Присвоение воинских званий
Звания и чины сотрудникам государственных органов присваивается, опираясь на различные критерии:
- Квалификация (какие профессиональные навыки имеет работник)
- Образование;
- Отношение к службе;
- Выслуга лет;
- Занимаемая должность.
Все эти критерии работают в совокупности, но тем не менее чаще всего обращается внимание на выслугу лет и квалификацию. Например, через определенное количество лет, лицо может получить определенное звание. Тем не менее, если работник постоянно получает взыскания, не совершенствуется и не соответствует общим требованиям, то действительно, звание ему могут и не поднять. Если же работник не имеет отрицательных характеристик и нормально несет службу, то за определенную выслугу лет ему будет назначаться новое звание вплоть до подполковника. В данной ситуации лучше прибегнуть к подробному изучению документации. В актах подобного рода обычно указываются суть данных правоотношений. Проблема заключается в том, что обычно такой документ не один, и изучению подлежит большой объем информации, а без юридической сноровки сложно ее воспринять.
Поэтому лучше обратиться к юристу, чтобы он изучил ваши документы, рассказал суть правоотношений и помог разобраться в данной ситуации. Если вы хотите разобраться в ситуации сами, то данная статья обязательно поможет вам, но решит вашу конкретную проблему, так как каждая ситуация индивидуальна. Кроме того, если вы подробно изучаете материал, то обязательно опирайтесь на нормы законодательства, так как не всегда все данные соответствует текущему законодательству из-за постоянно реформ в данной сфере.
При возникновении новых вопросов лучше обратиться к специалистам, имеющим практические знания по данному вопросу, так как несмотря на существование закона, некоторые нормы не исполняются по различным причинам и, к сожалению, воспрепятствовать этому пока невозможно. Критерий «отношение к службе» имеет более абстрактный характер. Понятно, что если лицо пренебрегает службой, относится к ней неуважительно и т. д., то его и вовсе могут уволить в зависимости от различных обстоятельств. Если же лицо испытывают внутреннее плохое отношение к службе, но при этом имеет высокие показатели, то естественно, это никак не будет препятствовать его повышению.
Образование, скорее, является сдерживающим фактором, нежели побудительным. Без образования нельзя поступить на государственную службу на звание «лейтенант». Кроме того, не имея высшего образования, нельзя подняться до определенных званий.
Сроки получения воинских званий
Здесь как раз мы и затронем момент, когда звания начисляются за выслугу лет.
Ниже указана минимальная выслуга для получения следующих званий:
- Рядовой - 1 год;
- Младший сержант – 1 год;
- Сержант – 2 года;
- Прапорщик – 5 лет;
- Старший прапорщик – сроков не имеется, возможность получить за заслуги.
Это были низшие звания, потом идут уже офицерские звания, которые имеют более высокий чин и класс:
- Младший лейтенант – 1 год;
- Лейтенант – 2 года;
- Старший лейтенант – 3 года;
- Капитан – 3 года;
- Майор – 4 года;
- Подполковник – 5 лет.
- Полковник и более высшие звания назначаются за заслуги при прохождении государственной службы.
Получение внеочередного звания
Выше мы разбирали очередные звания, но новое звание можно получить и досрочно. Такая процедура может быть выполнена только в том случае, если сотрудник показывает блестящие навыки, большие достижения по работе и образцовое поведение по службе.
Присвоение звания низших званий могут производится и местными начальниками. А вот офицерские звание могут вне очереди выдаваться только федеральным руководителем соответствующего органа.
Специальные звания могут предоставляться до наступления срока, указанном в законе так же для лиц, имеющим ученные степени в отрасли, связанной с его службой.
Разберем на примере: предположим, что лейтенант МВД расследует важные дела, показывает блестящие навыки и образцовое поведение. Есть ли вероятность, что его повысят досрочно? Конечно же, есть, и для этого есть все основания. Тем не менее, очень часто повышение все же наступает по выслуге лет. Если же сотрудник расследует какое-либо резонансное дело, либо ловит «опасную банду», то тут возможно уже заслуги сотрудника будут замечены, а значит он возможно получит внеочередное звание.
Что делать если сняли звание
Снятие звания обычно является негативным последствием, свидетельствующим о том, что навыки лица не соответствуют его званию. Чаще всего снятия звания является больше неофициальной мерой дисциплинарного наказания за серьезный проступок при прохождении службы.
Если звание сняли законно, то придется в общем порядке проходить службу и получать обратно звание по выслуге лет. Если же сотрудник был незаконно лишен звания, то тут уже необходимо либо подавать жалобы в вышестоящие органы, либо подавать исковое заявление в судебные органы. Несмотря на то, что разбираемые в данной статье лица, казалось бы, знают о своих правах и разбираются в нормативно-правовых актах, но на самом деле не совсем так. Законодательство так стремительно меняется, что данные лица даже не всегда успевают понять, есть ли основания для проведения подобных процедур или нет, есть ли какие-то компенсации и т. д.
Чтобы разобраться в данном вопросе данные лица нередко обращаются за юридической помощью и в принципе правильно делают, так как зачастую приходится защищать свои права не только перед государственными органами, но и перед судом.
Во всяком случае лучше хотя бы обратиться за бесплатной консультацией, так как изначально ваши действия с юридической точки зрения могут быть неправильными и поспособствовать неблагоприятным результатам. Здесь если могут и не сказать реальной последовательности действий, зато подскажут свежие редакции законов, которые помогут разобраться в ситуации и разрешить вашу проблему.
Доплата за звание в армии
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 № 1158 в следующих размерах:
- o от 2 до 5 лет - 10 %;
- o от 5 до 10 лет - 15 %;
- o от 10 до 15 лет - 20 %;
- o от 15 до 20 лет - 25 %;
- o от 20 до 25 лет - 30 %;
- o 25 лет и более - 40 %.
При разборе данной ситуации стоит внимательно отнестись к предписаниям, указанным в законодательстве Российской Федерации. Это поможет определиться с содержанием ваших правоотношений, понять их суть и разобраться в статусе субъектов.
Вы, являясь одним из субъектов, можете узнать своим права и обязанности в данном общественном отношении. При этом законы устанавливают не только права, но и ответственность за нарушение данных прав. В данном случае речь пойдет о том, что если ваши права нарушаются, то нарушитель понесет ответственность.
Кроме того, важным для нас вопросом в данной ситуации будет возможность восстановления своих прав. Практически любое правоотношение, если оно было не законным и были нарушены права лица, можно предъявить для восстановления. В одном случае может помочь обычная жалобы в организацию или государственные органы, в другом необходимо подавать исковое заявление в суд, причем возможно придется пройти ни одну инстанцию прежде чем полностью восстановить свои права.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
- за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 %;
- за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 %;
- за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 %;
- за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 %.
Таким образом, каждое звание имеет не фиксированную добавку, а некоторую ставку от оклада.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.