Продолжаю работать будучи пенсионером по возрасту и инвалидом 2 группы. На работе про инвалидность не говорил. Сейчас хочу её обозначить и работать как мне положено не более 35 часов в неделю с отпуском 30 дней. Но боюсь не уволят или сократят меня работодатели. Я работаю в крупном ЗАО, все официально, строго по Трудовому кодексу. Подскажите как поступить?
Могут ли уволить инвалида 2 группы?
|
#1
03.12.2015 16:09:41
|
|
|
|
|
|
#3
27.12.2015 16:08:11
Подавайте справку об инвалидности, а если захотят уволить с работы или сократить, на это есть трудовая инспекция и суд.
|
|
|
|
|
|
#4
26.04.2017 16:28:33
На инвалидов распространяется закон об увольнении также, как и на других сотрудников. Если вы не совершали какие-либо действия, которые приводят к увольнению, то работодатель не имеет права увольнять вас. Статья 92 трудового кодекса Российской Федерации гласит, что вы можете потребовать у работодателя сокращенную рабочую неделю (35 часов), а также по статье 128 трудового кодекса Российской Федерации вам обязаны дать отпуск до 60 дней. |
|||
|
|
|
Спросить быстрее, чем найти.