Стажер и помощник адвоката - отличия и оплата

Помощник адвоката – это лицо, не наделённое никакими полномочиями, у которого даже нет своего удостоверения (если только не разрабатывается самой коллегией или в адвокатском кабинете). Стажер обязан знать уголовный кодекс России, он может работать в офисе и заниматься бумажной работой. Стажер занимает временный пост в компании или агентстве и не может быть назначен на должность, без согласия куратора.

На практике все происходит достаточно прозаично: адвокат устает работать один или ему стает скучно в общении с самим собой. Для того чтобы сгладить большую текучку дел, адвокат может взять к себе на работу стажера, который будет помогать и может даже станет его другом.

Кто такой стажер адвоката

Стажер адвоката – это его правая рука. Работа стажера состоит из следующих частей:

• Общение с посетителями

Помощник ведёт диалоги практически со всеми клиентами своего босса. Бывает так, что адвокат задерживается или ушел в отпуск и вместо него клиентов принимает стажер. Такая практика не является редкостью и считается общепризнанной в странах СНГ.

Общение с посетителями должно происходить в непроизвольной обстановке с полным знанием дела. Стажер должен знать уголовный кодекс РФ, если он ведёт беседу с клиентом на эту тему. Кроме того, адвокатская этика и компетентность – решающие факторы в успешном общении адвоката с клиентом.

• Компетентность

Разумеется, стажер не может знать все статьи уголовно – процессуального кодекса РФ и разбираться в нём профессионально. Но если клиент пришел с просьбой о помощи в уголовном или административном деле, стажер должен провести с ним беседу и на основании ее сделать выводы: как и чем он может помочь человеку.

Компетентность – ключевой фактор в общении с клиентом и рассмотрении его дела. Стажер – дилетант не может полноценно защищать интересы доверителя в суде и с вероятностью 70% проиграет процесс. Дело можно отправить на пересмотр, но репутация будет опущена.

Если стажер имеет некую компетентность в адвокатской практике, он может внимательно выслушать клиента, провести опрос по ключевым факторам и дать полную консультацию по волнующим его вопросам. И только потом, если клиент даст согласие, стажер сможет защищать его в суде.

• Умение работать в команде и индивидуальный профессионализм

Помощник адвоката работает со своим боссом в одном кабинет и сидит с ним за одним столом. Это сближает так, что у обеих сторон не должно быть разногласий и ссор, иначе все уголовные и административные дела пойдут под откос.

Умение работать в команде – важный фактор, без которого стажера либо сократят, либо переведут на личную форму обучения. Помощник должен уметь общаться с людьми и находить с ними общий язык, если он хочет в будущем стать адвокатом, а не проработать всю жизнь его заместителем.

Индивидуальный профессионализм проявляется в личных качествах человека. К примеру, усидчивость, компетентность и пунктуальность – важные черты успешного адвоката, которые могут проявляться в характере человека и как следствие стажера.

Индивидуальный профессионализм помогает в следующих аспектах деятельности стажера:

1. Общение с посетителями;
2. Заполнение и оформление бумаг;
3. Защита в суде;
4. Ведение уголовного или административного дела.

Если в заполнении бумаг и общении с посетителями не требуется особых навыков, то для ведения собственного дела и защиты в суде, требуются собственный профессионализм и выдержка.

Отличия стажера адвоката от помощника

Стажер может быть направлен из института или в качестве повышения квалификации. Он не является полноценным работником и через пару лет после окончания стажировки уйдёт от своего начальника на постоянное место работы.

Помощник адвоката – это его полноценный заместитель, который в случае проблем или нарушений начальника прикроет его тыл. Помощник остается со своим боссом вплоть до развала агентства, что даёт дополнительное преимущество «преданность».

Итак, основные отличия стажера от помощника заключатся в следующем:

1. На стажера нельзя положиться на все 100%. Зачастую, такие работники не исполняют все функции заместителя адвоката и могут развалить дело или неправильно заполнить бумаги;
2. Стажер не несёт никакой ответственности за то или иное событие, или происшествие. Если в кабинете будет погром или произойдёт ЧП, стажер понесёт ответственность в случае, если сам совершал противозаконные действия или был в них замешан;
3. Стажер может позволить себе лишнее и, к примеру, оскорбить адвоката или прилюдно его унизить. Если стажировка была вынужденная, специалист не может уволить или применить санкции к своему работнику. Через 1-2 года стажер уйдёт на постоянное время работы, поэтому он ничего не потеряет.

В заработной плате стажер и работник отличаются тем, что у первого она идёт в виде стипендии, а у второго в виде реальной зарплаты. К примеру, сама компания, которая взяла к себе стажера может выплачивать ему 30 тыс. в месяц, когда постоянному работнику она заплатит до 100 – 150 тыс. рублей ежемесячно.

Быть стажером не выгодно в финансовом и моральном плане, но на этом посту можно заработать бесценный опыт и навыки, которые пригодятся в будущем.

Человек, ничего не понимающий в адвокатуре, может стать полноценным качественным специалистом с широким послужным списком и практикой. Пока что, это единственный плюс стажировки.

Если подробно рассмотреть рабочий день стажера и заместителя адвоката, можно выделить следующие моменты:

• Отношение

Отношение к своей работе в качестве «прислуги адвоката» многие расценивают как грубое отношение к своему личности и не желают исполнять даже мелочные просьбы и приказы. У стажера нет стимула полноценно проходить стажировку, и он может ее пропустить или вообще не приходить в офис.

Заместитель адвоката будет делать все для того чтобы не потерять работу. Она является для него единственным заработком и кроме нее он может вообще ничего не уметь делать. В этом случае либо человек может хорошо относиться к своей работе и начальнику, либо оставит пост его заместителя и уйдёт никуда.

• Компетентность и профессионализм

Человек после прохождения курса обучения сразу отправляется на стажировку в виде юридической практики. Специалист его обучает раскрытию дел, правильной защите подсудимого и адвокатской этике. После стажировки, человек стает настоящим профессионалом, что позволяет ему работать с делами любой сложности.

Если сравнивать стажера и помощника по их профессиональной деятельности можно сделать вывод, что первый не имеет достаточно опыта и мог не изучить институтский материал. Он может запросто развалить дело или неправильно его оформить, что приведёт к нежелательным последствиям для его куратора.

Постоянный работник имеет достаточный опыт и профессионализм, что позволяет ему самостоятельно раскрывать и вести дела, их оформлять и общаться с людьми разных калибров и типов. В этом случае стажер проигрывает постоянному работнику из-за отсутствия нужных знаний.

Стажер может быть не всегда компетентным и позволять себе много лишнего. Его компетентность в юридических вопросах достигает 30 - 50%, когда у работника она превышает 80%.

В случае со служебными ошибками, стажер может допустить их по неопытности не рассчитать все риски и подводные камни. Заместитель ввиду своего профессионализма не допустит прокола со своей стороны и всегда юридически себя закрепит.

Как оформляется стажер адвоката, а как помощник

Как упоминалось ранее, человек после окончания учёбы или в ее середине направляется на стажировку к адвокату. Оформление происходит в следующем виде:

1. Кто направляется на практику: ФИО, место жительства, учебное образовательное заведение, выписка из банка;
2. с какой целью направляется: приобрести опыт, от заведения, для получения личных благ, чтобы с отличием окончить учёбу и занять должность в адвокатуре;
3. что получит после прохождения практики: диплом, расписку, печать.

Руководители фирм и адвокатских агентств подходят к решению этого вопроса педантично и выдержанно.

Если к ним на стажировку направляется потенциальный дипломированный специалист, они его полноценно оформляют и дают рабочее место. К тому же, студенту выписывают ежемесячный оклад и премии за проделанную работу во благо предприятия.

Если студент, направленный на практику, ранее имел профессиональные навыки или приобрёл их в течение обучения в ВУЗе, он может использовать их на своем рабочем месте во время стажировки. К примеру, решить юридический вопрос компании, разрешить ее дела и проблемы, внести свой вклад в ее развитие.

Иногда бывает так, что бакалавры юриспруденции проявляли себя намного лучше столичных адвокатов, чем заслуживали определённые похвалы. Нередко, руководители крупных фирм и компаний брали к себе на работу юных студентов без опыта работы, только за их личные качества и индивидуальный профессионализм.

Как оплачивается труд стажера адвоката

После прохождения учёбы в ВУЗе в опредёленный момент студент направляется на стажировку в адвокатуру. Его труд будет оплачиваться, как и у всех остальных работников в соответствии с его профессиональными навыками и вкладом в развитие предприятия.

Если стажер не желает присоединяться к коллективу компании и после прохождения стажировки сразу покинет ее, он не будет получать зарплату, а рассчитывать с ним будут в форме стипендии. В таком случае человек ничего не делает для компании, что приводит к его недееспособности в данном деле.

Во многих случаях молодые стажеры выбирают место своей стажировки в форме полноценной работы, и после ее прохождения устраиваются в компанию на определённые посты.

Как это происходит:

1. Человек в определённый момент переводится на стажировку в компанию или фирму юридического направления, где будет проходить практику;
2. Там он исполняет обязанности обычного работника и вносит свой вклад в структуру и конфигурацию компании;
3. После прохождения стажировки, если человек завёл в компании полезные знакомства и нашел общий язык с ее начальником, он может попроситься туда на постоянную ставку.
4. Дипломированный специалист устраивается на должность адвоката, личного юриста или менеджера и продолжает свою работу, но уже в качестве специалиста, а стажера.

Все достаточно просто, если молодой студент захотел, хотя бы капельку внести в развитие компании. Таким образом, человек не только проходит практику, но еще и заводит полезные, знакомства, зарабатывает деньги и получает личное удовлетворение.

Оплата помощнику адвоката

Помощник адвоката – это его правая рука: без него он не может совершить определённые действия и поступки. Помощник вносит свой вклад в поток и работу адвоката, за что получает заслуженную награду.

Помощник адвоката получает зарплату в размере 30 – 150 тыс. рублей (в три раза меньше, чем получает его начальник). Если заместитель добился высоких похвал или как – либо проявил себя, его шеф может дать премию или выразить личную благодарность хорошему сотруднику.

Многие ошибочно полагают, что работа помощника адвоката состоит только из письменных отчётов и общения с клиентами. Но это далеко не так.

Работа заместителя предполагает собой следующие действия:

1. Полноценное общение с посетителями: кто они, зачем пришли, какую цель преследуют, чего хотят;
2. Составление плана мероприятий;
3. Защита прав доверителя в суде. Помощник может взять на своё усмотрение уголовное или административное дело, которое он будет сам вести и доведёт до логического финала. Кроме того, начальник может дать своему подчиненному те дела, с которыми он не успевает справиться и полноценно защитить интересы клиента;
4. Решение проблем и сложных вопросов. Сам адвокат может отсутствовать или отказаться от решения трудных ситуаций. В этом случае поручителем выступает его заместитель, который решает проблему с ее корня;
5. Полное ведение дел. Если адвокат в отпуске или находится в деловой командировке, дела не должны простаивать. За все текущие и еще неоконченные дела берётся заместитель адвоката и доводит их до конца;
6. Оформление бумаг. Все документы должны быть актуальными, чётко – напечатанными и юридически – подкрепленными. Если помощник допустил ошибку, требуется ее оперативно решить и устранить, чтобы не было нежелательных последствий.

Оплата труда помощника адвоката должна быть релевантная его заслугам и полномочиям. Если заместитель не исполняет всех своих обязанностей или вредит фирме, он может быть отстранен от оперативной работы или его ставка резко упадёт.

Оплата труда может быть произведена на карточку, лично в руки и на электронный кошелек. В эпоху технологий самыми популярными платежными системами являются: Киви, Веб Мани, Яндекс Деньги, Паер. Примечательный факт: у всех систем есть возможность двухстороннего перевода на карту, что позволяет обналичивать полученные деньги.

Права и обязанности стажера и помощника у адвоката

Как упоминалось ранее, у стажера нет мотивации и профессиональных навыков работы, которые есть у помощника. Но, тем не менее, он имеет ряд обязанностей:

1. Стажер обязан являться на место стажировки не позднее отведённого времени. Кроме того, он обязан соблюдать все установленные законодательством правила. Если он не будет этого делать, куратор может подать жалобу с просьбой отменить стажировку и исключить студента из учебного заведения;
2. Стажер обязан быть вежливым и выдержанным в общении с клиентами. Если во время диалога с посетителем стажер проявил к нему неуважение или грубость, это будет считаться неисполнением прямых обязанностей, что также ведёт к увольнению;
3. Стажер обязан соблюдать все правила оформления и актуальность юридических документов. Хотя на сегодняшний день их не много, но никто их не отменял, поэтому правила придётся соблюдать;
4. Стажер должен прикладывать минимальные усилия для развития и становления фирмы. Если его попросят оформить документ или решить мелкий вопрос предприятия, он должен это сделать, иначе его можно признать недееспособным и отправить обратно в ВУЗ.

В обязанности помощника адвоката входит:

1. Полноценное оформление документов;
2. Общение с посетителями;
3. Ведение текущих дел;
4. Защита в суде;
5. Проведение опроса клиента.

В первую очередь, помощник адвоката является его правой рукой и должен исполнять порученные ему обязанности. В ином случае, помощник будет похож на стажера и его заработная плата может резко упасть.

Адвокат - стажер - помощник

Итак, подведём итог вышесказанного:

1. Адвокат – это тот человек, который решает проблемы и сложные вопросы своих клиентов любой сложности и типов;
2. Помощник – это правая рука адвоката, его тыл и защита;
3. Помощник имеет свои обязанности, привилегии и права;
4. Стажер – это временный работник фирмы или компании, который исполняет минимальный функции, требующееся для предприятия.
5. Стажера могут отправить обратно в ВУЗ ввиду проблемных обстоятельств или его личной дискриминации.

Профессия адвокат предполагает собой большую текучку дел, огромные заработки и ежедневное общение с разными людьми. Стать адвокатом не так просто, но стать помощником адвоката еще тяжелее. Ведь, сам специалист исполняет основные обязанности, а все исходящие мелочи берёт на себя его заместитель.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.