных производствах. Они не могут договориться с работодателем о получении компенсации вместо дополнительного отпуска без увольнения, так как это не допускает ст. 126 ТК РФ.

Но лица, работающие по ненормированному графику, а также те, характер работы которых является особым, все же, могут действовать в обход второй части указанной выше статьи. Компенсируется ли им дополнительный отпуск без увольнения? Однозначно сказать нельзя, но нормы, которая бы запрещала это делать работодателю, нет.

Анализируя выше изложенное, можно отметить тот факт, что работники, занятые на вредных производствах, могут получить денежную компенсацию только за 1 неиспользованный дополнительный отпуск, так как все им в обязательном порядке используются до момента увольнения.

Личности с особым характером роботы, а также те, рабочее время которых является ненормированным, могут получить компенсацию за все неиспользованные дополнительные отпуска сразу при увольнении или договориться до этого момента с работодателем об осуществлении адекватной денежной замены.

Оформление и документы

Все виды денежных компенсаций за неиспользованное время для отдыха производятся на основании соответствующего заявления от работника. Если работа лица является вредной или опасной, то при увольнении он должен подать в бухгалтерию предприятия заявление о выплате компенсации за последний неиспользованный отпуск (если таковой у него имеется).

Все остальные категории лиц, имеющие право на дополнительный оплачиваемый отпуск, подобное заявление могут написать в любой момент до расторжения трудового договора. Увольнение не является обязательным условием, в их случае, для получения финансовой замены отпуску.

Финансовая ретрибуция за неиспользованный дополнительный отдых уплачивается на основании приказа руководства или заявления об увольнении работника, если он занят на вредном производстве.

Лицам, время труда которых является ненормированным, а также тем, кто исполняет работу особого характера, подобное финансовое возмещение уплачивается исключительно на основании поданного ими заявления о выплате.

Расчет суммы

Калькуляция компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск производится по той самой схеме, которая используется для исчисления суммы обычных отпускных выплат.

Алгоритм действий примерно следующий:

  1. первое, что нужно сделать – это определить расчетный период;
  2. второе – определить корректировочный коэффициент, ведь ЗП служащего за отчетный период практически всегда отличается;
  3. третье – определить наличие сумм, которые не участвуют в расчете среднего заработка;
  4. четвертое – вычислить сумму среднего заработка на основании полученных данных;
  5. пятое – определить сумму компенсации на основании положенных работнику дней освобождения от исполнения трудовых обязанностей и вычисленного среднего заработка.

За расчетный период для обозначения СЗП берется 1 календарный год. Например, работник увольняется в декабре 2021 года и хочет получить одну компенсацию за свой неиспользованный дополнительный отдых. Расчетным в его случае будет период с марта 2015 по ноябрь 2017 года.

Если ЗП за расчетный период была хоть 1 раз повышена или понижена, то необходимо также вычислить коэффициент этих изменений.

Приведем пример. С 01.09.2015 заработок лица был увеличен с 5000 до 7000 рублей. Коэффициент изменений в этом случае определяется посредством деления большей суммы ЗП на меньшую. Он будет равен 1,4.

После определения числа изменчивости среднего дохода работника можно приступать к вычислению среднего заработка лица. В контексте рассматриваемого примера, на протяжении 9 месяцев работник получал ЗП в размере 5000 рублей и только в течение 3 предшествующих увольнению месяцев его заработок был на 2000 р. больше.

Рассчитываем средний годовой доход по такой схеме: (5000*9)+(7000*3)*1,4 = 82,500 .

Средний заработок составит 233 рубля в день (сумма заработка 82.500 делится на 354 дня). Располагая данными о среднем заработке, можно сказать, каков будет размер компенсации за 1 неиспользованный отпуск лицу, работающему во вредных условиях.

Например, продолжительность установленного дополнительного времени для отдыха составляет 7 календарных дней. Сумма финансового возмещения будет равна 1631 рублю (для ее вычисления достаточно умножить показатель среднего дневного заработка на количество дней отпуска, которые не были использованы).

Продолжая работать

Лица, которые выполняют свои трудовые обязанности во вредных или опасных для жизни условиях, могут получить компенсацию за неиспользованный допотдых только в том случае, если они увольняются с работы.

Отпуск с последующим увольнением или компенсация – что лучше: разница, сравнение

В случае прекращения трудовых отношений работодатель должен рассчитать сотрудника по всем видам выплат, а также предоставить оставшиеся дни неиспользованного отдыха. По согласованию между сторонами отпуск в натуре может быть замене компенсацией в денежной форме. О том, какой вариант будет наиболее выгоден для участников трудовых отношений, расскажем в этом материале.

Чем они различаются

Несмотря на схожий правовой характер отпуск и денежной компенсации, порядок расчета выплат будет отличаться. В ряде случаев, это повлияет на итоговый размер выплаты, поэтому все последствия необходимо тщательной просчитать. Выделим ключевые моменты, которыми отличаются денежная компенсация и отпуск в натуре:

  1. при предоставлении отдыха в натуре, момент увольнения будет определен в приказе, как последний день отпуска – при выплате компенсационного расчета, дату прекращения трудовых отношений определяются стороны по соглашению или по закону;
  2. после ухода в отпуск, увольняемый специалист уже не может отозвать свое заявление – при варианте с компенсацией такое право существует до последнего дня работы, если иной сотрудник не был приглашен по официальному письменному приглашению;
  3. при определении суммы отпускных или компенсации, работодатель будет использовать разные правила расчета оставшихся дней – при отпуске в натуре дни предоставляются в виде целых чисел, а при расчете компенсации дробные числа округляются в большую сторону.

Также существенные изменения присутствуют в документальном оформлении увольнения и способа расчета по отпускным.

  1. Отпуск в натуре оформляется в виде самостоятельного приказа, поэтому руководитель предприятия будет издавать два разных распоряжения.
  2. При увольнении и выплате компенсации можно указать все обязательные моменты в одном распорядительном акте.

Нужно учитывать и порядок предоставления дней отдыха или денежной выплаты. По нормам ТК РФ, каждому сотруднику гарантировано предоставление отпуска в натуре за фактически отработанное время.

Что лучше — отпуск с последующим увольнением или компенсация

Преимущества и недостатки обоих вариантов необходимо оценить, исходя из особенностей трудового договора, локальных актов предприятия, разницы в размере выплат и иных факторов.

На практике, рассчитывать на денежную компенсацию будет невозможно на государственных или муниципальных учреждениях.

Бюджет этих структур заранее рассчитывается вышестоящими ведомствами и не предусматривает дополнительных выплат при увольнении.

Для работника

Ключевым преимуществом денежной компенсации для работника будет являться возможность трудоустройства по новому месту работы сразу после увольнения. В этом случае увольнение состоится не позднее двух недель с момента подачи заявления, а работник сможет оптимально спланировать время.

Еще одним преимуществом компенсации может стать незначительное увеличение суммы к выдаче. Если при расчете количества дней неиспользованного отдыха получится дробное число, бухгалтер предприятия обязан округлить его в большую сторону.

Отметим еще несколько важных нюансов, которые нужно учесть работнику:

  1. отпуск в натуре включается в страховой стаж – если уволенный работник не сможет сразу оформиться на новое место, он потеряет стаж;
  2. при оформлении на другое место работы у гражданина с первого же дня будет начисляться новый отпускной период;
  3. если в период отпуска в натуре работник заболел, в ряде случаев он сможет рассчитывать на продление периода трудовых отношений.

Чтобы оценить все возможные последствия при выборе компенсации или отдыхе в натуре, необходимо располагать данными о новом месте работы и начислениями в текущем предприятии.

Для начальника

Руководство предприятия, согласившись на выплату компенсации и издав приказ, уже не сможет отменить своего решения. Отметив наиболее важные преимущества и недостатки, которыми сопровождается для руководства выдача компенсации или предоставление отпуска специалисту:

  1. если в бюджете предприятия отсутствует фонд для выплаты компенсаций, руководитель не сможет самостоятельно перевести средства с других статей расходов;
  2. при выплате компенсации и увольнении сотрудника практически сразу возникает возможность принять нового специалиста – на весь период отпуска в натуре такая возможность отсутствует, поэтому организация временно останется без специалиста;
  3. варианты с отпуском или денежной компенсации по-разному отражаются в документах кадровой службы, бухгалтерских проводках и бухотчетности – в ряде случаев, учетная политика компании и выбранный режим налогообложения сделают вариант с компенсаций невыгодным для работодателя.

Как правило, определять целесообразность выплаты денежной компенсации начальник будет с учетом мнения финансиста или бухгалтера.

Когда лучше писать заявление на увольнение

Выбрать оптимальный вариант увольнения можно только с учетом мнения работодателя. Если заявление будет подано до ухода отпуск, период двухнедельной отработки будет включен в продолжительность отдыха. Следовательно, обязанность отработки фактически устраняется, что является преимуществом для работника.

Если заявление о прекращении трудового контракта подать сразу после выхода из отпуска, гражданин будет вынужден работать не менее двух недель – такое правило указано в ТК РФ.

Сократить период отработки может только работодатель, либо если возникают иные основания, прямо указанные в ТК РФ.

Кроме того, в этом случае работник сможет рассчитывать на компенсацию только за оставшиеся неиспользованными дни отдыха.

Налогообложение и проводки

Основной вопрос, который возникает у бухгалтеров, касается того, как провести выплату компенсации за неиспользованный доп. отпуск через 1С. В первую очередь необходимо отметить тот факт, что на подобные компенсации не начисляется большинство налогов и не уплачиваются страховые взносы.

Ни один получатель такого денежного возмещения не платит НДФЛ с данной компенсации. Подобные финансовые возмездия относятся к тем, что предоставляются в рамках основной деятельности предприятия, поэтому для проводки используется начислительный счет 20/73 и КС 73/50, отображающий непосредственные выплаты.

Финансовое возмездие за неиспользованное время дополнительно отдыха не является возвратным платежом, поэтому оно проводится через счет 70, который предназначен для отображения выплат основного заработка.

Так как дополнительный отпуск относится к тем возмещениям, которые предоставляются за труд в особенных или неблагоприятных кондициях, предприятие, осуществляющее выплату компенсаций за доп. время отдыха своим сотрудникам, может рассчитывать на получение налоговой скидки при покрытии налога на прибыль.

Анализируя изложенную выше информацию, первоочерёдно необходимо отметить тот факт, что дополнительный оплачиваемый отпуск полагается только тем лицам, характер роботы которых является нормативно неурегулированным, особенным или вредным.

Лица, работа которых опасна или неблагоприятна для здоровья, могут получить компенсацию за неиспользованный отдых исключительно в случае последующего увольнения.

Личности, работа которых имеет особенный характер или осуществляется по ненормированному графику, могут получить компенсацию за оплачиваемый доп. отпуск на протяжении действия трудового контракта. Для этого достаточно написать соответствующее заявление работодателю и вовсе не обязательно искать новую работу.

Как рассчитывается и оформляется компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск?

Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск для гражданина РФ, имеющего официальное трудоустройство — 28 дней.

Но, в нашей стране также предусмотрены особые условия предоставления официального отдыха специалистам, деятельность которых связана с тяжелыми условиями труда .

Кроме месяца оплачиваемого отдыха, представители таких профессий могут рассчитывать на дополнительные дни отдыха. или же вместо положенных сверх стандартного отпуска выходных потребовать денежную компенсацию.

Законодательство РФ о дополнительном отпуске

Согласно Законодательству рассчитывать на такую приятную добавку к отпуску могут представители следующих профессий:

  1. Специалисты, деятельность которых связана с риском для жизни или с ежедневными эмоциональными, психологическими и физическими нагрузками. К таким профессиям относятся: космонавты, военные, следователи, специалисты, работающие в сфере оборота наркотических веществ, авиадиспетчеры, таможенники.
  2. Шахтеры.
  3. Представители строительной сферы, занимающиеся капитальными ремонтами.
  4. Добытчики полезных ископаемых и представители такой специальности, как атомная энергетика.
  5. Специалисты в области электроэнергетики.
  6. Спортсмены, работники здравоохранения, медики, тренеры, доноры.
  7. Служащие органов муниципальной власти.
  8. Представители профессий, связанных с металлургической промышленностью.
  9. Специалисты, рабочий день которых согласно коллективному договору или другому официальному документу признан ненормированным.
  10. Граждане, работающие во вредных для здоровья условиях.

Все ли работники имеют право на замену дополнительного отпуска компенсаций?

Работодатель вправе предоставить дополнительный отпуск сотруднику вне зависимости от того, какую должность тот занимает. Даже если работа сотрудника не относится к перечисленным выше категориям.

Если же работа сотрудника связана с каким-либо из перечисленных пунктов, предоставить такой отпуск — обязанность работодателя .

Гражданин может воспользоваться дополнительным отпуском:

Исключением в данной ситуации является группа лиц, которым дополнительный отпуск не может быть компенсирован в денежном эквиваленте.

К ним относятся:

  1. Сотрудники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста.
  2. Беременные женщины.
  3. Работники таможенной службы.
  4. Граждане, получившие радиационное облучение в процессе ликвидации катастрофы в Чернобыле .

Примеры расчета

Ирина Николаевна — специалист отдела кадров в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №5». Зарплата Ирины – 30 тысяч рублей. Согласно коллективному договору у работника бюджетной сферы, к которой относится эта специальность ненормированный рабочий день. Поэтому Ирина Николаевна может дополнительно взять 14 дней к своему отпуску.

С 1 мая 2020 года Ирина Николаевна отдыхала 28 дней. Выйдя из отпуска, сотрудница решила получить компенсацию за дополнительный отпуск и написала заявление на имя руководства с просьбой предоставить ей такую денежную выплату. В ближайший день зарплаты Ирина получит выплату в размере 14 286 рублей.

Беременная сотрудница, работающая на предприятии с вредными условиями труда, имеет право на дополнение к стандартному отпуску — 14 дней. Зарплата сотрудницы — 25 тысяч рублей. С 1 июня 2020 года женщина уходит в отпуск и хочет суммировать стандартный и дополнительный отпуска. Об этом она написала в заявлении своему работодателю. Таким образом, дата выхода сотрудницы на работу — 13 июля 2020 года. Отпускная выплата, которую она получит, будет равняться 35 714 рублей.

Порядок расчета компенсации

При проведении расчетов, важно понимать, что каждая должность, имеет свои особенности, отсюда и дополнительные отпуска и гарантии. Вот, например, некоторые категории сотрудников, имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска:

  1. работники, которые трудятся на опасных и вредоносных условиях труда;
  2. работники, которые имеют особый характер деятельности;
  3. при ненормированном рабочем дне;
  4. при работе в особых районах, районах Крайнего Севера, и приравненных к ним;
  5. если работодатель установил дополнительные отпуска по своей инициативе, в качестве поощрения, или для определенных должностей;

Для таких категорий сотрудников, обязательно при учете компенсации за неиспользованный отпуск, в расчет берется и дополнительный оплачиваемый отпуск, который не был использован сотрудником. Даже, если он не брал этот отпуск несколько лет подряд.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска за 3 года при увольнении

В любом случае, если происходит увольнение сотрудника, который не использовал полностью или в некоторой части отпуск общий оплачиваемый, и дополнительный оплачиваемый, расчет ему нужно сделать за все эти три года. При этом, сотруднику не обязательно не бывать в отпуске все положенные ему дни (не менее 28, как уже упоминалось ранее). Он может не использовать, например, 3 дня отпуска в 2012 году, 6 дней отпуска в 2013 году, и весь отпуск в 2014, так как увольняется он до своего очередного отпуска. Что же делать в такой ситуации? Следует суммировать неиспользованные отпуска. Но, это при условии, что уровень оплаты труда такого работника не менялся. А ведь, как известно, каждый год зарплата индексируется, и, хоть немного, но повышается. Поэтому расчет будем проводить за неиспользованные отпуска по каждому году отдельно.

Формулы расчетов

Если возникла ситуация, когда требуется сделать расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 3 года, берем в учет не только неиспользованные дни отпуска, но и средний заработок данного конкретного сотрудника.

Формула расчета компенсации за неиспользованный отпуск выглядит так:

Н (сума компенсации)= средний дневной заработок * количество дней отпуска, которые данный сотрудник не использовал.

Существует единый порядок, по которому рассчитывается средний заработок сотрудника, в соответствии со ст. 139 ТК, и соответствующим Положением.

При осуществлении расчета среднего заработка, нужно учитывать все положенные сотруднику доплаты и выплаты, помимо оклада. Итак, в средний заработок учитывается:

  1. заработная плата;
  2. комиссионные и другие виды денежных вознаграждений;
  3. надбавки и доплаты;
  4. дополнительные выплаты при тяжелых условиях труда;
  5. премии, и другие виды денежных вознаграждений.

p>Средний заработок должен исчисляться по формуле: средний дневной заработок = сума начисленной заработной платы / 12 /на количество рабочих дней (берется в учет шестидневная рабочая неделя). По законодательству, этот коэффициент рабочих дней в месяце равняется 29,3. Данная формула применима, если расчет делается, исходя из годовой суммы оплаты труда сотрудника. Если же расчет делается за месяц, то на 12 суму ежемесячного оклада делить не нужно.

Таким образом, если работник отработал 11 месяцев, ему положено все 28 дней (или количество, установленное работодателем), а также дополнительные отпуска, если они ему причитаются. В таком случае, нам нужно средний дневной заработок данного сотрудника умножить на 28 (+количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, положенного сотруднику).

То есть, если ежемесячный заработок сотрудника равняется 50000 рублей, значит, его средний дневной заработок составил 1706 рублей. Данный средний заработок посчитан с учетом того, что сотруднику дополнительные компенсации в расчетном месяце не выплачивались. Поэтому сума компенсации за неиспользованный отпуск такого сотрудника равен: 1706 * 28 = 47 768 рублей.

Если работник 3 года не использовал отпуск полностью, соответственно, данная сума умножается на 3.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Правила составления расписки: Как составить расписку + примеры, практика, условия

Правила составления расписки: Как составить расписку + примеры, практика, условия

Для чего нужна расписка

Расписка является односторонним документом, то есть ее составляет и подписывает только один человек. Тот человек, который получает вещь. Расписка отдается на хранение другому лицу, тому кто передает вещь. Расписка является подтверждающим документом.

В случае необходимости ее можно подтвердить, как доказательство состоявшегося договора.

Наиболее распространенными являются расписки о получении денег. Такая расписка подтверждает, что деньги действительно были получены. Деньги могут передаваться по договору найма жилья, договору купли-продажи автомобиля, договору продажи недвижимости, договору аренды, договору подряда, договору об оказании юруслуг и другим видам договоров. распиской можно подтверждать получение алиментов, возмещение ущерба. расписка может подтверждать. что работник получил в подотчет материальные ценности или груз.

И во всех этих случаях расписка будет выступать, как доказательство соответствующих договоренностей.

Как правильно составить расписку?

Важно выяснить, какая бывает форма расписки о получении денег. Стандартный образец должен содержать такие данные:

  1. Необходимо проставить название документа.
  2. Обязательно вносится информация из паспорта, Ф.И.О., контактные телефоны и место проживания.
  3. Пишутся все сведения о лице, передающем что-либо.
  4. Обязательно заполняется сумма заемных средств или ставятся необходимые отметки о передаче имущества. В тексте должна присутствовать дата, когда нужно вернуть деньги или имущество.
  5. Пишется дата и место написания документа. Проставляется подпись того, кто составил документ.

Если бумага заполняется без подтверждения нотариуса, то необходимо при ее заполнении позвать свидетелей со стороны. Они должны поставить подписаться под подписью автора.

Стоит учитывать, если денежные средства выдаются в валюте, то на бумаге следует и прописать курс, с учетом которого должен производиться возврат. Отображается в обязательном порядке выбранное значение процентов, под которые отдается сумма.

Важным моментом принято считать срок возврата одолженных средств. Они должны быть прописаны, так как с выбранного числа и будут считаться проценты, а также определяться исковая давность, если средства вовремя не возвращается.

Специалисты советуют подпись заемщика сопоставить с настоящей подписью в паспорте. Лучше не печатать текст, а заполнять его от руки. В таком виде легче будет выполнить экспертизу по определению подлинности почерка.

Расписки бывают разными. Вот некоторые виды:

  1. Документ о передаче денежных средств за квартиру помогает подтвердить, что продавец получил какую-то определенную сумму.
  2. Документ, свидетельствующий об оплате за автомобиль, является фактом удостоверяющим движение денежных средств.
  3. Долговая бумага представляет собой доказательство при передачи средств.
  4. Экспедиторская подписывается в процессе передачи какого-то груза экспедитору.

Существует расписка о передачи документации, сохранный документ и даже бумага об отсутствии претензий.

Чем отличается долговая расписка от денежной расписки

Если говорить о расписке, подтверждающей заем денег, то термины денежная или долговая расписка являются равнозначными. Однако эти понятия могут использоваться и в других ситуациях. Так, по денежной расписке могут передаваться деньги вообще, а не только в долг (например, денежная расписка подтверждает возврат долга или передачу денег за проданное имущество). По долговой расписке могут передаваться не только деньги, но и другие вещи. Из этого можно вывести следующие определения:

  1. долговая расписка — это документ, подтверждающий наличие долга по договору займа.
  2. денежная расписка — это документ, подтверждающий передачу денежных средств.

По долговой расписке могут передаваться в долг деньги, вещи или ценные бумаги. По денежной расписке деньги могут передаваться как в долг, так и в счет возврата долга или погашения других обязательств.

Поэтому правильно будет составить долговую расписку именно для подтверждения займа, а денежную расписку для других случаев подтверждения передачи денег.

Свежие образцы расписок 2021

Существует множество расписок, отличающихся назначением и правилом составления. Для формирования документа используется соответствующий образец.

Самыми популярными считаются расписки:

  1. О возврате займа. Она подтверждает, что должник справился с обязанностями, поэтому вернул средства с процентами в назначенный срок.Читайте также: Как заменить водительское удостоверение по истечении срока действия в 2020 году?
  2. Расписка в получении денежных средств. Она доказывает, что кредитор передал оговоренную сумму второму участнику сделки. В расписке о получении денег приводится размер передаваемой суммы и срок, в течение которых она возвращается кредитору. Если выдаваемая сумма превышает 10 тыс. руб., то при составлении текста рекомендуется пользоваться услугами юриста.
  3. Об отсутствии претензий. Она составляется при досудебном решении конфликта. Если стороны пришли к компромиссу, то выплачивается компенсация или восстанавливается справедливость. Пострадавшая сторона составляет документ, подтверждающий, что у нее отсутствуют претензии ко второму участнику.
  4. Сохранная. Она применяется, если доверенному лицу передаются ценности. Этот человек должен следить за сохранностью полученного имущества.
  5. Экспедиторская расписка. В ней указывается, какой груз передаются экспедитору. Дополнительно приводятся сроки выполнения работ и условия перемещения товара. Образец экспедиторской расписки доступен для скачивания в интернете. К документации прикладываются справки на груз. Экспедиционные бумаги должны иметься у каждого специалиста, берущего груз для транспортировки.
  6. Расписка в получении денег за автомобиль. Она составляется при подписании договора купли-продажи. Документ подтверждает фактическую передачу денег за транспортное средство. При продаже автомобиля средства передаются продавцу сразу после подписания договора, но до регистрации в ГИБДД. Если проданная машина не может быть переписана на покупателя в связи с наличием обременения, то через суд с помощью расписки возвращаются деньги покупателю.
  7. В получении средств за квартиру. При купле-продаже недвижимости требуется подтверждение разных финансовых операций. Например, если предоставляется задаток при покупке квартиры, то это доказывается официальной распиской. В нее включаются сведения о размере суммы и сроке заключения основного соглашения. В образце расписки при покупке квартиры содержатся данные о возможных форс-мажорах и обязательствах участников.
  8. Залоговая. Она требуется при передаче имущества в залог.
  9. Расписка в получении документов при увольнении. Она подтверждает, что увольняющийся работник получил нужные бумаги. Если работодатель не выдает работнику при увольнении в 2020 году всю документацию, то он привлекается к административной ответственности. Поэтому в последний день работы выдается трудовая книжка, справка 2-НДФЛ и иные бумаги по запросу гражданина.

Внимание! Даже при аренде гаража целесообразно составлять документ, подтверждающий передачу арендной платы собственнику.

Требования к расписке о передаче денег

Рассмотрим 5 обязательных требований к долговой расписке:

  1. Необходимо указать место ее составления (населенный пункт, где передаются деньги).
  2. Запишите наименование составляемого документа — Долговая расписка или Денежная расписка
  3. Обязательно указываются полные фамилия, имя и отчество того, кто берет деньги в долг, и того, кто дает взаймы. Данные указываются без сокращений, они должны соответствовать тем, которые указаны в паспорте, возможно указать и полные паспортные данные сторон.
  4. Указывается сумма займа (конкретная сумма, которая передается из рук в руки, указывается в рублях и копейках, лучше продублировать цифровое данные письменным текстом).
  5. Проставляется дата, когда получены деньги (дата указывается полностью, то есть день, месяц, год).
  6. В конце расписки обязательна подпись заемщика (подпись должна быть написана полностью, соответствовать полной подписи заемщика в обычных условиях. Если документ напечатан на компьютере, будет правильным, если заемщик в конце расписки от руки напишет свои фамилию, имя и отчество без сокращений и поставит подпись).

Есть еще 2 дополнительных требования к расписке, которые указываются по желанию сторон:

  1. Срок, когда деньги будут возвращены обратно (возврат долга может быть частями или всей суммой). Дата может быть указана конкретно «ДД-ММ-ГГГГ» — это будет правильным вариантом во избежание путаницы, или определен промежуток времени. Если дата в денежной расписке не указана, возврат денег производится через 30 дней после предъявления требований кредитором.
  2. Размер процентов за пользование деньгами (обычно размер процентов указывается за месяц, но допускается указывать проценты за любой период) и размер процентов (штрафа) за нарушение условий возврата займа (обычно указывается размер процентов за каждый день просрочки).

ДОЛГОВАЯ РАСПИСКА В ПОЛУЧЕНИИ ДЕНЕГ

Составлена в _________ (наименование населенного пункта).

Я _________ (указать полностью фамилию, имя и отчество того, кто берет деньги в долг) получил от _________ (указать полностью фамилию, имя и отчество того, у кого берутся деньги в займы) в долг по договору займа ______________ (указать сумму в рублях).

За пользование денежными средствами установлены проценты из расчета ____ % в месяц.

Читайте также: Необходимо ли перезаключать договор при изменении наименовании компании

Возврат указанных в расписке денег и процентов за пользование заемщик производит в срок до «___»_________ ____ г.

За нарушение сроков возврата долга по договору займа и процентов заемщик обязуется выплатить проценты в размере ____ % за каждый день просрочки от просроченной суммы.

Дата составления расписки «___»_________ ____ г.

Подпись заемщика: _______ (ФИО полностью)

Нестандартные расписки

В зависимости от ситуации порядок составления расписки может существенно разниться. Выше мы рассмотрели классический вариант: один покупатель и один продавец недвижимости. Однако, стоит отметить и нестандартные случаи.

Несовершеннолетний продавец

В 2021 году всё чаще мы сталкиваемся с ситуацией, когда часть жилплощади (или вся квартира) находится в личной собственности несовершеннолетнего. К примеру, при приобретении недвижимости из средств материнского капитала закон обязывает родителей включить младших членов семьи, то есть, детей, в сособственники. При этом каждому из них назначается равная доля.

В данной ситуации содержание расписки имеет такие особенности:

  1. Если несовершеннолетнему гражданину РФ уже исполнилось 14 лет и он имеет гражданский паспорт, то в расписке указывается «Денежная сумма получена в присутствии законного представителя», после чего перечисляются все паспортные данные.
  2. Если же ребёнок не достиг четырнадцатилетнего возраста, то сумма за квартиру передаётся только законному представителю, в роли которого, чаще всего, выступает родитель, представительно органа опеки, опекун и др. При этом, присутствие в момент передачи суммы за недвижимость самого несовершеннолетнего продавца не является обязательным. В содержании расписки должны обязательно присутствовать важные данные продавца, а также его представителя и интересы несовершеннолетнего.

Несколько продавцов

Также, не редко мы сталкиваемся с ситуациями, когда покупаемая нами квартира находится в совместной собственности супругов и каждый из них является сособственником или же жилплощадь состоит из 4 комнат, каждая из которых находится в личной собственности отдельного гражданина. Таким образом (в последнем случае), в сделке купли-продажи будет участвовать 5 человек – 1 покупатель и 5 продавцов.

В этом случае необходимо будет составить то количество расписок, которое равно количеству самих продавцов (то есть, 4). При этом, каждый отдельный собственник должен написать расписку собственноручно. Также, обратите внимание, что в целях юридической безопасности, стоит пресекать случаи, когда все расписки пишутся одним человеком. Также, если один или несколько продавцов являются несовершеннолетними, то нужно составить расписку, как было указано выше.

Представитель продавца (доверенное лицо)

Продающая сторона сделки, так же, как и покупающая, имеет право настаивать на присутствии вместо себя при оформлении сделки сделке и при передаче денег доверенного лица. В данной ситуации следует учесть такие принципиальные моменты:

  1. Прежде всего, доверенное лицо продавца недвижимости должно предъявить покупателю оригинал доверенности и паспорт для удостоверения своей личности.
  2. В тексте самой доверенности должно присутствовать указание о том, кто и кому доверяет приём денег, роспись и осуществление иных действий, связанных с оформлением купли-продажи. В конкретном случае, в доверенности указывается: «на реализацию квартиры с правом получения денежных средств за неё». Если же такого условия (или аналогичного ему) нет в содержании документа, то лучше отложить сделку.
  3. Кроме вышеописанного случая, продавец имеет право оформления генеральной доверенности, которая предполагает наделение полным спектром юридических прав при совершении различного типа сделок с недвижимостью или другой личной собственностью.
  4. Доверенность обязательно должна быть заверена нотариально. На ней должна присутствовать оригинальная печать нотариальной конторы и подпись.
  5. Помните, что доверенность имеет свой срок. В 2018 году он составляет – 12 месяцев. Также, бывают случаи, когда данный срок не указывается, но по умолчанию считается тот же срок действия.
  6. Копии доверенности не обладают юридической силой.

Таким образом, расписка в получении денежных средств за квартиру – важный вспомогательный гарантийный документ, который выгоден и продающей и покупающей стороне, оформление которого не займёт у Вас много времени, но сэкономит нервы и деньги!

Специфическая

РАСПИСКА город Санкт-Петербург «____» ____________ 2020 года

Я, нижеподписавшийся, Киров Сергей Валерьевич, дата рождения – 10.00.1983 года, место рождения – город Самара, адрес места жительства – Краснодарский край, Санкт-Петербург, ул. Ленина, дом № 90, паспорт гражданина Российской Федерации серия 01 00 номер 001122, дата выдачи – 05.07.2007 г., наименование органа, выдавшего паспорт – Отдел УФМС России по Самарской области в городе Самара получил от уполномоченного по финансовым вопросам Избирательное объединение (решение избирательной комиссии муниципального образования город Санкт-Петербург от 03 августа 2008 года № 15/7) в лице уполномоченного представителя по финансовым вопросам Алимова Ивана Константиновича сумму в размере ___________ ______________________ (______________________________________________) в порядке расчёта по договору возмездного оказания услуг № бн от 03 декабря 2020 г. Ранее было получено 70 000 руб. в порядке расчета по договору. Настоящая сумма получена за дополнительно оказанные услуги.

_______________________________________________ /_________________/

Специфическая расписка, которая подойдет для тех случаев, когда, лицо передающее денежные средства, имеет специальный статус и действует не от своего имени, как например уполномоченный от политической партии.

Образцы и примеры расписок в получении денежных средств

Рассмотрим несколько вариантов образцов составления денежных расписок, в том числе на возврат и долговую. Расписка может служить подтверждением получения средств или заключения договора займа (долговая). Также она может подтверждать возврат денег. Фактически распиской подтверждают передачу денег по любому основанию или даже без основания (в этом случае может возникнуть заём или неосновательное обогащение).

Расписка в получении

Пример

Расписка в получении денежных средств

Семенов Сергей Николаевич, имеющий паспорт РФ: 00 00 № 000 000, выданный УФМС Тверского района города Москвы 00.00.0000 г., к.п. 000-000, адрес: г. Москва, Тверской район, ул. Жукова, 14, получил от Общества с ограниченной ответственностью «СпецТранс» (ИНН 7820000000, КПП 782001001, в лице директора Попова П.Р) деньги в качестве оплаты по договору на оказание юридических ) от 01.08.2018г. в размере 20 000 (двадцать тысяч) руб.

_______________/_______________

Данный бланк можно использовать для разных целей, например при получении денег при продаже квартиры или машины.

Специфическая

Пример

РАСПИСКА

город Санкт-Петербург «____» ____________ 2020 года

Я, нижеподписавшийся, Киров Сергей Валерьевич, дата рождения – 10.00.1983 года, место рождения – город Самара, адрес места жительства – Краснодарский край, Санкт-Петербург, ул. Ленина, дом № 90, паспорт гражданина Российской Федерации серия 01 00 номер 001122, дата выдачи – 05.07.2007 г., наименование органа, выдавшего паспорт – Отдел УФМС России по Самарской области в городе Самара получил от уполномоченного по финансовым вопросам Избирательное объединение (решение избирательной комиссии муниципального образования город Санкт-Петербург от 03 августа 2008 года № 15/7) в лице уполномоченного представителя по финансовым вопросам Алимова Ивана Константиновича сумму в размере ___________ ______________________ (______________________________________________) в порядке расчёта по договору возмездного оказания услуг № б\н от 03 декабря 2020 г. Ранее было получено 70 000 руб. в порядке расчета по договору. Настоящая сумма получена за дополнительно оказанные услуги.

_______________________________________________ /_________________/

Специфическая расписка, которая подойдет для тех случаев, когда, лицо передающее денежные средства, имеет специальный статус и действует не от своего имени, как например уполномоченный от политической партии.

Простая расписка в тексте соглашения или акта выполненных работ

Пример

Расписка в получении денежных средств

Иван Николаевич Сушко получил сумму в размере триста тысяч рублей, согласно Договору на выполнение подрядных работ от 07 апреля 2020 года № 3

Подрядчик: ИП Сушко И.Н., ИНН 114455667711

подпись: _________________ИП Сушков И.Н.

Заказчик: ООО «Мега», ИНН 3344556688

_____________ директор ООО Мега Андреев С.А.

Долговая расписка

Пример

Расписка от 09.03.2016

Читайте также: Юрист о процедуре возврата водительского удостоверения после лишения в 2020 году

Заемщик Семён Богданович Иванчук, паспорт 0333 030303, зарегистрированный по адресу: г. Новосибирск, ул. имени Гагарина, 13, кв. 12, получил от Бондарь Никиты Филипповича, 77 77 990099, проживающего по адресу: г. Екатеринбург, ул. Чайковского, 4, денежные средства в размере 450 000 (четыреста пятьдесят тысяч) рублей в долг.

Заемщик _________________________/__________________________

Обратите внимание, что документ очень малосодержательный, но даже в таком виде он подтверждает заключение договора займа.

Полный договор займа

Полный договор займа — это, можно сказать, более развернутая расписка. Фактически, как я ранее указал, для того, что бы заключить займ, достаточно составить и подписать расписку. Но можно составить и более развернутое соглашение с различными условиям, в том числе и условия о процентах.

Образец соглашения о займе

Договора

город Саратов 01 января 2020 г.

Ивлев Артем Кириллович, именуемый в дальнейшем «Займодавец», паспорт серии 0001 № 090807 выдан _______________ 19.11.2010 г., зарегистрированный по адресу: г. Волгоград, ул. Островского, 5, с одной стороны и Симонов Тимур Степанович, именуемый в дальнейшем «Заемщик», паспорт серии 0002 № 808080, выдан ______________ 24.02.2001 г., зарегистрированного по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Гоголя, 1, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

  1. Займодавец предоставляет Заемщику сумму в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
  2. Заём предоставляется на срок 100 дней.
  3. За пользование займом Заемщик уплачивает Займодавцу ежемесячно 5% от суммы займа.
  4. Средства переданы в момент подписания настоящего документа. Заёмщик подтверждает, что деньги получены в полном объеме.
  5. По желанию Заемщика сумма займа может быть возвращена досрочно. Проценты в случае досрочного погашения начисляются за фактическое время использования займа.
  6. В случае нарушения Заемщиком срока возврата займа, указанного в настоящем договоре, Заемщик обязан уплатить Займодавцу неустойку в размере 10 % от невозвращенной суммы займа за каждый месяц просрочки, при этом сумма процентов за пользование денежными средствами не учитывается и остается неизменной.
  7. Договор считается заключенным с момента фактической передачи Займодавцем Заемщику суммы займа, что подтверждается соответствующей записью. 8. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о перемене места жительства, других важных обстоятельствах, которые могут нарушить условия договора.
  8. Срок действия договора начинается с момента передачи Займодавцем Заемщику суммы займа и заканчивается выполнением Сторонами принятых на себя обязательств.
  9. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Денежные средства в размере _______________ рублей получены ________________ Симонов Т.С.

Подпись займодавца /____________________________/_____________________

Подпись заемщика /____________________________/______________________

Расписка о возврате

Пример

Расписка о возврате денежных средств

Заемщик Иван Петрович Гамов, паспорт 0400 000000, зарегистрированный по адресу: г. Казань, ул. Победы, 6, передал сумму в размере 300 000 (триста тысяч) рублей, в счет погашения долга по договору займа от 04 июля 2020 года.

Займодавец Теплов С.П., паспорт 0500 000000, зарегистрированный по адресу: г. Уфа, ул. Ленина, 15, получил денежные средства в размере 300 000 (триста тысяч) рублей.

Стороны не имеют претензий друг к другу, задолженность погашена в полном объеме.

Заемщик _________________________/__________________________

Займодавец _________________________/__________________________

В данном случае текст расписки подтверждает возврат денег.

Расписка о получении заработной платы

Обычно заработная плата выдаётся либо в кассе предприятия под роспись в ведомости, либо переводится на зарплатную карточку. В редких случаях выплата зарплаты требует удостоверения путём оформления расписки.

В документе надо указать, от кого и за какой период выплачены деньги. Здесь необходимо прямо отметить, что речь идёт о выплате зарплаты.

Расписка в получении аванса за работу

В указанном случае в качестве цели надо отметить, что получена авансовая выплата в счёт работ по договору (указать дату соглашения, его номер и контрагента).

В остальном написание документа происходит на основе обычных правил.

Расписка о сохранности имущества

Теперь давайте рассмотрим еще один пример. В этом случае одна сторона передает в пользование квартиру, а другая сторона обязуется содержать ее в надлежащем состоянии. Итак, пример расписки за квартиру:

Пример

Расписка

13.03.2016, г. Нетовск

Я, Иващенко Илья Николаевич, 11.11.1981 года рождения, зарегистрирован по адресу:

г. Ильичевск, ул. Ленина, д. 48. Паспорт серии: 5469 №100295, выдан отделом ФМС Приморского района г. Ильичевска.

Обязуюсь содержать снятую мной квартиру по адресу: г. Нетовск, ул. Шевченко, д. 1, кв. 55 в надлежащем порядке и исправном состоянии. В случае причинения мною ущерба в период проживания в данной квартире, обязуюсь возместить полную стоимость испорченного имущества. На момент передачи жилья в пользование двери, окна, холодильник, плита для приготовления пищи, стиральная машина и вся мебель, расположенная в квартире, находятся в исправном состоянии.

Расписка действует на весь срок моего проживания в вышеуказанном помещении и будет возвращена мне по окончании срока аренды.

Расписка составлена и написана мною лично и добровольно.

Иващенко Илья Николаевич (подпись, дата).

Долговая расписка

Расписка от 09.03.2016

Заемщик Семён Богданович Иванчук, паспорт 0333 030303, зарегистрированный по адресу: г. Новосибирск, ул. имени Гагарина, 13, кв. 12, получил от Бондарь Никиты Филипповича, 77 77 990099, проживающего по адресу: г. Екатеринбург, ул. Чайковского, 4, денежные средства в размере 450 000 (четыреста пятьдесят тысяч) рублей в долг.

Читайте также: Жалоба на отказ в передаче кассационной жалобы

Заемщик _________________________/__________________________

Обратите внимание, что документ очень малосодержательный, но даже в таком виде он подтверждает заключение договора займа.

Правовой статус документа

Бумагу проще составить прямо на месте, от руки — это простая форма расписки. Если совершается серьезная сделка и планируется передать довольно крупную сумму, то рекомендуется провести процедуру в присутствии нотариуса.

Однако юридической силой наделены оба документа: как расписка, подписанная нотариусом, так и бланк, заполненный вручную сторонами. Конечно, нотариальное заверение повышает статусность бумаги. Простыми словами, при возникновении спора по факту передачи денег свидетелем сложившихся обстоятельств выступит нотариус.

При оформлении простой письменной формы в случае спора достоверность документа подтверждают проведением специальной экспертизы. А это занимает довольно много времени. Но нотариальное заверение не является обязательным условием.

Подробная инструкция

  1. Место и дата. В первую очередь укажите место и время составления документа. Место — это населенный пункт, в котором совершается передача денежных средств, а время — это дата. Например, укажите: «город Самара 12.03.2020».
  2. Сведения о сторонах сделки. Поочередно раскройте информацию: сначала укажите данные лица, выдающего денежные знаки, затем распишите данные получателя (см. в конце статьи). То, какие сведения раскрывать, зависит от статуса сторон.

Если одной из сторон является физическое лицо, то впишите в шаблон расписки его Ф.И.О. полностью. Затем запишите паспортные данные либо реквизиты иного документа, удостоверяющего его личность. Если стороной выступает индивидуальный предприниматель, то к реквизитам добавьте его ИНН и ОГРНИП.

Если участник сделки — юридическое лицо, то укажите:

  1. фамилию, имя и отчество руководителя компании;
  2. должность;
  3. полное наименование юридического лица;
  4. ИНН, ОГРН организации.

Если стороной выступает доверенный представитель, впишите:

  1. его фамилию, имя, отчество;
  2. данные паспорта или иного удостоверяющего личность документа;
  3. дату и номер доверенности;
  4. информацию о том, в чьих интересах действует представитель.

3. Теперь распишите, какую сумму передаете, укажите, в какой валюте совершается сделка. Укажите сумму не только цифрами, но и обязательно прописью. Например, расписка на получение денег вправе включать такую форму указания суммы: 120 000 рублей (сто двадцать тысяч рублей 00 копеек).

4. Включите информацию об основаниях и обязательствах. Подробно распишите, на каких основаниях деньги передаются одной стороной в пользу другой. Например, передача суммы в долг, получение займа от работодателя. Также распишите, какие обязательства принимает на себя каждая из сторон при совершении сделки. Например, заемщик обязуется вернуть долг в течение трех календарных месяцев. В таком случае следует указать конкретные даты и сроки возврата.

5. Дополнительные условия сделки (опционально: используются, если есть необходимость). Например, указывают цель, на которую передаются деньги: на покупку машины или на оплату лечения. Предусматривают размер платы за пользование заемным капиталом — это условие не обязательно, но часто используется. Например, укажите: заемщик обязуется вернуть 100 000 рублей плюс плату за пользование в размере 1000 рублей.

Указывают и правила возврата денег либо закрепляют порядок зачета полученного аванса. Не лишним окажется расписать ответственность сторон и порядок разрешения споров.

Готовый документ подписывает заемщик — получатель денег. Этим он собственноручно заверяет, что деньги он получил. Заполненная расписка в получении денег между физическими лицами в одном экземпляре хранится у дающего взаймы и является подтверждением факта передачи денежных знаков или товаров.

Примеры в различных ситуациях

В случае оформления купли-продажи земельного участка или недвижимости рекомендуется подробно указать сведения об объекте.

Я, Сергеев Сергей Иванович, 11.12.1980 года рождения, место рождения: г. Тюмень,

паспорт серии 1234, номер 123456, выдан УФМС г. Тюмени 02.08.2010,

зарегистрированный по адресу: с. Серебряный Бор Ивановского района Тюменской области, д. 10,

получил от Иванова Ивана Петровича, 19.03.1963 года рождения, место рождения: г. Киров, паспорт серии 4321, номер 654321, выдан ОВД г. Кирова 13.04.2013, зарегистрированного по адресу: г. Киров ул. Строителей, д. 12, кв. 123,

сумму в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей за проданный мной земельный участок, расположенный по адресу: с. Серебряный Бор Ивановского района Тюменской области, участок 4, площадью 8 соток, кадастровый номер 40:60:1234567:30-50; одноэтажный бревенчатый жилой дом площадью 60 кв. м, кадастровый номер 40:60:1234567:30-50 и надворные постройки — баня и сарай — по «Договору купли-продажи земельного участка и жилого дома» от 01.10.2019, составленному в простой письменной форме.

Расчет произведен в полном объеме. Претензий к покупателю не имею.

Ф.И.О., подпись

Аналогичное правило действует и в отношении сделок по приобретению транспортных средств: см. образец расписки в получении средств по договору купли-продажи транспортного средства.

Я, Сергеев Иван Петрович, зарегистрированный по адресу: город Ломоносов, улица Речная, д. 10, кв. 2,

паспорт серии 1234, № 123456, выданный ОВД г. Санкт-Петербурга 10.02.2010,

получил от Ивана Сергеевича Петрова,

зарегистрированного по адресу: город Пушкин, улица Садовая, д. 25, кв. 15, паспорт серии 4321, № 65432, выданный ОВД г. Пушкина 20.02.2003,

денежные средства в размере 830 900,97 (восемьсот тридцать тысяч девятьсот рублей девяносто семь копеек) за продажу автомобиля марки Лада Самара, VIN № 1234567ОР43215СС12345, № двигателя 1234СС654321, 2008 года выпуска, черного цвета, ПТС 29 245 НР 123456789 по договору купли-продажи, заключенному сторонами 10 марта 2020 года.

Денежные средства мной проверены на подлинность и получены в полном объеме. ___________________ /__________________/ 10 марта 2020 года

Как правильно написать расписку о получении денег?

Чтобы составить расписку, не обязательно обращаться в нотариальную контору. Достаточным будет оформить документ корректно с указанием необходимой информации.

Однако если речь идет о крупных денежных суммах, то поход к нотариусу будет целесообразным. Нотариус предложит образец расписки, а также заверит документ. Нотариальное заверение подтверждает также факт того, что расписка составлялась добровольно и по обоюдному соглашению. Тем не менее, граждане не всегда обращаются к нотариусу в желании сэкономить деньги и время.

Самостоятельно написанная расписка имеет точно такую же юридическую силу. Чтобы подтвердить добровольность достаточно пригласить нескольких свидетелей, которые также поставят на документе личную подпись и укажут свои паспортные данные. Это обезопасит стороны от ложных показаний, если один из участников решит оспорить факт передачи средств.

Рассмотрим подробно детали и особенности составления расписки.

Оформление расписки

Документ оформляется в письменной форме от руки. Напечатанный текст не будет иметь законной силы, потому что:

  1. Если возникнет необходимость провести графологическую экспертизу, будет невозможно подтвердить, что документ написан получателем средств собственноручно.
  2. На напечатанном документе собственной рукой проставляется только подпись, которую при желании несложно подделать. Чем больше текста написано от руки, тем меньше риск подделки.

Таким образом, бумага оформляется только собственноручно получателем денежных средств. Никакое другое лицо не вправе оформить расписку за него, ни при каких обстоятельствах. Почерк получателя средств должен быть разборчивым.

Сам лист значения не имеет. Расписка может быть оформлена даже на обычной бумаге из блокнота, который оказался под рукой.

При составлении документа должны присутствовать обе стороны сделки. Для написания необходимо использовать шариковую ручку, чтобы обеспечить возможность проведения экспертизы в течение трех лет. При использовании гелиевой ручки срок сокращается до 10 месяцев.

Не стоит верить мнению, что напечатанная расписка имеет равную силу с рукописной. Не дайте себя обмануть и юридически обезопасьтесь, составив документ от руки.

Место и дата составления расписки

Документ обязательно должен содержать наименование населенного пункта, в котором он составлялся, и где происходила передача денег. Эта информация должна быть написана как можно подробнее.

Не менее важно указать дату передачи средств. Написать ее следует цифрами и прописью. «Двойная» запись поможет избежать вероятности подделки.

Данные сторон

Необходимо включить в расписку данные о каждом из участников сделки. Прописываются не только ФИО и дату рождения, но и паспортные данные (серия, номер, дата и место выдачи). Также важно указать адрес постоянной регистрации.

Если адрес регистрации отличается от адреса проживания по факту, необходимо указать и его. Нелишним будет также указание контактной информации.

Точная сумма

В содержании бумаги необходимо указать точную сумму денежных средств, которые были переданы получателю. В обязательном порядке указывается цель передачи денег (в счет оплаты стоимости квартиры, в долг и т.д.). Сумма прописывается цифрами и прописью.

Когда расчет производится в валюте, то указывается курс на текущую дату. Если расписка долговая, то требуется также внести указание на то, по какому курсу произойдет возврат денег кредитору.

Что такое расписка

Долговая расписка о получении денежных средств – это документ, составляющийся ради подстраховки финансовых интересов. Это не повод для ссоры с близким другом, который нуждается в деньгах. Более рациональной меры и быть не может. Она защищает интересы человека, который отдаёт свои деньги и желает получить их обратно.

Причём особенность документа в том, что в нём указывается дата, до которой данную сумму одалживают. Таким образом, расписка в получении денежных средств является официальным юридическим документом, и юридическая сила расписки не вызывает сомнений, пусть и упоминается в Гражданском кодексе только вскользь.

Юридическая сила расписки. Нужен ли нотариус?

Написанная от руки расписка, с учетом всех правил и необходимой информации, имеет полную юридическую силу. Главным условием является четкое указание кто, кому и что одолжил.

Расписки бывают обычными рукописными и официально заверенными нотариусом. По возможности, лучше составить официальную расписку и заверить ее у нотариуса. Так в суде будет легче и быстрее доказать подлинность расписки и лиц, которые ее составляли. Но это понесет за собой дополнительные финансовые расходы на услуги нотариуса в размере 600-1500 грн.

Обычная расписка написанная от руки также служит официальным документом, даже без заверения нотариуса. Рекомендуем предоставить возможность заемщику лично составить расписку, так в судебном разбирательстве будет легче доказать подлинность и авторство документа с помощью почерковедческой экспертизы.

В случае передачи денежных средств и подтверждения данного факта в виде письменной расписки без заверения нотариуса, на Вас ложится груз ответственности за наличие всей информации, необходимой для юридической силы документа.

Что должно быть указано в расписке?

Обязательные шесть пунктов, которые должны быть в каждой расписке. Подробней о каждом из них мы напишем ниже. Стоит заметить, что это не общие правила указанные в Законе Украины, а собранные рекомендации, которые помогут Вам в случае судебных разбирательств отстоять свои права и вернуть деньги.

  1. Полная информация о кредиторе и должнике. В этот список входят ФИО, серия и номер паспорта, организация, которая его выдала, место прописки, а также идентификационный код. Указать только фамилию и имя недостаточно.
  2. Сумма займа. Этот пункт запишите цифрами и прописью, чтобы не было возможности его исправить.
  3. Срок возврата долга. Укажите точную дату, когда должник обязан вернуть денежные средства. Также можете указать процент начисления пени, в случае несвоевременной оплаты. Если в расписке нет даты возвращения долга, считается, что вернуть деньги заемщик обязан на протяжении 30 дней после предъявления ему требования уплаты в письменном виде.
  4. Дата и факт передачи денежных средств. Будьте здесь внимательны! Вы должны четко прописать, что данная расписка подтверждает факт получения денег в момент ее подписания заемщиком. Бывали случаи, когда в суде заемщик сообщал, что расписка подписана о займе, но денег он не получал, а это значит, что возвращать он ничего не должен.
  5. Укажите цель передачи средств. Четко пропишите, что “деньги даны в долг”. В противном случае заемщик может заявить, что брал деньги на коммерческую деятельность, что сопровождена с риском, который не оправдался. Деньги, данные для коммерческих операций, возвращению не подлежат. Или просто заявит, что передача средств заемщику была с целью подарка либо возвращение долга.
  6. Дата составления документа и подпись заемщика с указанием фамилии.

Очень важно соблюсти все вышеизложенные пункты для своевременного возвращения средств. Конечно, в большинстве случаев дело не доходит до суда, и деньги возвращаются в срок, но правильно оформленная расписка добавляет уверенности кредитору и ответственности заемщику, что способствует успешному завершению сделки.

Тонкости процесса

  1. Наличие свидетелей не является обязательным, но может Вам помочь в случае судебных разбирательств. Если при составлении расписки присутствуют свидетели, укажите их паспортные данные и попросите расписаться.
  2. Расписка может быть составлена на украинском языке и на русском. Но при возможности лучше писать ее на украинском.
  3. Будьте внимательны, срок действия расписки ограничен тремя годами.
  4. Расписку можно напечатать на компьютере, но обязательно проверьте наличие подписи и фамилии от руки заемщика. Такой документ лучше всего заверить у нотариуса для полной безопасности.
  5. Желательно составлять расписку в двух экземплярах и подписать их. Таким образом у Вас на руках будет оригинал с подписью всех сторон.
  6. Обязательно сверьте данные с паспортом, ведь может обычная ошибка или хитрость заемщика сыграть против Вас. Обратите особое внимание на подпись, совпадает ли она с паспортом.
  7. Для большей гарантии возьмите ксерокопию паспорта и идентификационного кода заемщика, с его надписью “копия верна (дата + подпись)”
  8. Укажите город, где была составлена расписка. Если дело дойдет до суда, заседание состоится по адресу прописки должника, либо там где расписка была создана.

Что лучше расписка на деньги или договор займа?

Для фиксации обязательства должника перед Вами о возврате полученной денежной суммы вполне будет достаточно составления обычной расписки в получении денежных средств. Для большей уверенности в том, что должник потом не станет рассказывать, что в ней стоит не его подпись и никаких денег он не брал, желательно при передаче денежных средств иметь одного-двух свидетелей (можно родственников, друзей).

Нотариальная форма расписки о передаче денег не является обязательной по закону. Её применяют обычно в случае, когда сумма займа большая, или когда займодавец хочет, в случае отказа должника возвращать деньги, взыскать их с него быстрым способом, минуя длительную судебную тяжбу. Нотариальное заверение придает документу более сильную юридическую силу. Однако, за такой нотариальный образец надо платить приличную государственную пошлину, что не всегда оправдано. Кроме того, судебный спор по обычной ненотариальной расписке не представляет особой сложности и его не стоит бояться.

Поэтому простой письменный документ в форме расписки, составленный между двумя гражданами – является образцом хорошего доказательства для суда.

Договор займа больше подходит при оформлении долговых отношений между организациями, индивидуальными предпринимателями, или в случае, если граждане дают друг другу в долг на каких-то осложненных условиях (предусмотрены проценты, неустойка, штрафные санкции, поэтапный возврат денежных средств и т.д.).

Как самостоятельно правильно написать расписку в получении денег?

Пишет её собственноручно, как правило, лицо, получающее деньги, то есть должник. Текст такого документа может быть совершенно произвольным.

Ниже я привел типовой образец 2020 года для скачивания и заполнения. Такого образца будет вполне достаточно для использования в качестве долгового документа о передаче денег и последующего их истребования назад, в том числе в судебном порядке.

Для того, чтобы договая бумага являлась действительным и полным доказательством получения Вашим должником денег, в ней обязательно следует указать:

  1. Фамилию, имя, отчество, дату рождения гражданина как получающего, так и передающего деньги.
  2. Паспортные данные обеих сторон.
  3. Прописать точную денежную сумму, передаваемую должнику (обязательно продублировать прописным текстом).
  4. Написать дату составления документа и место где это было сделано (населенный пункт).
  5. Обязательно написать точную дату возврата денег.
  6. Если деньги даются под проценты – указать их размер.
  7. Должник должен подписать документ. Если он составляется при свидетелях – их подписи также необходимы. Лучше изготовить два образца — для должника и кредитора.

Что делать, если должник не возвращает деньги?

Если Вы передали в долг денежные средства, зафиксировали факт займа правильно составленной распиской или договором займа, но должник не желает или не может вернуть полученные деньги, то в этой ситуации Вы вправе подать исковое заявление в суд и потребовать принудительного возврата денег, переданных взаймы.

Для подачи искового заявления в 2020 году, Вам понадобится только один документ – расписка (или договор займа) о получении ответчиком от Вас денежных средств. Для обращения в суд, Вам придется оплатить государственную пошлину, которую можно рассчитать на онлайн калькуляторах госпошлины, которые имеются в достаточном количестве в сети интернет.

Судебный процесс по возврату занятых денег бывает двух типов:

  1. Легкий: это когда ответчик всё признает и просто у него нет денег или ответчик попросту не ходит в суд и игнорирует судебный процесс. В этих случаях решение суда будет вынесено судом в течении одного-двух месяцев и особых сложностей в судебном процессе у Вас не возникнет. Можно даже провести такое дело самостоятельно без помощи адвоката.
  2. Сложный судебный спор по долгу: это такая ситуация, когда у Вас есть расписка, но ответчик подписание этого документа не признает или оспаривает сам факт передачи ему денег. Так же подобные сложности возникают в том случае, когда документ о получении денежных средство имеется, но в его тексте отсутствует какой-нибудь существенный момент, и ответчик пытается отбиться в суде, используя такую погрешность в Вашем доказательстве передачи денег. В подобных случаях для успешного доказательства факта получения ответчиком денежных средств от истца часто приходится назначать почерковедческую экспертизу, а также вызывать в суд свидетелей, способных подтвердить факт появления у ответчика долга перед истцом. Участие в деле адвоката, в подобных случаях увеличивает вероятность успешного окончания судебного спора.

Что делать, если должник не возвращает деньги

Если Вы передали в долг денежные средства, зафиксировали факт займа правильно составленной распиской или договором займа, но должник не желает или не может вернуть полученные деньги, то в этой ситуации Вы вправе подать исковое заявление в суд и потребовать принудительного возврата денег, переданных взаймы.

Для подачи искового заявления в 2020 году, Вам понадобится только один документ – расписка (или договор займа) о получении ответчиком от Вас денежных средств. Для обращения в суд, Вам придется оплатить государственную пошлину, которую можно рассчитать на онлайн калькуляторах госпошлины, которые имеются в достаточном количестве в сети интернет.

Судебный процесс по возврату занятых денег бывает двух типов:

  1. Легкий: это когда ответчик всё признает и просто у него нет денег или ответчик попросту не ходит в суд и игнорирует судебный процесс. В этих случаях решение суда будет вынесено судом в течении одного-двух месяцев и особых сложностей в судебном процессе у Вас не возникнет. Можно даже провести такое дело самостоятельно без помощи адвоката.
  2. Сложный судебный спор по долгу: это такая ситуация, когда у Вас есть расписка, но ответчик подписание этого документа не признает или оспаривает сам факт передачи ему денег. Так же подобные сложности возникают в том случае, когда документ о получении денег имеется, но в его тексте отсутствует какой-нибудь существенный момент, и ответчик пытается отбиться в суде, используя такую погрешность в Вашем доказательстве передачи денег. В подобных случаях для успешного доказательства факта получения ответчиком денежных средств от истца часто приходится назначать почерковедческую экспертизу, а также вызывать в суд свидетелей, способных подтвердить факт появления у ответчика долга перед истцом. Участие в деле адвоката, в подобных случаях увеличивает вероятность успешного окончания судебного спора.

Обладает ли расписка юридической силой

Часто граждан интересует вопрос о том, действительно ли расписка имеет юридическую силу. Правда ли, что данный документ дает гарантию возврата денег через суд?

Давайте обо всем по порядку. Исходя из практики составления подобных документов, расписка может иметь две основные формы:

  1. Простая письменная. Составляется от руки, не заверяется никакими печатями. В ней просто излагаются обстоятельства соглашения сторон, которые в конце ставят свои подписи с расшифровкой. Расписку по такой форме лучше писать от руки, так как при возникновении спора может появиться необходимость почерковедческой экспертизы для идентификации должника. А если документ будет напечатан на компьютере, то проведение экспертизы только по подписям в конце документа будет очень проблематично;
  2. Заверенная у нотариуса. В данном случае, нотариус является дополнительным гарантом правомерности сделки. Например, в случае судебного разбирательства вышеуказанная экспертиза не понадобиться, так как личность обеих сторон установлена и зафиксирована нотариально. Заверять документы, таким образом, советуют в том случае, если одна из сторон настаивает на печатном варианте расписки.

Для чего нужны свидетели

Некоторые заимодавцы приводят на сделку свидетелей. Зачем они это делают? Все очень просто. Гражданин, передающий деньги в долг хочет иметь дополнительные гарантии в случае возникновения спора или невозврата денег.

Данные о свидетелях вносятся в текст расписки, и они так же, как и стороны ставят свои подписи на документе. Если возникнет спор или будет судебное разбирательство, то свидетелей для дачи показаний по делу вызовут в суд. Это будет еще одним доказательством в пользу правоты одной из сторон.

Важно: В качестве свидетелей могут выступать только незаинтересованные лица. Они выступают в роли удостоверителей сделки и подтверждают, что деньги были переданы и получены именно в том объеме, который указан в расписке.

Надо ли заверять у нотариуса

Заверение многих гражданско-правовых актов является не обязательством, а лишь рекомендацией для фигурантов. Соответственно по их добровольному желанию такую бумагу разрешается заверять в нотариальной конторе при помощи проставления специалистом подписи и печати. Сам текст разрешено составить собственноручно или обратиться за этой услугой к выбранному самостоятельно нотариусу.

Статья 263 ГК РФ декларирует, что нотариальное заверение сделки означает придание ей надежности и законности. В некоторых случаях незаверенная нотариально сделка характеризуется ничтожной. Однако, это не относится к рассматриваемым случаям. Стоит учесть, что по этой статье разрешено заменить нотариуса иным уполномоченным по совершению таких действий должностным лицом из аппарата власти.

Конкретных документальных образцов не предусмотрено законом и в этом случае. Правовое поле подразумевает соблюдение адекватности высказываемых условий сделки, а также правильное написание реквизитов сторон. Большего подобная расписка и не требует. Расширенное содержание это лишь инициатива сторон, подписывающих данный образец документа.

Цена за предоставляемые нотариусом услуги будет варьироваться в зависимости от их состава: формулировка содержания и заверение (которое происходит не в комплексе с первым пунктом). Кроме того, ценообразование зависит от региона деятельности нотариальной конторы и индивидуальной тарификации нотариуса (с учетом его профессиональных качеств).

Если расписки нет, как получить деньги обратно

Взыскать деньги с должника без расписки можно, обратившись в компанию по выкупу долгов физических лиц. Нужно оформить договор уступки прав требования. После чего гражданин сразу же получит часть денежных средств. Размер выплаты зависит от условий фирмы.

Другой метод возврата денег без документа — разговор с должником о возможном оформлении бумаги. Если заемщик отказывается, можно поговорить с его родственниками. Если повлиять на должника с помощью близких людей не удается, следует постараться получить доказательства, которые будут подтверждать согласие штрафника вернуть долг. Доказательствами является: смс, переписка по электронному адресу, аудиозаписи разговоров. Любые обнаруженные улики станут предлогом обращения в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела.

Крайний метод возврата денежных средств — обратиться в коллекторскую службу. За определенное вознаграждение коллекторы обязательно заставят должника возвратить средства в полном размере, найдут методы воздействия на него и доказательства того, что деньги были все же взяты.

Давая денежные средства в долг родственникам, друзьям и не только, следует заранее позаботиться о том, чтобы возврат не доставил проблем.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Что обязан делать сотрудник полиции: законодательство о полицейских в РФ

Что обязан делать сотрудник полиции: законодательство о полицейских в РФ

Статья 27. Основные обязанности сотрудника полиции

1. Сотрудник полиции обязан:

1) знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение; проходить в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, регулярные проверки знания Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов в указанной сфере;

2) выполнять служебные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией);

3) выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие федеральному закону;

4) обращаться по служебным вопросам к своему непосредственному начальнику, а при необходимости и к прямому начальнику, поставив при этом в известность непосредственного начальника;

Читайте также: Понятие уголовной ответственности. Уголовная ответственность, наказание и судимость, их соотношение

5) соблюдать при выполнении служебных обязанностей права и законные интересы граждан, общественных объединений и организаций;

6) соблюдать внутренний распорядок территориального органа, распорядок организации, входящей в систему федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, где он проходит службу;

7) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего выполнения служебных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для выполнения служебных обязанностей;

10) представлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства (подданства) иностранного государства;

12) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в полиции, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника полиции;

13) сообщать непосредственному начальнику о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов при выполнении служебных обязанностей, и принимать меры по предотвращению такого конфликта;

14) уведомлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, о каждом случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.

2. Сотрудник полиции независимо от замещаемой должности, места нахождения и времени суток обязан:

1) оказывать первую помощь гражданам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также гражданам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья;

2) в случае обращения к нему гражданина с заявлением о преступлении, об административном правонарушении, о происшествии либо в случае выявления преступления, административного правонарушения, происшествия принять меры по спасению гражданина, предотвращению и (или) пресечению преступления, административного правонарушения, задержанию лиц, подозреваемых в их совершении, по охране места совершения преступления, административного правонарушения, места происшествия и сообщить об этом в ближайший территориальный орган или подразделение полиции.

Закон «О полиции». Краткое содержание

Дмитрий Медведев подписал накануне закон «О полиции». Закон вступит в силу с 1 марта, с полным текстом документа можно ознакомиться здесь.

В общих положениях закона прописаны функции полиции по защите жизни здоровья и прав граждан России, иностранцев и лиц без гражданства, охране порядка, собственности и безопасности. В законе прописано, что полицейский должен прийти на помощь каждому, кто в этом нуждается. Там же описаны 12 основных направлений деятельности полиции – защита, предупреждение и раскрытие преступлений, охрана правопорядка, контроль за оборотом оружия, присмотр за частными детективами, охрана (в том числе на договорной основе), защита потерпевших, свидетелей и прочих, кому положена госзащита, экспертно-криминалистическая деятельность. Кроме того, особым пунктом указывается, что полицейские могут участвовать в поддержании международного мира и безопасности (если прикажет президент).

В законе прописано, что полицейский обязан соблюдать права человека и гражданина, кроме особых случаев, но даже в этих случаях деятельность полиции, ограничивающая права и свободы граждан должна быть прекращена, если достигнута законная цель или становится понятно, что такими методами цель не достижима. Законом полицейским запрещено пытать людей, унижать или применять жестокость.

Полицейский должен быть внимателен к гражданам – при обращении к нему должен представиться, выслушать и попробовать помочь либо направить к тому, кто может помочь. Если полицейский по службе узнал какие-то подробности личной жизни граждан, он не должен о них распространяться (кроме особых случаев, когда это требуется по закону).

Полицейский должен быть беспристрастен. В законе прописано, что он должен в равной степени защищать людей вне зависимости от пола, цвета кожи, языка, религии или количества денег у гражданина. Полицейский не может состоять в партии. Даже в нерабочее время полицейский должен вести себя так, чтобы никто не усомнился в его беспристрастности.

Полицейский должен вызывать доверие. Согласно закону, он должен так работать, чтобы вызывать поддержку и доверие граждан, а если кого-то обидел – полиция должна принести извинения и восстановить законность. С извинениями полицейские должны прийти туда, куда пожелает гражданин – на работу, по месту учебы или проживания.

Полицейский должен пользоваться достижениями науки и техники. Так, по закону, он должен уметь использовать информационные системы, сети связи, пользоваться аудио-, видео- и фотоаппаратурой для фиксации правонарушений.

В обязанности полиции внесено 38 пунктов, в том числе регистрация заявлений о преступлениях, немедленный выезд на место преступления, оказывать первую помощь пострадавшим, расследовать, обеспечивать порядок, в условиях ЧС спасать людей и оберегать их имущество, разыскивать, опознавать, контролировать оборот оружия, присматривать за детективами и ЧОПами, проводить дактилоскопию и геномную регистрацию, обеспечивать режим военного положения или ЧС (в случае их введения), следить за законностью выборных кампаний, охранять аэропорты, обеспечивать сохранность кладов и многое другое.

В число прав полиции внесено 37 пунктов, в том числе: требовать от граждан прекратить нарушать закон, при предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить в различные учреждения (в рамках расследования дела), патрулировать, выгонять посторонних с места преступления, осуществлять досмотр граждан (если есть информация, что гражданин переносит нечто противозаконное), узнавать налоговую тайну, привлекать граждан к добровольному сотрудничеству, а также – в крайних случаях, — пользоваться автотранспортом организаций или граждан для преследования преступника, а также транспортировки раненых или отбуксировки транспортных средств после ДТП.

Полицейский может задерживать на 48 часов. При задержании полицейский будет озвучивать права «на адвоката», «на один звонок», «на отказ от дачи показаний» и «на переводчика» (пресловутое «право Миранды» из голливудских боевиков).

Полицейский не может входить в дом, если хозяева против. Есть четыре исключения – спасение граждан при ЧС и массовых беспорядках, для задержания подозреваемых, для пресечения преступления и для установления обстоятельств несчастного случая. В этих исключительных случаях полицейский имеет право взломать замок. Проникая, полицейский должен предупредить граждан о своем намерении, ничего не громить без надобности, не рассказывать о подробностях частной жизни, которые ему стали известны, кроме особых случаев.

Полицейские будут вести базы данных. Туда попадут: подозреваемые, осужденные, отправленные на принудительное лечение, несовершеннолетние правонарушители, амнистированные, потерпевшие, разыскиваемые, пропавшие без вести, автовладельцы, владельцы водительских удостоверений, охранники, детективы, лица, прошедшие дактилоскопию или геномную регистрацию, лица, подлежащие госзащите, владельцы оружия, депортированные. Эту базу полиция обязуется защищать от взлома и копирования.

Полицейский может пользоваться оружием или применять физическую силу, а если под рукой нет оружия и спецсредств, то может пользоваться подручными средствами – когда это необходимо для выполнения его работы или для самообороны. Чтобы пользоваться оружием и спецсредствами, полицейский будет проходить аттестацию. Если не прошел – то проверку на соответствие должности.

Полицейский не несет ответственности за вред, который он причинил гражданам или организациям, применяя оружие, спецсредства или физическую силу, если делал это по закону. Если полицейский вознамерился применить оружие или силу, он должен предупредить об этом, указав, что он полицейский. Если на это нет времени (промедление может угрожать жизни граждан или самого полицейского), то может не предупреждать. Если полицейский воспользовался силой или оружием и нанес повреждения человеку, он должен оказать ему помощь, и сообщить об этом его близким, если полицейский человека убил – то прокурору.

Полицейский может использовать: «палки специальные», газовые спецсредства, средства ограничения подвижности (в том числе — подручные), окрашивающие и маркирующие средства, электрошоковые и светошоковые устройства, служебных животных. А также: водометы, бронемашины и средства разрушения преград. Все это нельзя применять к очевидно беременным женщинам, инвалидам и детям, если они не оказывают вооруженного сопротивления и не нападают группой. Также нельзя использовать перечисленное, при разгоне митингов и демонстраций (ненасильственного характера и не нарушающих общественный порядок). Оговаривается, что нельзя бить человека палкой по голове, шее, ключицам, животу, половым органам, в область сердца. Водомет нельзя использовать при минусовой температуре.

У полицейского будет: удостоверение, жетон и нагрудный знак. Полицейский будет ходить в форме с нагрудным знаком, «позволяющим идентифицировать сотрудника полиции». Полицейский будет продактилоскопирован.

У полицейских будут звания: рядовой полиции, сержанты полиции – младший, просто сержант и старший, старшина полиции, прапорщик полиции, старший прапорщик полиции, лейтенанты полиции – от младшего до старшего, капитан полиции, майор полиции, подполковник и полковник полиции, генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник и генерал полиции.

В полицию не будут брать: недееспособных, судимых, отказавшихся хранить гостайну, имеющего заболевание, которое правительство России посчитает препятствием для службы в полиции, имеющих близкое родство с другим полицейским при условии подчинения ему, вышедших из российского гражданства, получивших гражданство другой страны, предоставление подложных документов.

Полицейский будет нести ответственность за свои действия или бездействие, в том числе противоправные, за вред, причиненный противоправными действиями.

Таково неполное описание закона о полиции.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Свидетельство о браке это что такое: как можно получить дубликат свидетельства о заключении брака + можно ли истребовать через ЗАГС, МФЦ, Госуслуги

Свидетельство о браке это что такое: как можно получить дубликат свидетельства о заключении брака + можно ли истребовать через ЗАГС, МФЦ, Госуслуги

Общий порядок регистрации брака

Процедура заключения брака проводится при обязательном присутствии жениха, невесты в указанную дату по истечении 1 месяца с момента подачи заявления (1 п. ст. 11 СК РФ). Срок ожидания обусловлен тем, что за этот период будущая семейная пара должна окончательно проверить свои отношения и понять, хотят ли они строить настоящую семью на законных основаниях.
Для получения свидетельства о бракосочетании непосредственно в день обращения заявители должны представить подтверждение по одной из уважительных причин на получение такого разрешения:

  1. беременность (наличие справки от акушера-гинеколога);
  2. рождение ребенка (справка из роддома, свидетельство о рождении);
  3. угроза жизни человека (тяжелое течение болезни, травмы несовместимые с жизнью, онкологические заболевания).

В указанный день лица, подавшие заявление, должны прибыть ко времени бракосочетания со всеми необходимыми документами (паспорт, заявление). Продолжительность процедуры с торжественной частью в среднем составляет 20-30 минут.

При государственной регистрации запись в акте осуществляется на общую фамилию супругов или же по отдельности (обоюдное желание обеих сторон) в соответствии с законодательством РФ (ст. 28 СК РФ).

Особенности восстановления в МФЦ

Особенности восстановления в МФЦ предполагают, что обратиться за дубликатом может гражданин лично, его родственник, чтобы получить документ в отношении умершего, законный представитель или гражданин. Заявления от апатридов, иностранцев, организаций и других заинтересованных лиц сотрудники МФЦ не будут рассматривать. Услуга предоставляется по экстерриториальному принципу, другими словами, адрес проживания человека не важен.

МФЦ принимают заявителей или по предварительной записи, или же в порядке электронной очереди. Чтобы заранее записаться, можно посетить местный сайт МФЦ (свой для каждого города) или сделать звонок по контактным номерам организации.

Обязательным является уплата госпошлины. Процедура производится в терминале МФЦ. С собой нужно иметь документ, который удостоверит личность, и заявку, составленную по форме № 26. Если же дубликат следует восстановить родственнику в отношении умершего, то также предоставляется свидетельство о рождении, усыновлении или удочерении, документ опекуна или справка об открытии наследства. Справка о смерти также обязательна.

После обращения заявитель получит расписку для отслеживания процесса выполнения, посещая сайт или делая звонок на горячую линию. Дубликат будет выдан в течение шести дней. В отдельных случаях может быть выдана только справка, извещение об отказе в выдаче или же уведомление об отсутствии такой записи.

Что представляет собой свидетельство о браке

Свидетельство о регистрации брака является одним из важных документов, свидетельствующих о создании законных семейных отношений, который необходим для оформления большого перечня бумаг.

Когда необходимо предъявить документ:

  1. регистрация при рождении ребенка;
  2. замена документов при смене фамилии;
  3. оформление ипотеки, кредита или же погашение долгов по материнскому капиталу;
  4. решение семейных проблем, которые взаимосвязаны с оформлением необходимых документов;
  5. получение права на социальные выплаты, пособия, компенсации;
  6. оформление наследства, других прав связанных с распоряжением семейного имущества;
  7. защита интересов обеих сторон (выплата алиментов, раздел имущества).

Как выглядит документ, его размер

Свидетельство о заключении брака – документ, который изготавливается по строго установленному образцу в соответствии с правовыми нормами действующего законодательства РФ.

Размер документа в формате листа бумаги А4 с наличием специальных водяных знаков и других степеней защиты. Любое свидетельство имеет свой уникальный номер, подтверждающий подлинность этой бумаги.

Номер свидетельства и его серия расположены в нижней части документа (сочетание букв латиницы, кириллицы разделенных дефисом, 6 цифр в определенном порядке).

Какие сведения он содержит, что значит номер актовой записи

В начальном виде свидетельство представлено бланком, который заполняется в ЗАГСе после заключения брачного союза.

Готовый документ содержит следующую информацию:

  1. личные данные обоих супругов в несокращенной форме (фамилия, имя, отчество);
  2. указание гражданства;
  3. дата, место рождения;
  4. указание национальности вписывается по желанию супругов;
  5. дата заключения брака;
  6. номер актовой записи, который вносится в книгу регистрации браков;
  7. место (в каком ЗАГСе, городе был зарегистрирован брак).

В свидетельстве также указываются будущие фамилии супругов после брака, полное название учреждения, где был выдан документ, информация о начальнике ЗАГСа, его подпись и мокрая печать.

Информация о внесении актовой записи при заключении брака содержится в специальных журналах в подписанных папках с указанием таких данных:

  1. личные данные об обоих супругах до их законного вступления в брак;
  2. дата рождения, возраст;
  3. гражданство и национальность;
  4. фамилия, которая присвоена после заключения брачного союза;
  5. фактическое место жительство, прописка;
  6. паспортные данные обоих супругов;
  7. номер записи и дата ее внесения;
  8. полное наименование учреждения, которое совершило бракосочетание;
  9. все необходимые данные из свидетельства о рождении (серия, номер).

Если же брак распался или же по другой причине был признан недействительным, то актовая запись должна быть изменена с внесением соответствующей информации (расторжение союза по решению суда, другая запись, подтвержденная ЗАГСом).

Сведения об актовой записи можно получить в отделении ЗАГСа, где она была осуществлена. На получение этой информации также имеют право близкие родственники (для подтверждения необходимо представить соответствующие документы).

Если же не имеется родственных связей, то потребуется доверенность от одного из супругов. По истечении определенного срока времени записи передаются в архив, поэтому информацию о браках 40-летней давности можно получить только после осуществления запроса.

Кто выдает бумагу

Заполненное свидетельство о рождении выдается в ЗАГСе супругам сразу же после заключения брака и является подтверждением того, что молодые люди стали законным мужем и женой.

Исключение составляют отдельные случаи, когда брак становится запретом для обеих сторон:

  1. недееспособность одного из заявителей;
  2. наличие уже зарегистрированного брака у одной из сторон;
  3. несовершеннолетний возраст при условии отсутствия разрешения от родителей или же официальных опекунов, усыновителей.
  4. если же обе стороны находятся в близких, родственных взаимоотношениях.

Основания для получения

Основанием для получения готового образца свидетельства о браке является предварительная подача заявление и непосредственное осуществление процедуры бракосочетания в указанный день и время.

При подаче заявления обе стороны должны представить сопутствующие документы:

  1. квитанция об оплате назначенной пошлины;
  2. паспорта обеих сторон;
  3. дополнительные подтверждения (разрешение по возрастному ограничению, свидетельство о разводе предыдущего брака).

Как заполнить свидетельство о браке

Заполнять свидетельство о заключении брака имеют право только работники ЗАГСа, так как этот документ должен содержать подробную информацию о свершении процедуры с внесением всех данных должностным лицом учреждения в соответствии с правовыми нормами СК РФ.

Забрать готовое свидетельство о заключении брачного союза можно в день свадьбы, но при условии оплаты госпошлины и наличия всех необходимых документов для законного осуществления процедуры.

Места, где взять копию свидетельства о браке

Ответственным за изготовление справок и свидетельств, подтверждающих статус гражданина, органом, является ЗАГС при администрации. Однако не всегда удается обратиться к регистрирующей инстанции напрямую.

Если гражданам потребовалось оформить регистрацию, пособие, участие в судебном разбирательстве, когда необходимо официально обратиться в государственную инстанцию или банк, обращаются с заявлением в госорган. Основным местом, где получают копию свидетельства о браке, служи ЗАГС. Дополнительно гражданам доступны обращения:

  1. в МФЦ;
  2. через сайт госуслуг.

Утеря бумаги не является поводом для назначения штрафа, однако изготовление нового бланка требует оплаты пошлины. Для подачи запроса используют особый бланк. Также готовят документы, подтверждающие личность и право обращения за восстановлением. Обычно для подтверждения достаточно предъявить действующий гражданский паспорт, где стоит штамп о регистрации брачного союза.

Чтобы получить готовый бланк в день обращения, посещают ЗАГС, где происходило торжество. Если потребовалось восстанавливать бумагу из другого города, граждане вправе обращаться по месту жительства на данный момент, правда, рассмотрение заявления и проверка данных может занять больше времени.

Не каждый человек может найти время, чтобы заниматься собственными бумагами. Занятой человек предпочитает за отдельную плату поручить исполнение миссии другим лицам. Есть конторы, готовые выполнить посредническую роль за 2-5 тысяч рублей, обратившись в ЗАГС вместо одного из супругов. Нужно учитывать, что оформление нотариальной доверенности сотрудникам неизвестных организаций чревато другими, более серьезными проблемами, где утеря свидетельства станет самым мелким вопросом.

Обращение в ЗАГС

Чтобы получить документ в максимально сжатые сроки, рекомендуется идти в отдел записи актов гражданского состояния, где регистрировался брачный союз.

Предварительно проверив, нет ли шанса найти подлинное свидетельство, гражданин выполняет следующие действия:

  1. Подготовить подтверждающие личные документы и взять квитанцию для оплаты госпошлины.
  2. Заполнить бланк заявления и передать его вместе с квитанцией о пошлине.
  3. Дождаться изготовления дубликата и получить его под роспись.

Важно учитывать, что период, необходимый для проверки обращения, увеличивается, если человек обращается в ЗАГС, расположенный в другом регионе или городе.

На портале государственных услуг

Хотя получить новый банк дистанционным образом через Госуслуги» позволяет в режиме онлайн направить просьбу об изготовлении дубликата.

Услуга доступна каждому, кто имеет подтвержденный аккаунт на портале и прошел регистрацию.

Схема действий, что нужно чтобы восстановить свидетельство о браке, представлена 4 несложными шагами:

  1. Авторизоваться в системе и найти раздел регистрации событий.
  2. Заполнить открывшийся онлайн бланк с внесением сведений о себе, супруге, записи в ЗАГСе, дате и месте регистрации брака.
  3. После отправки бланка система предложит оплатить взнос с автоматически заполненными реквизитами. Остается только внести номер карты и подтвердить платеж.
  4. Когда заявка будет обработана, в личном кабинете появится сообщение с предложением явиться в выбранный отдел ЗАГС для выдачи нового бланка.

Если нет возможности посетить отделение лично, в заявке указывают альтернативный способ получения – через Почту России. Срок ожидания увеличивается на время доставки.

В отделении МФЦ

Если поблизости находится отделение МФЦ, посреднические услуги можно доверить ему. Сотрудники многофункционального центра вправе принять документы для дальнейшей передачи в уполномоченный орган, однако сами изготовлением не занимаются.

Чтобы не ждать в очередях, заранее записываются в электронной очереди являются к назначенной дате и времени вместе с заранее подготовленными документами. Работник центра предложит заполнить выданный бланк о получении копии и выдаст реквизиты для перечисления платы за государственные услуги.

После приема обращения остается ждать, когда будет готов дубликат, а в случае подачи личных бумаг в МФЦ, на руки получают расписку о принятии в работу.

После развода

Иногда требуется подтвердить действовавший ранее брачный статус, после того как был оформлен развод. На самом деле, восстанавливать бланк свидетельства нет смысла, поскольку при разводе и подготовке бумаги о прекращении регистрации оформят новый документ взамен брачного свидетельства. Иными словами, оно подлежит изъятию при переоформлении семейного статуса при обращении в ЗАГС после развода.

Иногда свидетельство о расторжении брачных уз является недостаточным для подтверждения времени, проведенного в статусе семейного человека. Необходимо получить документальное доказательство в виде справки.

Пакет бумаг необходим по аналогии с обращением за дубликатом. Изменения касаются только некоторых деталей.

Бланк заявления на подготовку справки содержит следующие пункты:

  1. название органа, его адрес;
  2. информация о заявителе (ФИО, сведения о рождении, возрасте);
  3. принадлежность государству и национальность;
  4. сведения о регистрации по месту жительства;
  5. информация о номере, месте, времени выдачи паспорта;
  6. номер и дата получения свидетельства о прекращении брака;
  7. варианты фамилий, если брак и бракоразводный процесс сопровождались сменой ФИО.

Чтобы подготовить справку в том же отделе, где регистрировался брак, потребуется немного времени. Если запрашиваются данные из другого района или региона, сотрудникам ЗАГСа может потребоваться больше времени.

Можно ли получить дубликат, если утерян оригинал?

Свидетельство о разводе выдается на руки обоим разведенным супругам, о чем делается запись в соответствующих реестрах в ЗАГСе. В случае необходимости дубликат свидетельства может запросить один из бывших супругов. Возможность восстановления свидетельства о расторжении брака предусмотрена Федеральным законом от 15.11.1997 года (в редакции 2020 года) № 143 «Об актах гражданского состояния».

В соответствии с п.1 статьи 9 этого Закона в случае порчи, потери, не читаемости записей или размытости печати, ламинирования документа орган ЗАГСа выдает повторное свидетельство в виде дубликата.

Дубликат может получить:

  1. лицо, в отношении которого была составлена государственная запись;
  2. родственник;
  3. представитель, действующий по нотариальной доверенности.

Свидетельство о расторжении брака необходимо в ряде случаев:

  1. при повторном вступлении в брак;
  2. при судебном взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
  3. при выезде за пределы страны для несовершеннолетних детей;
  4. при восстановлении прежней фамилии;
  5. при оформлении пенсии;
  6. для удостоверения родства, если мать и ребенок имеют разные фамилии.

Когда можно получить дубликат свидетельства о браке

Статья 9 Федерального закона «Об актах гражданского состояния» регламентирует выдачу повторного свидетельства о браке. Дубликат выдается, как в случаях утери оригинала, так и в случаях приведения в негодность (ветхость, ламинирование, нечитаемость текста и т. д.).

Чтобы оформить повторное свидетельство о заключении брака, можно самому посетить отдел ЗАГС, а также возможно обращение в письменной форме. При личном представлении документов, необходимых для подтверждения факта заключения брака, повторное свидетельство о браке сотрудник ЗАГС выпишет в день обращения. Если же Вы обратились за дубликатом в другой регион страны, придется какое-то время подождать – оно необходимо для отправки соответствующего запроса и почтовой пересылки заявителю готового документа.

Письменное обращение предполагает направление запроса заказным письмом или с помощью Единого портала муниципальных и государственных услуг. Запрос о выдаче дубликата свидетельства о регистрации брака в виде электронного документа заявитель подписывает простой электронной подписью.

Вне зависимости от способа отправки запроса на получение повторного свидетельства о заключении брака, заявитель должен уплатить государственную пошлину в размере 350 рублей. Необходимые для этого банковские реквизиты Вы всегда найдете на сайте ЗАГС своего региона или можете переписать с информационного стенда в отделе ЗАГС по месту жительства или пребывания. Там же Вам дадут и квитанцию для оплаты госпошлины.

Восстановление

К заявлению прилагаются следующие документы:

Читайте также: Перечень семейных обязанностей детей, защита прав

  1. копия паспорта, в том числе и той страницы, на которой стоит штамп ЗАГСа о разводе (если есть);
  2. решение суда, если бракоразводный процесс проходил через суд;
  3. нотариальная доверенность, если заявление подает представитель;
  4. квитанция об оплате государственной пошлины.

Как составить заявление?

Независимо от того куда обращаетесь за восстановлением свидетельства, необходимо написать заявление. Бланк можно скачать в Интернете или попросить бланк в органе ЗАГСа. Установленной законом формы заявления нет, его можно написать в произвольной форме и оно должно содержать следующее:

  1. в шапке указать орган, в который обращаетесь, а также полные данные заявителя (фамилию, имя, отчество, адрес проживания, серию и номер паспорта, когда и кем выдан, телефон для связи);
  2. просьба выдать повторное свидетельство о расторжении брака;
  3. наименование органа ЗАГСа, который должен восстановить документ;
  4. указание полностью фамилии, имени и отчества каждого из разведенных супругов (фамилии пишутся те, которые были прописаны в первичном свидетельстве);
  5. причина, по которой запрашивается выдача дубликата (утрата, порча);
  6. дата и номер записи акта расторжения брака.

В заявлении недопустимы исправления и зачеркивания. В случае ошибок лучше переписать заявление заново.

Где получить, сроки и особенности процедуры

Для оформления дубликата брачного свидетельства нужно пройти установленную законом процедуру – подать официальный запрос в любой ЗАГС на территории РФ (вне зависимости от того, где проходило бракосочетание). Сделать это можно следующими способами:

  1. отправиться в учреждение лично;
  2. через законного представителя;
  3. по обычной или электронной почте;
  4. на веб-портале государственных услуг;
  5. с помощью МФЦ.

В зависимости от способа подачи заявки и других факторов, сроки ее выполнения могут варьироваться от нескольких часов до месяца.

Результат процедуры получения копии свидетельства о браке не всегда бывает удачным – заявителю может прийти отказ или извещение об отсутствии записи о браке граждан в архивах. Чаще всего такое происходит при наличии неточностей в поданных документах или бюрократических ошибках.

Кто имеет право

Получить повторно документ могут:

  • непосредственно супруги;
  • один представитель семейной пары, например, если муж не отдает свидетельство;
  • родственники или другие заинтересованные лица, в случае смерти человека ;
  • опекуны недееспособных граждан.

Для получения дубликата все лица, кроме самих участников регистрации брака, обязаны иметь нотариальную доверенность.

Копию свидетельства не выдадут:

гражданам союз которых расторгнут
лицам чей брак признан недействительным

Они могут обратиться с просьбой о получении иного документа, подтверждающего регистрацию.

Получение копии свидетельства третьих лиц

Получить свидетельство о бракосочетании других людей обычный гражданин РФ (физическое лицо) может только по доверенности. Кроме того, существует ряд юридических лиц и организаций, которые могут сделать соответствующий запрос:

  1. органы внутренних дел и прокуратуры, суды, пенитенциарные учреждения;
  2. военные комиссариаты;
  3. налоговые органы;
  4. пенсионные и социальные страховые фонды;
  5. уполномоченные по правам человека РФ;
  6. федеральная миграционная служба и ее территориальные представительства.

Если человек не может самостоятельно обратиться в ЗАГС по уважительной причине (из-за тяжелой болезни или инвалидности), заявку могут подать его родные или официальные опекуны. Для этого следует обратиться в учреждении, предъявить паспорт и документ о подтверждении родства или опекунства, но результат будет зависеть от работников ЗАГСа – в некоторых случаях они могут потребовать официальную доверенность даже у близких родственников.

В некоторых ситуациях детям или внукам необходимо иметь на руках свидетельство о браке умерших родителей, бабушек и дедушек. Полноценный дубликат свидетельства родственникам скончавшихся супругов не выдается, но в госорганах можно получить справку-подтверждение факта официально зарегистрированных брачных отношений. Алгоритм действий в этом случае аналогичен предыдущему – подать заявку сотрудникам ЗАГСа вместе с копией паспорта, документами, подтверждающими семейные связи, и свидетельствами о смерти.

ЗАГС

Обращаясь сюда, получение документа происходит в день запроса. Заявителем могут быть только сами супруги. Для получения документа по умершим, могут обращаться близкие родственники.

Закон предусматривает подачу заявления третьим лицом по доверенности, которая должна быть заверена у нотариуса. Стоимость такой услуги обычно не превышает 2000 рублей.

При себе требуется иметь:

  1. паспорт;
  2. квитанцию об оплате госпошлины за выдачу дубликата.

Важно понимать, что обращаться можно не только в то отделение ЗАГС, где была регистрация. Но в этом случае нельзя получить документ сразу же. Так как база данных отделов ЗАГС не является единой, необходимо будет послать запрос для подтверждения семейного положения заявителя. Все запросы производятся по почте, поэтому срок на рассмотрение вопроса составляет 30 дней.

Если по каким-то причинам ЗАГС, где состоялось бракосочетание, не может подтвердить информацию, то необходимо делать запрос в архив. Все документы, которые предоставляют эти учреждения, оформляются в двух экземплярах. Один выдается их законному владельцу, а второй переходит в государственный архив.

Заявление на выдачу дубликата имеет утвержденную форму.

Там необходимо указать следующую информацию:

  1. наименование органа, куда обращается гражданин;
  2. ФИО заявителя;
  3. место регистрации заявителя;
  4. сведения о супругах;
  5. место и дату регистрации брака;
  6. причину восстановления документа;
  7. подпись и дату.

При обращении в то отделение, где регистрировались отношения, специалист должен проверить все сведения. Если действительно есть соответствующая запись в базе данных, то оформляется повторное свидетельство, а на нем делается пометка, что это дубликат.

Портал Госуслуги

Чтобы подать запрос на восстановление свидетельства о браке таким способом, необходимо обладать учетной записью.

Сегодня здесь значительно проще зарегистрироваться, чем это было первоначально.

Для этого потребуется:

  1. указать персональные, контактные и паспортные данные;
  2. написать номер СНИЛС;
  3. прикрепить номер мобильного телефона или электронной почты;
  4. выбрать способ верификации личности.

Раньше проверочный код высылался по почте, в связи с чем приходилось долго ждать активации аккаунта. Сегодня можно получить смс сообщение с кодом или письмо на электронную почту. Таким образом, зарегистрироваться можно в течение 10-20 минут.

Войдя в свою учетную запись, необходимо выполнить следующие действия для подачи заявления на получение дубликата свидетельства о браке:

  1. выбрать соответствующую услугу через поисковую систему;
  2. заполнить заявление установленной формы и указать желаемое место получения документа;
  3. оплатить госпошлину (это можно сделать через портал Госуслуги и получить скидку 30%, которая действует до конца 2020 года в качестве меры для повышения популярности ресурса);
  4. получить ответ о примерной дате выдачи свидетельства.

Необходимо понимать, что дата является предварительной. Рекомендуется заранее позвонить в отдел ЗАГС, где будет выдаваться документ, чтобы узнать, можно ли забрать дубликат. При себе необходимо иметь оригиналы всех документов, которые требуются для выдачи этой бумаги.

МФЦ

Еще один способ подачи заявки. Здесь нельзя сразу получить свидетельство, но оно будет доставлено в то отделение МФЦ, где подавалось заявление. Срок готовности обычно составляет 7-10 дней, так как необходимо время на транспортировку документов. Через сайт организации можно проверить статус заявления.

Потребуется лично посетить удобное отделение МФЦ и подать заявление, так же как в органы ЗАГСа. Чтоб сэкономить время, можно в интернете. После проверки всех документов, специалист предоставляет расписку в их получении. На ней будет номер заявки, по которому можно отследить, когда приезжать за свидетельством.

Согласно действующему законодательству можно получать дубликаты неограниченное количество раз. Все они будут иметь такую же юридическую силу, как оригинал. Обычно они необходимы, если супруги живут не вместе, но не расторгают свой брак, при потере или порче документа или в случае других обстоятельств.

Юридические компании

Для оформления дубликата свидетельства о браке можно обратиться в юридические компании – заявителю нужно будет подписать доверенность на получение документов и предоставить сотрудникам необходимую информацию (копию оригинального свидетельства или информацию о супругах). Преимущества такого способа – экономия времени на визиты в госучреждения, а недостаток заключается в том, что каждая фирма берет за свои услуги соответствующую плату.

Если заявитель в другом городе

Если заявитель пребывает на территории РФ, город или населенный пункт не влияет на порядок выдачи дубликата – обратиться можно в любой ЗАГС по месту жительства, в МФЦ или сделать запрос в режиме онлайн. Ждать результата в этом случае придется немного дольше, так как сотрудники, которые примут заявление, должны будут перенаправить заявку в конкретный ЗАГС и получить ответ, поэтому сроки во многом зависят от работы почты и других факторов, в том числе человеческого.

Если заявитель находится за границей

Получить дубликат документа тем, кто находится за границей, немного сложнее, но также возможно. Для этого нужно будет найти на территории РФ человека, который будет выступать доверенным лицом, после чего оформить на него доверенность. Это можно сделать двумя способами:

  1. у иностранного нотариуса;
  2. в посольстве своей страны.

При оформлении доверенности не стоит забывать о том, что документ должен быть переведен и апостилирован согласно законодательству. После этого он передается на родину, где человек, указанный в качестве доверенного лица, должен отправиться в ЗАГС и поддать заявку на получение дубликата.

Для справки: при оформлении доверенности в посольстве составляется на русском языке и заверяется печатью консула, поэтому переводить и легализовывать ее уже не требуется.

Какие документы нужны

Бланк запроса имеет строгую форму — №19, имеющую четкую структуру заполнения:

  1. Шапка заполняется сведениями о получателе обращения (точное название органа ЗАГС и его расположения) и отправителе (ФИО, паспорт, прописка).
  2. Из предложенного выбирают требуемое действие – повторное свидетельство о свадьбе или разводе.
  3. В форме указывают ФИО супругов до регистрации союза и после развода.
  4. Отражают сведения о месте регистрационных действий, дате и № актовой записи.
  5. Дополнительно пишут причину, почему потребовалось повторное изготовление (распространенной причиной служит «утеря»).
  6. Внизу заявитель расписывается и ставит дату составления.

Вместе с заявлением человек предоставляет:

  1. удостоверение личности (гражданский паспорт с записью о регистрации по конкретному адресу проживания и семейном статусе);
  2. платежный документ, подтверждающий перечисление госпошлины.

Альтернативной заменой паспорта может являться загранпаспорт или военный билет.

Если к регистратору обращается не сам человек, а его представитель, а также в случае смерти, дополнительно предоставляют бумаги по запросу сотрудника ЗАГСа (свидетельство о смерти, нотариальная доверенность и т.д.)

Для оплаты государственных услуг пользуются любым удобным способом, но необходимо учесть, что для приема обращения потребуется распечатанный чек или квитанция об оплате.

Сколько стоит процедура, госпошлина

Повторный документ обойдется в 2020 году в 350 рублей: размер устанавливается Налоговым кодексом. Уплатить можно в отделении банка или через терминал, в любом МФЦ.

Льготной скидкой 30% на портале Госуслуг воспользоваться не получится – онлайн-платежи за дубликат сайт пока не проводит.

Банковские реквизиты для уплаты госпошлины получают:

  1. на официальном сайте органа ЗАГС конкретного региона;
  2. при личном обращении в отделение.

Адреса и контактные телефоны можно увидеть на GoGov – ресурсе государственных учреждений, услуг и документов.

Где взять реквизиты для оплаты госпошлины за повторную выдачу брачного удостоверения

Рекомендуется зайти на сайт отделения ЗАГС того района, куда будет подаваться заявление. Также можно обратиться к сотрудникам этого ведомства для их получения. Это самый правильный способ, потому что банки достаточно часто меняют БИК. Если в интернете данные о смене реквизитов не обновлены, то платеж долгое время будет находиться в процессинге. Придется возвращать деньги и указывать новый БИК. Таким образом, может быть потеряно много времени.

Способы оплаты государственной пошлины

Квитанция об оплате государственной пошлины выдается сотрудником ЗАГСа. Оплатить ее можно одним из следующих способов:

  1. через кассу в отделении одного из банков;
  2. в почтовом отделении, принимающем платежи;
  3. в банковском терминале;
  4. через услуги в онлайн-банкинге.

Выбор будет только за истцом. Многие люди, привыкшие к оплате всего через кассу, взаимодействуя с живым человеком, выберут именно этот метод. Однако стоит учесть, что такой способ не всегда позволит произвести оплату квитанции моментально, особенно при оплате через отделение почты.

К тому же большие очереди на кассах вряд ли не станут проблемой для тех, у кого недостаточно свободного времени. А пошлину желательно оплатить сразу в тот же день, дабы не затягивать весь процесс. Поэтому лучшим вариантом будет оплата через терминал или онлайн через интернет.

Тем более что на сегодня большинство банков предоставляет возможность провести государственный платеж через собственный сайт, причем мгновенно. Для неподготовленных людей все это может показаться сложным, однако экономия времени того стоит.

Квитанция об оплате государственной пошлины имеет свой срок действия. В данном случае этот срок составляет три года. Квитанцию необходимо сохранить, ведь иногда развод может и не состояться. И при ее наличии в таком случае можно будет не оплачивать пошлину повторно, если в будущем разводиться все-таки придется.

Что делать в случае утери квитанции

Есть несколько способов решения вопроса, в зависимости от типа оплаты

Способ оплаты Решение проблемы
Интернет-банк или мобильный банк Сделать выписку по счету или найти квитанцию в истории платежей
Электронные кошельки Сделать выписку по счету или найти квитанцию в истории платежей
Госуслуги Зайти на сайт и скачать квитанцию повторно
Отделение банка Запросить копию платежного поручения
Система Qiwi Связаться со службой техподдержки, чтобы на электронную почту была выслана копию чека
Терминалы в МФЦ или других государственных структурах Связаться со службой техподдержки для получения дубликата квитанции

Проще всего получить еще одну квитанцию при оплате электронным способом. Также можно заранее сделать копию чека, на случай утери.

Восстановить свидетельство о браке достаточно просто. Но нужно понимать, что сроки зависят от того, куда обращаться. Дольше всего приходится ждать при обращении в посольство или консульство, находясь в другой стране, так как придется подключать различные ведомства для согласования деталей. Обычно гражданам, которые живут в другой стране, дубликат выдается в течение 3-6 месяцев.

Сколько делается

Если придете в отделение загса, где регистрировали ваш брак — тогда дубликат выдадут в этот же день. Обычно на его изготовление уходит 30-60 минут.

А вот если вы заказали из другого города, тогда процесс затянется на 20-30 дней. Этот срок увеличивается из-за доставки письма по почте. Может потребоваться обращение в архив, если загс не может восстановить своими силами.

Если будете отправлять письмо с запросом, уточните, нужно ли приложить еще какие-нибудь копии. Заявление лучше заверить у нотариуса, если хотите получить дубликат по почте.

Дольше всего придется ждать тем гражданам, которые хотят получит повторное свидетельство в другой стране. Будет много согласований, запросов в консульство. В итоге процедура займет от 2 до 6 месяцев.

Можно ли восстановить брачное удостоверение?

Свидетельство о заключении брака – это бумага, выдаваемая молодоженам сразу после свадьбы, которая подтверждает факт регистрации их отношений в органе ЗАГС.
Даже если оно было повреждено (порвано, утеряно), у любого гражданина есть возможность получить его дубликат в установленном законе порядке.

Поскольку этот документ необходим во многих случаях (расторжение брака для оформления нового, регистрация родителем места жительства ребенка, участие в судебном процессе и др.), рекомендуется незамедлительно приступать к оформлению заявки на получение копии свидетельства.

Основания для получения дубликата:

  1. механическое повреждение оригинала (разрыв, размытие букв или печати и т.п.);
  2. утеря;
  3. заламинированность и др.

Выдача дубликата автоматически отменяет действие оригинала, поэтому, если после утери брачное удостоверение найдется, его нельзя будет применять, иначе могут возникнуть негативные последствия.

Где и как получить копию свидетельства о регистрации брака?

Перед тем как приступать к оформлению документов для дубликата следует знать, что его можно получить только в том случае, если гражданин все еще состоит в данном браке. После развода можно получить только справку, подтверждающую факт регистрации супружества.

Если семейный союз не расторгался, гражданин должен обратиться в уполномоченный орган или иное учреждение с заявлением о восстановлении документа.

Правом на подачу заявления обладает:

  1. супруг;
  2. близкий родственник одного из умерших супругов;
  3. опекун недееспособного супруга;
  4. представитель мужа или жены, действующий на основании доверенности.

Запросить дубликат брачного свидетельства можно несколькими способами.

Какие документы необходимы для получения копии свидетельства о браке?

Какие документы необходимы для получения копии свидетельства о браке? Брачное свидетельство – это документ, который подтверждает, что процедура регистрации брачного союза завершена успешно. Бумага будет выдана в любом случае, вне зависимости от того, где проходит процедура бракосочетания (в местном ЗАГСе, областном Дворце бракосочетания, на выезде, в местах лишения свободы и т. д.). На процедуру получения бумаги не оказывает влияния и пышность церемонии. Документ будет выдан новоявленной семье в единственном экземпляре. Еще две оригинальные бумаги будут храниться одна в ЗАГСе, а другая – у исполнительного органа власти.

По закону лицо, которое утратило или испортило первый экземпляр, может получить только дубликат. Оригинал не будет выдан.

Для получения бумаги нужно позаботиться о наличии ряда документов:

  1. паспорт супруга (достаточно одного);
  2. заявление, составленное по форме № 19 (бланк можно получить в органе регистрации);
  3. квитанция, подтверждающая факт уплаты госпошлины.

Обратите внимание! Паспорт представителя супружеской пары обязательно должен содержать штамп о заключении брака. Его отсутствие приведет к тому, что в оказании услуги откажут. Если оттиска в паспорте по каким-то причинам нет, нужно предоставить копию свидетельства о браке. Далее сотрудник ЗАГСа будет рассматривать вопрос выдачи.

Иногда у человека нет возможности присутствовать в ЗАГСе при процедуре восстановления свидетельства о заключении брака по любым причинам. В этом случае можно составить доверенность на другое лицо, заверить ее официально. И тогда другой человек может произвести процедуру получения дубликата. Такое лицо должно предъявить, кроме вышеуказанных документов, доверенность и свой паспорт.

Бланк формы №19 будет выдан бесплатно. В него нужно внести такие данные:

  1. данные паспорта заявителя;
  2. место и дату заключения брака;
  3. причину получения дубликата (это может быть утеря, порча, кража документа, невозможность получить бумагу у супруга и т. д.).

На нашем сайте вы можете скачать форму №19, чтобы посмотреть, как она выглядит и что вообще будет требоваться при заполнении.

Помните, что на бланке не должно быть никаких исправлений. Все данные должны быть написаны полностью, без сокращений. Почерк должен быть разборчивым. Все нужные сведения вносятся одной ручкой.

Обратите внимание! При необходимости получения бумаги в тех случаях, когда один из супругов уже умер, нужно предоставить документы для удостоверения степени родства с покойным.

Госпошлина за получение дубликата свидетельства о регистрации союза составляет 350 рублей. Учитывайте, что ее уплата должна быть произведена до заполнения формы и сдачи бумаг.

Кто может быть заявителем? Это может быть:

  1. один из супругов;
  2. близкие родственники умершего супруга;
  3. опекуны или попечители лица, признанного недееспособным по суду;
  4. законный представитель с нотариальной доверенностью на руках.

Необходимости в том, чтобы второй супруг присутствовал при процедуре восстановления, а также в предоставлении его паспорта, нет.

Обращаться нужно в ЗАГС, где была произведена процедура регистрации союза, или же по месту проживания.

Способы восстановления свидетельства и список необходимых документов

Есть несколько способов восстановить документ о заключении брака:

  1. личное обращение в ЗАГС;
  2. восстановление при помощи многофункционального центра;
  3. получение дубликата через доверенное лицо;
  4. электронная подача заявления.

Основной документ, который вам понадобится для восстановления свидетельства о браке — паспорта обоих супругов с информацией о браке.

Помимо этого потребуется квитанция об уплате государственной пошлины в размере 350 рублей (регулируется НК РФ).

Сроки получения дубликата зависят от выбранного способа обращения.

Уточнить всю необходимую информацию можно ознакомившись с Федеральным законом № 143-ФЗ от 15.11.1997.

Сколько стоит восстановить свидетельство о браке, госпошлина

По данным на 2020 год стоимость госпошлины всего 350 руб.Оплатить можно в кассе банка и терминале. При оплате через банк дополнительно взимут оплату за РКО.

Пошаговая инструкция восстановления свидетельства о браке

Для восстановления свидетельства о браке через ЗАГС, необходимо предпринять следующие шаги:

  1. взять паспорт с отметкой о заключении брака;
  2. написать заявление;
  3. заплатить госпошлину;
  4. перечисленный пакет дать уполномоченному работнику ЗАГСа;
  5. ждать своей очереди.

Процесс может отличаться, в зависимости в какой орган вы обращаетесь – МФЦ, интернет сервис, почтовая пересылка.

Когда может понадобиться дубликат

Копия, удостоверяющая бракосочетание, потребуется во многих жизненных ситуациях. Для изготовления повторного документа на руки необходимо доказать, что зарегистрированный брак является до сих пор действительным. В некоторых органах ЗАГСа просят указать первостепенную причину восстановления документа.

Распространенные причины для инициации процесса восстановления копии свидетельства:

  1. исковое разбирательство между супругами в судебных органах;
  2. получение нового паспорта после замужества;
  3. для регистрации новорожденных детей;
  4. имущественный спор между мужем и женой;
  5. подача заявления на развод;
  6. необходимость доказательства добрачной фамилии;
  7. процедура наследования, оформление прав собственности на недвижимость;
  8. предоставление свидетельства в банк на кредит, ипотеку;
  9. получение льгот после смерти одного из супругов;
  10. доказательство родственных отношений для предоставления длительного свидание в местах лишения свободы.

Важно! Дубликат и копия свидетельства понятия разные. Копия имеет юридическую силу, если она нотариально заверенная.

Процесс восстановления свидетельства о браке

Если у супругов имеются сомнения по поводу, как и где оформить восстановление, рассмотрим несколько практичных вариантов. Единственной важной деталью остается действующий брак и дееспособность обоих супругов.

Обратите внимание! Если супруги находятся в официальном разводе, то дубликат не выдается. В этом случае оформляется лишь справка, подтверждающая факт бракосочетания.

Законным правом на заполнение заявления для изготовления копии обладают:

  1. супруги, находящиеся в действующем браке;
  2. кровный родственник одного из умерших супругов;
  3. законный опекун недееспособного супруга;
  4. доверенное лицо одного из супругов.

Восстановление повторного брачного документа можно оформить следующими способами.

Алгоритм восстановления документа о браке

Алгоритм восстановления документа о браке несложен. Он позволяет быстро получить документ повторно при его утрате, порче. Помните, что восстановить документ удастся, только если союз не был расторгнут. Если же супруги в разводе, значит, единственное, на что можно рассчитывать, — справка о том, что факт регистрации был. Никаких исключений из этого правила нет, так как выдача документов в подобной ситуации регламентируется российским законодательством.

Итак, действовать нужно следующим образом.

  1. Обратитесь в ЗАГС, где происходила регистрация союза. Если это по каким-то причинам сделать невозможно, следует отправиться в отделение по месту нынешнего пребывания.
  2. В отделении вам выдадут бланк заявления, который заполняется для выдачи дубликата. Заполнять нужно по образцу (форма №19) собственноручно. Достаточно присутствия одного из супругов, а за второго нужно просто внести паспортные данные.
  3. Проверьте заявление на правильность заполнения. Зачеркиваний, исправлений, сокращений или фрагментов, где текст не читается, быть не должно.
  4. Дубликат будет выдан прямо в день обращения. При попытке восстановления документа в отделении в регионе придется подождать, так как экземпляр будет отправлен почтой.

Помните, что при выдаче дубликата, на котором установлен новый номер, первый экземпляр считается недействительным. Любые попытки его использования для различных целей считаются незаконными. В самых серьезных случаях возможна даже уголовная ответственность. Именно поэтому сотрудники ЗАГСа рекомендуют убедиться, что оригинал точно утрачен или безнадежно испорчен.

Совет! Помимо этого, сегодня подобную процедуру можно произвести на сайте «Госуслуги» или портале МФЦ в режиме онлайн. В этом случае понадобится посетить ЗАГС только для того, чтобы лично забрать дубликат. Проблемы могут возникнуть с попыткой получить дубликат документа родителей или умершего человека. Возможно, придется лично обращаться в отделение, но все равно выполняется процедура быстро, долго ждать не придется.

Порядок действий

Свидетельство о заключении брака это главный документ новой семьи. Как правило, после свадьбы его убирают в дальний угол за ненадобностью. Что же делать, если возникает ситуация, когда свидетельство становится нужно, но вы не можете найти его?

Если все усилия тщетны, придется восстанавливать свидетельство по закону. В России действует Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния», именно с его помощью можно получить дубликат.

Интересный факт: ежегодно свидетельство теряют 15000 человек, так что сильно не расстраивайтесь, вы не одиноки.

Самый первый совет — это внимательно поискать его во всех шкафах, в папках с документами, попросить родителей посмотреть у себя. Предположим, что после этих процедур вы так и не нашли ничего. Остаётся только получать дубликат свидетельства о браке.

Помните, что после получения копии, вы больше не сможете воспользоваться оригинальным свидетельством, если вдруг найдёте его. А попытка сделать что-то подобное умышленно может быть расценена крайне негативно.

В 2020 году повторно получать свидетельство или справку о регистрации или расторжении брака можно в ЗАГСе, сделать это может любой супруг. Порядок действий следующий: 1. Заполните заявление по форме №19 и принесите его вместе с паспортом; 2. Оплатите госпошлину 350 рублей в сбербанке; 3. Передайте документы заведующей ЗАГСа; 4. Получите дубликат в этот же день.

Что делать при утере свидетельства о регистрации брака – порядок действий

Любое мероприятие, требующее обращения в государственные инстанции, имеет узаконенный порядок шагов, которые следует выполнять в точной последовательности.

Определенный порядок существует для всех тех, кто утерял свидетельство о регистрации брака. Он состоит из 5 шагов:

  1. пойти в отдел ЗАГС, имея при себе паспорта обоих супругов со штампом на 14 странице («Семейное положение»);
  2. получить и правильно заполнить заявление (Форма № 19), в котором указать просьбу восстановить утерянное свидетельство;
  3. получить банковские реквизиты отдела и оплатить государственную пошлину в любом банке или терминале;
  4. отдать квитанцию и заполненное заявление работнику ЗАГСа для регистрации;
  5. ожидать изготовление дубликата, напечатанного на официальном бланке в течение такого срока, который установлен конкретным отделом, и в назначенное время явиться для получения.

Некоторые отделы принимают заявления рукописного формата, в которых нет исправлений, некорректных сокращений и иных нечитаемых сведений.

Где можно получить дубликат?

С вопросом о восстановлении свидетельства о браке большинству людей привычнее обращаться в тот отдел ЗАГС, в котором ранее заключался брачный союз или в другое подразделение, расположенное рядом с местом проживания человека, подающего заявление.

С недавнего времени оформить прошение об изготовлении дубликата можно двумя иными способами:

  1. оформить электронную заявку на портале Госуслуги, не выходя из дома

    . В личном кабинете заполнить заявление и указать всю требующуюся информацию о заявителе, супруге и праве на получение дубликата, затем загрузить копии официальных бумаг и оплатить пошлину при помощи безналичного расчёта. Уведомление о готовности документа будет направлено электронным сообщением в личном кабинете. Максимальный срок ожидания результата — месяц, за исключением выходных дней и праздников, установленных государством, по истечении которого результат можно будет забрать лично в любом удобном отделе ЗАГС (который указывается при подаче заявки) или получить почтовым отправлением;
  2. в ближайшем Многофункциональном центре (МФЦ). Обратившись в это государственное учреждение, любому гражданину придётся ждать результат намного дольше, потому что все подписи и печати на бланке свидетельства должны быть выполнены работниками ЗАГСа, а МФЦ выступает лишь как посредник;
  3. в суде. К такому способу получения дубликата прибегают в крайне редких случаях: необоснованно отказал отдел ЗАГС или нет возможности предоставить нужные сведения. В таком случае нужно подготовить и продумать необходимые сведения для доказательства своей правоты, составить заявление в свободной форме, оплатить госпошлину в размере 300 рублей и принять участие в заседании для получения решения. С полученным в суде документом нужно будет вновь обратиться в отдел ЗАГС, сотрудники которого теперь будут вынуждены выдать дубликат свидетельства.

Получить услугу по восстановлению свидетельства о регистрации брака на портале Госуслуг могут все категории граждан, которые прошли предварительную регистрацию и получили подтвержденную учётную запись.

Какие нужны документы, чтобы восстановить потерянное свидетельство?

Согласно ст. 9 ФЗ «Об актах гражданского состояния» в изготовлении дубликата свидетельства может быть отказано, если гражданин, подающий заявление, не смог предъявить документ, подтверждающий личность.
Важно при обращении в ЗАГС иметь паспорта мужа и жены с отметкой о заключении брака.

Дополнительных документов в большинстве случаев не требуется.

В экстраординарных случаях могут потребоваться уточняющие документы, такие, как свидетельство о смерти, если один из супругов умер или акт о расторжении брака.

Оплачиваем госпошлину: где и сколько

В 2020 году размер государственной пошлины за выдачу дубликата составляет 350 рублей (ст. 333.33 НК РФ). Оплатить её можно предварительно, узнав реквизиты отдела ЗАГС, в который планируется подача заявления.

Провести оплату можно двумя способами: наличными деньгами в кассе отделения любого банка или безналичным расчётом в терминале или мобильном приложении.

Какие нужны документы

Возьмите с собой паспорт и квитанцию об оплате госпошлины. Как оплачивать пошлину, мы описываем ниже. Если паспорт остался дома, можно показать военный билет или загранпаспорт.

Если кто-то из вашей пары умер, обязательно подготовьте свидетельство о смерти супруга.

Если получением дубликата занимается юридическая фирма, они должны предоставить доверенность, заверенную у нотариуса.

Иногда просят свидетельство о расторжении брака. К примеру, когда бывшая жена хочет подтвердить девичью фамилию. Можете позвонить в загс и узнать, требуется ли еще что-нибудь.

После того как все документы будут готовы, не забудьте сделать их ксерокопии. Затем отдайте сотруднице загса ваше заявление, подтверждение оплаты пошлины, ваш паспорт и ксерокопию.

Помните, что необязательно идти в загс вместе с супругом. Восстановить свидетельство о брак можно в одиночку, только не забудьте уточнить паспортные данные второго супруга.

При получении дубликата, на нём будет стоять соответствующая отметка. При вручении вас попросят расписаться в специальной книге учёта документов. На этом процедура заканчивается, теперь можете использовать свидетельство по назначению.

Как получить дубликат в другом городе?

Если вы проживаете в другом городе, тогда получить сертификат можно двумя способами:

  1. Отправить письмо по почте. Письмо нужно отправить в то отделение ЗАГСа, где был зарегистрирован ваш брак.
  2. Можно восстановить свидетельство о браке в любом отделении ЗАГСа, но требуется личное присутствие.

Отметим! Согласно действующего законодательства, восстановить свидетельство можно в ЗАГСе и МФЦ. Также существуют другие способы (отправить письмо по почте, воспользоваться порталом государственных услуг).

Есть простой порядок действий, как восстановить сертификат:

  1. обратиться в ЗАГС;
  2. написать заявление и оплатить госпошлину;
  3. предоставить квитанцию об оплате и различные документы;
  4. получить соответствующий дубликат.

Примечание! По закону получить этот документ имеют право муж и жена. При необходимости можно восстановить свидетельство о браке в другом городе.

Необходимая документация

После обнаружения утраты свидетельства, для получения его дубликата, потребуется подготовить необходимые документы:

  1. гражданский паспорт супруга со штампом о регистрации брака, без него заявление будет отклонено;
  2. чек, подтверждающий уплату государственного сбора в размере 350 рублей;
  3. форма № 19 будет предоставлена на месте, потребуется внести сведения о муже и жене и указать причину оформления дубликата.

Данный перечень бумаг понадобится при использовании любого способа восстановления свидетельства. Может понадобиться дополнительная документация, если необходимо восстановить документ на умерших родственников.

Реквизиты для уплаты государственного сбора можно попросить у работника ЗАГСа. Перевести деньги можно с использованием онлайн-банкинга, через терминал либо в офисе кредитной организации.

Причины потери и восстановления

Документ, подтверждающий статус семейного человека, может быть восстановлен, основываясь на положениях закона №143-ФЗ от 15 ноября 1997 года. Законодательство закрепляет право на восстановление утраченной бумаги по запросу заинтересованных сторон.

Чаще всего причиной обращения становится физическая утрата бумаги или значительное повреждение в следующих ситуациях:

  1. Механическое воздействие на бумагу, которое привело к утрате целостности документа, разрывам, износу по линии сгиба, размытию напечатанного или рукописного теста.
  2. Рисунки и случайные надписи на бумаге.
  3. Выгорание на солнце рукописной информации.
  4. Воздействие влажной среды, воды с разбуханием бумаги и размытием текста.
  5. Проблемы с ламинацией бумаги.

После изготовления дубликата подлинник становится недействительным. Если найти потерянное свидетельство позже, оно будет считаться аннулированным. Все юридические действия выполняют при предъявлении дубликата. Перед обращением за восстановлением, стоит тщательно проверить, действительно ли документ невозможно найти.

Важное ограничение касается условий оформления дубликата – его выдают только гражданам, находящимся в действующих брачных отношениях, но не после развода.

Право подачи запроса и получения бумаги принадлежит:

  1. одному из супругов;
  2. родственнику в случае смерти семейной пары;
  3. опекун 1 из супругов;
  4. доверенное лицо на основании нотариальной доверенности.

Предусмотрено несколько вариантов обращения к государственному регистратору, в зависимости от обстоятельств, при которых потребовалось восстановление.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Как формируются очереди в детские сады: законодательство о детских садах + места для детей, удаленность, возраст ребенка

Как формируются очереди в детские сады: законодательство о детских садах + места для детей, удаленность, возраст ребенка

Данный закон содержит следующие положения:

  1. сферу правоотношений, которые он регулирует;
  2. основы образовательной системы;
  3. перечень лиц, которые осуществляют руководство образовательной деятельностью;
  4. права и обязанности лиц, проходящих обучение, а также их родителей;
  5. перечень лиц, которые осуществляют усовершенствование образовательной программы.

При этом в Федеральный закон были внесены изменения.

Изменения в статье 65:

  1. количество учебных групп уменьшается в 1,5 раза;
  2. создание и организация деятельности специализированных центров по оказанию консультации по семейно-правовым вопросам молодым семьям и нуждающимся;
  3. оказание бесплатных услуг в определенных учебных группах.

С какого возраста принимают

Согласно законодательным положениям, можно отдать ребенка в дошкольную образовательную организацию по достижении им возраста двух месяцев при наличии соответствующих младших групп. Однако детские специалисты рекомендуют отдавать ребенка в детский сад не ранее чем с двух лет, это связано с формированием детского иммунитета.

Отказано может быть вследствие отсутствия свободных мест, в такой ситуации родителям ребенка придется выбрать другой детский садик.

Что говорит закон о детских садах 2021 год: предоставление мест, компенсации и другие вопросы

Что говорит закон о детских садах 2020 года, есть ли изменения в предоставлении компенсаций и как их можно оформить? Являются ли добровольные взносы законными и как их не платить, имеет ли право руководство дошкольных учреждений устанавливать видеонаблюдение в помещениях, где находятся дети? Эти и многие другие вопросы очень волнуют родителей малышей, особенно сегодня, когда устроиться в детский садик не так просто из-за нехватки мест.

Еще одним важным вопросом являются добровольные пожертвования в детских садах, закон насчет которых однозначен, но на деле нарушается часто. Закон № 273-ФЗ (ч.2 ст.65) устанавливает, что каждое дошкольное учреждение имеет право самостоятельно устанавливать плату за содержание ребенка, а отдельным категориям родителей (законных представителей) предоставлять льготы.

Какие есть льготы

Существуют определенные категории граждан, на которых распространяются льготы при приеме в детские сады.

Важно! Им должно быть предоставлено место в детском саду вне зависимости от наличия очереди:

  1. бесплатное посещение ребенком детского сада предусмотрено для детей-инвалидов, сирот, детей военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении служебных обязанностей, а также детей студентов ВУЗов и детей из многодетных семей;
  2. скидка на обучение в размере 75% распространяется на детей военнослужащих-призывников, которые не входят в состав офицеров;
  3. скидка в размере 50% предоставляется детям одиноких родителей или вдовцов, а также детям педагогов и сотрудников дошкольных образовательных организаций;
  4. 25%-я скидка должна быть представлена семьей, в которой два и более ребенка обучаются в дошкольной образовательной организации.

Если ребенок в 1, 5 года не ходит в садик, то положена компенсация

Внести в Закон Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-I (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 30, ст. 1797; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 3, ст. 150; 2002, № 26, ст. 2517; 2004, № 35, ст. 3607; 2007, № 1 (ч.1), ст. 21; № 17, ст. 838; № 30, ст. 3808; 2010, № 31, ст. 4184; 2011, № 1, ст. 51) изменение, дополнив его статьей 52.3 следующего содержания:

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, которым не предоставлено место в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на одного ребенка в размере 5 тысяч рублей.

Электронная очередь в детские сады

Родители должны подать заявление не позднее чем в июле текущего года и дождаться своей очереди.

Электронный список содержит следующие категории детей:

  1. проходящие вне очереди;
  2. первые в очереди;
  3. переводимые в детский сад в связи с переездом;
  4. проходящие по месту жительства;
  5. по желанию.

Заявление допускается подавать с момента рождения ребенка, указав дату зачисления в детский сад. Можно также перенаправить заявление в другой детский сад или отозвать его.

При оформлении потребуется приложить копии необходимых документов на ребенка в электронном виде. Чтобы проверить, как движется электронная очередь, родителям следует зайти на сайт Госуслуг РФ и ввести персональные данные или же код от личного кабинета (требуется предварительная регистрация).

Порядок зачисления детей в детский сад

Оформление детей в детские сады осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в РФ».

В соответствии с данным нормативно-правовым актом запись осуществляется в любое время при наличии свободных мест в детской образовательной организации, которая была выбрана родителями. Для получения сведений о наличии мест следует обратиться к заведующей детским садом.

Обратите внимание! Составление заявления на зачисление ребенка в дошкольную образовательную организацию требуется для того, чтобы место было «забронировано», однако оно не гарантирует зачисление.

Рекомендуется вставать на учет сразу после выдачи свидетельства о рождении ребенка. Предельный срок подачи заявления составляет один год до момента непосредственного посещения садика. Чем раньше будет подано заявление, тем больше шансы зачисления ребенка в детский сад.

Процедуру оформления ребенка в дошкольную образовательную организацию можно разделить на следующие этапы:

  1. выбор родителями дошкольной образовательной организации и сбор требуемой документации;
  2. составление заявления и подача его в выбранный детский садик. Можно подать заявление путем личного обращения или онлайн;
  3. проверка руководством поданных сведений и принятие решения о зачислении ребенка;
  4. получение родителями сведений о движении очереди;
  5. зачисление ребенка в дошкольную образовательную организацию.

Нужно знать! Процедура зачисления ребенка в дошкольную образовательную организацию выглядит следующим образом:

  1. районная комиссия, проводящая анализ детских садов, определяет дошкольную образовательную организацию, в которую будет направлен ребенок;
  2. родители вправе выбрать любой детский сад, даже если он не соответствует месту прописки ребенка. Для этого необходимо подать заявление с указанием конкретной дошкольной образовательной организации. Следует подавать заявление как можно скорее, это увеличит шансы на зачисление ребенка;
  3. в определенных ситуациях за уход за ребенком необходимо внесение дополнительной планы, размер которой не может быть боле 20% от зарплаты родителей.

Запись в очередь ребенка в детский садик

  1. дети из семей, в которых оба родителя обучаются в образовательных организациях профессионального образования и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения;
  2. дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;
  3. дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;
  4. дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
  5. дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
  6. дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации;
  7. дети сотрудника, проходящего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации;
  8. дети сотрудника, проходившего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;
  9. дети сотрудника, проходившего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах;
  10. дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации;
  11. дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации;
  12. дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника, гражданина Российской Федерации, указанных в предыдущих пяти абзацах;

В течение трех месяцев со дня обращения места в дошкольных учреждениях предоставляются детям сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ.

В соответствии с Федеральным законом от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» места в дошкольных учреждениях предоставляются детям граждан, уволенных с военной службы не позднее месячного срока с момента обращения.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» прохождение военной службы осуществляется гражданами по призыву и в добровольном порядке (по контракту).

Пунктом 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» закреплено, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечению срока военной службы по призыву или срока контракта.

Указанные выше Федеральные законы не предусматривают временных ограничений использования данного права на получение места в детский сад. Таким образом, граждане, проходившие военную службу (по призыву) и уволенные, имеют право на первоочередное предоставление места в детский сад.

Категория заявителей Доказательство наличия прав на льготу
Дети матерей-одиночек (из неполных семей). В зависимости от региона России, льгота будет предоставлена или только одиноким мамам, либо матерям-одиночкам, вдовам, разведённым женщинам, не получающим алиментов от бывшего супруга и т.д. Свидетельство о рождении малыша без сведений об отце или справка из органов ЗАГСа о внесении сведений об отце малыша со слов мамы

Справка о составе семьи

Читайте также: Земельные участки для ветеранов боевых действий

Справка из Службы занятости о постановке на учёт в качестве безработной

Дети военных, служащих по контракту или призыву. Сыновья и дочери военных, которые были уволены по возрасту, по причине ухудшения здоровья или из-за мероприятий организационно-штатного характера. Справка из военного комиссариата региона регистрации семьи или справка из воинской части
Дети сотрудников ОВД, не относящихся к полицейским, а также дети полицейских:
  • умершего или погибшего из-за ухудшения здоровья или увечья, полученного при несении службы;
  • умершего из-за возникновения болезни во время несения службы или уволенного из-за увечья (других повреждений, заболеваний), приобретённого во время несения службы, которое сделало невозможным возвращение на службу в качестве полицейского;
  • умершего в рамках 1 года после оформления увольнения из полиции по причине повреждений, болезни, увечья, полученных во время работы и ставших причиной невозможности возвращения на службу;
  • иждивенцам полицейского.
Справка с места службы с указанием должности
Дети, чей отец или мать имеет инвалидность. Дети-инвалиды. Справка из бюро МСЭ о присвоении инвалидной группы
Дети из многодетных семей Свидетельства о рождении всех детей

Удостоверение многодетной семьи

Записаться в ДДУ можно в стандартном порядке или по льготам, если они предусмотрены. Раньше для оформления ребенка нужно было обратиться к заведующей учреждения, чтобы решить этот вопрос. Но после злоупотребления служебным положением эта обязанность выполняется специальными комиссиями, которые занимаются распределением детей по детским садам.

Родители, которым пришлось сталкиваться с подобным вопросом, советуют обращаться как можно раньше. Некоторые выполняют это после получения свидетельства о рождении. Это позволяет получить надежду, что ребенок своевременно поступит в детский сад.

Документы надо предоставить в отдел дошкольного образования, который есть в каждой администрации. Там и происходит распределение в детские сады. Список документов стандартный.

После того, как при зачислении в детский сад использовали список по льготам привилегированных детей, наступает следующая очередность:

  1. работники ОВД и бывшие служащие с ранениями либо погибшие при исполнении долга;
  2. служащие в российской армии по контракту;
  3. родители либо дети — инвалиды;
  4. многодетная семья с 3 и более детьми.

Как правильно написать заявление

Бланк заявления можно взять в детском саду и заполнить его в соответствии с образцом на месте. Использование официального сайта Госуслуг поможет существенным образом упростить процесс подачи заявления и сэкономить время.

Важно! После прохождения регистрации следует заполнить соответствующее заявление, указав в нем сведения следующего характера:

  1. дата рождения ребенка;
  2. желаемый период зачисления в детский сад;
  3. персональные данные заявителя;
  4. адрес, по которому ребенок проживает;
  5. сведения о причитающихся льготах;
  6. детский сад, который является приоритетным, а также два других.

После того как заявление будет составлено, на электронную почту придет письмо, подтверждающее постановку на учет. После получения письма следует посетить администрацию детского сада, чтобы подать необходимые документы.

Составляется заявление на имя заведующего дошкольной образовательной организацией.

В шапке заявления требуется указать сведения следующего характера:

  1. наименование дошкольной образовательной организации;
  2. адрес, по которому она расположена;
  3. ФИО руководителя образовательной организации;
  4. ФИО заявителя и адрес, по которому он проживает.

К заявлению необходимо приложить копию паспорта одного из родителей ребенка, который выступает заявителем.

В обязательном порядке требуется указать следующие данные:

  1. информация о дате и месте рождения ребенка;
  2. ФИО родителей или иных законных представителей ребенка;
  3. адрес, по которому ребенок проживает;
  4. номера телефонов для связи.

При подаче заявления следует получить подтверждение его принятия в письменном виде от сотрудника организации (представляет собой расписку).

Необходимые документы

Чтобы встать в очередь на получение места в дошкольной образовательной организации, можно действовать по-разному:

  1. составить заявление в соответствии с представленным образцом непосредственно в детском саду;
  2. заполнить заявление на официальном сайте Госуслуг. На данном сайте также можно отслеживать движение электронной очереди, что очень удобно и помогает сэкономить время.

Учтите! Вне зависимости от способа подачи заявления, перечень обязательных документов остается неизменным и выглядит следующим образом:

  1. заявление от родителя;
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. копия паспорта заявителя, а также его ИНН;
  4. документы о состоянии здоровья ребенка (справка о сделанных прививках, медицинский полис);
  5. документы, подтверждающие право заявителя на определенные льготы.

Медицинская справка должна быть заполнена участковым врачом после сдачи всех необходимых анализов и прохождения всех врачей. При отсутствии медицинской справки ребенку будет отказано в посещении дошкольной образовательной организации.

Не забывайте, что справка действует в течение ограниченного времени.

Если по состоянию здоровья ребенка для него должны быть в детском саду созданы специальные условия, требуется представить медицинскую карту Ф26.

Направление должно храниться у заведующего дошкольной образовательной организацией. Родители должны в указанный срок посетить детский сад для заключения договора. Если родители в данный срок не пришли, то их место в очереди подлежит аннулированию.

После принятия документации родители заключают с сотрудником детского сада договор об оказании образовательных услуг, после чего в трехдневный период ребенок зачисляется в детский сад.

Какие документы нужны для оформления льгот

Поступление в детский сад на приоритетных условиях начинается с подготовки бумаг и соответствующего ходатайства.

Заявление

Необходимо указать основания для внеочередного зачисления, подкрепив это справками. В заявлении должны быть сведения о личности ребенка и родителя, контакты, желаемая дата выхода в детский сад.

Каждая группа льготников предоставляет различные документы:

  1. Многодетное семейство — удостоверение, подтверждающее статус многодетности.
  2. Ребенок «контрактника» — справка из военкомата.
  3. Ребенок погибшего военнослужащего — свидетельство о смерти.
  4. Дети, родители, являющиеся инвалидами, — выписка из МСЭК.
  5. Родители-студенты — справка из вуза.
  6. Ребенок, лишившийся кормильца, — свидетельство о смерти.
  7. Участник ликвидации катастрофы на ЧАЭС — удостоверение.
  8. Работники правосудия и правоохранительных органов — справка со службы.
  9. Малоимущая, безработная семья — справка из Центра занятости.
  10. Дети под опекой — документ о признании опекуном.

Обращаться следует в отдел образования либо непосредственно в детский сад. Современные средства связи позволяют послать ходатайство через интернет на сайте «Госуслуги». Можно прийти в многофункциональный центр с пакетом документов.

Обратите внимание! После обработки заявления на телефон или электронную почту приходит сообщение с регистрационным номером.

Документ Где получить
Заявление на постановку на учёт ребёнка для записи его в детский сад Заполняется по образцу на месте подачи документов
Заявление на выплату компенсации за оплату детского сада
Паспорт с ксерокопией родителя или законного представителя ребёнка
Свидетельство о рождении малыша, которому требуется место в детском саду Органы ЗАГСа
Свидетельства о рождении всех прочих детей, воспитываемых в семье Органы ЗАГСа
Свидетельство о заключении брака между родителями ребёнка (в случае воспитания малыша в полной семье) Органы ЗАГСа
Справка о совместном проживании матери и ребёнка Паспортный стол, Администрация поселения, ЖЭУ

Необходимо собрать некоторые бумаги, чтобы оформить льготы при поступлении в детский сад. В СПб, как и в других регионах, предусмотрен сбор следующих документов:

  1. заявление;
  2. подтверждение преимуществ;
  3. копия паспорта;
  4. копия свидетельства о рождении;
  5. регистрация брака;
  6. подтверждение адреса проживания.

Дополнительно могут потребовать:

  1. справку с работы;
  2. свидетельства о рождении детей, если семья многодетная;
  3. справку о зарплате;
  4. подтверждение льготной категории;
  5. документ об инвалидности.

Перечисленные бумаги надо подать в оригинале и в копиях. Только с полным набором документов будет рассматриваться заявка на получение преимуществ.

Основания для отказа в приеме в детсад

Регистрация ребенка не является трудной, но она не гарантирует зачисление ребенка в детский сад. В соответствии с положениями законодательства, каждый ребенок вправе обучаться на бесплатной основе в муниципальной дошкольной образовательной организации.

Право на получение бесплатного дошкольного образования в муниципальном детском саду закреплено в пункте 2 статьи 43 Конституции Российской Федерации.

При этом ряд законов и подзаконных актов более подробно регулирует данный вопрос. В частности, в ст. 63 Семейного кодекса РФ указано, что родители вправе самостоятельно выбрать образовательную организацию и форму обучения для их детей.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки № 2562 прием ребенка в дошкольную образовательную организацию осуществляется при наличии заявления и паспорта родителя ребенка (или же иного законного представителя), а также медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.

Учтите! В соответствии с указанными нормативно-правовыми актами может быть отказано в приеме ребенка в детский сад на основании одной из следующих причин:

  1. ребенок не подходит по возрасту (не достиг возраста двух месяцев или же старше семи лет);
  2. по состоянию здоровья ребенка.

Следует отметить, что состояние здоровья ребенка не может являться причиной для полного отказа предоставления ему места в дошкольной образовательной организации. Для таких детей должны быть созданы на местном уровне специализированные детские сады.

Куда обращаться, если было отказано в приеме

В соответствии с п. 5 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 08.04.2014 г. № 293 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования» допустимой причиной для отказа принять ребенка в государственный или муниципальный садик является только отсутствие в нем свободных мест. При этом в статье 88 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» закреплен ряд исключений.

Что делать родителям, если ребенок не принят в дошкольную образовательную организацию?

Если в государственном или муниципальном детском саду нет свободных мест, родители для решения вопроса об устройстве ребенка должны обращаться в региональный орган исполнительной власти, в компетенцию которого входит государственное управление в образовательной сфере. Допустимо также обратиться в РОНО.

Поданное в РОНО заявление будет рассмотрено в течение одного месяца:

  1. если по истечении месяца вы не получили ответ на заявление или же получили отрицательный ответ, следует подать жалобу в комитет по образованию. Срок рассмотрения такой жалобы составляет тридцать дней;
  2. если снова получен неудовлетворительный ответ, следует обратиться в администрацию муниципального образования. Ребенку, проживающему на территории данного муниципального образования, не может быть отказано в приеме в детский сад по месту жительства;
  3. не следует также забывать о том, что если в семье один ребенок уже посещает детский сад, то младшие дети должны быть в обязательном порядке устроены в этот же садик по заявлению родителей.

Закрепление места

  1. дети сотрудников Следственного комитета Российской Федерации;
  2. дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей;
  3. дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии;
  4. дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих специальных сил по обнаружению и пресечению деятельности террористических организаций и групп, их лидеров и лиц, участвующих в организации и осуществлении террористических акций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, а также дети сотрудников и военнослужащих Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации;
  5. дети граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  6. дети инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы из числа:
  7. граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
  8. военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;
  9. граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
  10. граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности;
  11. граждан, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития.

Если у семьи есть льготы, то путевку можно получить своевременно. Необходимо как можно раньше обращаться в детский сад. Только тогда получится не потерять свое место, официально закрепив его за малышом. Для этого нужно составить заявление, и приложить к нему бумаги.

Необходимо предоставить путевку, выданную администрацией. Ранее прививки были обязательными для записи в детский сад, но сейчас эта норма была изменена. Если родители не желают выполнять эти процедуры своему ребенку, никто не может отказать ему в получении места в детском саду.

Потом ДОУ и родители заключают договор. Там будут прописаны нюансы оплаты. Если у семьи есть право получения льготы по оплате, нужно предоставить документальное подтверждение этого. При прохождении этой процедуры место за ребенком будет закреплено.

Если не взяли по состоянию здоровья

Наиболее распространенной причиной отказа зачисления ребенка в дошкольную образовательную организацию является отсутствие сделанных прививок и, соответственно, медицинской карты, которую врачи не выдают при их отсутствии. В такой ситуации не следует забывать о том, что законодательно не установлена обязанность родителей делать ребенку прививки, это их самостоятельный выбор.

Необходимо потребовать от врача письменное обоснование невыдачи медицинской карты, связанное с отсутствием прививок. Это поможет стимулировать врачей выдать медицинскую карту ребенка, поскольку в противном случае с их стороны будет допущен факт нарушения законодательства.

Если в таком случае сотрудники детского сада будут утверждать, что нахождение ребенка без прививок вместе с привитыми детьми нарушает санитарные нормы, следует указать на то, что данные нормы не являются законом, это подзаконный акт. Соответственно, он обладает меньшей юридической силой, чем Федеральный закон «Об образовании», Семейный кодекс и Конституция Российской Федерации.

Если же сотрудники детского сада направят ребенка на осмотр врача, требуйте письменное направление, в котором будут указаны причины.

Однако такие действия могут не принести положительного результата. Например, если врач выдаст медицинскую карту, но укажет, что ребенку не рекомендуется посещать садик. В таком случае сотрудники детского сада будут ссылаться на положения договора, в соответствии с которыми в данную организацию не могут быть приняты дети при отсутствии прививок.

Также они могут отказаться в предоставлении помещения, так как проводится плановая профилактическая вакцинация. В такой ситуации следует подать жалобу, адресовав ее руководителю медицинской организации. Необходимо описать нарушения, допущенные со стороны врача детского сада.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Правильно уйти в декрет: сколько нужно работать для декрета + декретный отпуск, выплаты, сроки

Правильно уйти в декрет: сколько нужно работать для декрета + декретный отпуск, выплаты, сроки

Понятие и правовая база декретных выплат

Под декретными выплатами подразумевается денежная компенсация, которая выплачивается женщинам в связи с выходом в отпуск по беременности и родам. При этом в расчет принимаются следующие периоды (ч. 1 ст. 255 ТК РФ):

  1. 140 дней (70 до и после рождения ребенка);
  2. 156 дней (70 до и 86 дней после — в случае осложнений при родах);
  3. 194 (84 до и 110 после — при многоплодной беременности).

Правовое регулирование данного вопроса производится в рамках целой системы нормативных актов, куда входит:

  1. Трудовой кодекс РФ (ст. 255);
  2. ФЗ РФ «Об обязательном страховании…» (глава 3);
  3. ФЗ РФ «О государственных пособиях…» (ст. 6-8);
  4. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375;
  5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года № 1012н;
  6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н;
  7. другие документы.

Стоит отметить, что в действующем законодательстве понятие «декретные выплаты» не встречается. Вместо него используется термин – пособие по беременности и родам.

На что влияет стаж?

Далеко не все будущие мамы знают, сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет. Юридическая неграмотность часто приводит к нарушениям ТК РФ со стороны работодателей. Денежная поддержка материнства в нашей стране регулируется Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексами, а также несколькими ФЗ: 255, 256, 81.

Полезная информация

Некоторые россияне убеждены в том, что право на декретный отпуск есть не только у женщины, но и у мужчины. По естественным причинам они не могут воспользоваться декретом, под которым подразумевается время после освобождения от работы до родов.

А вот ухаживать за малышом до полуторагодовалого возраста папа имеет полное право. Распространяется это и на дедушку, и на бабушку, и на иного опекуна. У них есть право обратиться к руководству за оплатой больничного «на ребенка». Отказать работнику могут в следующих ситуациях:

  1. если он уже находится в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  2. взял отгулы;
  3. числится в декретном отпуске

Как происходит уход в декрет? Какие документы необходимо подготовить отцу, если мать по каким-либо причинам не может ухаживать за малышом? Если раньше подобные вопросы даже не возникали, женщины уходили в декретный отпуск, а их мужья зарабатывали деньги, то в последние годы ситуация изменилась.

Сегодня довольно много пап, которые сидят с малышами до 1,5 лет. Поскольку заработная плата у жены гораздо выше, она берет на себя обязанности по материальному обеспечению семьи. Итак, если в декретный отпуск планирует идти отец семейства, потребуются следующие документы:

  1. свидетельство о рождения малыша;
  2. справка с места работы супруги;
  3. копия ее трудовой книжки;
  4. справка из медицинского учреждения о родах;
  5. копия свидетельства о заключении брака

Несмотря на то что в данном перечне обязательным документом является только свидетельство о рождении ребенка, лучше подготовить полный комплект.

Декретные деньги

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Этот вопрос волнует всех будущих мам. Начнем с того, что право на освобождение от работы по причине материнства, а также обязательная материальная поддержка женщины зафиксированы в Трудовом кодексе РФ.

Целевой отпуск оформляется по определенным правилам, указанным в ст. 255 ГК РФ. Сотрудница берет в женской консультации справку о постановке на учет по беременности, затем оформляет больничный лист.

Читайте также: Как правильно оформить запись в трудовой книжке: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора»?

Права беременных на работе по Трудовому кодексу позволяют женщинам сохранять должность и средний заработок. Исключением является только ликвидация компании или фирмы.

Декретные в 2020 году рассчитываются исходя из длительности отпуска. Его средняя продолжительность составляет 140 дней.

В случае каких-либо осложнений, возникших у женщины во время родов либо в послеоперационный период, добавляется еще 86 дней. При рождении двух и более детей отпуск увеличивается до 194 дней.

Необходимо знать, что 84 суток от этого отпуска женщине предоставляется до родов.

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет, получить денежную поддержку и государственные гарантии? Трудовое законодательство РФ гарантирует выплаты только официально устроенным работницам.

Распространяется ТК РФ только на женщин, которые находятся с работодателем в закрепленных трудовых взаимоотношениях. Работницы, взятые по гражданско-правовому договору, ни о каких декретных, ни о государственных гарантиях могут и не мечтать.

Пособие полагается любой официально работающей сотруднице, уходящей в декрет, отличается только его размер. Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет и получить весомые отпускные? Если женщина работает в фирме 6 и более лет до родов, имеет высокую заработную плату, она может рассчитывать на ощутимую материальную поддержку.

Для того чтобы рассчитывать на пособие высокого размера, будущей маме необходимо иметь стаж не менее двух лет. 13 последних недель перед уходом в декрет желательно проработать на последнем месте работы.

Отвечая на вопрос о том, сколько нужно проработать для декрета, отметим, что и при работе менее года женщина, готовящаяся стать матерью, сможет рассчитывать на пособие, только его размер окажется существенно ниже.

Согласно ТК РФ, в нашей стране женщине достаточно отработать в организации месяц, чтобы рассчитывать на выплату декретных.

Стаж не влияет на право получения пособия. У работницы, официально занимающей временную должность, ушедшей в декрет, также есть право на получение декретных выплат по ТК РФ.

Выяснив, сколько нужно официально отработать, чтобы получить декретные, теперь остановимся на размере пособия. На его размер влияют следующие факторы:

  1. страховой стаж;
  2. общий стаж;
  3. размер зарплаты;
  4. период работы на последнем месте

На пособие имеют право рассчитывать и женщины, которые не работают, и обладательницы собственного дела (предприниматели). Но речь идет не о выплатах, которые полагаются молодой матери после рождения малыша и до исполнения ему 1,5 лет. К сожалению, у неработающих мам нет права на декретные деньги.

Внимание! Исключение составляют студентки очных отделений учебных заведений, а также женщины, уволенные из-за банкротства фирмы, частные предприниматели, которые заключили договор с ФСС. Такие гарантии распространяются в РФ и на усыновителей, но только в том случае, если ребенку нет трех месяцев.

Специфика расчетов

Входит ли декретный отпуск в стаж? Каков размер пособия? В российском законодательстве нет четкого расчета декрета, но в ст. 255 и 256 ТК РФ указывается возможность работающей женщине выйти в отпуск до рождения ребенка, а также осуществлять уход за ним.

Оплата декрета подпадает под ст. 255, касающуюся обязательного социального страхования на период потери трудоспособности, а также в связи с материнством, принятую в 2014 году.

На расчеты влияют следующие факторы:

  1. при ожидании одного ребенка женщина имеет право рассчитывать на 70 дней до рождения малыша и аналогичное количество дней после родов;
  2. при многоплодной беременности до родов будущая мама может получить 84 дня отдыха, а также 110 суток после появления на свет своих малышей;
  3. при осложнениях во время родов дополнительно предоставляется 86 дней оплачиваемого отпуска.

Оплата декрета

Его максимальный размер рассчитывают, исходя из среднего размера заработной платы женщины, с которой осуществлялись взносы в фонд социального страхования. К примеру, в прошлом году максимальный размер декретных составлял 718 тысяч рублей. Так как для проведения расчетов используют два года, отработанных перед декретом, женщина может рассчитывать на следующие суммы:

  1. 343 884, 93 руб. на одного малыша;
  2. 248 164,38 руб. при нормальных родах;
  3. 276 526,03 руб. при сложном родоразрешении.

Алгоритм расчетов

Существует определенный порядок, согласно которому выполняется расчет декретных:

  1. Зарплата, которая была начислена за два полных года до выхода в декрет делится на 730 дней (в високосный год считается 731 день).
  2. Полученное число будет средним дневным заработком. Его умножают на количество декретных дней: 194, 156, 140 (в зависимости от сложности родов, количества детей).
  3. Полученная сумма является декретными выплатами, которые женщине переводятся единовременно.

О чем важно знать? Если до выхода в декрет женщина работала менее шести месяцев, при расчете пособия используется минимальная оплаты труда. Особенности расчетов представлены на фото.

Если получается сумма ниже МРОТ, в таком случае фирма должна провести перерасчет в большую сторону.

Входит ли декретный отпуск в стаж? Какие периоды исключаются из расчета декретных ? Эти вопросы волнуют будущих мам, поэтому остановимся на них подробнее.

При расчете среднего дохода исключают следующие периоды:

  1. время бюллетеней по нетрудоспособности;
  2. иные отпуска по родам, беременности, уходу за детьми;
  3. оплачиваемые отпуска, если при этом не производилось отчислений в ФСС.

Иные периоды из расчетного периода исключать запрещается.

Входит ли декретный отпуск в стаж? Согласно ТК РФ, время декрета входит в общий трудовой стаж, так как считается периодом временной нетрудоспособности работницы. Для сотрудников, трудоустроенных на неполный рабочий день, расчеты проводятся с учетом фактического времени.

Максимальные декретные за 140 дней в 2020 году составляли 282 тыс. руб. при обычной беременности, 314 347 рублей в случае сложных родов. При рождении близнецов мама могла получить пособие в размере 390 919 руб. 29 коп.

Подведем итоги (промежуточные)

Материнство — это счастье, испытать которое мечтает любая женщина. В нашей стране существуют меры материальной поддержки женщин, планирующих стать мамами. Среди них — декретный отпуск, который представляет собой отпуск по беременности и родам.

Если будущая мама становится на учет в женской консультации в срок до 12 недель беременности, ей полагается дополнительное пособие. У женщины есть право принимать решение о времени выхода в декрет: в 25 недель или буквально за неделю до родов.

При этом нужно понимать, что намного выгоднее уйти в декрет как можно ближе к родам, чтобы увеличить продолжительность отпуска, после того как малыш появится на свет. Будущая мама должна понимать, что на протяжении всего срока беременности у работодателя нет права ее уволить (если трудоустройство является официальным).

Если честно, то здесь все довольно сложно. Согласно закону, сейчас женщина обязана отработать 2 года перед уходом в декретный отпуск. К слову, помимо этого, вы также должны будете провести на рабочем месте первые 30 недель. Именно на этом сроке оформляется декретный отпуск.

Обратите внимание, что стаж работы влияет на все выплаты. Ведь есть некоторые ограничения. Они не слишком радуют, но все-таки имеют место. О чем речь? В 2020 году для расчета декретных действуют новые нормативы.

Так, если женщина хочет получить при беременности приличные выплаты и поэтому задумывается, сколько нужно отработать, чтобы получать хорошие декретные, ответ ее разочарует. Дело все в том, что здесь установлен срок в 6 лет. То есть, чтобы в принципе иметь возможность на получение декретных, необходимо официально отработать 2 года (или 24 месяца), а если рассчитываете на «приличную» сумму, то не менее 6 лет. Если трудовой стаж меньше, выплачивается «награда» за роды и беременность, исходя из среднего заработка, но не более 5965 рублей.

Как оплачивается декретный отпуск

Сразу следует обозначить, что в каждом отдельном случае сумма декретных выплат будет отличаться. На размер данной компенсации оказывают прямое влияние следующие факторы:

  1. Статус беременной – всего можно выделить 4 основные категории женщин: официально трудоустроенные, проходящие обучение, безработные (при соблюдении определенных условий) и находящиеся на военной службе по контракту. Для каждого из этих случаев предусмотрен свой порядок определения суммы декретных выплат, что влияет на их размер.
  2. Заработная плата – основным показателем, который участвует в расчете декретных выплат, является доход, полученный женщиной за 2 предыдущих года. Таким образом, чем выше заработная плата, тем выше пособие по беременности и родам.
  3. Количество отработанного времени – в случае, если сотрудница до наступления беременности проработала меньше 2 лет, то при расчете декретных, работодатель должен ориентироваться на МРОТ (п. 11(1) Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375).
  4. Особенности родов – как уже было отмечено выше, если роды были сложные, то при расчете декретных используется более продолжительный период отпуска (70 и 86 дней).
  5. Количество рожденных детей – если беременность многоплодная, то за расчетный период берется 194 дня (84 до и 110 дней после родов). Следовательно, данное обстоятельство также увеличивает размер пособия.

В целом суммы декретных выплат имеют определенные лимиты, которые они не могут превышать. На законодательном уровне закреплены минимальные и максимальные размеры такой компенсации.

Минимальная сумма декретных выплат зависит от уровня МРОТ, принятого в конкретном году. На 2020 год его размер составляет 12 130 рублей. Таким образом, пособие по беременности и родам должно быть не ниже следующих сумм, в зависимости от продолжительности отпуска:

  1. 55 830,60 рубля (140 дней);
  2. 62 211,24 рубля (156 дней);
  3. 77 365,26 рубля (194 дня).

Максимально возможный размер декретных выплат в 2020 году составляет следующие значения:

  1. 322 000 рублей (140 дней);
  2. 358 800 рублей (156 дней);
  3. 446 200 рублей (194 дня).

Минимальная и максимальная суммы

За все дни отсутствия на работе по причине материнства работница получит соответствующие денежные начисления – средний заработок в полном размере. Финансы перечисляет генеральный директор (ст. 255; 256 ТК).

Минимальный размер декретных на момент 2018 года составляет 43 тысячи 65 рублей. Обязательно учитывается стаж ФСС и региональный размер заработка, который не может опускаться ниже девяти с половиной тысяч рублей. Для трудящихся на неполном рабочем дне средний заработок исчисляют, опираясь на фактическое время.

Максимальная выплата зависит от продолжительности отсутствия женщины на работе. Так в стандартном случае (140 дней) это может быть чуть более 282 тысяч рублей. За “осложненный” 156-ти дневный период – 314 тысяч 347 рублей. Родившие близнецов могут рассчитывать максимум на 390.919 рублей 29 копеек.

Иная материальная помощь женщине в декрете может быть положена ей только на основании коллективного договора, если таковой есть на предприятии.

Универсальное правило одно – женщина, заключившая трудовой договор с фирмой по ТК РФ, декретные все равно получит. Чем больше составляет ее период работы в организации, тем выше и среднемесячный доход, а значит, и пособия.

Сколько нужно проработать, чтобы получать хорошие декретные

Как уже было отмечено выше, чтобы рассчитывать на хорошую выплату, женщине необходимо получать официальный доход в течение последних двух лет (до наступления отпуска по беременности). Если в обозначенный период она по каким-то причинам не имела официальной работы, то при расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, будет учитываться МРОТ, действовавший в соответствующем периоде. Это означает, что конечная сумма декретных выплат будет в разы меньше.

Если стаж трудовой деятельности женщины составляет менее 6 месяцев, то она вправе рассчитывать на декретные выплаты в размере, не превышающем МРОТ.

Сколько надо отработать, чтобы уйти в декрет

С самого заключения трудового договора с работодателем в Москве или любом другом городе России, женщина уже имеет право на декретные выплаты. Начальник обязан уплачивать за неё ФСС декретные (страховой взнос за приобретение пособия). Но сумма выплат рассчитывается исходя из стажа будущей матери. Вообще, чем выше заработная плата у сотрудницы, тем большее пособие ей положено.

Важно! Чтобы получить больничный у врача необходимо предъявить паспорт и страховку СНИЛС

В этой бумаге чётко должны быть указаны сроки начала и окончания декретного отгула. Но есть некоторые ситуации, в которых предусматриваются и иной период начисления:

  1. преждевременные роды (начиная с 22 недели);
  2. для проживающих на экологически загрязненных территориях (27 недель);
  3. если беременность предусматривает рождение нескольких детей (28 недель).

ФСС декретные выплаты

Бывают случаи, когда будущая мама не хочет уходить с работы в семимесячном сроке беременности. В таком случае, она должна указать эту информацию в заявлении на декретный отгул.

Множество женщин, особенно молодых будущих мамочек не знают какие выплаты им положены по законодательству. Но, не мало работающих особ задаются также вопросом: сколько надо отработать чтобы получить декретные? Когда речь идёт о рабочем периоде, не превышающем полугода, то сумма выплат будет составлять минимальную месячную зарплату.

А в случае, если женщина проработала больше, чем 6 месяцев, то сумма рассчитывается исходя из дневного заработка и за последние 24 месяца, отработанные роженицей. Если подразумевается уход по усыновлению младенца, то период, который даётся на уход за ребёнком, составляет семьдесят дней. Дни начинают отсчитываться с рождения малыша, а отпускные начисляются с момента судебного решения. Все денежные возмещения, которые получает женщина при беременности и после, выплачиваются государством. Различают такие выплаты:

  1. при регистрации факта беременности в ранний период;
  2. выплата при рождении дитя;
  3. отгул по БиР;
  4. ежемесячные начисления на протяжении 17 месяцев.

Отгул по БиР

Стоит отметить, что у трудоустроенных женщин больше преимуществ по выплатам, чем у безработных. Трудящиеся беременные имеют право на оформление оплачиваемого отгула по БиР, который открывается с момента предъявления больничного листа от гинеколога. Неработающим будущим мамам данная привилегия недоступна, но некоторые выплаты им всё же положены.

На данный момент количество компенсации составляет 16 350,33 руб. Выплаты по уходу за ребёночком, которые начисляются каждый месяц, трудящимся мамам оплачиваются исходя из 40% от заработной платы, а безработным — по минимальной ставке (на первое дитя — 3065,69 рублей, на второе и следующее — 6131,37 руб. ежемесячно).

Пособие жене военнослужащего

Ещё одна из разновидностей пособий — это выплата жёнам военнослужащих, мужья которых были призваны на службу. Если есть бумага, подтверждающая официальный союз и срок беременности, который перевалил за сто восемьдесят дней, то сумма единоразовой выплаты составит 25 892,45 руб. Ежемесячные выплаты, в данном случае, начисляются в размере 11 096,76 руб.*

Обратите внимание! Бывают ситуации, когда мать желает выйти на работу раньше положенного окончания декретного периода. В таком случае, она будет трудиться по гражданско-правовому договору. Она будет получать полноценную зарплату, но пособие уже нет. А всё потому, что работодатель может оплачивать что-то одно, либо пособие, либо заработную плату.

Также животрепещущим вопросом является: начисляется ли стаж во время отгула по БиР? Согласно ст.11 ФЗ РФ № 173, декрет засчитывается в рабочую выслугу. Сюда может входить до четырёх с половиной лет нахождения по уходу за ребёнком.

Ещё одна из встречающихся ситуаций — это из декретного отгула опять в декрет. Да, может случится и такое, что мать не успевает отбыть один срок, как вдруг наступает другой. Тут придется решать, либо открывать новый больничный, либо продолжать выплату пособия до 1.5 л. Платить оба пособия или оба отгула начальник не сможет, поэтому надо выбрать что-то одно.

В некоторых случаях бывает так, что беременная решает уволиться по собственному желанию. Она может сделать это в любое время, причём по законодательству отрабатывать двухнедельный период будущая мама не будет. Может ли начальник уволить беременную подчинённую? Может, но только в случае, если предусматривается закрытие ИП, либо прекращение работы юрлица.

Бывают случаи, когда работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Такую бумагу подписывать не нужно, даже если начальник обещает золотые горы. Если он, всё же, принуждает писать заявку, то в таком случае, можно обратиться в суд, так как он не имеет на это никакого права.

Принуждение к увольнению

В заключении стоит отметить, что каким бы хорошим не был работодатель, но выплачивать декретные начисления роженице, которая не будет трудиться целых 36 месяцев, никак не выгодно. И поэтому, некоторые начальники либо не берут на работу слишком молодых девушек, либо ищут пути, которые помогут им решить ситуацию с беременной.

Иногда, по своей глупости, молодые девушки слушают всё, что им вешает на уши работодатель и подчиняются всем его приказам, боясь сделать что-то не так. Если будущая мама по неопытности сомневается в своих правах, то стоит обратиться за консультацией к адвокату. Он подробно растолкует всю информацию и подскажет, что делать в той или иной затруднительной ситуации.

Отпуск по БиР предоставляется женщинам с 30 недели их беременности. Этот срок должен быть подтверждён медицинской справкой. Оформление отпуска производится на основании заявления, которое беременная подаёт на имя руководителя компании-работодателя.

Отпуск по БиР исчисляется суммарно. При несложной беременности его продолжительность составляет 140 дней. Женщинам, ожидающих двух и более детей, он увеличивается до 194 дней. Порядок оформления декретного отпуска при официальном трудоустройстве женщин не зависит от стажа их работы в компании.

Смена работодателя в период беременности не оказывает влияние на размер начисляемых им выплат. Он рассчитывается исходя из суммы заработка за последние 2 года, независимо от количества мест работы женщины за этот период.

В правовых актах не отражается понятие «декретный отпуск». Этим термином обычно обозначают время, когда женщина заботится о малыше или оформила отпуск для отдыха на последних месяцах беременности. Пойти в указанный отпуск вправе только такая женщина, которая ранее трудилась. В законодательных положениях установлена продолжительность декрета.

В стандартной ситуации она равна ста сорока дням. Это относится к случаям, когда женщина носит одного малыша. Если плод не один, то отпуск продлевается до 194 дней. Когда во время родов возникают сложности, то женщина также имеет право на продление отпуска. В этом случае длительность равняется 156 дням.

Указанный период подлежит оплате. Данные выплаты и будут являться декретными. Если сотрудница работала в условиях совместительства, она также может рассчитывать по пособие. Важно отметить, что при наличии не одного места, где трудилась будущая мама, единовременная выплата предоставляется в каждой компании. Если говорить про ежемесячные начисления, то производятся они только по главному месту выполнения трудовых функций.

По состоянию на 2020 год правомочием на оформление рассматриваемых средств наделены:

  1. мамы, которые официально трудятся;
  2. те, в отношении кого установлен статус нетрудоустроенных;
  3. учащиеся образовательных учреждений;
  4. проходящие военную службу.

За оформлением декрета не может обратиться будущая мама, которая не выполняет рабочих функций и состоит на учетах в ЦЗН. Данная разновидность времени отдыха может использоваться матерью, лицами, состоящими в родстве с малышом.

Денежные выплаты матерям урегулированы положениями налогового, трудового и гражданского законодательства. Кроме того, в этом направлении применяются отдельные законы, разработанные на федеральном уровне.

Трудовое законодательство указывает на то, что при неофициальной работе женщина не может оформить декретные выплаты. Чтобы получить пособия можно:

  1. произвести взносы в ФСС из собственных средств;
  2. встать на учет в качестве безработного.

Если рассматривать первый вариант, то это говорит о необходимости внесения на счет минимальной или желаемой суммы. Даже если лицо только один раз внесло средства – это выступает как основание для начисления декретных. Для получения денег будущая мама должна посетить отделение ФСС.

Иногда происходит так, что мать не имеет возможность в силу разных причин ухаживать за малышом. Тогда допустимо, чтобы декрет был оформлен отцом. В настоящее время довольно часто мужчины находятся в отпуске, связанном с уходом за малышом до достижения им полутора лет. Причиной тому часто является то, что заработок женщины намного превышает зарплату мужа.

Примеры расчета декретных с разным стажем

Сразу стоит обозначить, что женщина имеет право на получение декретных независимо от срока, который она успела отработать. В то же время продолжительность трудовой деятельности сказывается на итоговом размере таких выплат.

Итак, пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей общей формуле:

Декретные = доход за 2 последних года / количество дней в отчетном периоде (730) * количество дней декретного отпуска

При проведении расчета работодатель должен вычесть из общего количества дней периоды, когда женщина была на больничном, находилась в другом декрете, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.

Для наглядности можно разобрать несколько примеров расчета пособия по беременности и родам (для женщин с разным стажем).

Пример №1: Сотрудница отработала в компании 3 года (2017-2019 года). С 1 января 2020 года она уходит в декретный отпуск. Суммы дохода за 2020 и 2020 год составили 400 000 и 421 000 рублей, соответственно. В течение последних 2 лет перед тем, как пойти в декрет, она находилась на больничном 45 дней. Роды прошли без осложнений. Беременность одноплодная.

Расчет пособия: (400.000 + 421.000) / (730-45) * 140 = 167.795,62 рубля.

Пример №2: Беременная женщина проработала всего лишь 1 год, в течение которого ей платили 21000 рублей ежемесячно. На больничный успела выйти 2 раза (всего 15 дней). Беременность многоплодная. Роды прошли без осложнений.

Расчет: (0 + 252.000) / (730-15) * 194 = 68.374,83 рубля.

Законодательное регулирование

Порядок денежной поддержки материнства регулируется нормами Трудового, Налогового и Гражданского кодексов, а также Федеральными законами РФ (№ 255-ФЗ, № 256-ФЗ и № 81-ФЗ).

В последнее время появилось много разговоров о новом “законе мужей” в декрете. Это определение несколько неточно. Мужчинам отгул этой категории не дают по естественным причинам. Декретом называется период освобождения от работы именно для родов и подготовки к ним.

Но освободиться от работы ради ухода за отпрыском до его полуторагодовалого возраста муж вправе. Это распространяется не только на папу, но и на бабушку, дедушку или другого опекуна. Они вправе обратиться к генеральному директору с больничным “на детей” и он будет оплачен.

Отказ со стороны руководства в этой просьбе законен в одном случае – когда обозначенный отпуск бессмысленен.

В таком больничном будет отказано, если работник уже находится в:

  1. ежегодном оплачиваемом периоде отдыха;
  2. декретном отпуске;
  3. взял отгулы без сохранения заработка.

Для того, чтобы уйти на такой отдых, отцу нужно запастись документацией, подтверждающей состояние матери, что она не может на текущий момент одна нести бремя ухода или нуждается в изоляции от больного члена домохозяйства.

Хотя на настоящий момент нет ни одной статьи закона, которая бы утверждала это требование как обязательное, босс также не обязан вникать в положение просящего.

Помимо этого нужны следующие бумаги:

  1. свидетельство о рождении отпрыска;
  2. справка с маминого места службы;
  3. копия трудовой книжки родительницы;
  4. справка из роддома или клиники;
  5. документ о заключении брака.

Из этого перечня только свидетельство о рождении относится к категории обязательных. Тем не менее, лучше иметь на руках все экземпляры, так как директора обычно их запрашивают при принятии решения.

По рождению ребенка любому отцу положен дополнительный отпуск. Подробнее об этом здесь.

Нюансы расчета

Претендовать на получение пособия по беременности и родам вправе не только трудоустроенные женщины, но также студенты и даже безработные. Об этом написано в подп. б) и в) п. 9 раздела II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

Так, для женщин, находящихся на очной форме обучения, размер декретных выплат будет равен стипендии. Такой порядок прописан в Письме ФСС РФ от 09.08.2010 года № 02-02-01/08-3930. Причем не имеет значения, на какой основе производится обучение – платной или бесплатной.

На получение декретных также вправе рассчитывать отдельные категории безработных беременных женщин (например, уволенные в связи с ликвидацией компании, индивидуальные предприниматели, прекратившие свою деятельность и т.д.).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.2019 года № 32 для официально нетрудоустроенных женщин размер пособия по беременности и родам составляет 675,15 рублей (с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года).

Стаж и время работы

В связи с наймом работницы перед уходом в декретный отпуск.

В данной ситуации Фонд отказывался выплачивать причитающиеся женщине денежные средства, если по результатам проверки выявлялись недобросовестные действия работодателя, направленные на необоснованное получение бюджетных денег. То есть устанавливается фиктивный характер приема сотрудницы на работу, и Фонд признает выплаты незаконным обогащением.

ФСС обязан контролировать выделение денег на обязательное социальное страхование и имеет право отказать в принятии к зачету расходов в случаях, предусмотренных законодательством.

Что может указывать на фиктивность найма:

  1. принятие на работу непосредственно перед наступлением страхового случая;
  2. организация не может подтвердить фактическое исполнение трудовых обязанностей новой сотрудницы;
  3. специальное создание новой должности для беременной;
  4. завышенная заработная плата, не соответствующая уровню квалификации работницы.

Решения судов по таким делам разделились. Можно найти положительные решения как в пользу ФСС, так и в пользу организаций. Общие моменты по делам в пользу Фонда состоят в установлении следующего:

  1. Отсутствие экономической обоснованности в действиях руководства фирмы при приеме новой работницы. Например, до ее прихода с аналогичными обязанностями успешно справлялся другой сотрудник. Или же должностные обязанности дублируются с уже имеющимися, имеются другие признаки «надуманности».
  2. Необоснованное завышение должностного оклада беременной в условиях шаткого экономического положения фирмы.
  3. Отсутствие конкретных результатов деятельности новенькой. Например, беременная принята на работу главным бухгалтером, а налоговая отчетность сдается директором.

Суды не соглашаются с позицией ФСС в случае, если фирме удается доказать факт исполнения работницей должностных обязанностей. Их могут подтвердить табель учета рабочего времени, договоры, инструкции, акты выполненных работ, товарные накладные, инвентаризационные описи, ведомости, дипломы об образовании и прочие документы. Если удастся доказать суду, что сотрудница фактически работала в организации, судья может установить, что пособие ей выплачено правомерно.

В связи с работой беременной по совместительству.

Судьи поддерживают отказ ФСС в предоставлении выплат по основаниям:

  1. Неправдоподобность выполнения трудовых обязанностей. Например, если по документам сотрудница оформлена сразу в двух фирмах с работой по 8 часов в день. При том, что, согласно ст. 284 ТК РФ, работа по совместительству должна составлять 4 часа в день. Превышение разумных норм труда вызывает сомнения в возможностях беременной работать в подобном режиме. Судьи приходят к выводу об искусственном создании условий к незаконному возмещению денег.
  2. Завышенная заработная плата. Например, беременная, трудясь 2 часа в день по совместительству, получает неоправданно высокую плату, совместимую с уровнем руководства при полном трудовом дне. Судьи принимают и положительные решения в пользу организаций. Например, решение о назначении дотаций работнице, трудоустроенной директором в фирме, где она же числилась учредителем. Продолжительность ее рабочего времени не превышала 4 часов в день, а зарплата не была привязана к количеству отработанных часов. Суд указал, что законодательно не установлена обязанность страхователя по проверке количества мест работы у вновь принятого сотрудника.

Что ж, мы уже поняли, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. Согласно закону, не менее 2 календарных лет — для «стандарта» и более 6 лет — для «крупных» начислений. Обратите внимание, что учитывается только официальная работа. Если вы не работали по трудовому договору, то вам будут положены только социальные выплаты.

Какие пункты деятельности влияют на размеры декретных? Как уже было сказано, это не что иное, как трудовой стаж. Чем он больше, тем лучше. Но помните, если он составляет менее 2 лет, рассчитывать не на что. Поэтому постарайтесь трудоустроиться как можно раньше.

Во-вторых, на декретные влияет еще и ваш доход. Ведь выплаты будут рассчитываться в размере 40 % от среднего заработка получателя. Чем больше вы зарабатываете, тем лучше. Больше ничего на размер выплат не влияет, ни ваша должность, ни сама деятельность. Основные пункты для обеспечения нормальных выплат по беременности и родам уже названы.

  1. устраиваться только официально;
  2. следить, чтобы бухгалтерские документы были оформлены на полную ставку, отражать фактический заработок;
  3. не допускать выплат в конвертах. Все суммы, которые шли помимо расчетных листов, не имеют отчислений в ПФР, а значит, страхового стажа не будет;
  4. удостоверится, что работодатель оформил работника с первого дня его трудовой деятельности. Нередко бывает, что женщина уже отработала 2-3 месяца, а ее все не оформляют и отчисления не производят;
  5. нелишне проверить, что наниматель делает все положенные выплаты, для этого нужно посетить ФСС и посмотреть, зарегистрировано ли предприятие и идут ли деньги.

При трудовом и страховом стаже работы не менее 2 лет единовременное пособие по БиР будет 100% от среднего заработка. В дальнейшем пособие на ребенка до 1.5 лет исчисляется как 40% от него. При стаже менее 6 месяцев вместо среднего заработка бухгалтер будет брать МРОТ (на 2020 год это 12130 руб.).

Важно! Если женщина безработная, но официально встала на биржу труда (ЦЗН), то ей положено пособие.

Порядок оформления пособия

В общем виде схема оформления декретных выплат выглядит следующим образом:

  1. В первую очередь ушедшая в декрет женщина должна получить листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его должен выдать врач, который ведет беременность. Порядок предоставления данного документа подробно расписан в разделе VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н. Согласно п. 46 листок нетрудоспособности выдается женщине в 30 недель беременности.
  1. Затем нужно подготовить заявление о выплате декретных. Единого образца данного документа нет. Можно использовать типовой шаблон, утвержденный в конкретной компании, или же подготовить документ в произвольной форме.
  2. Собрав полный пакет бумаг (заявление и листок нетрудоспособности), женщине следует передать их в бухгалтерию работодателя.

В отдельных случаях дополнительно может потребоваться справка с предыдущих рабочих мест о сумме заработка, а также бумага, подтверждающая, что в течение последних 2 лет работница не получала пособие от другого страхователя. Кроме того, для безработных и студенток (на очной форме обучения) предусмотрен несколько иной список документов, необходимых для оформления компенсации в связи с беременностью и родами. Если женщина числится по очной форме обучения, то обратиться следует в соответствующее учебное заведение. Безработным направлять документы необходимо в орган социальной защиты населения, расположенный по месту проживания.

  1. Согласно п. 18 раздела II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года № 1012н назначение и выплата декретных трудоустроенным женщинам, а также лицам, проходящим обучение, должны быть произведены в течение 10 дней с момента приема заявления. Однако, на практике данное пособие предоставляется работающим женщинам вместе с ближайшей заработной платой.

Если беременная является безработной, то декретные выплаты назначаются ей в течение 10 дней после приема документов, а выплачиваются не позднее 26 числа месяца, следующего за периодом, когда было подано соответствующее заявление.

Итоги

Вот теперь мы знаем все, что только можно сказать о декретных и социальных выплатах для женщин как работающих, так и домохозяек. Если честно, то многие стараются работать как можно больше, вплоть до родов. Такой прием не сильно отразится на ваших декретных, а вот на здоровье может вполне. И хорошо, если на малыша это никак не повлияет.

Отныне понятно, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. Вы сами можете разобраться, стоит ли официально трудоустраиваться, а также до какого периода работать. Декретный отпуск обычно оформляется на 30 неделе беременности.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Написать ходатайство на работника: резолюция работодателя + особенности написания, содержание, условия

Написать ходатайство на работника: резолюция работодателя + особенности написания, содержание, условия

Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

  1. Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.
  2. Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

  1. реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
  2. данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.

Основная часть должна содержать:

  1. общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
  2. характеристику на работника;
  3. основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
  4. формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
  5. дату и подпись.

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Предлагаем ознакомиться: Образец жалобы на частное постановление суда по уголовному делу || Частная жалоба упк рф

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

Что можно написать о работнике

  1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
  2. Каков его рабочий стаж.
  3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
  4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
  5. О семейном положении, давно ли в браке.

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике.

Главная цель ходатайства о премировании сотрудников – аргументированное побуждение работодателя произвести выплату вознаграждения сотруднику, на которого подана бумага. Чтобы сделать все максимально верно, можно использовать образец ходатайства на премирование.

Подача и рассмотрение документа

Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

На просторах сети размещены образцы ходатайств для различных жизненных случаев, но все равно при составлении данного документа у граждан возникают сложности. Чуть ниже мы поговорим о важных вопросах касательно данного документа.

Помимо важной информации, в данной статье вы научитесь как правильно написать правильно ходатайство в суд и ознакомитесь с пошаговой инструкцией по проверке актуальности образцов ходатайств, найденных в интернете.

Интересующие моменты

Ходатайство на работника – весьма условный вид документа, так как основания, в силу которых он оформляется, не подлежит регулированию на уровне законодательства.

Для правильного составления ходатайства нужно соблюдать стандартные правила делопроизводства. Данное прошение полезно при:

  1. Поступлении в аспирантуру либо ВУЗ.
  2. Изменении графика сдачи экзаменов.
  3. Поощрении работника.
  4. Предоставлении путевок на отдых.
  5. Предоставлении жилья.

Есть много таких ситуаций. В каждой из них протекция работодателя будет аргументом для принятия положительного решения.

Главные понятия

Ходатайство на работника – это официальное прошение от работодателя для конкретного работника. То есть, руководство фирмы, официально обращается к какой-то организации с просьбой.

Составляется данный документ на любого сотрудника, вне зависимости от должности и стажа работы.

Документ предусматривает конкретную цель написания, а так же описывает какой вклад сделал сотрудник, находясь на данном месте работы.

Ходатайство можно написать о премиальном поощрении, или с места работы в качестве характеристики. Заверяет обязательно руководство организации.

Так же можно добавить, что такое прошение может послужить в пользу для иностранцев, для получения патента на официальную трудовую деятельность на территории России.

Желательно составлять документ на специальном бланке фирмы, где отображены голограммы, но предусматривается и на обычном бланке.

На сегодняшний день крупные фирмы все больше печатают официальные письма на специальных бланках, показывая этим свой имидж на рынке труда.

Такие бланки выглядит намного престижней, а так же профессионально, что является гарантом успеха при направлении прошения в государственные учреждения.

Назначение документа

Часто официальное ходатайство составляется для того, чтобы можно было повлиять на важное решение при спорных моментах.

Ходатайство от работодателя можно подавать не только по месту работы, но и для других целей:

В детский сад К примеру, когда одному из работников необходимо выходить на работу, а места для детей ограничены. В таком случае, руководство может подать прошение, чтобы ребенок этого сотрудника был в приоритете
Часто ходатайство может составляться для адвоката одного из работников, если тому грозит судебное наказание Для смягчения наказания, работодатель может изложить об этом в документе
Пишется руководством для принятия какого-то решения в сторону работника Чтобы выделить сотрудника на фоне остальных
Очень часто ходатайство может выступать как рекомендательное письмо К примеру, это может быть для учебного заведения, чтобы зачислили одного из работников на заочную форму обучения, или при стационарной форме предоставили отдельный график посещения занятий

Правовая база

Трудовой кодекс регулирует отношения между работником и работодателем. Глава 15 УПК РФ раскрывает понятие прошения.

Статьи 119 -122 содержат информацию о правах лиц, которые могут его использовать, основные критерии при составлении документа и сроки его рассмотрения. Ходатайство составляется соответственно с общими правилами деловой переписки.

Ходатайство и его назначение

С правовой точки зрения понятие «ходатайство» означает просьбу, которая адресована органам государственной власти или иным структурам, наделенным полномочиями для ее рассмотрения и разрешения.

Грамотно написать ходатайство в суд должны не только юристы, которым в силу профессиональной деятельности приходится направлять документ в разные инстанции: в прокуратуру, в суд, в органы предварительного следствия и т.п. Гражданам в некоторых случаях тоже не обойтись без навыков составления ходатайства, которое может понадобиться в любой момент.

Например, ходатайством должно быть оформлено письмо в управление образования для того, чтобы вашему ребенку было выделено место в дошкольном учреждении – детском саду. С целью поощрения отличившегося сотрудника тоже понадобится умение правильности написание ходатайства в суд. Или же, напротив, когда на проштрафившегося работника было наложено взыскание, которое он со временем искупил и теперь его необходимо снять – в этом случае тоже пишется ходатайство.

Как написать ходатайство в суд

Если ваше ходатайство адресовано суду, то форма документа не имеет никакой взаимосвязи с видом судебного процесса. То есть неважно, рассматривается дело уголовного характера или это гражданских спор – ходатайство обязано быть составлено с соблюдением норм соответствующей правовой отрасти.

Варианты составления документа могут быть самыми различными – их количество сложно сосчитать. Это могут быть:

  1. Ходатайство о вызове свидетеля.
  2. Просьба о рассрочке уплаты госпошлины.
  3. Ходатайство об изменении требования искового заявления либо его уточнении.
  4. Об отложении заседания суда.
  5. Ходатайство о приглашении переводчика.

Вариантов существует множество, но как написать правильно ходатайство в суд для вашего конкретного случая за основу следует взять юридически грамотно составленный образец. Если перед вами остро встал вопрос, как написать ходатайство в суд, то лучше воспользоваться помощью проверенных ресурсов в сети соответствующей тематики, где можно , который по максимуму подходит для конкретного случая.

Есть ряд элементов, которые будут неизменными независимо от предмета ходатайства:

  1. Реквизиты.
  2. Наименование судебного органа власти.
  3. Данные заявителя.
  4. Описание предмета ходатайства. Доводы для того, чтобы просьба была удовлетворена.
  5. Обоснования ходатайства согласно нормативно-правовым нормам. Сюда относятся подзаконные акты, ссылки на соответствующие законы, прочие правовые источники.
  6. Дата, когда было составлено ходатайство.

Пример-образец, как написать ходатайство на награждение или поощрения работника

В ходе рабочего процесса могут возникнуть разные ситуации, когда нужно поощрить, наградить или снять взыскание, которое было наложено на работника ранее. Запустить эти приятные процедуры можно, составив соответствующее ходатайство в инстанции, стоящие выше. На каждом предприятии установлены свои обычаи делового оборота – именно от них будет зависеть, кто именно должен составлять документ-просьбу.

В большинстве случаев, данная функция ложится на плечи сотрудников отдела кадров, но случается так, что задача перекладывается на плечи самих работников, которых ждет премирование или иные виды поощрений.

По этой причине рекомендуется заблаговременно найти и изучить образец ходатайства, который позволит в дальнейшем миновать проволочек и бесконечных исправлений документа. Для этого вам всего лишь нужно в поисковых системах задать соответствующий запрос.

Если ходатайство касается поощрения сотрудника, оно должно быть адресовано первому руководителю фирмы. Можно использовать при составлении бумаги свободную форму изложения, но есть ряд моментов, которые обязательно учитываются:

  1. Трудовая характеристика работника.
  2. Описание его заслуг.
  3. Личная характеристика работника.

В резолюции ходатайства нужно кратко изложить выводы из выше написанного. Иными словами итоговая суть документа – премировать, рекомендовать на вышестоящую должность, наградить и прочее.

Правила составления ходатайства на работника

Учитывая то, что данный документ является своеобразным поручительством на определенного человека, при его написании нужно отразить его положительные характеристики. Речь идет обо всех моральных и деловых плюсах сотрудника.

Цели ходатайства могут быть разными, но в большинстве случаев в бумаге нужно указать конечную цель прошения, трудовой стаж человека, его профессиональные качества и уровень вклада в развитие предприятия.

Последнее особенно важно, когда ходатайство на сотрудника составляется по причине необходимости повышения в должности либо увеличения заработной платы. Если в письме идет речь о предоставлении квартиры либо субсидий, нужно указать материальное положение и жилищные условия семьи.

В российском законодательстве нет определенных правил составления ходатайства на сотрудника. Имеются различные примеры составления подобного документа, однако при написании прошения можно использовать свой вариант, который будет составлен в зависимости от конкретной ситуации. Далеко не всегда готовый шаблон способен точно отразить всю суть просьбы. По этой причине достаточно соблюдать лишь некоторые рекомендации, а в остальном действовать по ситуации.

Ходатайство на работника должен составить сотрудник отдела кадров. Однако документ должен быть обязательно заверен подписью непосредственного начальника предприятия либо его заместителя. Чтобы придать вес бумаге, ходатайство заверяется печатью директора.

В крупных компаниях подобные просьбы пишутся на специальном бланке, что говорит о правильном деловом подходе со стороны предприятия. Такие документы кажутся более весомыми, когда бумага направляется в судебные органы либо в государственные учреждения.

Что такое письмо-ходатайство и как его написать

По своей сути, письмо-ходатайство не имеет существенных отличий от обычного ходатайства, так как реквизиты, стиль составления, форма остаются абсолютно идентичными.

Именно таким термином – «письмо-ходатайство», тем не менее, в большинстве случаев называют просьбы, имеющие отношение к бытовым вопросам, среди которых:

  1. Поощрение работника в случае, когда этого желает гражданин. К примеру, такое ходатайство может написать пациент медицинского учреждения по отношению к сотруднику, который при оказании медицинской помощи показал высокий профессионализм.
  2. Прием ребенка в школу или дошкольное учреждение, расположенное не по месту проживания.
  3. Выдача денежных средств кредитным учреждением. Ряд банков на практике используют следующий вариант: требуют, чтобы заемщик принес от работодателя соответствующее ходатайство.

В данном случае образец составления ходатайства вам не особо нужен – допускается изложение доводов в свободной форме. Но не забывайте об официальном деловом стиле и о том, что разговорные и литературные обороты лучше не использовать – все-таки это ходатайство.

Стандарты делопроизводства также не следует игнорировать:

  1. В правом верхнем углу листа нужно прописать адресата письма.
  2. Начинать ходатайство нужно со следующего обращения, которое принято обычаями делового оборота: «Уважаемый Петр Венедиктович, прошу Вас..».
  3. Наличие полных контактных и анкетных данных автора письма-ходатайства.
  4. Краткое и четкое перечисление доводов.
  5. Если есть необходимость, то нужно указать ссылку на нормативно-правовые акты, которые подтверждают доводы письма-ходатайства.

Бывают ситуации, когда письмо-ходатайство должно быть выдержано в определенном формате (к примеру, ходатайство в управление образования). В этом случае образец рекомендуется запросить у адресата. На законодательном уровне нет принятых шаблонов, и по этой причине каждое учреждение вправе устанавливать свои нормы и требовать, чтобы их соблюдали.

Но все-таки лучше использовать «самопровозглашенный» образец с целью экономии нервов и времени на споры, которые никому не нужны.

Причины для написания ходатайства

Например, если происходит обращение с ходатайством при административном, уголовном или гражданском процессе, это может относиться к одному из следующих вопросов:

  1. Обращение для того, чтобы суд вызвал определённого свидетеля.
  2. Просьба о том, чтобы суд позволил уплатить государственную пошлину в рассрочку.
  3. Таким образом можно попросить о разрешении изменить формулировку поданного в суд иска до вынесения решения.
  4. Обращение с целью отложить судебное заседание.
  5. Если это необходимо, предметом данного документа может быть просьба о предоставлении переводчика.

Несмотря на большое разнообразие, существуют определённые правила того, как необходимо писать ходатайство.

В нём в обязательном порядке должна быть указана следующая информация:

  1. Наименование учреждения, куда подаётся документ.
  2. Реквизиты лица, которое обращается с просьбой.
  3. Наименование вида.
  4. Подробное описание сути обращения и аргументы для того, чтобы оно было удовлетворено.
  5. Для повышения уровня аргументации даются ссылки на юридические нормы, которые позволяют претендовать на удовлетворение просьбы, перечень бумаг для обоснования.
  6. Подпись подателя с расшифровкой и указание даты написания.

При оформлении не стоит игнорировать правила делопроизводства:

  1. Наименование адресата письма нужно указывать в правой верхней части документа.
  2. Начинать текст принято с фразы «Уважаемый Иван Иванович, прошу Вас…» или похожего.
  3. Здесь должны присутствовать подробные данные заявителя. При этом нужно указывать как анкетные данные, так и контактные.
  4. Изложение дела и перечисление доводов должны быть подробные, чёткие и краткие. Эмоций в документе рекомендуется избегать.
  5. Если требуется юридическое обоснование, необходимо в ходатайстве указать ссылки на соответствующие нормативные акты.
  • изучить образец и установить наличие в нем ссылок на нормативные источники (законы, постановления, подзаконные акты и т. д.);
  • если таковые имеются — проверить их актуальность, задав соответствующий поисковый запрос (название нормативного акта);
  • изучить конкретную норму закона, указанную в образце (возможно, что на момент поиска она претерпела изменения).

Важно: во всех случаях при поиске образца ходатайства (вне зависимости от его предмета и адресата) лучше всего прибегать к помощи нескольких источников.

  1. Например, ребенку одного из сотрудников необходимо место в дошкольном учреждении. Руководство предприятия может написать письмо на имя заведующего указанной организации.
  2. Нередки случаи, когда документ составляется адвокатом в целях уменьшения меры наказания для своего клиента.
  3. Зачастую ходатайство используется в тех ситуациях, когда необходимо получение положительного решения вопроса. Например, руководство организации может просить для своего сотрудника направление в санаторно-курортное учреждение. Награждение трудящегося редко проходит без предварительного соответствующего ходатайства его непосредственного руководства. На принятие решения о предоставлении служебного жилья какому-либо сотруднику также может повлиять письмо от начальства.
  4. Порой бумага используется как рекомендательное письмо. Яркий тому пример – зачисление определенного абитуриента в учебное заведение. Часто ходатайство от начальства предоставляют студенты заочной формы обучения. Наличие данного документа позволяет им рассчитывать на изменение установленного графика сессии.
  • Юридический адрес организации.
  • Контактные данные предприятия.
  • Банковские реквизиты (упоминаются по необходимости).
  • Адрес учреждения-адресата и ФИО его руководителя.

Под указанной информацией пишется «Ходатайство» и сведения о протеже.

Описательная часть бумаги предполагает максимально подробное разъяснение сути письма. Если речь о корректировке графика посещения учебного заведения, следует указать причину этой просьбы. Зачастую она кроется в несовпадении рабочего графика трудящегося с учебным.

Чтобы ходатайство работодателя было удовлетворено, необходимо привести как можно больше веских аргументов и доводов. Умение просящего обозначить положительные стороны своего протеже сослужит хорошую службу.

Когда протеже необходимо улучшить условия проживания, описательная часть просьбы должна содержать информацию о нынешней ситуации. Следует отметить материальное положение работника, а также его семейный статус. Наличие малолетних детей или иных иждивенцев нельзя оставлять без внимания. Текст должен содержать веские причины для оказания сотруднику необходимой помощи.

При наличии сомнений о том, как написать ходатайство на работника, лучше доверить процедуру компетентному юристу. За услугу придется заплатить, но полученный результат зачастую оправдывает эти затраты.

Ходатайство часто становится одним из решающих факторов при принятии решения. Имея соответствующую протекцию работодателя, работник может рассчитывать на положительный для себя исход ситуации.

Как выбрать правильный формат ходатайства

Если вы озадачены, как писать ходатайство, и ищите подходящий образец, то не факт, что в сети вам сразу попадется образец, которому можно доверять. Чтобы это определить, выполните ряд действий, которые не потребуют особого труда:

  1. Изучите образец ходатайства и просмотрите, имеются ли в нем ссылки на нормативные источники (подзаконные акты, постановления, законы).
  2. Если такие ссылки есть, то нужно узнать степень их актуальности. Для этого в поисковой системе нужно ввести название нормативного акта.
  3. Заняться изучением конкретной законодательной нормы, которая прописана в образце. Может быть так, что в момент поиска она изменилась.

В любом случае сначала нужно разобраться, является ли конкретный образец или шаблон актуальным на момент поиска. Важно знать, что во время поиска образца ходатайства разумней пользоваться несколькими источниками. Это правило распространяется на любой предмет ходатайства и адресата.

Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций. К ним смело можно отнести:

  1. ректорат высших учебных заведений;
  2. профсоюзные комитеты;
  3. управление по распределению жилья;
  4. административные и уголовные суды.

То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности.

По каким вопросам направляют ходатайство

Ходатайство с места работы

зависит от ситуации работника, его жизненных обстоятельств, аспектов законодательства. Обычно в её диапазон входят такие вопросы:

  1. поощрение и премирование специалиста на более высоком организационном уровне (городском, региональном, федеральном);
  2. об устройстве в дошкольное или среднее общеобразовательное учреждение (выделении места в детском саду или школе);
  3. при судебных разбирательствах, касающихся сотрудника (в качестве подтверждения его показаний о трудоустройстве и получении стабильной заработной платы, источниках его доходов);
  4. в органы правопорядка с целью смягчения наказания работника, совершившего правонарушение или преступные действия;
  5. в учреждения здравоохранения с целью получения путевки для проведения оздоровительных процедур по состоянию здоровья гражданина, его детей;
  6. в качестве рекомендации для поступления и дальнейшего обучения специалиста в высшем образовательном учреждении.

Похожая статья: рассмотрение индивидуальных трудовых споров — какой суд рассматривает?

Иногда правильно оформленная письменная просьба с печатью предприятия играет решающую роль при принятии решения государственным органом. Для получения желаемого результата необходимо знать, как правильно написать ходатайство на работника . Из большого количества заявления граждан могут выбрать для удовлетворения именно то, в получении положительного ответа которого заинтересован не только сам гражданин, но и его работодатель. Задача по оформлению ходатайства в какую-либо организацию для получения положительного ответа ложится на плечи руководителя предприятия, он может делегировать её специалисту или делопроизводителю.

Какие правила существуют при его составлении?

Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством. Но пример ходатайства на сотрудника можно сформулировать следующим образом:

  1. составляется на фирменном бланке;
  2. заверяется непосредственным руководителем организации;
  3. на нем стоит печать;
  4. содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
  5. из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

Как написать прошение на работника

Разберем, какой должна быть структура ходатайства на работника:

  1. В документе необходимо обязательно указать реквизиты работодателя, такие как юридический адрес, телефон, ИНН и т.д. Допускается оформлять документ на фирменном бланке организации, который уже содержит необходимые реквизиты.
  2. Далее следует указать учреждение, в которое направляется ходатайство и конкретное должностное лицо.
  3. В основной части ходатайства описывается суть прошения. Кроме этого необходимо дать характеристику сотруднику, разъяснить, почему он должен получить те или иные привилегии, по возможности привести веские для этого доказательства.
  4. В обязательном порядке необходимо указать конкретную просьбу к получателю ходатайства, причем должно исключаться ее двусмысленное толкование.
  5. Если заявитель обосновывает свои доводы действующими нормативными актами, необходимо привести соответствующие ссылки.
  6. В конце составляется список обязательных приложений к документу, ставится подпись руководителя и печать организации.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Домашний арест это что такое: как сидят под домашним арестом + содержание, отмечаться, контроль

Домашний арест это что такое: как сидят под домашним арестом + содержание, отмечаться, контроль

Статья 107. Домашний арест

1. Домашний арест заключается в ограничениях, связанных со свободой передвижения подозреваемого, обвиняемого, а также в запрете:

1) общаться с определенными лицами;

2) получать и отправлять корреспонденцию;

3) вести переговоры с использованием любых средств связи.

2. Домашний арест в качестве меры пресечения избирается в отношении подозреваемого или обвиняемого по решению суда при наличии оснований и в порядке, которые установлены статьей 108 настоящего Кодекса, с учетом его возраста, состояния здоровья, семейного положения и других обстоятельств.

3. В постановлении или определении суда об избрании домашнего ареста в качестве меры пресечения указываются конкретные ограничения, которым подвергается подозреваемый, обвиняемый, а также указываются орган или должностное лицо, на которые возлагается осуществление надзора за соблюдением установленных ограничений.

О применении судами применении меры пресечения в виде заключения под стражу см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.10.2009 N 22.

Примечание.

По вопросу, касающемуся содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, см. Федеральный закон от 15.07.1995 N 103-ФЗ.

Комментарий к статье 107

1. Домашний арест, т.е. запрет выхода из дома, является формой пресечения возможного ненадлежащего поведения обвиняемого (подозреваемого).

Попытки каких-либо изъятий из этого правила, связанные с посещением работы, учебы, нахождением дома только в определенное время, не могут быть признаны плодотворными. Подобные отступления свойственны таким мерам пресечения (МП), как личное поручительство, присмотр за несовершеннолетним обвиняемым (см. п. 11 коммент. к ст. 103). Возможность выхода из жилища, с чем бы она ни была связана, лишает смысла применения других запретов.

Суд не вправе вводить иные, не установленные в законе ограничения.

2. Домашний арест избирается в отношении обвиняемого, а в исключительных случаях — подозреваемого, при невозможности применения иной МП, не связанной с лишением свободы.

3. Домашний арест в качестве МП избирается по судебному решению при наличии оснований и в порядке, которые установлены ст. 108 УПК.

4. Домашний арест не может быть в качестве МП избран в исключительных случаях в отношении обвиняемого (подозреваемого) в совершении преступления, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет. Такой вывод позволяет сформулировать анализ обстоятельств, предусмотренных п. п. 1 — 4 ч. 1 ст. 108 УПК.

В случае, когда обвиняемый (подозреваемый) не имеет постоянного места жительства на территории РФ, личность его не установлена, применение домашнего ареста невозможно.

В ситуации, когда обвиняемый (подозреваемый) скрылся от органов предварительного расследования и суда либо иным образом нарушил ранее избранную МП (совершил новое преступление, препятствовал производству по уголовному делу, уклонялся от явки по вызову), следует применять заключение под стражу.

5. Домашний арест применяется, когда степени ограничения свободы обвиняемого (подозреваемого) другими МП недостаточно для предупреждения его ненадлежащего поведения, но в силу имеющихся обстоятельств можно обойтись без заключения под стражу. Прежде всего к таким обстоятельствам относятся возраст, состояние здоровья, семейное положение.

6. Об избрании домашнего ареста выносится постановление или определение суда (см. прилож. 6 к ст. 477 УПК). В нем указываются конкретные ограничения, которым подвергается обвиняемый (подозреваемый), а также орган или должностное лицо, на которые возлагается осуществление надзора за их соблюдением.

Читайте также: Маслов А. Ю.Возможность применения норм главы 40 УПК РФ по отношению к несовершеннолетним обвиняемым

Следователь и дознаватель с согласия прокурора выносят постановление о возбуждении перед судом ходатайства об избрании МП в виде домашнего ареста (прилож. 100 к ст. 476 УПК).

7. Осуществление надзора за соблюдением предусмотренных ограничений обвиняемым (подозреваемым) возлагается на орган или должностное лицо и носит процессуальный характер.

Предложения об этом в суд подают следователь, дознаватель, прокурор в своем ходатайстве. По закону возложить осуществление надзора возможно на орган дознания, что вполне допустимо в плане контроля за свободой передвижения обвиняемого (подозреваемого).

Необходимость в таком надзоре возникает и со стороны почтово-телеграфных учреждений, предприятий связи и др. Более детально все эти вопросы регулируются ведомственными нормативно-правовыми актами, которые по Закону о введении в действие УПК (п. 2 ст. 14) должны соответствовать УПК.

Замена на более серьезную меру пресечения

Изменение меры пресечения с домашнего ареста на заключение под стражу назначают в случаях, когда гражданин нарушает условия исполнения своего наказания. Запреты следует соблюдать неукоснительно. Например, если даже ваши родственники будут сидеть в интернете по вашей просьбе, это могут расценить как неточное выполнение запрета.

Важно! Гражданин обязан сохранять в нетронутости контролирующие приспособления, которые были установлены в вашем жилье или на вас, так как их порча будет автоматически означать нарушение вами порядка исполнения домашнего ареста.

В любой момент к лицу могут прийти с проверкой сотрудники контролирующего органа.

Условия домашнего ареста при уголовном деле

Ограничения определяются судом для каждого преступника отдельно в зависимости от совершенного преступления и личности обвиняемого.

Знаете ли Вы Домашний арест применяется в качестве меры пресечения практически во всех странах. Ограничения, которые могут назначаться лицу различаются в каждой стране. Например, в Юго-Западных странах Азии суд может установить рамки для употребления еды и количества часов сна.

В России ограничения, которые могут быть назначены лицу в рамках домашнего ареста перечислены в ч.7 ст.107. Так человеку могут запретить или ограничить:

  1. Возможность покидать жилое помещение (ограничения, как правило, касаются ночного и вечернего времени).
  2. Общение с отдельными людьми (например, свидетелями, очевидцами или соучастниками преступления). В отдельных случаях суд может полностью запретить обвиняемому общение с посторонними людьми. В такой ситуации он может встречаться в месте отбывания домашнего ареста только со своим защитником или нотариусом для заверения доверенности (ч.10 ст.107 УПК).
  3. Возможность отправлять и получать почтовую корреспонденцию.
  4. Право использовать Интернет и другие средства для связи.

Судья может назначить обвиняемому все или только некоторые ограничения. При лишении обвиняемого права на использование телефона, гражданин может совершать по нему звонки только в скорую помощь, милицию, МЧС либо следователю или дознавателю, ведущему его дело. После каждого такого звонка лицо должно отчитаться в контролирующий орган, отвечающий за исполнение меры пресечения.

За обвиняемыми, которым назначен домашний арест, осуществляется контроль, уполномоченными органами, как и за отбывающими наказание в арестных домах в России, где находятся осуждённые.

Что показывает судебная практика по данной статье

Домашний арест, как мера воздействия на преступников, начал использоваться совсем недавно. Как и любое нововведение, оно постоянно подвергается критике, ведь процедура содержания обвиняемых под стражей на дому имеет множество недочетов.

В большинстве случаев решение поместить человека под домашний арест судья принимает за преступления, максимальная санкция по которым не превышает трехлетний срок лишения свободы. Как считает законодатель, такие преступники не несут в себе особой опасности и для их исправления будет достаточно пресечения в виде ограничения основных конституционных прав.

За преступления, которые подразумевают более мягкий срок наказания, законодатель назначает подписку о не выезде или залог.

В последнее время очень часто для контроля над обвиняемым его помещают под домашний арест с обязательным условием носить электронный браслет. Это электронное устройство не видят окружающие, и оно не доставляет дискомфорт «владельцу». При этом оно посылает детальный отчет о перемещении субъекта, контролирующим органам.

Подобное нововведение позволяет контролирующим органам своевременно среагировать на нарушение ограничений подозреваемым и их пресечь. Контролирующему органу также не требуется приходить лично для проверки места пребывания осужденного, а это в свою очередь приводит к процессуальной экономии.

Судебная практика по вопросу домашнего ареста показывает достаточно хорошие результаты, ведь содержанием в домашних условиях законодатель ограничивает способность обвиняемого воздействовать на других участников уголовного процесса, а также делает невозможной дальнейшую его преступную деятельность. Не прибегая к жестким санкциям, у судьи появляется возможность эффективно воздействовать на нарушителя.

Какие решения чаще всего выносятся по данной статье?

Чаще всего под домашний арест помещают преступников, совершивших должностные преступления или злодеяния, касающиеся собственности. Примером ситуации будет подделка документов должностным лицом. Максимальным сроком наказания за нарушение статьи 327 УК является лишение свободы до двух лет без квалифицирующего состава. Судья учел характер тяжести злодеяния, вынес решение о помещении под домашний арест. Пробыв под домашним арестом один месяц, обвиняемый ходатайствовал о замене санкции на залог. Так как установленные правила обвиняемый не нарушал, судья одобрил ходатайство и отпустил подсудимого под залог.

Согласно статистике, людей, не нарушающих решение судьи, достаточно часто отпускают под залог. Дело в том, что судья сам понимает проблемы нахождения под домашним арестом продолжительное время. Главными из них являются прогулки на воздухе и продукты питания, необходимые для жизнедеятельности подсудимого. По общим правилам на прогулку обвиняемого должны выводить работники исправительной службы, а это требует большой затраты времени контролирующего органа, которое он может потратить на решения других, не менее важных задач.

Что чаще всего является отягчающими и смягчающими обстоятельствами?

При избрании меры пресечения судья учитывает ряд обстоятельств, которые имеют важность для производства. В первую очередь судья изучает личность виновного, а также тяжесть совершенного злодеяния

Ни в коем случае не будет помещен под домашний арест человек, совершивший преступление, максимальная санкция за которое 3 года тюрьмы, но:

  1. до этого оказывал давление на свидетелей и других участников производства;
  2. пытался сбежать от сотрудников правоохранительных органов;
  3. путал следствие и препятствовал следственным мероприятиям;
  4. склонен к агрессии, неуравновешен, имеет судимость и негативно характеризуется;
  5. склонен к продолжению преступной деятельности, находясь даже под домашним арестом.

С целью пресечения возможных пагубных последствий от действий обвиняемого, законодатель помещает его в жесткие рамки – нахождение под стражей в специальном учреждении.

Если человек положительно характеризуется, имеет жену и несовершеннолетних детей, пожилых родственников, нуждающихся в заботе, или является опекуном инвалида, ему могут избрать ограничение в виде домашнего ареста.

Немаловажным моментом является также раскаяние. Человек, который осознал негативность своих действий и искренне о них сожалеет, будет вести себя сдержано и не доставит хлопот контролирующим органам.

Сложности реализации домашнего контроля

В Постановлении Верховного Суда содержится четкое требование к категории помещений, используемых для домашнего ареста – они должны быть готовыми к проживанию и использоваться соответствующим образом. Проводить период заключения можно и на даче, если она обладает характеристиками благоустроенного жилья.

Благоустроенность – основное требование к месту заключения

Но здесь возникает ряд противоречий. На практике к организации ареста возникают вопросы, если поднадзорный находится в неблагоустроенном жилье, а для удовлетворения естественных нужд вынужден отправляться во двор. Запретить выходить к санузлу суд не имеет права. Но, с другой стороны, арестованный должен быть ограничен в перемещениях согласно наложенным ограничениям.

Рассмотрим пример, в котором гражданку Павлову приговорили пребывать под домашним заключением с сопутствующим запретом покидать пределы домовладения, в котором она проживала. Для контроля за передвижением ей был предоставлен прибор контроля, который уже на следующие сутки ареста зафиксировал, что подозреваемая Павлова выходила из дома. Причина нарушения – отсутствие санузла внутри дома. Таким образом, назначать отбывание заключения в домашних условиях могут лишь тем, кто располагает благоустроенным жильем.

Следующая проблема относится к закупке питания и товаров, которые нужны арестованному ежедневно (соль, сахар, спички, предметы гигиены, и т.д.). Если с арестованным никто не проживает, он не сможет поручить ее третьим лицам. Чтобы решить данный вопрос, ему разрешают отлучаться из дома для приобретения необходимого набора.

Договор найма жилого помещения или соглашение о безвозмездном использовании может стать серьезным препятствием на пути к исполнению судебного решения, так как наниматель может препятствовать этому на законных основаниях. Если наблюдается подобная ситуация, суд, как правило, идет навстречу участникам договорных отношений и постановляет оставить залог или найти поручителя.

Практическая сложность связана с ролью лиц, которые совместно проживают с арестованным. Ограничения в его адрес автоматически распространяются и на них. Согласия этих лиц не требуется, но в то же время они сохраняют за собой право обжаловать действия суда, если затрагиваются их интересы, связанные с необходимостью выходить на связь, поддерживать нужные родственные, профессиональные и личные контакты, и т.д. Чтобы не возникало противоречивых ситуаций, нужно предварительно закрепить порядок эксплуатации совместно используемого жилого помещения, который устроил бы каждого из проживающих.

Отдельно следует рассмотреть технические моменты, которые осложняют контроль за действиями лица, пребывающим под домашним арестом. Проводную связь можно отключить, однако проконтролировать использование поднадзорным прочих точек доступа, для которых не требуется установки оборудования, гораздо сложнее. Существует мнение, что решить этот вопрос можно лишь частично, и в данном случае понадобится видеонаблюдение за проживающими, либо внеплановые проверки для обнаружения факта применения беспроводной связи.

При вынесении приговора с мерой контроля в виде домашнего ареста составляют опись устройств, с которых гражданин может выйти на контакт.

Важно отметить, что на домашний арест нужно согласие лица, которому инкриминируется нарушение требований уголовного законодательства.

Это связано, по всей видимости, с тем, что в целом, несмотря на кажущуюся мягкость меры, домашнее заключение накладывает практически те же ограничения, с которыми сталкивается лицо, находясь в камере, а с психологической точки зрения не каждый может выдерживать длительную изоляцию в привычной среде.

Несмотря на вышеперечисленные сложности, домашний арест остается популярным методом контроля. Гарантией соблюдения дисциплины со стороны задержанного является ужесточение порядка, вплоть до перевода под стражу – это грозит ему в случае нарушения режима.

Ограничения и запреты при домашнем аресте

Существуют следующие виды ограничений и запретов при домашнем аресте:

  1. выход за пределы жилого помещения, в котором подозреваемый/обвиняемый проживает (суд может разрешить покидать жилое помещение, например, для прогулки в определённое время);
  2. общение с определёнными лицами (например, со свидетелями, потерпевшими по уголовному делу);
  3. отправка и получение почтово-телеграфных отправлений, за исключением использования телефонной связи для вызова скорой медицинской помощи, сотрудников правоохранительных органов, аварийно-спасательных служб при возникновении чрезвычайной ситуации, а также для общения с контролирующим органом, дознавателем, следователем;
  4. использование средств связи и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Перечисленные запреты и ограничения являются исчерпывающими, суд не вправе подвергать подозреваемого/обвиняемого иным запретам и ограничениям.Судебное постановление о домашнем аресте распространяется только на подозреваемого/обвиняемого и не несёт никаких ограничений для лиц, проживающих с подозреваемым/обвиняемым, или других лиц (родственников, коллег по работе и т.п.).

Общий порядок исполнения

В судебном постановлении о домашнем аресте перечисляются конкретные правила и ограничения, которым должен строго следовать подвергнутый этой мере пресечения.

Человек изолирован от общества, он прекращает выполнять служебные или иные трудовые обязанности, существенно ограничен в свободе передвижения.

Человеку под домашним арестом запрещается:

  1. общаться с лицами, чей перечень указан в постановлении суда;
  2. пользоваться почтой, получать и отправлять корреспонденцию;
  3. использовать стационарную или мобильную связь;
  4. пользоваться интернетом.

Делается это с единственной целью – исключить для арестованного возможность скрыть улики или повлиять на тех, кто может дать важные показания в суде.

Суть домашнего ареста

При проведении следствия суд может решить избрать его в качестве меры пресечения. Эта мера в российском законодательстве была введена еще в 2009 году, а активное применение началось со следующего, 2010 года.
Если сравнивать эту меру с содержанием в СИЗО, то можно считать, что она гораздо мягче. Однако если иметь в виду нормальную, обычную жизнь, то процедура, когда подследственный носит браслет в течение многих месяцев, это довольно утомительная мера.

Рассмотрим, что можно и что нельзя делать при домашнем аресте. Выбор делается судом. Он рассматривает подробно обстоятельства дела и принимает решение о том, где до суда должен находиться подследственный. В некоторых случаях такое смягчение режима применяется, если обвиняемый сотрудничает со следствием в своем деле, в качестве меры поощрения.

Если такое решение было принято, то его отправляют под домашний арест в своем доме. При этом могут предусматриваться различные дополнительные ограничения для подследственного. Условия осуществления домашнего ареста в уголовном деле могут предусматривать различные запреты:

  1. ходить на работу;
  2. выходить из дома;
  3. бывать в сети Интернет;
  4. звонить по телефону.

Насколько ограничена жизнь подследственного в рассматриваемой ситуации? Домашний арест как мера пресечения — это не просто запрещение выходить из собственного дома. Есть и другие сложности.

Кроме того, обвиняемый постоянно находится под пристальным наблюдением. Речь идет не только об обязательном ношении специального браслета, но и об устройствах наблюдения, которые устанавливаются по месту пребывания. При этом об этом уведомляют заранее. При установке спецтехники есть определенные ограничения. Это не разрешается делать в спальне, ванной или туалете.

Практические примеры

Полезно дополнить теоретическую информацию практическими выкладками. Случаи из судебной практики отражают сложности в формировании единых принципов альтернативного домашнего заключения.

Пример 1. Тема: ограничение контактов с членами семьи, медицинским персоналом, охраной и прочими лицами, деятельность которых имеет важное значение для обвиняемого или подозреваемого.

В г. Пермь предварительное обвинение в покушении на присвоение имущества было предъявлено юрисконсульту Михайлову. Первоначально он был заключен под стражу, но впоследствии выяснилось, что у гражданина Михайлова имеются проблемы со здоровьем, несовместимые с нахождением в камере.

При этом важным элементом дела является то, что органы прокуратуры изначально были положительно настроены к лицу, которому предъявлено обвинение, и объективно были уверены, что ущерб деятельности предприятия и состав преступления являются весьма спорными.

После года заключения в камере гражданин Михайлов перешел под домашнее заключение. При этом поднадзорный заявил о необходимости специального питания в связи с диагностированным заболеванием и выразил сомнения в том, что ему смогут обеспечить надлежащий уход. В итоге суд не разрешил звонить родственникам, чтобы они занимались закупкой продуктов, оставив возможность контактов с медицинскими работниками, аварийными службами и адвокатом.

В рамках данного примера противоречивая ситуация со здоровьем сложилась в пользу поднадзорного, однако его требования не были удовлетворены в полном объеме.

Пример 2. Тема: Содержание под домашним арестом.

Судьи сталкиваются со сложной задачей при вынесении постановлений о домашнем аресте. Это связано с наличием противоречивых схем и отсутствием единого механизма, который бы регулировал процесс.

В постановлении Высшего судебного органа дается указание на то, что судьи в определении режима, методов охраны, схемы питания и прочих аспектов содержания должны руководствоваться условиями, которые может обеспечить себе арестованный. В то же время им предоставляется инициатива учитывать и прочие данные, не имеющие прямого отношения к указанным фактам.

Как в данном случае судья использует информацию и что именно ему необходимо принять во внимание для принятия решения? Следователь настаивает на тюремном заключении и не всегда распоряжается личными данными. Адвокат может иметь в распоряжении необходимые сведения, но его невозможно принудить к предоставлению полной картины. К тому же, адвокат не относится к официальным лицам. Самостоятельный сбор информации суду недоступен. Поэтому требуется регламент, посредством которого он приходит к вынесению конкретного постановления.

На практике к домашнему аресту остается много вопросов. Часто решающую роль играет стоимость содержания в учреждениях ГУФСИН. Это можно продемонстрировать на примере. В деле о хищении гражданина Иванова обвинили в присвоении 3 млн. рублей, вследствие чего он был отправлен под стражу. Сторона защиты в ответ на меру пресечения предложила залог в размере 30 миллионов рублей, но это не повлияло на исход дела. В рамках расследования дела были привлечены к уголовной ответственности 20 человек, на что государство выделило существенные суммы. Разумно сопоставлять затраты на самые строгие меры контроля и целесообразность такого содержания, учитывая характер дела и личность обвиняемого.

Пример 3. Тема: Учет информации о личности арестованного.

При вынесении приговора о мерах контроля за действиями поднадзорного лица изучаются не только условия проживания, но и личные сведения, которые могут оказать влияние на конечный приговор. В результате выносится комплексное суждение о целесообразности самой строгой меры – направления в камеру. Например, при рассмотрении дела гражданина Шлыкова суд принял к сведению различные факты, включая российское гражданство обвиняемого, постоянное место проживания, отношение к пенсионной группе и второй группе инвалидности, наличие стабильного дохода. Выявленная информация стала определяющей в избрании домашнего ареста в качестве меры контроля за действиями Шлыкова. При этом суд учел, что гражданин проживает один, и для обеспечения себя необходимыми товарами и продуктами ему разрешили дважды в неделю отлучаться на ближайший рынок для закупок (согласно постановлению, режим посещений — по вторникам и четвергам с 11 до 13 часов). Остальные дни (за исключением выходных) были выбраны судом для фиксированных по времени прогулок по придомовой территории (судья определил для Шлыкова время выхода из дома – с 10.00 до 12.00).

Что можно, а что нельзя

Человеку под домашним арестом нельзя дойти даже до мусоропровода. Мало того, что телефон плохо ловит сигнал, так ещё и инспектор запретил. «Сесть в СИЗО из-за пакета с мусором — это совсем глупо», — грустно шутит Ольга Горелик.

В чрезвычайных обстоятельствах — если в доме начнётся пожар или забегут грабители — спастись можно. Главное — потом объяснение написать. В экстренной ситуации можно даже позвонить пожарным, врачам, полицейским или газовщикам. Правда, после этого надо тут же предупредить ФСИН по бескнопочному телефону.

Если всё-таки нарушить условия домашнего ареста, то ФСИН это обязательно зафиксирует и передаст информацию следователям. А они уже будут решать, перевести ли домашнего арестанта в СИЗО. Пока поводов к таким размышлениям Янкаускас не давал.

Дополнительные условия применения домашнего ареста в уголовном процессе

Избрав комментируемый принцип пресечения, необходимо соблюсти условия домашнего ареста при уголовном деле:

  1. Этот метод влияния выбирается в ситуации нереальности употребления иной санкции, более толерантной (подписка о невыезде, надзор родителей, поручительство или залог). Невозможность применения другой меры означает доказанность предположений о возможном уклонении лица от установления справедливости.
  2. Арест на дому применяется в случае совершения правонарушения, санкция за которое больше 2 лет тюремного срока.
  3. В исключительных ситуациях применяется и к правонарушителям, обвиняемым в осуществлении социально опасного действия, максимальный срок за которое не больше 2 лет содержания под стражей, когда была нарушена установленная ранее санкция (выехал в другую область) или начал скрываться от уполномоченных лиц.
  4. Существование определённого места проживания, где и будет содержаться субъект.

Метод воздействия применяется при нереальности использования более благоприятной санкции. Как правило, само лицо своими необдуманными действиями вынуждает идти на крайние способы наказаний.

Домашний арест определение

Домашний арест как мера пресечения означает, что человек в принудительном порядке изолирован от общества в собственном жилом доме или на квартире, нанимателем или собственником которой он является.
Смотрите больше здесь о порядке сдачи квартиры в аренду.

Читайте также: Осужденных к отбыванию наказания в колонии-поселении предлагается размещать в одном учреждении при условии раздельного содержания и трудоустройства

В случае болезни арестованного, местом домашнего заключения будет считаться лечебное учреждение.

В решении суда о домашнем аресте перечисляются все условия и требования, которые подозреваемый должен в обязательном порядке соблюдать.

Домашнему аресту человек, подозреваемый или обвиняемый в том или ином преступлении, может быть подвергнут на любом этапе уголовного судопроизводства – в его начале, середине или в конце.

С ходатайством об этой мере пресечения может обратиться кто-либо из участников судебного разбирательства.

Это может быть сделано по инициативе самого суда.

При этом суд обязательно учитывает:

  1. возраст человека;
  2. состояние его здоровья;
  3. холост он или женат;
  4. другие обстоятельства.

При домашнем аресте человек совершенно свободен в пределах своего жилого дома и участка, на котором он находится, может делать всё что угодно в своей квартире, но ни в коем случае не имеет права покидать жилой дом или квартиру.

Особое отношение у суда к несовершеннолетним, к тем, кому ещё нет 18 лет. Тщательно анализируются их образ жизни, отношения в семье, выясняется, насколько сильно подросток подвержен влиянию взрослых.

Чем занимается

С деньгами пока проблем нет, но, возможно, появятся. Ведь из-за ареста работать Константин не может. Дело даже не в том, что к нему в Институт проблем рынка РАН вломились 12 здоровых мужиков с обыском. Коллеги отнеслись к этому с пониманием и поддержали политика. Однако для полноценной работы ему нужен доступ в интернет, чтобы искать статистику и другую информацию. Постоянно дёргать для этого жену невозможно. Сейчас Янкаускас в неоплачиваемом отпуске.

Ольга сейчас тоже не работает, иначе не смогла бы полностью посвятить себя поддержке мужа. К счастью, Янкаускасу перевели материальное поощрение за работу депутатом во втором квартале года. Это около 60 тысяч рублей. Неожиданно помогли знакомые.

Муниципальным депутатом по статусу Константин остаётся. Однако активно работать почти не может. Только иногда просит Олю отправить какую-нибудь жалобу или написать письмо.

Янкаускас теперь куда чаще встречается с государственной информационной политикой, потому что вынужден регулярно смотреть телевизор. Кроме того, он читает журнал «Эксперт» — там попадаются интересные экономические статьи, хотя политическую позицию журнала он может охарактеризовать только нецензурно. Про политику Янкаускас узнаёт из журнала The New Times, который ему покупает супруга.

Она же зачитывает ему самые важные новости и сообщения из интернета, а потом публикует надиктованные им ответы. Неудобно, но Константин не жалуется: «Я воспринимаю домашний арест как возможность отдохнуть, привести себя в порядок, заняться самообразованием и спортом. Есть возможность много читать, отвлечься от повседневной рутины и взглянуть на происходящее несколько отстранённо».

Кроме прессы, Янкаускас читает исторические книги. Когда он последний раз видел Навального, тот рекомендовал ему «Диссидентов» Александра Подрабинека. Оказавшись взаперти, Янкаускас вспомнил этот совет. Теперь поражается, что люди в гораздо более тяжёлых условиях были смелее нынешнего поколения оппозиционеров. На очереди — Владимир Буковский и Варлам Шаламов. Читает он всё в бумажном варианте.

Иногда, если Ольга скачает, смотрит сериалы — «Карточный домик» и «Игру престолов». Собирается пересмотреть любимый сериал детства «Вавилон-5». Часто смотрит спортивные соревнования. То чемпионат мира по футболу, где болел за голландцев, сейчас — «Тур де Франс».

Образец ходатайства об избрании меры пресечения в виде домашнего ареста

В Индустриальный районный суд г. Пермиг. Пермь, 614022, ул. Мира, 17судье Ивановой А.А.Сидорова Ивана Ивановича,21.05.19** года рождения в г. Перми,проживающего по адресу:г. Пермь, 614077, ул. Крупской, ** кв. **,обвиняемого в совершении преступления,предусмотренного п. “б” ч. 4 ст. 158 УК РФпо уголовному делу № 11701570052000***

ХОДАТАЙСТВООБ ИЗБРАНИИ МЕРЫ ПРЕСЕЧЕНИЯ В ВИДЕ ДОМАШНЕГО АРЕСТА

05.02.2018г. в ОРПОТ Индустриального СУ УМВД России по г. Перми возбуждено уголовное дело № 11701570052000*** по факту хищения денежных средств на общую сумму 10.000.000,00 рублей, принадлежащих ООО «******», дистанционным способом, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере, по признакам преступления, предусмотренного п. “б” ч. 4 ст. 158 УК РФ.06.02.2018г. мне предъявлено обвинение по п. “б” ч. 4 ст. 158 УК РФ.Следователь ходатайствует об избрании в отношении меня меры пресечения в виде заключения под стражу.С данным ходатайством я не согласен по следующим основаниям.Личность моя установлена. Я не судим. Прошёл военную службу по призыву в ВС РФ. Имею постоянное место жительства/регистрацию в г. Перми. Женат. Имею высшее экономическое образование. Работаю специалистом в банке. По месту жительства и работы характеризуюсь положительно. Вину признал частично

Препятствовать производству по уголовному делу, либо скрываться от органов предварительного следствия и суда я не намерен.Принимая во внимание расследуемые по делу обстоятельства, настоящую стадию расследования уголовного дела, данные о моей личности, моё семейное положение и условия проживания, полагаю, что избрание меры пресечения мне в виде домашнего ареста не может отрицательно повлиять на надлежащий ход расследования уголовного дела. В отношении меня возможно избрать меру пресечения в виде домашнего ареста, подвергнув меня ограничениям и запретам.На основании изложенного, руководствуясь ч

8 ст. 107 УПК РФ, Постановлением Пленума ВС РФ от 19.12.2013г. № 41 «О практике применения судами законодательства о мерах пресечения в виде заключения под стражу, домашнего ареста и залога», Постановлением Правительства РФ от 23.04.2012г. № 360 «О некоторых вопросах деятельности уголовно-исполнительных инспекций», ПРОШУ: В удовлетворении ходатайства следователя об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу в отношении меня отказать.Избрать в отношении меня меру пресечения в виде домашнего ареста с нахождением по адресу: г. Пермь, ул. Крупской, ** кв. **.Установить срок нахождения мне под домашним арестом до **.**.2018г.Установить для меня следующие ограничения и запреты: покидать и менять фактическое место жительства; получать и отправлять корреспонденцию, в том числе письма, телеграммы, посылки и электронные послания; вести переговоры с использованием любых средств связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», за исключением использования телефонной связи для вызова скорой медицинской помощи, сотрудников правоохранительных органов, аварийно-спасательных служб в случае возникновения чрезвычайной ситуации, а также для общения с контролирующим органом, следователем, защитником.Разрешить мне ежедневные прогулки с 16.00-18.00 часов.Возложить осуществление надзора за соблюдением установленных ограничений и запретов на ФКУ УИИ ГУФСИН России по Пермскому краю. Приложения:-справка о составе семьи обвиняемого;-копия свидетельства о праве собственности на квартиру;-согласие собственника на проживание в квартире обвиняемого, находящегося под домашним арестом;-копия военного билета обвиняемого;-копия диплома об образовании обвиняемого;-копия свидетельства о регистрации брака обвиняемого;-учебная, бытовая, производственная характеристики обвиняемого. Подпись: (И.И. Сидоров)Дата: 07.02.2018г.

Как осуществляется надзор

Контролируют деятельность и передвижения граждан, лишенных свободы действий в домашних условиях, специально обученные инспекторы, входящие в состав уголовно-исполнительных служб ГУФСИН. Следить за арестованным они могут при помощи следующих устройств:

  1. Электронный браслет — находится на теле, позволяя тем самым осуществлять контроль за местонахождением на расстоянии.
  2. Стационарная база контроля, которая находится непосредственно в месте заключения, в непрерывном режиме считывая сигналы с электронного браслета, а также переносная контролирующая мобильная станция, которая задействуется при выходе из дома (также существуют браслеты с комплексным принципом действия).
  3. Ретранслятор – используется, чтобы дать арестованному большую свободу действий, если это требуется, за счет увеличения радиуса контроля.
  4. Персональный трекер – данная разновидность устройств GPS-слежения нужна, чтобы определять местонахождение, передавая сведения с датчика в рамках единой системы ГЛОНАСС.
  5. Контролирующие устройства, принцип действия которых основан на распознавании звуков и изображений.
  6. Средства мониторинга, которыми располагают информационные центры в регионах.

Порядок их использования закрепился выходом Постановления Правительства РФ. Можно применять указанные технические средства в разных вариациях. К примеру, если гражданин находится в определенный момент за пределами своего дома, у него, помимо браслета, могут быть при себе переносные устройства мобильной и ГЛОНАСС/GPS-связи, ретранслятор для увеличения радиуса контроля и устройство для распознавания голоса и изображений, с помощью которых информация о действиях и местонахождении передается в срок и в полном объеме.

Если гражданин, которому был вынесен приговор в виде домашнего ареста, не согласен подписывать акт приема-передачи, чтобы на законных основаниях пользоваться средством контроля, уполномоченный инспектор составляет соответствующий документ. Когда ограничение перемещений воспринимается арестованным адекватно, инспектор ведет разъяснительные работы по использованию браслета и других приспособлений, контролирует установку и между сторонами подписывается документ о том, что данная информация была принята к сведению. Когда срок ареста подойдет к концу, либо произойдет перемена в избрании меры пресечения, инспекция незамедлительно снимает с эксплуатации все переданные в пользование устройства. Этот этап также заверяется документально составлением акта.

Если техническому устройству был нанесен умышленный ущерб, ответственность за содеянное регулируется Гражданским Кодексом.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Оплата НДС: отгрузка товаров и как платить налоги + размер, уменьшение

Оплата НДС: отгрузка товаров и как платить налоги + размер, уменьшение

Отчетным периодом признается квартал. То есть плательщик обязан ежеквартально отчитываться в налоговую инспекцию путем подачи налоговых деклараций.

Срок сдачи декларации по НДС

указан в Налоговом кодексе. Так, декларация должна быть сдана не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Рассмотрим на примере: декларация за 4 квартал 2020 года должна быть представлена не позднее 25 января 2020 года. В том случае, если 25 января выпадает на выходной день, срок сдачи переносится на первый рабочий день после 25 января.

Согласно последним изменениям законодательства, декларацию необходимо сдавать в электронном виде. Если плательщик представит декларацию на бумаге, она будет считаться неподанной. В данном случае речь идет не просто о представлении декларации по электронной почте в формате word или exel. Декларация предоставляется путем специального программного обеспечения, иначе говоря- по телекоммуникационным каналам связи.

Оплачивается налог равными частями в течение трех месяцев, следующих за отчетным кварталом. Например, декларация за 4 квартал 2017 года была подана не позднее 25 января 2020. Уплачивать налог необходимо в срок не позднее 25 января, 25 февраля и 25 марта. Таким образом, законодателем выделены периоды сдачи деклараций и сроки уплаты НДС.

В таблице, приведенной ниже, рассмотрим сроки сдачи деклараций и уплаты НДС в 2017-2018гг.

Период Срок подачи декларации Срок уплаты НДС
1 квартал 2017 25.04.2017 25.04.2017
25.05.2017
26.06.2017
2 квартал 2017 25.07.2017 25.07.2017
25.08.2017
25.09.2017
3 квартал 2017 25.10.2017 25.10.2017
27.11.2017
25.12.2017
4 квартал 2017 25.01.2018 25.01.2018
26.02.1018
26.03.2018
1 квартал 2018 25.04.2018 25.04.2018
25.05.2018
25.06.2018
2 квартал 2018 25.07.2018 25.07.2018
27.08.2018
25.09.2018
3 квартал 2018 25.10.2018 25.10.2018
26.11.2018
25.12.2018
4 квартал 2018 25.01.2019 25.01.2019
25.02.2019
25.03.2019

Сроки сдачи НДС-декларации

Сдать НДС-декларацию (утв. Приказом ФНС от 29.10.2014 N ММВ-7-3/558@ ) в свою ИФНС необходимо не позднее 25 числа месяца, следующего за истекшим кварталом (п. 5 ст. 174 НК РФ). Данное правило едино и для налогоплательщиков НДС, и для налоговых агентов, и для лиц, указанных в п. 5 ст. 173 НК РФ. Если последний день срока сдачи НДС-декларации попадет на выходной или нерабочий праздничный день, то представить ее в налоговую можно и на следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Это не будет считаться просрочкой.

В данной статье мы рассмотрим, как можно уплачивать налог на добавленную стоимость, дробя его на несколько платежей, а также рассмотрим общий порядок уплаты данного налога.

Нарушения законодательства

Несмотря на четкий порядок действий плательщиков НДС, регламентированный законодательством, на практике нередки случаи, когда организация или индивидуальный предприниматель решают уйти от уплаты налога путем неотражения фактических и реальных хозяйственных операций в книгах учета и невключения сумм НДС, подлежащих уплате, в налоговые декларации. Особые умельцы пытаются возместить НДС путем предоставления в налоговый орган заведомо ложных документов.

Рассмотрим каждый случай в отдельности.

Несвоевременная подача декларации

карается законодательством о налогах и сборах путем привлечения плательщика к налоговой ответственности в виде штрафа. Штраф рассчитывается следующим образом: за каждый полный и не полный месяц просрочки налогоплательщик должен будет заплатить 5% от неуплаченной в установленный срок суммы налога, но не более 30%. При этом в случае подачи декларации с нулевыми начислениями штраф будет назначен в фиксированной сумме- 1000р. Такая же сумма штрафа будет назначена при несвоевременной сдачи декларации с суммой уплаты налога в бюджет в том случае, если налог был оплачен в установленный законом срок.

Особое внимание нужно обратить на то, что при расчете штрафа за несвоевременную сдачу декларации с начислениями НДС берутся расчет как полные, так и не полные месяцы просрочки. То есть если срок подачи нарушен, например, на 32 дня, то штраф будет рассчитан по следующей формуле: сумма налога, не уплаченная в установленный срок* 10%(5%*2 месяца просрочки).

Занижение налоговой базы

влечет к привлечению налогоплательщика к налоговой ответственности и начислению пени за каждый день просрочки уплаты налога. В отличие от штрафа за просрочку подачи декларации, налоговая ответственность в случае выявления налоговым органом занижения налоговой базы и неуплаты или неполной уплаты налога гораздо сильнее ударит по карману налогоплательщика. В данном случае штраф будет рассчитан по формуле: неуплаченная сумма налога* 20%. При умышленном занижении налоговой базы налогоплательщика можно оштрафовать на 40% вместо 20%.

Несвоевременная уплата НДС

. В том случае, если срок оплаты НДС нарушен, в отношении налогоплательщика начисляются пени. Не составит труда догадаться, что чем больше сумма задолженности по НДС, тем больше будет размер начисленных пени. Пени будут начислены за каждый календарный день просрочки вплоть до дня оплаты задолженности по налогу.

Незаконное возмещение НДС

на практике распространено не так часто, но все же встречается. В том случае, если о попытках незаконно возместить НДС налоговому органу станет ясно при камеральной проверке декларации, налогоплательщику просто откажут в возмещении. Но бывают случаи, когда плательщики все же находят лазейки и получают от государства возмещение налога. При выявлении данного факта речь может пойти не только о налоговой ответственности в виде штрафа. Хищение бюджетных средств влечет уголовную ответственность, причем реальный срок грозит как руководителю, так и бухгалтеру организации.

Срок уплаты НДС за 3-й квартал этого года начинается 25 октября и приходится на среду — рабочий день. А это значит, что передвигаться на другие даты он не будет, как было бы в случае, если бы день уплаты приходился на выходной или праздник. Подробнее о сроках уплаты НДС читайте в нашей статье.

Когда, как и кому сдается декларация по НДС за 3-й квартал

Скоро завершится очередной квартал текущего года. А значит, наступит время для плательщиков налога на добавленную стоимость исполнить перед налоговыми органами обязанность по представлению декларации. Декларация по НДС за 3-й квартал подается не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом. Отчитываются организации в инспекцию, в которой зарегистрированы.

Подробнее о том, как заполнить декларацию, изучите в статье
.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При отсутствии деятельности организация имеет право на представление единой упрощенной налоговой декларации, которая заменит сдачу декларации по НДС. Следует помнить, что крайний срок для представления этой декларации наступает немного раньше — это 20-е число следующего за кварталом месяца.

Как составляется и когда сдается единая упрощенная декларация, смотрите в статье
.
Добавим также, что начиная с 2020 года декларация по НДС сдается большинством плательщиков только в электронном формате, в то время как единую упрощенную декларацию можно представить любым способом: электронно, по почте, непосредственно в инспекцию.

Особенности представления налоговой декларации

На основании книг покупок и продаж налогоплательщик обязан заполнить и предоставить декларацию по месту своего учета. Это необходимо сделать в срок до 25 числа месяца, который идет сразу за отчетным месяцем. Таким образом, декларация предоставляется:

  1. За первый квартал — до 25 апреля;
  2. За второй квартал — до 25 июля;
  3. За третий квартал — до 25 октября;
  4. За четвертый квартал — до 25 января.

Важно! Декларация предоставляется только в электронном виде. При подаче декларации в бумажном виде, она считается не сданной.

В какие сроки производится уплата налога за налоговый период — 3-й квартал

В общем случае уплата квартального НДС производится в 3 этапа. Сумма налога к перечислению в бюджет делится на 3 равные части и перечисляется не позднее 25-го числа каждого последующего месяца по истечении налогового периода.

Такой способ перечисления налога снижает финансовую нагрузку на организацию и дает возможность поэтапного расходования денежных средств. Однако воспользоваться им могут не все. Например, налогоплательщики, получившие освобождение от НДС, или лица, не являющиеся налогоплательщиками НДС, которые обязаны уплатить налог при добровольном его предъявлении покупателю счетом-фактурой, платят всю сумму единоразово — до 25-го числа (включительно) первого месяца по окончании отчетного квартала.

Также разовым платежом перечисляется НДС при импорте товара. Уплата осуществляется на таможне одновременно с таможенными платежами.

Налоговые агенты по НДС уплачивают налог в те же сроки, что и налогоплательщики в общем случае, то есть до 25-го числа каждого месяца, следующего за отчетным (письмо Минфина РФ от 01.11.2010 № 03-07-08/303). Однако для налоговых агентов, которые приобрели работы или услуги у иностранных организаций, не состоящих на учете в налоговых органах РФ, и оплатили их деньгами, есть свои особенности. Они уплачивают НДС одновременно с перечислением денежных средств иностранному лицу (п. 4 ст. 174 НК РФ). Если же налоговый агент приобрел работы или услуги на территории России у иностранной организации и расплачивается с контрагентом безденежным способом, то НДС уплачивается в традиционном порядке (письмо Минфина РФ от 16.04.2010 № 03-07-08/116, п. 1 ст. 174 НК РФ). Сроки уплаты НДС за 3-й квартал 2020 года при традиционной продаже такие:

  1. первую часть следует перечислить не позднее 25 октября;
  2. вторую — не позже 27 ноября (25.11.2017 — суббота, а 26.11.2017 — воскресенье);
  3. третью — не позже 25 декабря.

Первый и третий срок уплаты приходятся на рабочие дни, поэтому нет никаких переносов на последующие дни, предусмотренных ст. 6.1. НК РФ. Второй срок уплаты налога приходится на субботу, 25.11.2017, поэтому согласно ст. 6.1 НК РФ уплата переносится на первый рабочий день, который приходится на 27.11.2017.

Начисление налоговой инспекцией суммы налога в карточке налогоплательщика «Расчеты с бюджетом» также производится в сроки, предусмотренные для перечисления налога.

Итоги промежуточные

Сроки уплаты налога не изменились. НДС за 3-й квартал 2020 года платим по-прежнему до 25-го числа. В общем случае уплата налога за 3-й квартал 2020 года должна быть произведена не позднее 25 октября, 27 ноября, 25 декабря. Неплательщики НДС, плательщики, освобожденные от уплаты налога, но выделившие НДС в счете-фактуре, выставленном покупателю, должны уплатить налог единовременно не позднее 25 октября. Особые сроки уплаты предусмотрены для налоговых агентов, которые приобрели работы и услуги у иностранных поставщиков, не зарегистрированных на территории РФ, а также для импортеров.

Многие российские фирмы платят НДС. Данный налог — в числе важнейших для бюджета государства. Он относится к категории федеральных. Существует ряд примечательных нюансов, касающихся порядка, а также сроков его уплаты. Дело в том, что законодатель может, с одной стороны, часто менять подходы к регулированию данных процедур, с другой — устанавливать в правовых актах особенности их прохождения для отдельных категорий налогоплательщика. Какова специфика текущего правового регулирования НДС в России?

Налоговые ставки

В течение нескольких лет в процессе изменения законодательства ставки НДС постепенно снижались. Максимальный размер составлял 28 %, затем ставка снизилась до 20 %, а с 2004 года составляет 18 %.

Для некоторых видов товаров (в основном это продовольственные и детские товары) действует льготная 10-процентная ставка. Для экспортных товаров ставка и вовсе составляет 0 %, то есть налог не уплачивается. Чтобы освобождаться от уплаты налога, экспортёр должен каждый раз подавать в налоговые органы заявление о возврате налога и соответствующий комплект документов.

Согласно 149-й статье Налогового кодекса, некоторые операции не облагаются данным налогом:

  1. предоставление помещений в аренду иностранным лицам, которые аккредитованы РФ;
  2. реализация на территории РФ медицинских и продовольственных товаров согласно утверждённому правительственному перечню;
  3. реализация монет из драгметаллов, которые являются законным платёжным средством;
  4. реализация товаров, которая входит в список беспошлинной продукции;
  5. реализация продукции религиозного назначения согласно правительственному перечню;
  6. банковские операции (кроме инкассации);
  7. отдельные банковские операции, которые в установленном законом порядке совершаются без лицензии Центробанка;
  8. адвокатские услуги;
  9. операции займа (ценными бумагами или в денежной форме) и сделки РЕПО;
  10. научно-исследовательская и опытно-конструкторская деятельность за счёт бюджета;
  11. тушение лесных пожаров;
  12. проведение на иностранной территории работ по диагностике и ремонту оборудования, которое было вывезено из России.

Специфика НДС

Прежде чем изучать положения законов, регулирующие срок уплаты НДС, а также иные аспекты расчетов предприятий с государством по данному налогу, изучим некоторые общие сведения о соответствующем бюджетном обязательстве. НДС, или налог на добавленную стоимость, относится к категории косвенных. Дело в том, что де-юре его обязан уплачивать продавец, но де-факто денежные средства в счет НДС перечисляет покупатель при оплате товара. Рассматриваемый сбор, таким образом, как правило, входит в отпускную стоимость товара.

Плательщики НДС — все организации (включая некоммерческие), а также ИП, если они не работают по системе налогообложения, которая освобождает от уплаты соответствующего сбора. Например, УСН. Чуть позже мы подробнее изучим то, кто может быть освобожден от НДС. Рассматриваемый налог — федеральный. Срок уплаты НДС, ставки по нему и прочие условия его исчисления устанавливаются на уровне НК РФ и иных федеральных законов. Налог на добавленную стоимость можно условно классифицировать на 2 разновидности: уплачиваемый внутри государства, исчисляемый при ввозе товаров в Россию из-за рубежа.

Кому положено уплачивать НДС

Согласно действующим законам, оплачивать НДС должен поставщик. Однако на практике, начисленная сумма вкладывается в конечную стоимость сделки. Это означает, что в данной ситуации покупателю приходится оплачивать не только полученные товары, но и сам налог. Многие люди, которые плохо знакомы с действующими законами, часто задаются вопросом о том, почему НДС оплачивается покупателем. Данный факт объясняется тем, что налог на добавленную стоимость имеет косвенный характер. Каждый предприниматель, оказывающий услуги либо продающий товарную продукцию, обязан перечислять в бюджет часть средств из выручки, полученной благодаря установке товарной наценки.

Важно отметить, что налогообложению подлежат все производственные этапы до того момента, пока товар не попадет к конечному клиенту. Это означает, что данные налоги перечисляются в казну до того момента, как покупатель станет обладателем конкретного изделия. После продажи товара, продавец может возместить часть своих расходов за счет «входящего» налога. Ниже мы предлагаем рассмотреть вопрос о том, кто платит НДС, заказчик или исполнитель.

Заказчик

В отдельных ситуациях, обязанность по оплате НДС возлагается на заказчика. Все случаи, когда этот налог должен быть оплачен покупателем, описаны в сто шестьдесят первой статье Налогового законодательства. Среди них следует выделить:

  1. Приобретение товарной продукции у зарубежных предприятий, которые не имеют представительств, работающих на территории России.
  2. Аренда недвижимости и других активов у муниципальных и государственных структур.

Вышеперечисленным компаниям присваивается статус налоговых агентов. Данные организации обязаны не только рассчитать налог, но и вычесть его из дохода контрагента. Налоговый агент является своеобразным посредником между государством и налогоплательщиком.


В настоящее время ставка налога равна 20%

Исполнитель

При заключении контракта между двумя организациями сторона, выступающая в качестве поставщика продукции либо услуг, обязана оформить счет-фактуру. В этом документе указывается сумма сделки вместе с дополнительными затратами, в виде НДС. Это означает, что сторона, выступающая в качестве покупателя, обязана оплатить не только стоимость товара, но и взять на себя дополнительные обязательства. Данную ситуацию можно рассматривать как оплату НДС покупателем. Продавец является лишь своеобразным посредником, который перечисляет полученные деньги налоговому органу.

В сто сорок шестой статье Налогового кодекса говорится о том, что продавец должен начислять НДС даже в том случае, когда заключенная сделка имеет безвозмездную основу. Также в действующих налоговых нормах приводится перечень различных операций, которые не подлежат налогообложению. Для того чтобы узнать размер суммы, которую нужно оплатить в налоговой инспекции, предпринимателю нужно вычесть из суммы, предъявленной клиентам, размер входящего НДС. Входящим налогом является та сумма, что была потрачена в результате приобретения товаров либо услуг, которые применялись при вы