Контрактная служба
Данный вид деятельностью нельзя назвать именно работой, так как это все-таки службы, но в данном случае уже профессиональная. Сейчас армия активно занимается тем, чтобы укомплектовать вооруженные ряды квалифицированными служащими. Да на срочной службе обучают тому или иному виду деятельности, но по контракту люди уже не просто прошли срочную службу, они уже как минимум находятся в этой системе и знают ее устройство.
Если у вас возникли какие-либо проблемы по юридическим или процедурным вопросам, то лучше обратиться за консультацией к юристу. Многие люди не хотят тратить время и идут в интернет за ответом на вопросы, но, к сожалению, эти ответы не всегда являются правильными. Виной тому в одном случае банальная глупость людей, в другом устаревшая информация, так как законы особенно в данной сфере обновляются чуть ли ни каждый год и очень часто мы может увидеть изменение всех порядков. Единственный правильный ответ может храниться только в законодательном акте, но еще необходимо понимать и специфику практики, так как бывает, что практика явно не соответствует законодательству. Поэтому обратитесь к юристу, и вы сможете быть уверенным в том, что вы делаете все правильно.
Получается, что если бы были только лица, проходящие срочную службу, то было бы просто количество прошедших азы обучения. В случае с контрактниками можно уже говорить не только о количество, но и о качестве, так как это уже полупрофессиональные или профессиональные служащие. Естественно качество в большинстве случаев доминирует над количеством, а учитывая, что и срочную службу никто не отменял, то и количество остается на уровне.
Почему многие подписывают контракт на службу
Во-первых, потому что это весьма доступно. Здесь достаточно достичь совершеннолетия, получить хотя бы школьное образование и отслужить службу по призыву (через полгода уже можно будет подписывать контракт). Дальше все почти также, как и в армии, достаточно иметь боле менее нормальные категории здоровья, и быть физически подготовленным (за полгода срочной службы вполне возможно достичь минимальных нормативов даже с нуля).
Во-вторых, имеется множество существенных выгод по сравнению со множеством работ «на гражданке». Военнослужащие по контракту имеют достаточно неплохую зарплату, если сравнивать со средним уровнем. Около 30 тысяч в среднем по России получают обычные рядовые, которые только заключили контракт. Далее идут сержанты, где зарплата уже выше. Если уже говорить об офицерских званиях, тот тут не только хорошие зарплаты, но и дальнейшая перспектива карьерного роста.
Не смотря на явные преимущества в заработной плате военнослужащие, проходящие службу по контракту, получают целый ряд льгот и преимуществ. Например, гораздо легче найти себе жилье, мало того, что есть такая штука, как военная ипотека, для которой требуется выполнение некоторых условий, так еще возможно получать компенсацию и до того, как будет оформлена квартира в собственность по ипотеке. Касается это выдачи служебной квартиры, а в случае невозможности ее выдачи, то государство берет часть расходов на аренду квартиры на себя, например, в Москве данная сумма достигает 15 тысяч рублей в месяц. Получается, что, например, снимая квартиру за 30 тысяч рублей, лицо отдает только лишь 15.
Существуют и другие выгоды, например, «подъёмные» платежи. Если лицо переехало, то ему будут выданы отдельные денежные средства сверх заработной платы для более легкого обустройства. Причем они выдаются не только самому военнослужащему, но и учитываются его члены семьи.
Подобные процедуры часто вызывают ряд закономерных вопросов. Для решения их лучше всего изучить нормативно-правовые акты, а также посоветоваться с квалифицированными специалистами. Последние на практике уже, скорее всего, сталкивались с данными процедурами, а значит смогут помочь вам в данной ситуации. Сначала попробуйте просто проконсультироваться, если вам сразу стало все понятно, то можно продолжать действовать самостоятельно, но если все же вопрос является проблемным и на каждом шагу оставляет больше вопросов чем ответов, то лучше привлечь данного юриста к вам на помощь. Он сможет справиться с предусмотренными процедурами, правильно оформит всю документацию и поможет в сопутствующих делах. Так вы сможете разрешить ситуацию с максимальной выгодой для себя.
Также выдаются отдельные платежи после того, как военнослужащий уволился. Если он увольняется после прохождения службы более 20 лет, то он получит семь окладов. Если же меньше, то всего два оклада, но это все равно несопоставимо, например, с тем, когда при увольнении с любой обычной работы лицо не получает ничего, кроме заработной платы, которую он успел заработать.
Ко всему прочему можно спокойно добавить полноценный социальной пакет, где есть все начиная от бесплатного лечения, заканчивая более ранним пенсионным возрастом (если выслуга лет 20 лет, то он достигается уже в 45 лет).
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.