Здравствуйте! Сейчас на сайте 196 юристов.13:25

Какой у Вас вопрос?13:25
Спросить юристов
Ваш вопрос
Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 777 32 63, юрист Вам поможет.
ВАЖНО! Оставьте контактный телефон, по которому при необходимости с Вами может связаться один из юристов для уточнения сути вопроса.
Для вас звонок БЕСПЛАТНЫЙ.
Телефон

Телефон нигде и никогда не публикуется! Доступен ТОЛЬКО юристу консультанту.

Ваше имя
Раздел
Регион

Вынужденный прогул

Елена Хромова    03.05.2016 15:03:44
Вынужденный прогул – в трудовом праве – это определенный промежуток времени, в котором работник был лишен возможности работать по вине администрации. Согласно трудовому законодательству РФ, вынужденный прогул имеет несколько причин. Во-первых, это незаконное увольнение работника и последующее восстановление на прежнее место работы, во-вторых – это неправильное оформление документов при увольнении, то есть заполнение трудовой книжки неправильной формулировкой увольнения, что привело к невозможности работнику устроиться по новому месту работы. И в первом и во втором случае работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

Возврат к списку