Материальная ответственность работника и возмещение ущерба

Материальная ответственность работника и возмещение ущерба 23 Июля 2018

Для возмещения ущерба работодателю и защиты его прав создан такой институт как материальная ответственность работника.

Такая ответственность подразумевает возмещение ущерба, причинённого имуществу во время исполнения трудовых обязанностей, либо касающихся их выполнения.

Такая ответственность может быть обычный и полной. В случае обычной материальной ответственности, работник возмещает ущерб лишь в пределах своей заработной платы. Получается, если, например, работник в ходе выполнения своей деятельности случайно сломал компьютер за 30 тысяч рублей, но зарплата у него 20 тысяч рублей, то он понесет максимальный ущерб в размере 20 тысяч рублей. Работодатель может по собственному усмотрению также отменить выплату материального ущерба, либо уменьшить ее на определенную сумму.

Кроме обычный материальной ответственности, существует полная материальная ответственность. С ней дела обстоят уже намного серьёзнее, тут необходимо выплатить ущерб в полной мере, то есть вне зависимости от средней заработной платы. Полная материальная ответственность наступает только в определенных ситуациях, которые установлены законом. Многие люди полагают, что такая ответственность наступает только в случае составления договора о полной материальной ответственности для определенных категорий рабочих, но на самом деле это не так.

Например, если работник нанёс ущерб в состоянии опьянения, то это вне зависимости от составления договора будет полная материальная ответственность. Подобных оснований на самом деле немало. Так если работник умышленно повреждает имущество, то это тоже будет полная материальная ответственность.

Вопрос о том, как будет выплачиваться полная материальная ответственность решается в индивидуальном порядке. Зачастую это решается вычетом из зарплаты определенной суммы на определенное время. Например, если работник должен 100 тысяч рублей, при зарплате 20 тысяч рублей, то вопрос может решиться следующим образом: 5 тысяч с каждой зарплаты в течении 20 месяцев.


По всем юридическим вопросам, если не знаете что делать, можете звонить по номеру:
бесплатной горячей юридической линии 8 800 777 32 63

Комментарии

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку:
0
  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Вы можете прикрепить к сообщению до трёх файлов объёмом до 1 мегабайта каждый

Получи ответ на свой вопрос за 15 минут

юристов готовы Вам помочь.